年企业工会总结围绕中心服务大局构建和谐新局面

1 / 14 年企业工会总结围绕中心服务大局构建和谐新局面 服务企业发展共建和谐家园 #工会 2016 年度工作总结 #工会在上级工会和公司党委的正确领导下，认真学 习贯彻 ?工会法 ?、 ?劳动法 ?等法律法规，牢记 ?促进企业发展，维护职工权益 ?的工会工作使命，紧紧围绕 ?平稳应对经济政策新变化，积极寻求企业发展新突破 ?的工作中心，及时调整工作思路，努力探索工会工作与企业生产经营的融合点和服务点，突出维权和服务职能，扎实有序地开展 ?建家 ?活动。充分调动广大职工的积极性和创造性 ，有效地促进了企业的改革和发展，较好地履行了工会的各项职能。 完善民主管理制度，深化厂务公开 加强企业民主管理，有利于职工的政治思想稳定，有利于构建和谐企业。 2016 年，公司工会紧紧围绕 ?立足维权，服务全局 ?的工作思路，不断完善民主管理制度和渠道，注重职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。 随着公司的快速发展，员工队伍不断壮大，工会结合公司每年的招工情况，敞开大门、主动服务，广泛吸纳新人员加入工会，使公司的员工入会率始终保持在 98%以上。2 / 14 同时，健全 了规章制度，明确了委员的分工，使工会的基础建设到位，组织网络健全，确保各项工作运转正常。 民主管理是激发员工主人翁精神，凝聚职工智慧，调动全体员工工作积极性、创造性，增强团队合作意识的重要手段。实施厂务公开，是现代企业推行民主管理的有效形式，也是工会工作的重要组成部分。我们始终把厂务公开作为工会日常重要工作来抓，设定专人参与公司招标活动，并对招标现场进行全过程的监督，促进了企业各项工作的透明度。对由工会具体运作的，关系员工最切身利益的住房分配，福利采配，困难救助工作，我们都高度重视，在广泛调查摸底的基础上，制定实施方案，签订福利合同，并把执行结果及时予以公示。目前，我公司每月的劳动考勤，月份重大家事慰问统计，特困职工困难救助，福利招标合同等都会定期或不定期出现在公示栏内，使广大职工一目了然，让员工充分行使知情权和监督权。今年，我们又在往年工作的基础上，进一步建立完善的工作档案，整理归档厂务公开工作 10 余项，接受上级工会及兄弟单位的检查和检验。 在涉及到每个员工的切身利益的绩效薪酬方案中，全公司各个系统都采取集体评议、民主考评、公开打分的办法，增强员工对各岗位的了解，充分表达了每个职工的意 愿。体现了公开、公正、公平的原则，消除各种不应有的误解和疑虑，确保了薪酬改革的顺利进行。目前，厂务公开等民主3 / 14 管理活动在 #已走上了规范化、制度化、经常化的轨道。 维护职工合法权益 构建和谐劳动关系 维护职工合法权益是工会的基本职责。公司依据 ?劳动法 ?、 ?工会法 ?、 ?劳动合同法 ?的要求，及时与全体员工签订劳动合同，足额为全体职工交纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等 ?五金 ?，使员工最基本的权益得到有效保障。为了真正做到企业发展与职工利益二者兼顾，真正形成和建立和 谐稳定的劳动关系，工会代表职工定期与企业签订了集体劳动合同。合同内容涵盖了劳动用工、工作时间和休假时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护、安全卫生及职工培训等内容。为了保障女职工的特殊权益，公司工会依据劳动法、妇女权益保障法、女职工劳动保护规定等法规，与公司签订了女职工权益保护专项合同，有效的落实了女职工经、孕、产、哺乳等 ?四期 ?特殊权益，率先在企业中实行了女职工产前 2 个月、产后 3 个月的休假制度。为了保障员工的身体健康，公司每年定期对全体员工进行身体健康检查，每两年对女职工进行妇科病普查，并及时 把检查结果反馈到个人，督促体检有异常的人员及时复检、及早治疗。为提高广大员工的健康意识，普及健康知识，我们有针对性的聘请医疗专家，购买健康知识挂图和书籍，举办健康知识讲座等，收到了良好效果。近年来，公司每年在此项活动中的投入都在 10 万元以上。为了保证4 / 14 每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功、创最佳文明女工，好媳妇、好公婆 的评选等，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。 深化劳动技能竞赛，改进活动方式 企业的发展是维护职工权益的最终保障，也是实现员工体面劳动的根本途径。发挥员工的聪明才智，团结组织职工投身企业建设，促进企业发展是工会工作的一项重要内容。企业的快速发展，关键在于职工素质的全面提高。开展技术比武，岗位练兵，技改创新，发明创造，不断提高广大员工的业务素质和工作技能，是开展此项工作的有效手段。我们遵照上级工会的有关精神，结合公司出台的技术革新，合理化建议奖励，评聘工人技师的一系列活动，在公司内积极广泛开展 ?岗位技术比赛 ?、 ?安康杯 ?安全生产知识竞赛、 ?女职工合法权益保护 ?知识竞赛、 ?这 个我拿手 ?烹调技能比赛等多形式、多领域的竞赛活动，并及时对优胜人员进行精神和物质鼓励，激励广大职工敬业爱岗、学业务、钻技术、搞革新、出成果。广泛开展的竞赛活动使一大批劳动模范、技术能手、工人技师脱颖而出，今年报批市 ?