就业工作自查报告

1 / 19 就业工作自查报告 烟台大学 XX 年就业工作自查报告 为深入贯彻党的十七大“积极做好高校毕业生就业工作”的精神，促进毕业生就业工作顺利开展，根据山东省人事厅、山东省教育厅关于转发教育部办公厅教学厅XX4 号文件开展高校毕业生就业工作督查的通知的具体要求，我校对 XX 年就业工作进行了认真细致的检查和落实，现将自查情况汇报如下： 一、组织领导 1.领导高度重视 毕业生就业工作是学校发展的生命线，我校党委高度重视毕业生就业工作，把毕业生就业工作作为“一 把手”工程，纳入学校党政领导的重要议事日程。为了及时准确地了解各院系毕业生就业工作开展情况，在分管校领导的直接领导下，五月份以前每月召开一次毕业生就业工作调度会议，从五月份开始每周调度，并深入院系进行督导和调研，掌握情况、分析问题、研究对策、狠抓落实。为了进一步抓好 XX 年毕业生的就业工作， XX 年 3 月 14 日学校召开 XX 年就业工作会议，对就业工作做出全面部署。 我校党委书记韩向利同志多次强调一定要做好毕业生就业工作：我们要把就业工作当作民生之本，当作关系到每一名大学生，乃至每一个家庭的切身利益，当作 关系到学2 / 19 校的改革、发展和稳定的第一要务。做好就业工作也是检验学校办学水平的重要标志之一。崔明德校长重申：就业工作的好坏直接关系到我们办学目标是否顺利实现 ,关系到是否能够实现“全国同类高校的发展前列”的办校目标，因此必须认真抓好就业工作。在 XX 年全校工作研讨会上，学校确立了就业工作作为本学期的五项重要工作之一。 2.组织机构健全 为做好就业工作，学校成立了以校长为主任的就业工作领导委员会，各院系均成立有就业工作领导小组，并设有就业工作专职联络员。 XX 年学校将成立于 1993 年的“大学生就 业指导中心”更名为“烟台大学毕业生就业工作指导中心”，并升级为副处级单位，下设教育培训部、市场研发部和信息咨询部。 同时学校把服务地方作为学校的办学理念和学校全方位开放式发展战略的重要组成部分，成立了“烟台大学对外合作与服务地方工作领导小组”，积极探索新模式、新机制，发挥人才群体优势为区域经济建设服务；发挥学科与人才优势，建立学校与地方经济发展相结合的协调机制，搭建“政府推动，学校为主，社会参与，共同发展”的互利双赢的发展平台，使烟台大学成为整个胶东半岛延揽和集聚高层次人才的重要高地。 3.制度建设规范 3 / 19 为促进就业工作规范化，我校编发了烟台大学就业工作文件汇编，该文件分为国家政策、地方政策、学校文件三个部分。其中烟台大学就业工作暂行规定及每年下发的烟台大学毕业生就业工作意见等有关指导性文件，极大地提高了就业工作的科学化水平和政策水平；制定的目标责任制实施办法、优秀毕业生评选办法、“青春创业行动”实施方案和“志愿服务西部计划”大学生就业鼓励政策等文件，成为全面促进就业工作的保障；建立了毕业生档案管理和转递制度，确保档案资料的严肃性和完整性，为用人单位提供 真实又可靠的毕业生档案资料。制度化的管理为我校毕业生就业工作的顺利开展提供了可靠的制度保障和政策依据。 另一方面，我校完善有关规章制度、统筹安排就业中心整体工作，建立“就业工作人员联系院系”制度，即学生处和就业指导中心工作人员，通过定期、不定期调研，同院系实现直接的工作沟通，及时了解院系的需求和就业工作中存在的问题，并通过加强与院系和广大学生的交流，帮助解决院系在就业工作中遇到的问题和困难。实践证明，该项工作得到了院系的一致好评，促进了我校就业工作的有效开展。 第三，在学校层面上建立 了多项激励奖惩措施，督促、鼓励各院系做好毕业生就业工作。我们确立了学校统筹、4 / 19 部门牵头、院系落实的工作机制，学校主要从政策和信息方面提供服务，进一步强化院系在教育、引导方面的功能，工作重心下移，使院系成为毕业生就业工作的主体。学校把就业率作为考核院系工作的重要指标之一，并写入了每年年初的工作目标责任制，从 2001 年开始实行了奖励措施，就业率超过目标任务的给予丰厚的奖励。 