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文档简介

纲要：,一、个人发展与团队合作的关系二、团队的发展对个人的基本要求三、个人的几点修养更好适应团队获得发展四、合作的特征和优势五、团队合作的四大基础六、团队合作的关键及如何实施七、团队信念建设八、结束语,2、个人与团队是鱼和水的关系：,A、一个人永远也不能离开自己的团队，即便是在团队里高高在上，也要明白是团队带给个人的光环。个人与团队是鱼水关系不能分开，千万不要这么想“团队没了你不行”。B、离开你的团队，就如同离开了你的家，你就是无源之水，无本之木，无根的浮萍，这是“过来人”讲的普遍认同的一个理儿。所以，当你嫌弃这个团队讨厌那个团队时，你一定要问自己我能归属到哪个团队？C、一个团队就像一窝蜜蜂，每个蜜蜂都有它所属的蜂巢。蜂群当中都有蜂王，有兵蜂，有工蜂，分工不同。我们拿蜂王来说，正好应了一句蝙蝠侠中说的你的能力越大，你的责任越大蜂王看似在整个蜜蜂的组织中权力至高无上，享受着荣华富贵，但我们是否看到了它必须拖着臃肿的身体，它必须繁衍后代，它没有自由，它不能离开它巢穴半步，尽管有那么多蜂伺候它，我想没有几个人愿意当这种“倒霉”的大肚子蜂王。我想借此表达的意思是：每个人在团队中的价值都是独一无二的，没有什么人能够把自己的利益高于整个团队，大如一个团队的最高首领，小如一名普通的操作工，离开了团队都将一文不值。,3、个人与团队是合作共赢的关系：,个人在团队中发展，团队也因个人的发展而发展。下面我用大雁飞行的案例结束：个人发展与团队合作的关系,雁行理论的譬喻,沒有一只野雁会升得太高，如果它只用自己的翅膀飞行,当每一只雁展翅拍打时，造成其他的雁立刻跟进，整个鸟群抬升。,借住字队形，整个雁群比每只雁单飞时，至少增加了七十一个百分比的飞行距离。,与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。,当一只野雁脱队时，,他立刻感到独自飞行时迟缓、拖拉与吃力,所以很快又回到队形中，继续利用前一只鸟所造成的浮力。,如果我们拥有像野雁一样的感觉，我们会留在队里，跟那些走同一条路，又在前面领路的人在一起。,愿意接受他人的协助，也愿意协助他人，是成功与否的必要条件因此，每个成员除了本身的专长，还必須努力去学习別人会的技能，扮演多能/知能的角色，才能与队友同心协力，互助合作,当领队的野雁疲倦了.,它会轮流退到侧翼，另一只野雁则接替飞在队形的最前端。,轮流从事繁重的工作是合理的，轮流担任与共享领导权是必要及明智的，对人或对南飞的野雁都一样。,Leader并不是固定不变的，因此，每个成員都必須准备好有一天担任Leader的,g,g,g,g,g,g,飞行在后的野雁会利用叫声鼓励前面的同伴來保持整体的速度，继续前进,当我们在后面叫喊时，传达什么样的讯息?,g,g,g,g,g,g,我们必須确定的是从我们背
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