建筑企业工会工作总结

1 / 25 建筑企业工会工作总结 建筑企业工会工作总结 4 篇 【建筑企业工会工作总结一】 2016 年我项目部工会在分公司工会领导的支持下成立了，这一年是我们工会成立的第一年也是我们学习工会精神、发挥工会作用的第一年。在分公司工会组织的领导以及项目党支部的支持下，全面贯彻落实公司的工会精神，针对项目部的实际情况，充分发挥工会的作用，凝聚人心、提升项目的战斗力，为保稳定，促发展，做出了积极的贡献。 一、 筹备组织济南分公司第七项目部工会，吸纳新成员。 在分公司工会的领 导下我项目部积极响应，积极的组织了第七项目部工会，根据民主投票的原则选举了工会主席，并吸纳了包括张锦润、刘晓军、林青、刘庆晖等优秀人员为工会会员，从此我们的工会不断的壮大开来。 二、 积极的学习工会文件汇编以及制定本项目部门的规章制度。 在分公司工会的领导下我们项目部工会也积极的组织工会成员学习工会文件汇编，并且根据我项目部的实际情况，在不违背分公司工会章程的前提下，制定了我项目部的工会规章制度，并通过了全部项目人员的认可。 三、 关心职工生活，丰富业余文化生活。 2 / 25 1. 关心关注职工生活，提高生活质量。 工会考虑到我们项目部在京外施工，远离集团公司，远离分公司，孤军作战，所有的职工都是远离家乡，同时还有大批刚从学校走出来的学生，第一次参加工作，第一次远离家乡，难免会有想家的心情，为了让大家能够安心的工作，工会很好的改进了员工的生活质量，同时为了让员工体会到组织的存在，工会特意将每个人的生日记录下来，并在员工生日的那天，集体给员工过生日。 平时的生活中，当员工遇到生活上的问题的时候第一个想到的就是我们的工会，工会在了解到女生宿舍没有洗衣机的 时候，立即与后勤主任联系，去市里挑选了洗衣机给女员工配备。当工会主席与员工在平时交流中听说了有的宿舍的电视坏了，立即去市区买了新的彩色电视给员工。 我们项目的王俊同志在前几天生病住院了，当工会知道此事之后立刻与项目经理、副经理一同去医院进行了慰问，并送上营养品，让其安心养病，王俊同志深切的感受到了组织的温暖。 2. 充分发挥工团组织作用，积极开展丰富的业余文化生活。 工会利用八月十五、十月一等重大的节日时机，大力开展了多姿多彩的业余文化活动， 丰富了员工的业余 文化生活。 3 / 25 工会考虑到员工在外工作，远离市区，平时没有什么业余生活，以及项目人员中年轻人多的特点，根据项目实际情况，购置了羽毛球拍、篮球架等体育用品，让员工在工作之余能够锻炼身心，增强体质，还丰富了员工们的业余文化生活，让员工有更高的热情，从而能够更好的投入到工作中来。在购置篮球架的过程中，为了节约资金，工会成员绞尽了脑汁，由于市场上的篮球架一般都是上千元，而我们的资金又不是很充足的前提下，我们只有通过各种渠道进行沟通，最终通过网络我们联系了一家物美价廉的篮球架厂商，最终得以实现。 随着项目不断的走向正轨，工会在项目经理的领导下组织了 金秋之旅 -攀爬黄山 的活动，在不影响工作的前提下分批去了黄山旅游。在此过程中，我们工会本着节约开支的前提下，对多 家旅行团进行了考察，深入细致的进行了挑拣，最终成行，在爬山过程中老同志与年轻 同志一块从山上一直爬到山下，磨练了意志。 系列活动的开展，丰富了员工的业余文化生活，激发了员工的生产热情，培养了健康向上的文化精神，使员工在文体活动中，交流了感情、增进了友谊、促进了团结，增强了我们项目的凝聚力，为促进生产任务的完成 起到了积极的推动作用。 4 / 25 时光是短暂的，一眨眼一年马上就要过去了，我们中铁建设集团济南分公司第七项目部工会也在分公司领导以及项目党支部书记的领导下慢慢的前进着，为了项目以及员工的生活做着自己应有的贡献，过去的一年我们虽然取得了一定的成绩，但是我们发现我们还有很多不足需要改进，在新的一年里，我们工会会更好的发展完善自己，更好的为项目员工做实事，做好事，不断的前进。 四、 2016 年工作计划。 