五一 ?劳动奖章一名 ,市 ?技术能手 ?一名，市劳动竞赛先进集体、市节能减排竞赛先进单位、县 ?首席员工 ?两名，公司聘任高级工人技师五名，特聘技师五名、工人技师一百零二名，为 #争得了5 / 14 荣誉和形象，使员工学有榜样，赶有目标，有效地提升了全体员工的思想素质和技术水平，促进了 #的快速 发展。在开展 ?创建学习型组织，争做知识型员工 ?的活动中，员工的学习积极性得到很大提高。几年来，全公司职工通过自学考试，获得大专以上文凭的已突破 500 人，取得初级以上专业职称资格的 132 人，中级职称 85 人，高级职称 6 人，从而使公司整体知识结构、业务素质有了明显的提高。 关心职工生活 提高员工福利 开展亲情温暖活动 为了解决员工的住房难问题，公司先后投资兴、改建了 #等五处公寓小区，较好的解决了部分距家较远而且暂时无力购房员工的实际困难。随着公司的快速发展，公司引进的科技人员越来越多。为解 决他们的后顾之忧，使科技人员安居乐业，在总经理的指示和多次亲临指导下， #正式启用， 132 套单元房内，由公司统一配备的桌、椅、床、被、沙发、液化气等生活用品一应俱全，分户安装的多媒体、有线电视插座，为科技人员的业余学习娱乐创造了条件，使广大科技人员安心居住，安心工作。 2016 年度累计分配职工宿舍 132 间，安排职工、新进大学生住宿达 200 余人次，同时安排工作人员对公寓楼的灯具进行了统一的排查、维修、更换，确保公司员工的平稳入住。 为使员工感受到 #大家庭的温暖，每逢节庆，公6 / 14 司都会精心为员工 组织、发放福利。夏季降温糖、一件营养奶， 有限公司工会 2016 年工作汇报 XXX 集团有限公司工会委员会： 根据 XX 工会 ?2016?7 号文件精神，我公司按照 XX公司工会工作考核管理办法的要求，对照适合本公司工会的 XX 公司工会工作考核评分标准进行自查自评，总得分：分。 2016 年， XX 水电公司工会在集团公司工会的正确领导下，在各部室的积极配合下，认真学习实践科学发展观，全面贯彻工会法，按照集团公司 2016 年工会工作部署，深入贯彻“围绕中 心，服务大局，构建和谐企业”这一理念，主动贴近、有效支撑、发挥作用、体现优势，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好职工思想政治工作，活跃职工文体活动等方面认真履行工会职能，努力在服务大局中求作为，促进发展中显地位，推动和谐中谋发展，进一步开创了工会工作新局面。 落实工会职责 公司工会努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好公司的改革发展稳定工作，把依法维护职工的利益作为各项工作的出发点，在尊重和维护公司发展的整体利益的基7 / 14 础上，深入一线听取广大职工的意见，认真履行“第 一知情者”、“第一报告人”的职责。一是职工食堂工作监督小组认真负责，做好职工食堂的监督工作。二是认真开展“送清凉”和“送温暖”活动，进一步落实防暑降温工作，看望慰问一线职工和住院职工，切实为职工办 实事、做好事。三是积极响应省工会号召，组织开展“适应改革、稳定发展”主题活动。为推动公司改善职工生活后勤保障条件，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步加快构建和谐劳动关系，促进企业发展，工会通过不定期检查宿舍、办公室设备，更换灯泡，清洁空调等工作，不断改善职工居住与办公环境。 十月份，公司参加可再生能源分公司工会职代会，充分发挥职代会的作用，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。 加强民主管理 公司工会坚持全心全意依靠职工办企业的方针，加强民主管理和民主监督。一是认真贯彻执行集团公司厂务公开管理办法等文件规定，立足公司实际情况，认真推进和规范厂务公开工作，加强民主管理和民主监督，按照公司厂务公开管理实施办法的要求，将该公开的事项按程序8 / 14 予以公开，自觉接受监督。二是进一步规范厂务公开的内容和形式，不断充实其内容，丰富其形式，提高其质量。三是对于职工在公司内网上“职工意见箱”中提出的意见和建议，工会做到有问必答，并认真督促落实和整改。 围绕中心工作 公司工会围绕安全生产、 经营管理中心工作，广泛地组织开展了劳动竞赛、岗位练兵等活动，引导职工在各自不同的岗位上安全生产，提高技能，提升工作积极性。 一是认真学习宣贯集团公司安全生产、劳动保护等文件以及 法律法规，加强员工劳动保护工作，对职工劳动防护用品的采购、发放以及已破损劳保用品的更换进行监督检查，重新修订并发布了劳动保护用品管理办法。 二是积极开展立功竞赛、“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动。反违章检查小组定期对生产现场进行检查，并形成检查报告和整改单，将反违章检查落到实处。利用 OA、内网 发放学习资料，悬挂安全警言条幅，定期全面检查清理安全警示标志，营造出浓厚的活动氛围，引导职工时刻不忘安全生产。 三是继续深入开展“隐患排查治理”活动。认真完善各类应急预案，按照具体情况组织了全厂停电事故处理等反事故应急演练，提高了职工的事故处理能力。严格设备缺9 / 14 陷管理制度，确保设备安全运行。