二、工作条件 1.重视队伍建设 学校十分重视专兼职就业工作人员队伍建设。除就业指导中心的专职就业工作人员 外，各院系从事就业工作的达 36 人，他们均具有本科以上学历，其中具有硕士学历达到 18 人。学校历来重视就业工作人员的培训，近年来参加各种专题培训的达 100 多人次。 XX 年至今，先后派出 42 人次参加职业生涯规划教师培训， 5 人参加职业指导师资格培训， 20 人次参加山东省毕业生信息网使用培训。学校重视就业工作研究，每年开展优秀论文评选，营造理论研究氛围，不断提高就业工作的前瞻性。通过业务培训、实践锻炼，工作人员的专业素质和能力得到巨大的提高，再加上全员化就业工作氛围已经形成，所以从总体上看，就业工作的队伍力量壮大了。 近年来学校还从地方人事主管部门、企业和校内教学、管理岗位聘请了 55 位创业导师，逐步建立了一支结构5 / 19 合理、专兼结合、素质全面的就业指导队伍。在我校党代会上，党委书记韩向利同志在工作报告中谈到就业工作对实现学校发展目标的重要性时指出，就业工作是人才培养质量的综合体现，要建设一支专兼结合、爱岗敬业、素质优良的就业工作队伍，发挥综合优势，全面提高就业率。 另外，面对就业市场日新月异的变化，我校就业工作研究不断与时俱进。我校注重加强就业工作人员的政策理论培训，就业指导中心每学期都要对各院系负责毕业 生工作的辅导员开展专题培训，辅导员是就业工作一线的指导老师，与毕业生接触最密切，要求他们把最新的就业指导政策和国家、社会对毕业生们的关心和关怀传达到毕业生。 2.加大经费投入 在经费上，我校几年来的投入都达到了省厅的要求标准，即当年就业专项经费实际投入达到当年学费总额的 1%以上。不仅如此，我们每一年的经费都有适当增加， XX 年更是增加到 90 万。 3. 保障设施投入 学校投资为就业指导中心建立了人才市场、资料阅览室、信息中心和洽谈室等设备齐全的毕业生就业工作场所， 同时配备了五十多台计算机，目前除了建有 1 个总面积150 平方米的常设专用多媒体人才市场外，学校还在建筑面积为八万 6 / 19 平米的教学试验楼中开辟出面积达六千平方米的楼内廊厅，供每年的大型人才洽谈会使用，可同时容纳近千家用人单位开展招聘活动，接待求职学生近 2 万人。各个院系还建有就业洽谈室。做为人才市场的配套设置，学校的就业指导中心还设有就业信息发布室、就业资料阅览室及信息中心可同时向数百人提供几百种不同的资料就业以及全方位的信息查询。我们建立的就业信息网站经五次改版，功能日臻完善，信息日趋丰富，包括就业政策、 就业信息、就业指导、择业指南等板块，受到同学的欢迎。从而实现了制度、场地、经费“三到位”，为我校毕业生就业提供了有效保障。 三、工作内容 1.积极拓展就业市场 经过几年来的共同努力，我校就业市场逐步完善，就业渠道进一步拓宽，与社会用人单位的联系更加紧密，以院系为主导的就业二级市场逐渐形成；网上招聘、网络信息报送日益频繁，基本实现了就业管理工作的网络化，网络化程度不断提高。 为了切实做好我校 XX 届毕业生就业工作，在校领导的带领下，组成烟台大学毕业生就业工作推介 团，奔赴省内的济南、青岛、潍坊、威海、文登、临沂、菏泽、济宁以及烟台市的周边县市区和辽宁大连、江苏昆山等地考察就业市场并推介我校毕业生。各院系领导也都主动出击，采取请进7 / 19 来，走出去的办法，不断加强与用人单位的联系和沟通，积极拓展就业渠道； XX 年我校共召开大中小型招聘会共 80 余场，为毕业生提供就业岗位 12000 多个，供需比达 1： 2，并通过网络报送 07 届毕业生 7332 人，报送 XX 届毕业生生源6066 人，发送档案近万份。 针对 XX 届毕业生，我校于 XX 年 11 月 25 日召开了大型的供需洽谈会 ,共有来自北京、 上海、江苏以及省内各地市的 240 多家企事业单位参加招聘，提供岗位数近 5000个， 15000 名毕业生进场求职，初步达成工作意向 7000 多个。