新的一年里，我们计划在配合项目进程的前提下，更多的组织项目业余文化活动为主线，进一步 改善职工的生活工作条件，多为职工增加福利待遇，把职工的业余文化生活组织的多姿多彩，让全体员工体会到组织的温暖。 中铁建设集团有限公司济南分公司第七项目部工会 【建筑企业工会工作总结二】 硕果累累的 2016 年已悄然过去，充满希望的 2016年已然来临，今天我们怀着激动的心情又迎来了这一年一度的年终总结大会，我们在这里总结过去、交流经验、畅想未来。下面我向大家汇报我项目部 2016 年的工作情况和 2016年的工作计划。 1、完成工程项目及产值 2016 年开工 以来我项目完成了 20#楼装修的收尾工作，按照公司制定的质量目标进行管理施工，厨厕间墙地砖5 / 25 均对缝铺铁，线盒居砖中或缝中设置，要求不同楼层同型号房间的插座位置均保持一致。首层大厅装修效果图由公司设计室完成，墙地面均采用 600 600 仿石面砖进行镶贴，施工简单，装饰效果得到甲方和参加验收单位的好评。屋面工程施工，我们在吸取外单位长城杯工程的先进经验后，结合20#楼工程的实际特点，在细部节点上下功夫，得到了质量协会专家们的好评。保证了 20#楼工程结构和竣工两项长城杯目标的顺利实现。目前石科院 20#楼工程竣工结算已完 成，结算总价 4343， 0383， 48 元，公司成本核算统计利润 349，7628， 68 元。 在下半年，经过项目部和公司的多方努力，终于拿下了石科院 21#住宅楼工程，本工程自 10 月 25 日开工，目前 ±0、 00 以下结构及回填土以全部完成，共完成产值 680 万元。 2、积极推进项目科学化管理 科学是第一生产力，管理科学给我们带来的效益是不可估量的，不仅仅从经济效益上和社会荣誉上。就 21#楼工程而言，美化工作 环境、提高工人的食宿条件、制定了评选先进个人的制度，不仅调动工 人的积极性，而且使周围的居民对我们也有了新的看法，这使我们在北京市建委外管处的评比中被评为 文明生活区 6 / 25 试点 ，这是社会对我们管理的一种肯定，我们将顺着这条路子坚定不移的走下去。 鼓励科技创新、提高劳动生产率 钢筋扳手革新 去年我项目在参观了航空港工程项目部的钢筋扳手，得到很大启发，回工地后经过反复摸索实践，试制出了从理论上能满足箍筋圆弧角度要求的扳手，得到了北京市监理协会专家的认可。但在使用过程中发现其耐用性较差，今年又进行了革新，达到了制作简单、结构合理、 耐用性强。何的新生事物都不可能是完美无缺的，我们在以后的工作实践中还要继续摸索不断改进。 学习应用新技术 定期进行先进个人评选、做到以点带面 只有调动工作人员的积极性，才能提高工作效率。这是我们共同认可的一点，我项目在这一点上制定了严格的奖罚制度，对工作积极主动，能够优质高效地完成本职工作的，大家一致认为思想先进的个人，登报表扬并给予物质奖励，做到以点带面，在工人当中形成一个比、学、赶、帮、超的良好局面。使之带动其他工作人员，让每个工人都认识到自己在项目上的地位和职责，全心 全意为项目服务。 完善工序交接制度、责任到人 我项目部逐步总结和完善了各项规章制度，制订了7 / 25 质量例会制度 ;月评比及奖罚制度 ;工序交接检制度 ;质量与经济挂钩制度和挂牌施工制度。使项目部每个管理人员都明白自己的责、权、利，做到每项工作均有人负责，充分发挥每个人的主观能动性。 强化成本管理、严把材料关 我项目部按照公司的指示精神实行成本核算，自石科院 21#楼工程开始，就对人工费实行了 三定 承包，取消了工长记工制度，由记工员直接记工，公司会计直接将工资发到工人手中。建 立了完善的项目材料进场制度，从报量、签字、审批、材料进场验收、使用完全按公司制度进行，没有出现因材料不合格出现事故的现象。而且从废料处理上也制定了相关条例。 安全生产与文明施工 安全第一是我公司安全方针中的首要一条。在这一年施工过程中 20#楼装饰施工、 21#楼基础施工，其工种繁杂、工人数目多，但未出现打架斗殴事件，更没有出现伤亡事故，在公司每月评比中，获得连续夺得总分第一名。 