太阳能实习日记

1 / 27 太阳能实习日记 XX学院 毕业实习报告 题目： 系 别： 专 业： 班 级： 姓 名：学 号： 指导教师： 时 间： 目录 一、概述 二、工作岗位介绍 太阳能发电简介 工作岗位介绍 光伏系统的组成和原理 并网型光伏系统容量计算 并网型光伏系统容量计算 三、实习心得体会 实习目的 实习内容 实习过程 实习心得 2 / 27 一、 概述 本人于 2016 年 1月开始实习于 XX公司 , 在实习期间主要工作职责： 1、学习光伏系统规划设计、模拟与分析； 2、光伏系统安装指导； 3、向客户、设计院或提交光伏系统解决方案、技术或申请报告与技术答疑； 4、光伏项目初步规划设计报告撰写； 5、协助举办展览会等。 二、 工作岗位介绍 太阳能发电简介 早在 1839 年，法国科学家贝克雷尔就发现，光照能使半导体材料的不同部位之间产生电位差。 这种现象后来被称为“光生伏特效应”，简称“光伏效应”。 1954年，美国科学家恰宾和皮尔松在美国贝尔实验室首次制成了实用的单晶硅太阳电池，诞生了将太阳光能转换为电能的实用光伏发电技术。与常用的火力发电系统相比，光伏发电的优点主要体现在： 无枯竭危险； 安全可靠，无噪声，无污染排放外，绝对干净； 不受资源分布地域的限制，可利用建筑屋面的优势；例如，无电地区，以及地形复杂地区； 无需消耗燃料和架设输电线路即可就地发电供电； 能源质量高； 3 / 27 建设周期短，获取能源花费的时间短。 缺点： 照射的能量分布密度小，即要占用巨大面积； 获得的能源同四季、昼夜及阴晴等气象条件有关。 发电成本高 工作岗位介绍 光伏工程师是整个光伏系统发电工程的施工指导者和后期调试者，对工程的质量安全和效果有着密切联系，是一个十分重要的岗位，必须具有独立承担太阳能光伏电站、电源、照明等系统设计工作的能力；熟悉太阳能光伏应用系统的结构、性能、机理和使用方法，理论基础扎实、有一定的现场施工经验， 能够；能 熟练使用 AUTO CAD、 MS OFFICE 等工作软件，能绘制多维图纸、编制设计、施工文件；负责太阳能光伏组件生产及系统工程与应用产品的开发、设计，确定各项技术指标；根据各单位的调研分析报告，制定具体项目所需产品的论证；编制方案文件、项目说明等技术文件；跟踪光伏应用项目的实施情况，进行系统检测验收；期间能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。 光伏系统的组成和原理 光伏系统由以下三部分组成：太阳电池组件；充、放电控制器、逆变器、测试仪表和计算机监控等电力电子设4 / 27 备和蓄 电池或其他蓄能和辅助发电设备。 光伏系统的规模和应用形式各异，如系统规模跨度很大，小到 2W的太阳能庭院灯，大到几 MW级的太阳能光伏电站。其应用形式也多种多样，在家用、交通、通信、空间应用等诸多领域都能得到广泛的应用。尽管光伏系统规模大小不一，但其组成结构和工作原理基本相同。图 1-1是一个典型的光伏系统示意图。其中包含了光伏系统中的几个主要部件： 图 1-1光伏系统示意图 光伏组件方阵：由太阳电池组件按照系统需求串、并联而成，在太阳能的照射下将太阳能转换成电能输出； 蓄电池：将太阳电池组件产生的电能储存起来，当光照不足或晚上、或者负载需求大于太阳电池组件所发的电量时，将储存的电能释放以满足负载的能量需求，它是太阳能光伏系统的储能部件。目前太阳能光伏系统常用的是铅酸蓄电池，对于较高要求的系统，通常采用深放电阀控式密封铅酸蓄电池、深放电吸液式铅酸蓄电池等； 控制器：它对蓄电池的充、放电条件加以规定和控制，并按照负载的电源需求控制太阳电池组件和蓄电池对负载的电能输出，是整个系统的核心控制部分。； 逆变器：在太阳能光伏供电系统中，如果含有交流负载，那么就要是 用逆变器设备，将太阳能电池产生的直流或蓄电池产生的直流5 / 27 转换成负载需求的交流电。 一般将光伏系统分为独立系统、并网系统和混合系统。