年规划院工会工作总结

1 / 15 年规划院工会工作总结 中铁工程设计院有限公司 工会工作总结 二一年十二月 2016 年设计院工会工作总结 2016 年是国家实施“十一五”规划的最后一年，同时也是为我院“十二五”规划奠定良好发展基础的关键一年。一年来，设计院工会在集团公司工会和院党委的领导下，在院行政和各基层单位的大力支持下，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以经济效益为中心，以企业发展战略为目标，坚持党的依靠方针，强化职工民主管理，积极开展劳动竞赛，完善维权帮扶机制 ，大力推进“三不让”承诺和“两节送温暖”活动，努力构建和谐企业，为实现设计院持续、健康发展做出应有的贡献。 一、贯彻党的依靠方针，经营生产迈上新台阶 为了实现年度工作总体要求和各项生产经营指标，我们在咬定市场不放松，抓住机遇谋发展的同时，认真分析了企业当前面临的发展形势和任务，最大限度发挥职工群众的积极性和创造性，形成全院上下同心同德，精诚团结的势态，以更加开放的思想观念，更加执着的奋斗精神，更加扎实的工作作风，苦练内功，强化管理。紧紧围绕股份公司、集团公司的战略部署，以生产经营为中 心，巩固沿海区域市场，进军轻轨地铁市场，开拓铁路设计等新兴市场，实现产2 / 15 业结构新的调整，确保管理上台阶，发展上水平，员工得实惠，推动设计院又好又快的向前发展。 2016 年，在全院干部职工的共同努力、拼搏下，完成新签合同额 万元，完成营业收入 万元，各项技术指标均超额完成集团公司下达的任务指标，职工收入和各项福利待遇均得到稳步提高，全面完成了职代会制定的各项工作目标。 二、加强民主管理，促进企业和谐发展 设计院工会牢固树立“依靠职工办企业，办好企业为职工”的工作理念，认真学习贯彻落实中 国中铁股份公司职工代表大会实施办法，依法加大落实职代会条例规定的各项职权的力度，推行职代会申报制、议案预审制、重大事项票决制。 2016 年 4 月 29 日设计院按期召开一年一度的职工代表大会，集团公司工会主席卢卫平、总工程师杨昱莅临大会，并发表了热情洋溢的讲话，与会代表深受鼓舞。院工会认真做好职代会会前、会中、会后的各项工作，特别是关系到企业重大事项和职工切身利益的问题，必须经职代会或职代会联席会议审议通过。职工关心的“六险一金”的管理使用情况及提案处理情况均以报告的形式向职工代表报告审议，经营招待费的使用情 况向职工代表大会主席团报告，并提请审议通过。认真抓好院领导班子及成员在职工代表大会上述职述廉工作，组织职工代表对院领导班子及成员述职述廉情况进行评议和测评。职工代表对院领导班子及成3 / 15 员的信任度、满意度及廉洁履职情况，给予充分肯定，做出了公证的评价，实现了职工群众对领导干部有效的监督。坚持和落实平等协商与签订集体合同制度，设计院 2016 年集体合同在今年的职工代表大会上，经过职工代表认真审议通过。年末院工会与相关部门、对 2016 年集体合同履行情况进行了自检，并将检查情况向集团公司工会汇报。今后要努力提高 集体合同的动态管理，在充分调查研究的基础上，提高集体合同签订的质量，切实维护职工的合法权益，促进企业和谐发展。 三、加强工会经费管理，落实小金库清理工作 为了进一步加强工会经费管理，切实改进工会经费审查和监督的职能，院工会按照集团公司工会经费管理的要求，规范了工会经费预算、决算的编制与申报和审查工作，根据收支平衡、量入而出的原则，加强工会经费的收缴、使用和管理工作。按规章及时足额收缴工会经费，并按时上缴，没有历史拖欠。在工会经费使用过程中，始终定位在为职工群众服务上，实行专款专 用，鼓励各基层单位工会开展有利于职工心身健康的集体活动，增强工会组织的凝聚力。 设计院工会认真贯彻落实集团公司工会“小金库”专项治理工作专题会议精神，深刻理解在当前形势下，专项治理“小金库”的重要意义，思想上高度重视本次专项治理工作，成立了专项治理组织机构，认真学习领会文件精神，提4 / 15 高了思想认识，明确了各项政策规定。