文明施工的地位与安全生产是同等的，我们不仅在工作中要与甲方、监理出理好关系，还要与当地居民处好，这样我们才能放手大胆的去干。 20#楼工程就是这样一个先例，也就是在这样的一前提下我们争取到了 21#楼工程。 然而这一切都已经成为历史，在以后的工作中我们8 / 25 仍需努力，逐步完善安全制度、文明施工管理制度。 总结 20#楼的施工经验，保证 21#楼稳步提高 20#楼工程我们取得了 结构长城杯 、 竣工长城杯，以及可观的效益，这是我们稳扎稳打，脚踏实地的干出来的，而且我们和甲方、监理、大院居民相处的关系也非常好，我们在施工过程中积极采用新技术，严格管理，提高工作人员的工作生活条件，调 动工作人员的积极性，这些都是我们在 21#楼施工时应继续发扬的地方 ;但 20#施工中也有一些弊病，尤其是加强资料管理方面没有做好，这在竣工长城杯验收时完全体现了出来，我们应吸取这方面的教训，强化资料管理，强化内部体制建设。 3、 2016 年工作目标 2016 年是值得我们庆贺的一年，但这即将成为历史 ;2016 年是充满希望的一年，她正迈步向我们走来。 2016年是北京建筑市场正式打开局面的一年，北京市的开复工建筑面积将突破一亿平方米，建筑市场的机遇将来临，就我们四装而言，加强企业管理，提高各项目 经理部的生产竞争能力势在必行 ;就我项目而言，除了继续 21#楼的施工外，还积极运作石科院其它工程以及北京市 2016 年兴建的工程，继续发扬我四装的质量方针、环境方针、 安全方针，在社会群众中树立我四装良好形象，为我们四装在将来的市场竞争中贡献自己的一份力量 ! 9 / 25 最后，我代表十一项目部感谢公司各位领导对我项目的关怀与支持，感谢公司各位总工程师对我项目的指导与帮助，祝大家在新的一年里事业有成、工作顺利。 【建筑企业工会工作总结三】 1、经济效益振奋人心。为了确保年度利润指 标的实现，我们从各方面扎紧了 滴血口 ，加固了 防洪坝 ，防止了财源流失，确保了利润和上交款。公司全年实现利润总额1026 万元，完成集团公司下达计划的 157、 8%，人均创利 4、3 万元 ;完成上交款 779 万元，占集团公司下达上交款任务的102、 9%;全年清收工程款 2263 万元，占计划的 113、 2%;国有资产保值增值率达 108%;年度员工人均收入 5、 1 万元，上缴 五金 313 万元，上缴率 100%，全部兑现年初 三不欠 和三不让 承诺。国务院 38 办监事会领导曾对我们的成本控制、管理增效的做法和业绩给予了全面肯定和 高度评价。 2、承揽任务超额完成。全年共承揽任务 8 项，合同金额 5、 3 亿元，占集团公司下达计划的 106%;在建工程 18项，完成产值 4 亿元，占集团公司下达计划的 143%，尤其是大干 120 天 期间，各指挥部表现突出，全公司提前 10 天完成大干任务。在承揽上我们严格按照年初制定的经营原则， 在有金子的地方开矿，在有鱼的地方撒网 ，实施理性经营，尤其是对明知亏损的工程、垫资工资和钓鱼工程坚决不揽，真正做到了 不能揽一个亏损工程 的承诺。与此同时，10 / 25 我们在充满变数的建筑市场里不断拓宽经营领域，实现了在华北的滚 动发展 ;以湖南高速公路二标为标志，实现了向中南地区的渗透 ;以四川华润水电站鸭嘴河进场公路、青城山东软大道等项目为标志，实现了向川西北市场的挺进，而且还巩固了华能、阿坝水电、国电等既有的水电市场。 3、在建工程捷报频传。全年在建工程 18 项，没有一个告急工程，也没有一个亏损工程，所有竣工和在建项目没有一个亮黄牌，没有一个不合格，更没有一个 豆腐渣 ，在各方面都得到社会各界好评，全年共收到业主嘉奖共计 9份，荣获业主奖励 200 多万元，兑现了年初 要干就干最好，要做就做最优 的承诺。