如果根据光伏系统的应用形式、应用规模和负载的类型，对光伏供电系统进行比较细致的划分，可将光伏系统分为如下六种类型：小型太阳能供电系统；简单直流系统；大型太阳能供电系统；交流、直流供电系统；并网系统；混合供电系统；并网 混合系统。 1）太阳能电池板结构 以硅太阳能电池为例：结构示意图如图 1。硅太 阳电池是以硅半导体材料制成的 大面积 PN 结经串 联、 并联构成，在 N 型材料层面上制作金属栅线为 面接触 电极，背面也制作金属膜作为接触电极，这样就形成了太阳能电池板。为了减小光的反射损失，一般在表 面覆盖一层减反射膜。 光伏效应 用光照射到半导体 PN 结上时，半导体 PN 结吸收光能后，两端产生电动势，这种现象称 为光生伏特效应。由于 P-N 结耗尽区存在着较强的内建静电场，因而产生在耗尽区中的电子 和空穴，在内建静电场的作用下，各向相6 / 27 反方向运动，离开耗尽区，结果使 P 区电势升高， N 区电势降低， P-N 结两端形成光生电动势，这就是 P-N 结的光生伏特效应。 3）太阳能电池的特性参数 太阳能电池工作原理基于光伏效应。当光照射到太阳能电池板时，太阳能电池能够吸收 光的能量，并将所吸收的光子的能量转化为电能。在没有光照时 , 可将太阳能电池视为一个 二极管 , 并网型光伏系统容量计算 首先根据建筑设计的要求确定光伏电池的形式、规格、安装位置及安装面积、根据光伏电池组件规格及安装面积确定并网光伏发电系统标准面积 ; 根据系统容量、负荷性质及并网电压确定并网调节器、逆变器的形式和数量 ; 根据功率调节器额定直流工作电压及最大功率跟踪控制范围，以及单块电池组件的最大工作电压 确定电池组件的串联数： Ns=V/Ump 式中： Ns 光伏电池组件串联数，取整数； V 功率调节器直流工作电压： Ump 单块光伏电池组件峰值电压： 根据功率调节器的额定容量及串联电池组的容量7 / 27 确定光伏电池的并联数： Np=Po/Pmax Ns 式中： Np 光伏电池组件并联数，取整数； Ns 光伏电池组件串联数，取整数； 第一天的这是我第一次来河北贯一贸易有限公司实习，对这里的一切还很陌生。学会去适应它，是一种锻炼自我的过程。我的心情是非常地激动，因为单位能给我这种实习的机会，让我不断地补充自己，完善自己！ 实习第一天 ，我了解到河北贯一贸易有限公司，是一家新兴的股份制企业。自 2002 年以来，公司董事长就一直坚持“以人为本、科学发展”的经营理念。 2016 年，通过升级原有产品的技术水平、开拓邯郸周边市场、扩大销售渠道，将旗下 资源进行改组整合，整合成立了河北贯一集团。河北贯一贸易集团公司下属多家分公司，主要投资和经营的项目有服装、钢材、铁精粉及太阳能相关产品， 自企业成立以来，为曲周提供数百人的就业岗位 ,在董事长的规划蓝图里，贯一集团将在五年内于香港上市，未来必将迎来一个新的发展高峰，必将更加壮丽，更加美好！ 对于股份制公司我还是比较喜欢的。股份制企业的特征主要是：发行股票，作为股东入股的凭证，一方面借以取得股息，另一方面参与企业的经营管理；建立企业内部组织结构，股东代表大会是股份制企业的最高权力机构，董事会是最 高权力机构的常设机构，总经理主持日常的生产8 / 27 经营活动；具有风险承担责任，股份制企业的所有权收益分散化，经营风险也随之由众多的股东共同分担；具有较强的动力机制，众多的股东都从利益上去关心企业资产的运行状况，从而使企业的重大决策趋于优化，使企业发展能够建立在利益机制的基础上。 第二天的我在公司的实习职位应该算是办公室文员。首先，做一个办公室文员，必须熟练操作电脑，尤其是打字技术与 word、 excel 的掌握，否则，你就会延误一份重要的任务。而我所在的岗位，是对文字要求较强的，因此，要准确无误地处理好文字，其中包 括文章的段落层次的划分，句子结构的合理，词语搭配的准确等多个方面的要求。我想不管是文书性秘书，还是操作性秘书，文字的表达准确、清晰、条理对任何一个企事业单位都是最基本的要求。 