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文档简介

剩余劳动力就业安置合同 劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务剩余劳动力就业安置合同范本： 甲方： 乙方： 为了平衡劳动力市场满足地区各企业的用工需要同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置现甲乙双方经充分协商一致为了双方的合作顺利愉快持续久长特协定如下合同条例以之监督执行 一、乙方组织输送过来的工人(学生)年龄要在1635岁之间要求四肢健全身体健康思想纯洁并有吃苦耐劳勤奋好学的精神 二、工人(学生)必须办有有效的正本证件包括(身份证、未婚证、毕业证)进厂生活用品自备另须准备张相片 三、工人(学生)在路途中的一切事务由乙方全权负责在未到达甲方办公地点前甲方不予承担任何责任但甲方将协助乙方办理相关事务乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况 四、甲方给乙方工人(学生)分配安置的工厂均属外资企业厂方包吃包住在试用期月内每月到手工资在元之后根据其表现和能力予以提干加薪其工资一般在元 五、工人(学生)到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责并保证在三天内全部安排进厂(通常只需5小时左右)如未能安排进厂者一切费用开支均由甲方承担至进厂为止 六、甲方为每个工人(学生)追踪半年服务并发给半年期求职证为凭即在半年内工人(学生)在厂里发生的工伤事故劳资纠纷以及跳槽转厂等情况甲方均有专人协助解决 七、工厂因生产或季节关系有时要求新工人(学生)有一定男女比例所以乙方在招工时须与甲方保持联系以便控制男女的数量甲方安置工人(学生)进厂其劳务安置费为每人元 八、甲方安排工人(学生)所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等 九、本合同一式两份甲乙双方各执一份从签订日期起有效有效期年 甲方(盖章)：乙方
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