这些成绩的取得得益于我 们狠抓了三个关键：一个是配备了有能力、懂管理、会算账的指挥长及班子成员 ;二是关键工程、上亿工程由公司领导亲自担任指挥长 ;三是在劳务队伍的选择和管理上，确立了 三证俱全、实力雄厚、作风过硬、技术达标、信誉良好 的标准，年度内我们在 5 个表现良好的劳务队伍中建立了临时党支部，成立了工会组织，与内部队伍一样，年终评选指标同时下达、同时表彰、同时参加职代会。 4、安全质量全面创优。 XX 年，有 2 项 qc 成果分获国家和铁道部奖励 ;阳明大桥年度内先后荣获铁道部优质工程一等奖和 鲁班奖 ，年度内竣工移交的咔日沟大桥 、 s210公路段 cd 段土石方工程、宝兴新场平工程等均通过一次性11 / 25 验收，合格率 100%，优良率达到 95%以上。在安全上，公司今年在建项目共有 8 座隧道，共计 22、 4 公里，占局集团公司在建隧道工程的一半以上，没有出现一起等级事故，实现了全年安全责任事故为零的目标，积极组织专家会诊，集中精力加强预防，杜绝了一切安全质量责任事故 ;襄渝指挥部加强了瓦斯监测工作，提高检测频率，全年没有发生一起瓦斯爆炸事故在安全管理方面，年度内我们着重狠抓了以下几项工作：一是层层签订以安全为内容的包保责任状，同时在各级领导中得到了较好的落实 ;二是我们将大断面黄土、软岩、瓦斯、溶岩隧道和高架桥施工以及易燃易爆物品的管理，纳入重点控制领域，在各指挥部配备了专职安全员，还增强他们对安全工作的责任感和使命感 ;三是不定期组织施技部、安质部、派出所等职能部门，到各指挥部进行安全质量内业资料大检查，督促各项内业资料的整理完善，确保每一个过程无偏差 ;四是实行安全一票否决制，年度内针对项目班子、专职安全员的安全工作奖罚标准，在原有的基础上得以大幅度提高，其奖罚标准较去年提高了 10 倍，此外，还给予专职安全员适当的津贴补助，增强了工作的积极性。 5、债 务清收、变更索赔成效显著。债务清收、变更索赔是公司今年创利增效、加强成本控制的着力点，也是开展 管理效益年 活动的重要内容。在清欠方面，我们采取灵活多样的战术，追求实实在在的效果。在变更索赔方面，我12 / 25 们的举措是将以往承揽指标更变为变更索赔指标，以新出台的变更索赔奖励办法，实施年终效绩考核，与各 指挥长年终奖金挂钩，奖励兑现，成效显著。呼准在材料调差上做足文章，仅此一项就增加了合同投资 400 多万元 ;恩利指挥部通过技术和攻关手段，增加变更金额超过 XX多万元，超额完成上级下 达的任务指标。 全公司全年实现变更索赔共计 1、 03亿元，占计划指标的 198%。 XX 年我们实现利润很大一部分就来自变更索赔。 6、资质就位年年攀升。在去年的基础上，今年顺利通过了 三标一体 内审，成功申报市政工程总承包一级资质、隧道专业承包一级资质和公路路基工程专业承包二级资质 ;成功申报了 4 个劳务资质，并将 7 个劳务队纳入内部管理，成立党支部 ;先后通过了档案目标管理部级达标和国家二级达标验收，一年内档案目标管理连 跨二个台阶 ;注册资本金由 XX 万增长为 7000 万元 ;固定资产同比增长 30%;完成组织申报全国 建造师考试考核共计 24 人次，同时完成 15 名项目经理的变更工作。 7、企业凝聚力逐步增强。全年共有 15 人分别被交通部、全国施工企业协会、省国资委、总公司和局集团公司等上级单位评为 公路工程优秀项目经理 、 优秀共产党员、 十佳共产党员 、 六好共产党员标兵 、 优秀团干部 、13 / 25 优秀联络员 ，公司党委和 1 个基层党支部分别被总公司和省国资委评为 先进基层党组织 ;公司班子再度被集团公司评为 四好领导班子 ，自 XX 年以来，该项殊荣公司已经 三连贯 。此外， 5 人被评为公司首批 员工之星 ， 3 个指挥部被评为公司 五强指挥部 ， 6 个单位被评为公司先进单位。目前，公司员工精神饱满，安居乐业，和谐稳定。 8、企业文化硕果累累。年初，我们按照新颁发的集团公司企业文化识别系统的总体要求，全面完成了企业视觉识别的规范化设计，并对各指挥部进行全方位的富有特色的形象塑造，使每个工区都有特色，每个指挥部都有亮点。通过一年来的不懈努力，恩利、色尔古、宝兴等指挥部工地文化建设已成为业主组织观摩学习对象。