自己在学校主修的专业为工商管理专业，这个专业是一门实践性很强的专业。而通过这一段时期的工作实习，自己的日常工作是近似办公室文员的工作，听从经理的安排。他给的工作也是简单的打印材料，填写生产表等。在工作中自身获得了许多新的感受，也有一些体会与感悟：工作要认真积极，兢兢业业；与同事的关系要和睦；自己的处事方式还欠缺。总之，这段 时期的工作实习，是让我受益颇多的，不仅锻炼了自己，而且还同时又增加了自己的社会阅历，学到了一些新的东西，对企业的更好更健康发展而积极开拓9 / 27 新的发展思路和方式有了一定的了解，也对走好今后的人生道路更加充满自信和信心。 第三天的 今天跟着之前的老员工们进行了调查问卷的设计，主要目的是了解 12年员工的工作情况。 调查的进行，让我重新学习了社会调查的相关内容，不过这次是课本与实践的结合。 调查方法有：问卷调查法 .掌握问卷调查的含义 ;问卷的基本结构 ;问卷设计的总框架 ; 重点掌握问卷 语句的类型 ,设计中应注意的问题 ,语句如何避免诱导性 ,重点掌握如何对敏感问题进行处理 ; 问卷答案的设计中两种回答方式的优缺点 ,封闭式问题的分类 访谈法 .掌握访谈法的类型及特点 ;个别访谈的一般过程 ; 重点掌握别访谈的技巧 .其他 了解 . 观察法 .掌握观察法的含义 ,类别 ,基本原则和特点 文献法 .掌握文献和文献研究的含义 ;重点掌握文献研究的特点和作用 ; 文献的定性研究 的特点和步骤 ;文献的内容分析的含义及步骤 ;文献定性与定量研究的关系 .其他了解 .试点调查法 .重点掌握试点调查法的含义及特征 ; 试点调查会议调查法 .掌 握会议调查 法的含义和种类 ; 调查研究方法应遵循的三项基本原则： 1）客观性原则。即收集资料，分析资料以及得出结论都不掺杂研究者的主观因素。 科学性原则。指调查研究必须借助各门科学研究的有关成果而建立起来的具有自我规 律的体系。 系统性10 / 27 原则。即要求调查研究要从系统的角度出发，适应对象的特点。 第四天 企业的运行需要各种制度，同样，对员工进行激励也要制定出合理的制度，才能有效调动员工的积极性和主动性。今天开会以后经理就和我讲解了员工的激励的相关内容： 奖惩制度：表彰和奖励是员工努力或积极 性最重要的基础。高绩效和奖励之间有着密切的关系，奖励可以促成员取得高绩效，取得高绩效后又有值得奖励的东西，两者是相互相成，互为促进的关系 竞争机制：竞争是调动员工积极性的又一大法宝。真正在企业中实现能者上，弱者下的局面。末位淘汰制是竞争机制的一个具体形式，就现阶段我国的企业管理水平而言，末位淘汰制有其可行性，建立严格的员工竞争机制，实行末位淘汰制，能给员工以压力，能在员工之间产生竞争气氛，有利于调动员工积极性，使公司更富有朝气和活力，更好地促进企业成长。 岗位制度：即建立适当的岗位， 使工作职位具挑战性。“工作职位挑战性”就是要让每一个员工都能感到他所在的职位确实具有轻微的压力。这里有 2个问题要特别注意：一是要认真搞好职位设置，二是要适才适位。 目标激励：就是确定适当的目标，诱发人的动机和11 / 27 行为，达到调动人的积极性的目的。目标作为一种诱引，具有引发、导向和激励的作用。一个人只有不断启发对高目标的追求，也才能启发其奋而向上的内在动力。每个人实际上除了金钱目标外，还有如权力目标或成就目标等 第五天 一个企业的文化应该随着组织的发展自然的形成，要根据环境的改变或组织的调整等状况循序 渐进的调整制度和领导方式，让新的企业文化很自然而然的生长出来 企业文化概念一经诞生就引发了人们的关系思考。经过人们反复理论研究，基本上认为，首先是企业的存在，进而在发展进步中形成一种抽象的企业文化。但是企业文化诞生之后逐渐成为企业经营发展的核心，成为带动企业发展前进的基本动力。中国在改革开放之后，尤其是近年来世界经济全球化的带动之下，已经逐渐的把国内市场与国外市场相融合，在走出去和引进来的进程中，逐渐受到国外思想的影响，也形成了自身特有的企业文化。