从摸排自检情况看，设计院工会财务账簿内容祥实、清晰，没有以现金形式、银行存款形式、有价证券形式、固定资产形式和股权债权形式设立“小金库”，各项收入、支出均符合集团公司工会财务管理规定，无 违规违法现象。 四、强化职工安全生产意识，细化群安员工作 安全生产是企业生产经营中的一项重点、难点工作，也是工会组织维护职工身体健康和生命安全的重要职责。根据股份公司关于进一步加强群众安全生产监督工作的通知及集团公司关于在生产一线建立群众安全生产监督员进一步加强群众生产监督工作的实施方案，院工会经过调研，结合本单位的实际，本年度出台了关于在生产一线建立群众安全生产监督员实施细则，在实施细则中明确了工作目标、组织领导、责任分工、群安员的设置及待遇，群安员的考核及津贴发放 。在生产一线设立群安员活动，是设计院常抓不懈的重点工作，院工会要将群安员工作扎实、细化的开展起来、推进下去，不断提高职工安全意识和自我防护能力，推动企业实现安全发展。 五、完善帮扶机制，为职工办实事 坚持“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果由广大职工共享”的科学发展理念，是院工会开展各项工作的出发点和落脚点。本年度院工会高度重视职工生产、生活中5 / 15 的困难，高度重视弱势群体的帮扶工作，尽职尽责为职工群众办实事、解难事。 为了保障职工的切身利益，减轻职工医疗负担，认真做好职工补 充医疗保险工作，实施三年来，全院在职职工76 人次受益，累计救助金额为万元。 进一步深化落实“三不让”承诺工作，加大帮扶救助力度，使符合“三不让”救助条件的困难职工得到有效补助，困难职工子女上学得到有效资助，患病职工能够得到有效救助，全年有 8 人次得到求助，累计支出万元。 坚持开展送温暖工作，积极筹措资金，在院行政的大力支持下，全年慰问住院、困难职工 36 人次，发放送温暖资金万元，“两节”慰问离退休职工，发放慰问金万元。 加大职工身体健康的投入，为全院 175 名女职工办理了“女工特疾保险”。 坚持一年一度为在职职工和离退休职工体检工作，得到广大职工的认同和赞许。 设计院领导班子十分关心涿州基地建设，拨出专款200 万元，对涿州基地锅炉房，配电室、采暖管网等进行更新改造。 六、开展各类文化活动，促进企业文化建设 2016 年设计院工会积极的开展各类文化娱乐活动，利用新春佳节，举办了“迎新春联谊会”。各单位职工积极参与，十多个自排自演的文艺节目，给广大职工带来节日的6 / 15 欢乐与祥和。职工篮球赛，我院青年职工发扬永不言败的拼搏精神，取得了第三名好成绩。在庆“七一”文艺汇演中，参加演出的 26 名职工克服时间紧、工作忙等不利因素，以优美的舞姿展现了设计 中铁工程设计院有限公司 工会工作总结 二一年十二月 2016 年设计院工会工作总结 2016 年是国家实施“十一五”规划的最后一年，同时也是为我院“十二五”规划奠定良好发展基础的关键一年。一年来，设计院工会在集团公司工会和院党委的领导下，在院行政和各基层单位的大力支持下，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以经济效益为中心，以企业发展战略为目标， 坚持党的依靠方针，强化职工民主管理，积极开展劳动竞赛，完善维权帮扶机制，大力推进“三不让”承诺和“两节送温暖”活动，努力构建和谐企业，为实现设计院持续、健康发展做出应有的贡献。 一、贯彻党的依靠方针，经营生产迈上新台阶 为了实现年度工作总体要求和各项生产经营指标，我们在咬定市场不放松，抓住机遇谋发展的同时，认真分析了企业当前面临的发展形势和任务，最大限度发挥职工群众的积极性和创造性，形成全院上下同心同德，精诚团结的势7 / 15 态，以更加开放的思想观念，更加执着的奋斗精神，更加扎实的工作作风，苦 练内功，强化管理。紧紧围绕股份公司、集团公司的战略部署，以生产经营为中心，巩固沿海区域市场，进军轻轨地铁市场，开拓铁路设计等新兴市场，实现产业结构新的调整，确保管理上台阶，发展上水平，员工得实惠，推动设计院又好又快的向前发展。 