从本届毕业生洽谈会的筹备过程、参会单位数量、质量、大会召开的过程、期间的签约率、各用人单位的反馈等方面来看，毕业生供需洽谈会达到了预期效果，获得了比较圆满的成功。自 XX 年 9 月至今：校院二级已举办小型用人单位专 场招聘会近 300 场；中等规模的招聘会 5 场；大型招聘会： 2 场。 2.加强就业指导服务 学校重视学生的就业指导、职业生涯规划，将就业指导教育贯穿于大学教育全过程，构建全程化的就业指导体系。注重就业教育在素质教育中的导向、承载、激励等作用。通过积极开展就业指导的提前介入，让学生做到未雨绸缪，在思想素质、知识能力、心理状态等方面做好充分准备。大学生就业指导课列入教学计划，设为必修课，主要对毕业8 / 19 生进行就业准备和择业观念教育，给他们以政策指导，引导他们树立竞争意识，树立立志创业和服务基层的观念。针对就业过程中的具体问题，诸如：就业定位问题，就业协议签订，报考公务员等问题加以具体指导。学校每年为毕业生发放学生就业指南，“指南”针对性强，现 在已成为毕业生欢迎的“口袋书”。从 XX 年开始，大学生职业生涯规划列入选修课，主要针对大一新生，将职业生涯规划的内容渗透到入学、专业教育中，让大学生针对个人的特点尽早“定向”、“定点”“定位”。 学校注重提高毕业生综合素质，我们一方面把就业指导与专业课相结合，潜移默化地对学生进行就业教育和指导；另一方面通过系列培训，引导毕业生转变角色，适应社会，实现就业梦想。我们主要是以举办“企业家论坛”、“专家讲座”、“创业导师报告会”、“校友讲座”、“优秀毕业生事迹报告会”和模拟人才洽谈会等形式进行，以此 来增强学生的市场意识及就业信心。同时学校现有理论学习型、学术活动型、社会服务型、兴趣爱好型等 86 个校、院级学生社团，为学生综合素质的提高和个性发展提供了广阔的舞台。 我校积极贯彻十七大提出的“实施扩大就业的发展策略，促进以创业带动就业”，“完善支持自主创业、自谋职业政策、加强就业观念教育，使更多的劳动者成为创业者”的方针，引导毕业生积极创业。学校去年共选派三人参加由9 / 19 共青团中央、全国青联与国际劳工组织联合主办的 KAB 创业教育项目。同时学校已同国际劳工组织、团中央和中青联签署协议，就学校创业课程的开 设进行合作。为积极推进校企合作，创造大学生创业平台，我校自 XX 年 8 月实施“青春创业基地”计划，共联系到文登艺达集团等 88 家单位参与我们的“基地”建 *人社局 *年 *季度就业工作 自查报告 *局： 根据 *局转发 *号文件要求，我局为做好迎接人保部领导可能赴我市督查指导有关就业工作的准备，就 *年 *季度全市就业各项工作展开了一次全方位自查活动，现将自查情况报告如下： 一、 *市 *年 *季度就业工作的基本情况 *年，我局继续实施积极加快以改善民生为重点的就业工作促进计划，多方位搭建就业平台通过市场推荐，落实优惠补贴政策，鼓励自主创业、自谋职业、开发公益性岗位扶持就业、做好农民工服务等工作手段，千方百计做好今年就业工作。 *季度，城镇登记失业率为 *%，城镇新增就业人数为 *人，开发社区治安、整脏治乱、劳动保障协管等公益性岗位 *个，安置持证下岗失业人员 *人，零就业家庭人员 *人，转移农村劳动力就10 / 19 业 *人，促 进 *名登记失业大学生到企业、基层或自我创业实现就业。 二、就业资金的筹集和使用情况 *年 *月，我市就业资金支付压力较大，为确保各项工作的正常推进和各项政策的全面落实，想方设法多渠道筹集资金 *万元，支付各项就业再就业资金*万元。其中用于 * 名公益性岗位持再就业优惠证人员两费补贴支出*万元，兑现 *人灵活就业人员社保补贴 *万元，拨付培训费 *万元，支付 *名 零就业人员两费补贴 *万元。 三、就业工作措施落实情况 、以“四下乡”活动为载体，大力开展送岗位、送政策、送服务、送信息下乡等就业促进活动，促进农村劳动力转移就业。 *年春节前后，我局参加市委、市政府组织的“四下乡”活动，与市总工会共同组织了 *家省外企业提供 *多个岗位，抽调专人奔赴乡镇利用场天开展政策咨询，务工维权和现场送岗位活动，发放了 *份宣传资料，帮助一批有意外出务工的农村青壮年找到工作。 、建立农民工流动情 况监测机制，有效掌握返乡民工基本情况 11 / 19 *月初，根据 *号文件要求，专门从市人力资源市场抽调富有工作经验的同志组成农民工流动情况调研小组，对今年我市各乡镇、各车站、省外务工人员集中地区开展调查摸底、努力做好对外出务工人员的疏导、监测、分析统计和情况上报工作，实时掌握了我市民工流动的方向，数量和规律。 、加强人力资源中心市场功能建设，发挥公共就业服务平台在促进下岗失业人员和大中专毕业生就业中的重要作用。 *年初，新的人力资源中心市场硬件设施完善后， 局党组高度重视服务优化和人员组合工作，充实和调整了一批新老搭配的业务 骨干，加强了团队的力量。力争今年在市场建设中充分发挥我市公共就业服务机构在促进大中专毕业生就业和下岗失业人员再就业工作中显现出更多成效。 、规范职业中介行为，清理整顿人力资源市场秩序 *年 *月初，为更好地规范我市职介所经营行为，提高其服务质量，遏制当前就业环境中的一些不良倾向，根据人社部明电 *号文件要求，联合我市公安、工商、人事部门组成 *市清理整顿人力资源市场秩序专项行动协调指导小组，共同对市内多家职介所和用工单位进行了执法检查。并对其存在的问题限期整改，此举，不仅净12 / 19 化了人力资源市场秩序、利于求职者更方便地找到工作。而且，对我市就业环境的长期改善也奠定了重要基础。 、开展好农民工专项服务周活动，广泛促进城乡就业工作 *年 *月 *日至 *日，根据*号文件精神，以为用人单位服务、为农民工就业搭桥“为活动主题、开展了为期一周的农民工服务周系列活动。除赴乡镇现场开展宣传活动外，还在我市 *个城区保障所设立分会场 ，市人力资源中心市场为中心市场共同于*月 *日举办了一场较大规模的农民工专场招聘会。共组织 *家用工单位进场，提供就业岗位 *个供前来求职的 *农民工、大中专毕业生和下岗失业人员前来应聘。此举，较好促进了我市当前的就业工作。 、以“邮政服务进社区”为契机、创新抓好就业困难人员就业安置工作 *年 *月 *日， *市 *社区邮政服务站在我局的大力协调推动下顺利挂牌营业，不仅吸纳安置了 *名就业困难人 员，而且标志着我局携手州、市邮政部门共同推动“邮政服务进社区、就业援助到万家”行动的开始。此举，不仅拓展社区邮政业务，利于安置更多的下岗失业人员就业，而且利于我局以此为契机与邮政部门建立长期合作机制，充分利用政策及资金的优势，力争年内在全市 *个社区推广这一模式，为促进最终安置 *名13 / 19 左右就业困难人员做出有益偿试。 不断强化已建基层劳动保障服务平台在促进就业工作的重要作用，做好在全市范围内全面新建乡镇一级保障事务所准备工作 *年，随着我局 *个乡镇、办 事处劳动保障事务所的建立，劳动就业和社会保障相关业务也在基层展开。经过近几年的建设和发展，各基层所在硬件设施建设、业务办理种类和效率水平都有大幅增加和提高，取得较好的社会效果。在当前经济发展形势下，继续巩固现有成绩，同时做好全市范围内未建所或人员不到位乡镇劳动保障所的新建和人员配备工作，在基层开展好劳动就业和社会保障工作，更好地服务群众已成为一种必然趋势，为此，我局正积极拟定有关人员、机构编制方案，力争更好地促进城乡统筹就业和社会保障工作。 四、当前就业工作存在的一些问题 、小额担保 贷款机制的停滞，制约和影响部分自谋职业、自我创业人员就业。 、民营职介机构、培训机构就业促进作用未能充分发挥，需建立完善相应管理激励机制。 、乡镇一级劳动保障服务平台的缺失，不利更好地促进城乡统筹就业工作的开展和发展。 