因此，应该认识到企业与文化二者是密不可分的，只有 企业的发展才能促进文化的形成，而文化的完善又促进企业的进一步发展。 并非只有终端客户才是顾客，在真功夫企业里，每一名员工都像顾客一样被服务着，这样，他才能发自内心地热爱企业，在面对终端客户时，也能流露出发自内心的微笑。一切为了顾客”， 2016 年河北贯一重塑企业文化，在以人为本的文化建设中，向着终极目标大步前进。 12 / 27 第六天 今天经理又为我们进行了一次培训，其实培训内容我们已经熟悉了，我今天想说的是，对于公司来说，员工忠诚性的重要性。 对于员工的跳槽和叛离原因，有时并不全是员 工的错误，也有企业方面的原因，老板许诺的东西兑现不了，一次可以，二次可以，但不能有第三次，老板不能因为员工涉世不深欺骗员工，那么员工的向心力就会减弱。还有就是老板对待新老员工的态度不能是双重标准，否则你让新进的员工如何待的住啊。 员工的忠诚度降低，必然引发员工的流失，其结果必然是导致企业因招聘新员工所花费招聘、培训管理费用的极大浪费，导致企业人力开发成本的增加。那么企业应该怎样提高员工的忠诚度，降低自己的人力开发成本 ?首先，为员工提供素质培训，一项有助于求职者以更加积极的心理素质从事工作，以稳定 的职业精神对待工作的心理素质训练课程。与以前的情商或第五层次开发等类似课程相比，它更侧重于实用性的基本工作素质能力的提高，对于企业稳定员工队伍，帮助员工进行积极的职业生涯规划很有帮助。其次 ,不拘一格用人才，在人才竞争的今天，建立完善的用人机制尤为重要。金无足赤，人无完人，企业用人时要努力做到，用其所长，避其所短。企业内允许个性人物出现，这样更能激发企业的活力和创造力，在企业内起到一种“鳗鱼效应”。 13 / 27 第七天 今天和同事们交谈，我大致了解了公司行业背景的有关情况。 说到行业背景，得从行业 前景概念说起，哪什么是行业背景呢？行业背景指的是，这个行业是做哪一行的，以及这个行业所牵扯到的部门、人群、产品立足于哪些市场。如果是单指一个人的话。就是指这个人曾经在这个行业中，都在哪些地方、部门工作过，工作时间有多久，有过什么荣誉，和客户和同事的关系怎么样，开拓市场的能力怎么样等等。行业背景分析是连接宏观经济分析和公司分析的桥梁，也是分析企业财务状况的重要环节。行业本身在国民经济中所处的地位，以及行业所处的生命周期的不同发展阶段，使得行业的投资价值不一样，投资风险也不一样。内部原因 外因是条件 ，内因是根本。虽然外部原因会给企业带来财务风险，但是内部原因是企业财务风险形成的根本原因。 1. 资本结构不合理 2投资决策不合理 3.财务管理制度不完善 4.财务人员风险意识淡薄 5.收益分配 政策不科学 面对激烈的竞争，要想求得生存、获得发展必须重视企业管理，因为财务管理水平高低直接影响到企业管理的水平高低，进而影响到企业经济效益的好坏。因此，优化财务管理，挖掘财务管理各功能，对于促进企业经济效益具有14 / 27 重要意义。 第八天 今天经理让我帮助我们公司的策划部长完成关 于明年服装市场的策划方案，虽然已经学习过相关内容但是一开始我感觉很茫然，不知道怎么去做，不知道从哪入手，不知道该如何去调研市场，如何去拓展市场，但是策划部长似乎明白了我的想法，他拍拍我的肩膀说，小赵，别害怕，我这有几个方案，你可以参考一下。由于是第一次接触我拿回去仔细的研究一下，看过之后我突然发现，原来做个方案也并不是那么困难主要包括： 一、产品的市场状况分析， 二、策划书正文内容 三、效果预测及方案的可行性与操作性 市场状况分析 1 整个产品在当前市场的规模。 2 竞争品牌的销售量与销售额的比较分析。 3 竞争品牌市场占有率的比较分析。 4 消费者群体的年龄、性别、职业、学历、收入、家庭结构之市场目标分析。 5 各竞争品牌产品优缺点的比较分析。 6 各竞争品牌市场区域与产品定位的比较分析。 7 各竞争品牌广告费用与广告表现的比较分析。 