此外，各指挥部项目标准化管理取得了较好的成绩，已基本达到标准化工地标准，为企业文化建设树立了形象，获 得了美誉，赢得了效益，在集团公司企业文化节上，四公司企业文化建设经验被确定为重要的交流材料之一，同时我们还被评为总公司企业文化先进单位。 9、党群工作取得丰硕成果。 XX 年基层党建工作进一步加强，各级党组织认真开展经常性思想政治工作，增强了凝聚力和战斗力 ;工会共青团工作展示了新的作为。成功召开了公司第一次团代会 ;公司工会捐款献爱心近 20 人次 ;新闻报道工作成效明显，在总公司及省部级以上报刊完成刊稿14 / 25 量占全年计划 146%，局集团跨越完成全年计划的 148%。 【建筑企业工会工作总结四】 XX 年， XX 建筑公司工会在上级工会和同级党委的正确领导下，在行政的大力支持下，高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，按照江泽民同志 三个代表 重要思想的要求，坚持以人为本，紧密围绕生产经营这一中心工作，充分调动和发挥 XX 建筑公司广大干部职工的积极性和创造性，为全面完成公司下达的各项经济技术指标而努力开展工作，充分发挥了工会组织的作用。并按照 抓维权、办实事、转作风、求实效、保稳定、促发展 的思路，为 XX 建筑公司的发展，职工队伍的稳定作了大量细致的 工作。 一、加强基层组织建设工作 组织专职工会干部和工会积极分子，认真学习工会法、劳动法等相关法律知识和重要思想党的十六大和十六届四中全会精神，按照 三个代表 重要思想的要求，坚持以人为本，认真做好职工的思想政治工作和接待新员工工作。 二、抓维权，保权益 1、利用一切时机和条件，大力宣传和学习新的工会法、劳动法等一系列法 施工项目 2016 年工会工作总结 15 / 25 一年来，我项目工会在公司党委的指导下和项目党支部的正确领导下，全面 贯彻落实科学发展观，紧密围绕公司党、政部署的工作目标和生产经营任务。以创先争优活动为契机，加强自身建设，充分发挥职能，调动广大职工的积极性；在组织职工参政议政、活跃项目氛围、积极开展群众性文体活动、帮扶困难职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下： 一、加强教育培训，增强全员素质 沪宁园区项目工会积极配合项目党支部组织员工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体员工整体素质不断提高。在项目建设初期，项目部及时组织全体职工观看消防安全教育影片重大火灾警示录，员工们进一步掌 握了消防安全常识和火灾自救知识。同时，项目部举行安全知识竞赛答题活动，活动评出了一、二、三等奖，取得了预期的效果；在项目大干时期，大力开展劳动竞赛活动，并评出优秀施工队伍、优秀宿舍、每月一星，激励了广大职工拼搏工作的积极性。努力配合公司合同规范管理年活动要求，先后组织全员全面学习重点规章制度、“三位一体”体系管理知识培训；积极参加公司举办的 MIDAS 软件培训、经营科培训、人力资源科培训、支部书记培训、通讯员培训、综合办培训、试验室培训等。结合项目实际，沪宁园区 HNL2 标通过分阶段法律宣讲会的 形式，事先将劳动法、工会法、工伤16 / 25 保险条例、建筑法、安全生产法、安全生产管理条例、合同法等法律知识相关重点材料制作成册，发到每位员工手中，并结合工作实际，分期宣贯讲解，在一定程度上提高了项目风险防范能力。以创先争优活动为契机， 。另外，动员全体员工观看理论热点电视专题片从怎么看到怎么办工会干部鼓励项目职工加强学习，一时掀起了考试热，两名职工顺利取得试验工程师资格证书。在项目收尾阶段，开展经验总结交流会，职工们以 PPT 形式各抒己见，通过不断吸收和借鉴其他职工的优势，取长补短， 为以后工作的有序进行奠定了良好基础。 