2016 年，在全院干部职工的共同努力、拼搏下，完成新签合同额 万元，完成营业收入 万元，各项技术指标均超额完成集团公司下达的任务指标，职工收入和各项福利待遇均得到稳步提高，全面完成了职代会制定的各项工作目标。 二、加强民主管理，促进企业和谐发展 设 计院工会牢固树立“依靠职工办企业，办好企业为职工”的工作理念，认真学习贯彻落实中国中铁股份公司职工代表大会实施办法，依法加大落实职代会条例规定的各项职权的力度，推行职代会申报制、议案预审制、重大事项票决制。 2016 年 4 月 29 日设计院按期召开一年一度的职工代表大会，集团公司工会主席卢卫平、总工程师杨昱莅临大会，并发表了热情洋溢的讲话，与会代表深受鼓舞。院工会认真做好职代会会前、会中、会后的各项工作，特别是关系到企业重大事项和职工切身利益的问题，必须经职代会或职代会联席会议审议通过。职工关心的“六险一金”的8 / 15 管理使用情况及提案处理情况均以报告的形式向职工代表报告审议，经营招待费的使用情况向职工代表大会主席团报告，并提请审议通过。认真抓好院领导班子及成员在职工代表大会上述职述廉工作，组织职工代表对院领导班子及成员述职述廉情况进行评议和 测评。职工代表对院领导班子及成员的信任度、满意度及廉洁履职情况，给予充分肯定，做出了公证的评价，实现了职工群众对领导干部有效的监督。 坚持和落实平等协商与签订集体合同制度，设计院 2016 年集体合同在今年的职工代表大会上，经过职工代表认真审议通过。年末院工会与相关部门、对 2016 年集体合同履行情况进行了自检，并将检查情况向集团公司工会汇报。今后要努力提高集体合同的动态管理，在充分调查研究的基础上，提高集体合同签订的质量，切实维护职工的合法权益，促进企业和谐发展。 三、加强 工会经费管理，落实小金库清理工作 为了进一步加强工会经费管理，切实改进工会经费审查和监督的职能，院工会按照集团公司工会经费管理的要求，规范了工会经费预算、决算的编制与申报和审查工作，根据收支平衡、量入而出的原则，加强工会经费的收缴、使用和管理工作。按规章及时足额收缴工会经费，并按时上缴，没有历史拖欠。在工会经费使用过程中，始终定位在为职工群众服务上，实行专款专用，鼓励各基层单位工会开展有利9 / 15 于职工心身健康的集体活动，增强工会组织的凝聚力。 设计院工会认真贯彻落实集团公司工会“小金库”专 项治理工作专题会议精神，深刻理解在当前形势下，专项治理“小金库”的重要意义，思想上高度重视本次专项治理工作，成立了专项治理组织机构，认真学习领会文件精神，提高了思想认识，明确了各项政策规定。从摸排自检情况看，设计院工会财务账簿内容祥实、清晰，没有以现金形式、银行存款形式、有 * 镇 工 会 2016 年工作总结及 2016 年工作规划 2016 年， *镇工会在市总工会的关心指导下，在镇党委、政府的领导下，按照与市总工会签订的目标管理责任状的要求，坚持务实创新，把维护职工合法 权益、促进劳资关系和谐、推动经济平稳快速发展作为工作重点，圆满完成了“职工之家”建设，成立了 5 个社区帮扶工作站，开展 *省集体合同条例宣传活动，为 448 名工会会员换发会员证，为女职工参投安康保险，完成工会报刊征订任务、更新困难职工档案等。现将一年来我镇工会的工作发展情况总结如下： 一、夯实组织基础，规范队伍建设 我镇现有基层工会组织 7 家，其中机关事业单位工会 2 家，社区工会 5 家，会员 448 人。今年以来，我镇工会10 / 15 按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，以最大限度地组织职工入会为目标，努 力探索工会组建新途径，积极推进工会规范化进程。 1、畅通沟通渠道，完善自身建设。召开全镇工会工作总结大会，首先向会员报告 2016 年工会工作内容，总结经验教训并提交 2016 年的工作规划；其次向会员报告工会经费的管理、使用情况。会议还广泛征询听取会员代表对工会工作的意见和建议，将其中具有建设性的内容纳入明年的工作规划，通过大会进一步畅通了我镇工会与职工间的沟通渠道，保证更好的调整工会各项工作 决策。 