8 各竞争品牌促销活动的比较分析。 15 / 27 9 各竞争品牌公关活动的比较分析。 10.竞 争品牌定价策略的比较分析。 11.竞争品牌销售渠道的比较分析。 12.公司今年产品的财务损益分析。 13.公司产品的优劣与竞争品牌之间的优劣对比分析。 第九天 今天是继续昨天的策划方案： 策划书正文 一公司产品投入市场的政策。 1） 确定目标市场与产品定位。 2） 销售目标是扩大市场占有率还是追求利润。 3） 制定价格政策。 4） 确定销售方式。 5） 广告表现与 广告预算。 6） 促销活动的重点与原则。 7） 企业的产品销售目标。 二企业产品销售目标。 指公司的各种产品在一定期间内必须实现的营业目标。 三产品的推广计划。 1）目标 16 / 27 短期计划 中期计划 长期计划 2）策略 3）细部计划 四市场调查计划。 1）目标 短期计划 中期计划 长期计划 2）策略 3）细部计划 五销售管 理计划。 六财务损益预估。 七方案的可行性与操作性分析。 这之后策划部长给我了一个他写过的策划书，并让我去写，我用这种方式，终于完成了我的第一份策划方案，写好之后的到了策划部长的认可，他说第一份策划能做成这个样子已经很不错了，但是还有很多要改的部分。经过修改我终于明白了如何去写好一个策划方案。并明白一个道理：万事要躬行呀。 第十天实习已经接近尾声，自我觉得这段时间的表现还是可以的，现在我已经可以大致的适应办公室文员的工作了 ，不再像之前刚刚接触工作时候那样手忙脚乱， 遇事不知道如何下手。通过在职的一个多月工作实习，我深感自己的不足，比如容易被挫折绊倒，情绪容易受波动，工作耐心度还差于自己的同事。因此，我会在以后的工作学17 / 27 习中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色 !不管是在什么地方任职，都会努力 ! 经过在河北贯一短暂时间的工作实习，让自己学到了不少新东西，积累了宝贵的社会经验，同时也增加了丰富的社会阅历，对今后迈入社会，踏入工作都产生了积极的影响，起到了指导意义。 这次工作实习的锻炼，让自己对待工作的态度有了更深刻的认识 :以后为公司工作都要敬业奉献，兢兢业业，热情忠诚。并且，也让自己学会更好地沟通协调人际关系，增强了自己的语言表达能力，人际沟通能力和协调能力。这些都为自己以后工作更好更快地融入到组织及与同事间建立和谐的人际关系奠定了坚实而有力的基础。同时，也有利于更好地实现由学校向社会的转变。 实习报告 首先要非常感谢公司给我的这个实习机会，谢谢同事们在这段时间的照顾和教导。 我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是和我并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的认识仅仅 停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对文秘基本知识的理解，丰富了我的实18 / 27 际管理知识，使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。 在过去的一段工作实习时间里，不仅较快地融入了组织的工作生活中，而且培养了实际的动手能力，增加了对实际办公工作的了解，充分认识到了自己的不足，受益匪浅，为以后踏入社会打下了坚实的基础，是大 学生涯中最重要的里程碑。并且还在工作期间对组织的各种功能的发挥有了一定的认识和感想。同时，对组织中的各成员的工作表现也有一些切实的体会。这些也可以作为自己对我们公司的几点建议。 1、 在管理制度、模式和组织结构要适应组织的良好发展 一个企业或组织的各项活动能够正常而有序地运行，于其自身各种规章制度、自身企业文化和组织成员的积极工作。当企业的发展规模相对较小时，它可以采用直线型的组织结构形式。