二、开展各种文体活动，加强精神文明建设 为了进一步活跃施工企业的文化氛围，丰富员工的业余生活，在各种节假日期间，项目工会与团支部主动地组织开展形式多样的文娱和体育活动。 “三八”妇女节期间，项目党政、工会积极筹划保障女职工的工作与生活活动，为女职工发放过节费，并派车组织全体女职工到博物馆、西山风景区游玩；以庆祝“五一劳动节”、“五四青年节”、喜迎“建党 90 周年”等为宗旨，以“团结、文明、拼搏、创新”为口号，开展了“快乐运动青春你我”系列活动。活动内容主要有三人篮球循 环赛、乒乓球循环赛、羽毛球循环赛、一分钟跳绳比赛等。活动秉着公平、公正的原则，采取抽签制度，不可调换比赛顺序。比赛裁判为三人，比赛结果为三个裁判共同商议。由于我项目属市政工程，工期紧，生17 / 25 产任务重，比赛时间为每天下午的 5 点至 6 点。为期 2 个月的系列活动中，沪宁园区快速连接线工程 HNL2 标全体职工踊跃参加，充分发挥特长。比赛过程中，竞争和友谊的气氛浓厚，展现了职工拼搏向上、和谐文明的精神风貌。活动进一步加深了同事之间的相互了解，充分放松了职工的心情，也为生产施工增添了新动力；在当天的颁奖仪式 上，项目党支部书记兼团支部书记葛连云为冠亚军颁发了精致礼品，沪宁园区 HNL2 标“快乐运动青春你我”系列活动在欢快的笑声中闭幕。国庆期间，工会会员充分挖掘职工潜能，鼓励职工参加局书法绘画比赛，并为其购买了笔墨纸砚、水彩等，项目一名新员工的绘画作品国色获得二公司优秀奖。 为方便职工及时锻炼，项目工会合理布置健身房，并购置了综合训练器、握力器、哑铃、杠铃、台球台、乒乓球台、羽毛球拍、篮球等设备。在中交股份举行的篮球赛决赛中，项目工会配合局要求，组建了一支充满活力的啦啦队，奔赴上海为中交一公局加油，为其提供了良 好的服务。 三、抓职工维权和民工的维权工作，增强工作信心 工会监督项目职工工资、奖金和劳保用品按时发放。沪宁园区项目工会还组织了全体职工进行体检，通过体检活动，不仅使项目对全体职工的身体状况有了全面了解和掌握，而 且增强了职工自我保健意识和防病控病能力。在冬季到来之际，为全体员工购置了冲锋衣、冲锋裤、登山鞋，将18 / 25 组织的温暖送到了职工的心坎上。 项目部成立了以工会主席为组长的农民工工资管理小组，制定了农民工工资管理办法，民工登记表，所有民工一律登记在册，并且在当地派出所备案，按期发放农民工工资，并且保 留影像资料，从开工截止到现在未发生一次民工上访事件。 四、将关心落到实处，增强凝聚力与战斗力 由于项目开工时间已濒临冬季，在夜间进行钻孔桩施工比较多，项目工会为每个现场施工人员购置了军大衣，并送上热气腾腾的夜加班饭。在炎热的夏季，项目合理调整作息时间，按照“做两头，歇中间”的办法，尽量避开中午烈日暴晒。项目领导亲自为农民工兄弟送上十滴水、人丹、藿香正气水、风油精、绿豆、西瓜等防暑用品。另外，项目部还购置了清热解暑的冠梨，分别发放到每个职工和每个施工队伍手中，并在每个宿舍安装了空调，让燥热的心多了一份平静，也 给酷热的季节带来了一丝清凉。 沪宁园区项目一名职工退休，工会组织欢送会，给退休人员送上礼物，并在节假日送去慰问；在员工病丧假期间，也给予了一定的关爱，使职工切实感到集体的温暖。 在元旦、五一、中秋、十一等节日，项目工会都会组织集体聚餐，并购买时令水果、饮料，使大家在项目部就能感受到家的温暖。在冬季，项目工会常常组织大家包饺子，为项目员工集体沟通交流提供了良好的条件，同时也为工作交流搭建了一个有力的平台，进一步增强了团队的凝聚力与战斗力。 五、19 / 25 职工献计献策，增强了项目的成本意识 1、优秀职工总结以往施工经验， 合理采取技术措施，做好泄水管周边堵漏工作，有效地防止了渗水现象。 2、沪宁园区项目水塘施工中，项目职工积极开动脑筋，广泛调查研究。多次修改技术方案，最终确定将大围堰施工改为小围堰与排水结合施工，为项目节约成本 60 万多元。 一年来，项目工会在公司党委、公司工会和公司党群工作部的大力支持下及项目上全体员工共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍需改进。