



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公路沿线建筑工程质量、安全保证体系(一)工程质量的保证体系本工程质量控制和质量管理严格执行我公司的质量手册及其相关的系列程序文件。1、质量目标:优良。质量资料准确、齐全、系统完整,符合设计要求及现行建筑施工规范和国家质量检验评定标准规定。2、建立质量保证体系我公司曾经取得中国建筑最高奖-中国建筑工程鲁班奖,是质量信得过企业。在本工程中,我公司将严格按IS09002标准的要求建立质量保证体系,以确保各质量体系要素在运行过程中处于全面的,全过程的受控状态。3、建立质量责任制建立以项目经理为首的质量岗位责任制。在质量责任制的基础上,签订质量保证书,明确岗位的质量职能、责任及权限,定期开展质量统计分析活动,掌握工程质量动态,全面控制各分部分项工程质量。树立全员质量意识,贯彻谁管生产,谁管质量;谁施工,谁负责质量;谁操作,谁保证质量的原则。实行质量一票否决权,并采用风险工资制等经济手段来辅助工程质量岗位责任制的实施。(二)工程安全保证体系1、安全生产责任制建立健全各级部门的安全生产责任制,责任落实到人,各项经济承包有明确的安全指标和包括奖惩办法在内的保证措施。总、分包之间必须签订安全生产的协议书。2、新进企业工人须进行公司(或工程处)、工程处(或施工队)和班组的三级安全教育。新进企业工人须进行新工种的安全技术教育。工人应掌握工种操作技能,熟悉本工种安全技术操作规程;认真建立职工劳动保护记录卡,及时做好记录。3、施工组织设计施工组织设计应有针对性的安全措施,经技术负责人审查批准。4、分部分项工程安全技术交底。进行全面的针对性的安全技术交底,受交底者履行签字手续。5、特种作业持证上岗特种作业人员必须经培训考试合格持证上岗,操作证必须按期复审,不得超期使用,名册齐全。严禁无证上岗。6、安全检查必须建立定期安全检查制度,有时间、有要求,明确重点部位、危险岗位。安全检查有记录,对查出的隐患应及时整改,做到定人、定时间、定措施。龙门架、人货吊盘认真做好验收合格挂牌制度。7、班组三上岗、一讲评活动班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗记录的三上岗和每周一次的一讲评安全活动。对班组的安全活动,要有考核措施。8、遵章守纪,佩戴标记严禁违章指挥、违章作业;施工管理人员和各类操作工人要戴不同颜色安全帽,以示区别;施工管理人员戴黄色安全帽;生产班组人员戴白色安全帽;机械操作人员戴蓝色安全帽。9、工伤事故处理建立事故档案,按调查分析规则、规定进行处理报告,认真做好三不放过工作,即事故原因不明不放过,责任不落实不放过,职工没受到教育不放过。10、五牌一图与安全标牌施工现场必须有五牌一图,即施工单位及工地名称牌;安全生产六大纪律宣传牌;防火须知牌;安全无重大事故记数牌;工地主要管理人员名单牌;施工总平面图。图牌应规格统一,字迹端正,表示明确。施工地工必须有安全生产宣传牌。在主要施工部位、作业点、危险区、主要信道口都必须挂有安全宣传标语或安全警告牌。11、防火安全工地建立防火责任制,职责明确。按规定设专职防火干部和专职消防员,建立防火档案并正确填写。按规定建立义务消防队,有专人负责,订出教育训练计划和管理办法。重点部位(危险仓库、油漆间、木工间等)必须建立有关规定、有专人管理,落实责任。按要求设置警告标志,配置相应的消防器材。建立动用明火审批制,按规定划分级别,明确审批手续,并有监护措施。危险品押运人员、仓库管理人员和特殊工种必须经培训和审证,做到持有效证上岗。12、安全管理网格图(安全生产证体系)安全管理网络由项目经理牵头负责、由项目副经理、主任工程师、主任经济师三条线分管共抓,项目副经理分管安全工程师和材料设备部,具体进行安全措施的制订落实;主任工程分管技术质量部,从技术方案角度来落实安全生产措施;主任经济师分管核算部,主要考虑安全生产措施的预结算和资金;项目经理通过
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年航空机械员考试题库及答案
- 外贸销售合同样本中英文
- 高温工程施工合同(3篇)
- 安全员往年考试题及答案
- 安全卫生考试试题及答案
- 安全师考试题及答案
- 安保公司培训考试题及答案
- 痔疮动脉结扎微创技术-洞察及研究
- 2025河北公务员面试题及答案
- 2025国考行测模考试题及答案
- 关联交易贷款管理办法
- 湖南第一师范学院《高等数学》2024-2025学年期末试卷(A卷)含答案
- DB42T 1342-2018 小型沼气工程设计、施工及验收规范
- 2025至2030全球及中国内容营销平台行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 微商课件培训
- 2025年国家网络安全宣传周知识竞赛考试题库
- 网约车考试全国公共科目考题及答案
- 水电厂自动化管理制度
- 2025版标准劳动合同模板下载
- 小学生游泳队训练计划
- 2024从“小众运动”到“全民热潮”解码网球人群与市场机遇
评论
0/150
提交评论