所谓企业组织结构是指企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式，以求有效、合理地把组 织成员组织起来，为实现共同目标而协同努力。随着企业规模和实力的日渐扩大和增强，成长为一家中大型的企业时，组织就需要把组织结构形式调整为直线职能型。直线19 / 27 职能型是目前企业中应用最广泛的一种组织结构形式。企业总经理通过各职能业务部门对各下属单位进行领导，各职能业务部门辅助总经理对各属单位的工作进行领导和专业性指导。 2、企业文化作为企业的软实力需培养和深化 一个企业或组织的健康而良好的发展，不仅仅需要制度规章的完善以及相关硬件设施的齐全，而且还要培养自己企业组织的文化，对组织的各成员形成正 确指导规范与良好激励。企业文化是指企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的 总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化对组织具有导向功能，具有约束功能，具有凝聚功能，具有激励功能以及调适功能 3、日常工作和生活中出现的问题及其处理解决方法 一个企业或组织的生产和管理不可能完美无缺，毫无问题出现。企业或组织它们都是在不断地改进和探索中逐步成长起来的，针对日常工作和生活中出现的问题和突发事件，作出有效地处理 和解决。而对突发事件的解决和处理，可以建立预警机制，做好事先预防和防范，保证组织各项活动正常有序的进行。在新港集团的日常工作和生活中，同样会有一些问题和特殊情形出现。因此，公司的管理人员就有必要采取积极有利的措施，将出现的问题解决和处理好。同20 / 27 时，要对成功解决问题的经验和方法进行归类总结，以避免日后再次发生相类似的问题，或者为再次出现的类似问题提供处理依据和解决机制。 此次实习对于我今后的学习和工作将产生积极的影响。实习增强了我毕业就业的信心和勇气。现在，我意识到必须要做的就是多吸取知识，提高自身 的综合素质，不断丰富自己的工作经验。同时，注重专业知识的学习。这样才能使自己能够灵活运用扎实的文化基础，迎接以后就业中各种严峻的挑战。 毕业实习日记 题目： 记录毕业实习的点滴 学生姓名： 学院： 信息工程学院 系别： 电子系 班级： 电子09-2班 指导教师： 杨宏业 李秀娟 （ 二 一 三 年 四 月 4月 9 日 星期二 阴 作为大四的学生，这个学期已经没有了理论课的学习，每天的生活除了在做毕业设计外就有点单调，走到毕业季，面对今年就业前景不佳的现状，学 院精心组织了这次毕业实习。今天是毕业实习的第一天，大家都有点兴奋，大早上我们电子专业一行乘坐大巴专车从金川出发赶往我们毕业实习的第一站 内蒙古中环光伏材料有限公司，了解绿色能源发展。由于路途有点远，走了近一个小时，我们终于来到了位于金桥开发区的内蒙古中环光伏材料有限公司。 21 / 27 在杨老师的带领下我们走进了该公司，该公司的工作人员带领我们参观了该公司的几期项目和发展规划，向我们详细讲解了该公司的历史以及主要生产项目，从而我们了解到了该公司成立于 2016 年 3月 10日，由天津市中环电子信息集团有限公司下属 企业天津市环欧半导体材料技术有限公司和中国航天科技集团公司下属企业上海航天汽车机电股份有限公司共同投资组建，总注册资本 20亿元 ，项目共分为四期，总投资 25 亿元，建成后为年产能 800-1000MW的太阳能单晶硅锭、硅片生产基地。内蒙全部投资完成后将与神舟硅业、太阳能电池片、组件及系统配套工程在呼和浩特市金桥开发区形成完整的百亿规模光伏产业链，打造国内最大的太阳能光伏产业基地。同时，我们还参观了生产车间，对单晶硅的生产过程产生了浓厚兴趣，大家乐此不疲地问了很多问题，同时对工作人员娴熟的工作技能和一丝不苟的工作 态度感到钦佩。之后，我们还观看了该公司的宣传片，同时工作人员还向我们讲述了些就业的现状和就业技巧等有用知识。 参观结束后，大家怀着意犹未尽的心情踏上了回学校的大巴车。 