在新的一年里，我们将继续发扬优点，整改存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平， 积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为项目办好事、办实事，相信在全体员工的共同努力下，项目工会会越办越好。 2016 年工作计划 1、改善职工生活，加强食堂伙食管理，使职工满意度达到 80 以上； 2、在工作之余举办一些户外旅游活动，开拓职工的视野； 3、参与公司的各项工会活动； 4、按月开展劳动立功竞赛，展开生产竞争。 5、多与职工沟通，深入群众，紧密联系群众。 xx 公司 2016 年上半年工会工作总结 2016年是 xx公司深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，继续贯彻落实“ 十一五”规划，谋求更大发展的一年，20 / 25 也是工会工作稳步推进的一年。在新的一年里，按 xx 公司工会各级组织和广大工会干部紧紧围绕既定的工作目标，以局“ 12235”工作目标为引领，在企业发展和职工队伍稳定等方面充分发挥了工会组织的作用。现将半年工作汇报如下： 一、 加强工会组织建设，夯实工会工作基础。 目前， xx 公司在册职工 1454 人，其中管理人员 824人，下属项目 5 个，均按要求成立了相应的工会基层组织。 1.以规范化建设为内容，以创建模范工会之家为标准，全面推进工会建设。工会工作 与党政工作同布署、同考核、同培训，建立了考评细则和相关制度，为工会工作顺利开展奠定组织和制度基础。 2.以创建模范工会之家为目标，加强基层工会组织建设。 xx 公司工会自成立以来，以标准化建设为内容，持续开展了基层工会规范化建设活动。通过充实工会人员、健全工会组织机构、建立工会制度、强化工会经费管理等，使基层工会建设得到稳步推进。 3、充分发挥桥梁纽带作用。 xx 公司工会自觉接受党组织 的领导，一方面积极传达党政组织的意图和安排，另一方面要及时向党政组织反映员工的意愿和呼声。以召 开职工大会、座谈会等多种形式开展任务教育，统一思想共识，21 / 25 进一步增强了企业凝聚力和战斗力。 二、加强企业文化建设，努力构建和谐 xx，充分发挥工会的凝聚职能作用。 1、大力推进企业文化建设，深化创建“职工小家”活动。上半年， xx 工会继续完善职工活动室，为项目充实了大量图书杂志，建立了流动书屋，为职工学文化、学技术、提高素质提供了必要的条件。公司充分利用深圳市丰富的公益培训资源，每周定期在网络平台上为员工发送讲座信息，鼓励员工走出去参加市区组织的高质量文化讲座。公司还多次邀请市总工会老师到 xx 等项目开展团队拓展培训。 2、加强职工文化体育阵地建设。公司工会充分利用现有体育活动设施资源，组织各类球类比赛，职工拓展训练，打造职工文化精品，更好地满足广大青年职工日益增长的精神文化需求。广东 xx 项目成立了六支业余兴趣小组，项目工会积极为他们业余文化活动创造条件、搭建平台。公司工会认真做好信息报送工作，一批有价值的信息被局工会简报采用。 3、以重大节日为契机，积极开展职工喜闻乐见的文化 体育活动。元旦、春节、三八节、五一等节日，各项目机关支会分别组织了别开生面的晚会 和传统趣味游艺活动。 22 / 25 三、进入中心服务大局，深入开展劳动竞赛等活动。 以“和谐大发展”为主题， xx 公司工会积极组织动员广大职工深入开展“工人先锋号”、“降本增效”等活动，促进了公司和谐发展、跨越发展。 Xx 项目进一步发挥“全国工人先锋号”模范示范作用，积极搭建学习交流平台，组织开展了“节能减排我当先”等各种形式的劳动竞赛活动，确保了“”、“”等重大节点目标的实现。 xx 项目工会因势力导，针对工作中的重点、难点和关键点，发动员工发扬铁军精神，圆满完成工程节点，再创核岛体积最大筏基一次浇筑新纪录。 四、安