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文档简介

公司管理制度制定 企业规章制度的制定要求 企业规章制度是企业针对科研生产、经营管理、销售服务等各项活动统一制定的各种规定、规则、章程、办法、标准、程序等规范性文件企业的规章制度是企业管理思想、管理理念的体现是企业运行活动的依据和所有员工的行为准则也是企业实现其经营目标、战略规划的保障 企业规章制度的特点 企业规章制度具有规范性、严肃性、权威性和强制性四个方面的特点企业规章制度的规范性表现在三个方面：形式规范一般以条文的方式表达;内容规范一般由假定、处理、制裁三个部分组成;程序规范企业规章制度的制定、颁布、修改、废止均应按照规定的程序进行例如企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时应当经职工代表大会或者全体职工讨论 严肃性是企业规章制度的重要特征企业规章制度一旦制定在企业内部具有相当于法律的效力企业的全体员工都应受其约束;企业规章制度制定颁布后应保持相对稳定不可朝令夕改 权威性是指企业规章制度作为企业的经营依据和员工的行为准则具有法律一样的权威企业的其他文件不得与规章制度抵触或冲突不经过规定程序不可随意废止或更改 强制性事企业规章制度在执行上的特征是指任何员工违反企业规章制度都应受到相应的处分或处罚 企业规章制度制定的具体要求 (一)合法 企业规章制度所规定的管理权限、管理内容和管理方式不能超越企业自身的职权范围;企业规章制度的内容必须遵守国家在产品质量、安全生产、环境保护、劳动保障、税费征管等方面的强制性法律规范 (二)统一规范 企业规章制度是企业的“内部立法”应呈现统一规范的特点：形式规范是企业规章制度应按照法律法规的结构形式分为章、节、条、款、项、目并以中文数字依次表述;条款规范即规章制度的名称结构、制定目的、制定依据、 适用范围、解释部门、施行日期等条款的表述应规范、完备;规章制度的文字应备而不繁、简而不漏、逻辑严谨、用语准确不能产生歧义 (三)协调一致 企业规章制度是一个有机的整体相互之间必须协调一致、衔接有序企业拟定的规章制度不能与已颁布的规章制度重复或相互矛盾不同的规章制度对同一事项的表述、同一行为的规范应表述一致 (四)便于实际操作 企业规章制度要有可操作性便于理解和执行一是力求切实符合企业的客观实际反映科研生产、经营管理的内在规律;二是在内容上要重视责任的落实明确管理、执行督促检查的主体明确具体的考核
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