4 月 11日星期四 晴 本来今天没安排毕业实习的参观，后来临时通知，原来是去离我们学校不远的位于金川的内蒙古西电电气股22 / 27 份有限公司，下午三点左右，我们一行步行来到了该公司，参观学习与我们专业有关的知识，了解下专门生产高低压成套设备该大型企业。 该公司地处面积不大，工作人员也不是很多，但是看起来每 个人都在忙忙碌碌，都在努力地做好着自己的本职工作。通过工作人员的介绍，我们了解到该公司创始于 2016年 06 月，是内蒙古地区高低压成套设备最大的生产企业之一，专 业从事箱式变电站、高低压成套设备、电缆分支箱、电力变压器、电缆桥架、母线槽等六大系列高低压成套产品的研发、生产和销售。西电股份 -坚持自主创新，以“不断领先的科技为客户缔造完美的品质”为经营理念，研究开发了拥有自主知识产权达到国际先进水平的智能箱式变电站系列。产品畅销中国北方地区、蒙古国、俄罗斯等国家，为电力电网、石油化工、制造业、房地产等各 行业用户提供优质的成套产品与技术服务。 同时，工作人员还介绍了西电的理念：西电股份 -实施全球化发展战略，坚持“产业国际化、科技创新化、人才多元化”的专业化生产运作的经营模式，市场由北方向全国扩张。西电股份 -率先导入卓越绩效分权式管理模式，树立“制度西电、品牌西电、文化西电”的管理理念，遵循一切服务于客户的价值观，正努力把企业打造成具有综合竞争实23 / 27 力的高低压成套设备大型企业。在参观过程中，大家积极地向公司的师傅们请教一些问题，他们都热心地为我们解答，还为我们讲解了些该公司的主要生产产品及目前的规模等概况，让我们学习了很多，感触也很多。 参观结束后，在欢笑中我们离开了该公司，期待着能再有机会更进一步了解。 4月 12日 星期五 晴 在这次毕业实习之前就听说要去一个发射塔去参观，本来以为在市里，没想到当早上我们一行坐上大巴车不知怎么走的，走到了一个地处偏僻的发射塔旁，这里没有城市里的喧嚣，没有城里的浮躁，显得特别清净，杨老师说这是内蒙古广播电台的 841 电台。 走进发射台的院子，在台长的带领下我们首先参观了高 80 多米的发射塔，了解了其构造及主要作用，站在远处， 让人感觉自身的渺小。之后台长又带我们参观了发射台的内部机组，台长为我们详细地讲述了这些机器是如何工作的，有那些用途等等，大家也争先恐后地提出了很多有意思的问题，台长都为我们一一地详细进行了解答，也让我们对短波发射的情况有所了解。在讲解结束了台长和我们一起合影留念结束了我们这次有趣的毕业实习。 这次实习让我们回忆起的自己学习专业时的相关知识，像电磁场、高频电子线路等等，也让我们对专业知识的实际应用产生了浓厚的兴24 / 27 趣。 4 月 17日 星期三 晴 今天的实习比以往集合早了半个小时，路途较远，当 我们乘车在领略了呼市北二环附近的风景，走了近一个小时后我们来到了毕业实习的第四站 内蒙古 TCL 王牌电器有限公司，了解电子产品科技新前沿。 在来之前对于该公司我们已早有耳闻，该公司的产品已经很多成了我们经常见到的日用家电，来到该公司后，在相关负责人的指引下我们进了一个教室，该公司的一名专业老师为我们讲解了一些公司生产与我们专业又息息相关的专业知识，让我们对电视的生产，零部件的用途等等都有了进一步的了解。同时，在课间休息时我们通过参观了解到些该公司的历史及发展现状等等。了解到内蒙古 TCL 王 牌电器有限公司是 TCL 集团公司响应国家西部大开发战略决策，在呼和浩特市人民政府的有力支持下，于 1999 年 9 月应运而生的，公司成立到目前， TCL 集团总部已累计投资 4000 万元进行技术改造，流动资金已投入 上亿元 ,先后完成了生产线提速，大屏幕生产线，气体辅助注塑，成品仓建设等大型技改项目。投资 3000 多万元对生产线进行改造，增加进口机插设备，订购大型注塑设备，拥有三条现代化准高速彩电流水线，主要生产 21 寸 34 寸 TCL 王牌高清晰度数码彩电，已能生产 34 寸大屏幕彩电，生产规模也 达到