督促保卫消防部门对管辖范围内的安保、消防设施加强巡查，防患于未然，进一步加强对进出厂房和公司营地车辆的监控管理。认真召开月度安全生产例会，解决和协调好各类隐患排查的工作内容。 因地制宜开展文体活动， 丰富职工业余生活。 为加快推进企业文化建设，活跃公司氛围，切实实现“文化强企”，工会积极开展各类文体活动，积极组建团队，踊跃参与“ XX 文化节”系列活动。公司组建的可再生能源分公司排舞代表队，参加了集团公司举办的“金燃杯”排舞大赛，并取得了乙组三等奖和最佳服装设计奖的好成绩；公司篮球代表队在集团公司举办的“ XX 篮球赛”中也有不俗的表现；为庆祝“七一”党的生日，公司全体党员分两批参加了上级委组织的井冈山红色之旅，参观革命烈士纪念馆，忆苦思甜； 为更加丰富职工业余文化生活，工会还组织了“棋牌比赛”、“参观革命老区箬寮”“六五普法竞赛”、“ 119 消防讲座”等一系列深受职工喜爱的文化活动。通过组织这些活动，不仅展现了 XX 职工的新时期下的蓬勃风采，更提升了职工的整体素质，增强了职工的团队凝聚力。 加强工会宣传及自身建设 一年来，公司工会紧密围绕企业工作中心，结合工会工作特点开展活动，重视工会宣传和自身建设，促进了工10 / 14 会工作的有效开展，注重宣传工作。在 2016 年工会向职工宣传企业工会工作条例、企业工会工作法规政策文件选编等材料；倡导职工节能环保，珍惜生产和生活资源；全年利 用营地宣传栏向职工展示厂务公开、工会工作动态、工会法律法规等内容。 二、存在的问题和不足 1、在公司职工两地办公的情况下，工会工作一时未能做到面面俱到，工作方式需要不断创新和改进。 2、需要进一步健全职工的维权机制。 三、 2016 年工会工作思路 2016 年将是 XX 水电公司改革转型之后的关键之年。经过 2016 年的平稳过渡，公司已经基本适应了改革转型后新的运营模式，如何在新的一年里克服困难、改进不足、提升能力、发挥水平，是 2016 年工会工作的重中之重。 2016 年工作思路 根据当前面临的形势和任务， 2016 年工会工作的总体思路是：以科学发展观为统领，深入贯彻党的十八大精神，深入实施“大能源战略”，认真贯彻落实 XX 集团年度工会工作会议精神，融入中心，服务大局，适应板块化改革需要，推进企业全面、协调、可持续发展，建设和谐企业，实现企业和职工的共同发展。 增强三个意识：进一步增强工会工作服从服务于公11 / 14 司中心工作的意识；进一步增强维护意识；进一步增强创新意识。 营造五种氛围：营造民主和谐的企业氛围；营造有利于激发职工创 造性的工作氛围；营造有利于青工快速成长的工作学习氛围；营造健康向上、情趣盎然的企业文化氛围；营造和谐的充满关爱的生活氛围。 工作重点 1、不断提高公司民主管理水平。工会组织切实履行好维护职能，维护职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督，以及经济上的劳动权益和文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。 2、加强职工大会工作。继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障职工在公司发展中享有 知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥职工的积极性、主动性，共谋事业发展。 3、深化厂务公开工作。健全完善“党政齐抓共管、行 2016 年企业工会工作总结 2016 年以来，在公司党支部和上级工会的正确领导下，在各科室的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业12 / 14 发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活 动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。 积极推进职工素质提升工程 公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。 一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。 二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。 三是分别举办了一期女工培训班和职工 代表培训班，邀请有关专家为大家讲课。着力提高职工的综合文明素质。在开展“创争”活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十八届三中全会精神，并结合工作实际认真学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，组13 / 14 织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座；会同人力资源部组织举办了 1 期生产劳动保护培训 班。通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。公司工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比