2、圆满完成换发工会会员证任务。按照总工会的安排部署，工会对全镇会员重新登记建 档，为 448 名会员更换了会员证，建立了系统的会员管理档案，及时更新了工会会员的信息。 3、加强基层工会队伍建设。通过全镇工会会员代表大会，完成了 5 个社区工会的换届选举工作，配齐配强了基层工会干部的队伍。按照“组建一家，规范一家”的原则，进一步规范了工会组建工作。 4、推进“职工之家”建设。通过深入开展“职工之家”建设活动，把建会、建制、建家紧密结合起来，加强与职工间的联系互动，推动全镇工会进一步健全组织，加强规11 / 15 范化建设，建立和完善维护职工合法权益的有效机制，切实发挥基层工会的作用。我 镇工会通过举办文艺演出、组织观看影片、举行篮球比赛、完善活动设施等方式，丰富职工的业余生活，激发了他们爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情，营造了和谐的工作氛围。 二、发挥工会作用，维护职工权益 维护职工合法权益是工会的基本职责， *镇工会始终把“促进企业发展，维护职工权益”作为工会工作的出发点和落脚点，致力于搭建维权新平台，探索维权新方法。 1、扩大对职工法律援助的范围，有的放矢地做好法律援助宣传工作。今年我们与司法、综治、信访安全部门联合举办了法制培训班 1 期， 9 月在全镇 11 个 村、 5 个社区、3 家单位开展了 *省集体合同条例宣传活动，共设置街道宣传点4 个，悬挂标语 8 幅、发放宣传资料 2000 余份，参与群众850 人次，提供咨询 50 余人次。通过学习宣传，职工的法律维权意识和参与意识明显增强，形成人人参与、共同学习、相互支持的良好局面，使“维护职工和企业的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系”理念深入人心，为我镇的和谐稳定打下了良好的基础。 2、加强对困难职工的帮扶力度，完善救助保障机制。依照市总工会要求，镇工会对全镇困难职工情况进行了调12 / 15 查、核实、建档、统计工作。对 困难职工实行扶助、援助、救助三级分类帮扶措施，举办家政月嫂培训班 4 期，为 35名女职工参保了女性安康保险，成立帮扶工作站 5 个，给下岗、失业职工提供再就业的机会，为困难职工寻求帮助拓宽了渠道。 3、关注职工的身心健康，组织职工体检。今年 11月，镇工会联系卫生院工会，为全体职工免费进行了体检，体现了镇工会对职工的关心与爱护，受到了职工的一致好评，激发了他们以最佳的状态和最饱满的热情投入到日常工作中来。 三、举办技能培训，提高职工素质 职工素质建设是激发职工创造活力的重要载体，为不断提高职工的思想文化素质和专业技术水平，镇工会开展了适应就业需要和社会发展的学习培训工作。一是学习“三个代表”重要思想、十七大和十七届四中全会精神，引导职工正确对待利益关系，发挥工人阶级的主力军作用，为我镇经济发展和社会稳定做出新的 贡献。二是在充分调查了解市场用工需求的情况下，通过开展技能培训，进一步深化就业援助行动和职工素质提升行动。镇工会积极动员会员和职工，抓住机遇，积极参与，提升自身素质，创造就业条件。今年以来，共参与市总工会举办家政月嫂培训班 4 期，举办物业管理培训班 2 期，基础13 / 15 俄语培训班 1 期。三是深入开展安全生产及 “安康杯”竞赛活动，全面推进现代安全管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育，为争当新一轮沿边开放升级排头兵的发展目标提供安全保障。四是镇工会在 11 月 29 日到 12 月 3 日间，举办基层工会干部培训班。培训班就工会组织建设、劳动合同法，工资协商、集体合同等相关业务工作对学员进行了培训，对工会规章制度、工会职责及具体操作步骤进行了讲解，并在学员间进行了交流讨论，提高了广大工会干部的业务水平。 四、开展文体活动，增强工会活力 我镇工会历来重视丰富职工的业余文化 生活，不仅能激发职