教育培训机构会计人员聘用合同.doc

教育培训机构会计人员聘用合同 姓名： 部门： 职务： 合同期限：自年月月日 甲方（聘用单位）：北京智达教育咨询服务有限公司 地址： 乙方（受聘人）：（以下简称乙方） 身份证号码： 住址： 根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同 第一条合同期限 年月月日止 二、聘用期满经双方协商同意可以续订合同 第二条聘用职务及职责 一、甲方根据工作需要聘用乙方在甲方岗位（工种）工作 二、甲方可以根据工作、业务需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作和职务 三、乙方应当尽最大的努力以主动和积极的态度按时完成甲方规定的工作职责及质量标准 第三条工作时间 甲方执行活动工时制除国家规定法定节假日外正常情况下不存在停工由于气候影响和其他特殊原因不能施工经公司领导安排予以调休 第四条工作条件及劳动保护 一、甲方实行国务院关于职工工作时间规定及有关实施办法中规定的工作制度 二、甲方根据乙方的工作工种、工作岗位的实际情况向乙方提供必要的符合国家规定的劳动安全条件和劳动防护用品 三、乙方在劳动过程中必须严格执行各项劳动安全卫生规程 第五条劳动报酬 一、甲方有权根据市场工资指数及乙方的工作岗位、职务及技能发生变化时对乙方工资标准及相关福利待遇作出调整 二、甲方进行调整不得低于北京市顺义区公布的最低工资标准 三、甲方发放工资的日期为每月的10日（节假日可顺延或提前）支付时间不能超过约定的时间的10天甲方不得克扣或者拖欠员工工资 2 四、乙方须在自己负担个人应缴所得税当乙方收入已达国家个人所得税纳税标准时甲方有权在乙方收入中代扣缴其应纳税款统一上缴税务部门 第六条福利待遇 一、乙方享有政府规定的法定节假日享有婚假、产假等有薪假期 第七条培训规定 一、甲方将为乙方安排入职培训及自身素质培训甲方可根据实际情况建立和完善培训制度制订培训计划乙方必须接受职业培训提高职业技能 二、如乙方接受甲方安排外地培训或高级职业培训乙方须另行签订协议培训协议的条款与合同中的相关条款想抵触时以培训协议为准 三、从学校毕业直接加入到本公司或原行业与现职不同的没有相应工作经验的须接受甲方的上岗培训在该培训期内乙方工作将可能以其岗位技能和熟悉程度由双方另行商议确定 第八条商业秘密 一、乙方在聘用期间和聘用期结束后均应保守甲方的商业秘密不得直接或间接向任何第三方泄露或传播（包括对该工作无关的本公司的人员）如乙方违反则由乙方赔偿违约金50000元（五万元整） 二、甲方的商业秘密包括但不限于： 1）财务文件、数据及营业项目的内部报价； 2）供应商信息、顾客信息； 3）经营策略和方针； 4）公司认为需要保密的其他资料和信息 三、如果聘用合同期满或终止聘用关系乙方必须将其所涉上述内容物品归还甲方归还的物品包括但不限于：所有内部传阅的文件、笔记本、招投标资料、电脑软件、存储本以及其它文件 第九条工作纪律及奖惩办法 一、甲方依法制订各项规章制度乙方应严格遵守执行 二、甲方对于模范遵守规章制度的员工予以奖励对于违反规章制度的员工予以惩处 第十条聘用合同的解除 一、凡有下列情况之一的甲方可立即解除合同并无须给予任何补偿乙方如给甲方造成损失的甲方有权要求乙方赔偿 1）在聘用期内被证明不符合聘用条件的； 2）严重违反工作纪律、规章制度的； 3）乙方玩忽职守、营私舞弊或有不诚实行为对甲方利益造成重大损害的； 4）乙方被依法追究刑事责任的； 5）乙方违反本合同第八条泄露商业机密的； 6）乙方违反本合同各项承诺并在甲方书面通知其违约行为后三十天内未予纠正的 7）乙方提供虚假、伪造、冒用的入职资料、证件等的； 8）乙方年累计旷工10天以上者或连续无故旷工3天以上者或事假累计超过14天者病假累计超过30天者 9)乙方在没提交书面或口头辞职前旷工2天包括以上则不发当月工资 10）乙方在辞职半年时间内在不触犯甲方利益的前提下可从事同一行业否则乙方则赔偿甲方违约金30000元整（三万元整） 二、有下列