、我市就业结构性矛盾明显，人力资源总量供大于14 / 19 求格局短期不会改变，当前市属企业破产过程中一些历史性问题和深层次矛盾影响就业促进工作。 、公共就业服务机构的体制问题影响今后就业工作的开展和发挥职工工作的积极性和主动性。 五、下一步工作建议 和打算 、继续贯彻执行国家有关促进就业再就业的政策和规定，筹集和使用好各类专项资金，加强资金监管和制度建设。充分发挥好政策和资金在促进就业中的杠杆和导向作用。 、着力理顺有关工作机制和管理机制，调动各方面的积极性主动性，共同做好促进就业的各项工作。一是要理顺就业局人力资源中心市场与市人事局人才交流中心在大中专毕业生就业失业登记与促进就业工作上的职能和管理服务关系，更好地建立有利于我市就业工作的部门合作机制；二是要理顺市就业工作联席会议和农民工联席会议工作部门协调管理体制，确保上下联动 、齐抓共管的就业促进格局的形成；三是规范各类职介机构的经营行为，提高其管理和服务水平，充分发挥好职介所在促进就业中的桥梁纽带作用。 、加快我市乡镇、基层劳动保障服务平台的建设力度，尽 大学毕业生就业工作自查报告 15 / 19 x 系 xxx 届毕业生工作在学院党委、办公室的领导下，在就业处的指导下，在面临重大困难的形势下， x 系就业工作小组坚持狠抓思想教育，及时耐心的进行就业指导，按照“走出去、请进来”的工作方针，“就业指导全员化”的工作要求，“就业服务人性化”的工作原则，充分收集用人单位信 息，把握机会，采取行之有效的措施，进行细致深入的工作，取得了较好的成效。现将前一阶段就业工作做如下汇报： 针对今年严峻的就业形势，本着“内抓教育，外拓市场、全员参与” 的原则和“早起步、早准备、早动手”的策略，我系积极、有针对的拓宽就业途径，千方百计提高就业率和就业质量。 一、认真分析研究就业形势，增强就业工作的针对性 为了切实增强毕业生就业工作的实效性，我系针对 x设计、装潢 x 设计、电脑 x 设计三个专业方向学生就业市场进行了深入的调查研究，认真分析了毕业生就业面临的压力，同 时找准做好就业工作的突破口，及时掌握学生就业信息。经过分析认为， 2016 年，全省各高校毕业生人数比往年有较大幅度的增加，而就业岗位并未有明显增多，特别是经济发达地区受到金融危机影响，往年建立的就业基地和关系单位对人才的需求也大幅减少，就业形势比较严峻，但就这16 / 19 三个专业方向而言，中小城市及中小企业对人才的需求量却持续攀升，市场对人才的选择越来越趋于理性，重点还是考察学生的专业水平和实践能力。 二、加强针对毕业生的就业指导工作，提高学生就业能力 为了适应学生就业的新形势，我系积极探索有效的就业指导工作途径，立足于提高学生自身素质，培养学生适应工作的能力，增强学生社会责任感和团队精神，指导学生应聘礼仪和技巧，切实把工作做到细处 1、引导毕业生及早深入社会，了解社会，服务社会，自觉地在工作中运用、丰富在系部所学专业知识，。从指导学生毕业创作、毕业设计，举办职业道德讲座等方面入手，积极培养学生理论联系实际和分析问题、解决问题的能力，同时对学生进行职业道德教育，引导学生明确以什么样的精神状态去面对社会的选择，怎样在社会中找准自己的位置，使学生牢固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，保持踏实肯干、锐意进取的良好的工作作风，取得了良好的效果，受到就业单位的好评。 2、鼓励学生参军、专升本，支持学生报考公务员、选调生、村官，参军等，扩展其他就业途径。我系参军自去年零的突破之后，认真总结经验，继续鼓励毕业生参军，并组织老师有针对性的对报专升本的学生进行辅导，在一定程17 / 19 度上缓解了就业压力。 三、毕业生服务工作 1、我系及时收集整理就业信息并发布。为了及时获得相关信息，指定专人做好就业信息的收集、汇总和发布工作。为了让每一名毕业生及时了解就业信息，在我系网站建设了专门的就业信 息宣传专栏。通过学院组织大型招聘会 1次