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文档简介

镇中心校评优方案 优秀教师和先进教育工作者的准确、合理评选是推动学校工作的“兴奋剂”是鼓励教职工积极向上加强师资队伍建设的有力措施为使评选工作增加透明度、可信度使评选结果具有性、公平性和公正性起到应有的激励作用特制订本方案 一、指导思想 建立教师成长的激励机制鼓励教师依法执教、爱岗敬业、乐于奉献、为学生的终身发展奠基为提高范里镇教育质量多做贡献 二、组织机构 组长：赵小丰 副组长：张文庆 成员：郭银生李章升梁吉星李福雅苏泽江 王江波张新成高向东张庆军杨金峰 刘来运周玉梅刘克文杜海超 三、评选时间：每年的教师节 四、资格认定 1、教师个人本学年各项量化考核达全镇前50%的教师（中学由学校认定）全镇小学教师按有、无统考学科分为两组有统考学科的教师在量化时成绩占60%（期末60%期中40%）其余占40%全学年量化时上期、下期各占50% 2、凡违背学校关于师德师风建设有关规定造成不良影响的或因违法乱纪受到处分的教师和单位取消其评审资格 五、评选办法 1、县级及其以上级别优秀、先进教师和先进单位的评选 首先教师节表彰的县级及其以上级别优秀、先进教师的各项优秀指标向五年级毕业班倾斜分配时遵循先集体后学科、先主科后副科的原则依据初招成绩确定到人 其次教师节表彰的县级及其以上级别优秀、先进教师的各项优秀指标向在全县抽考中成绩突出的优秀教师倾斜 再次教师节表彰的县级及其以上级别优秀、先进教师的各项优秀指标向为全镇高效课堂的推进做出突出贡献的教师以及为范里教育贡献毕生心血的教师倾斜这一部分的名额分配时将采取由各学区中心校推荐候选人全镇联评的形式确定联评时由镇中心校人员和各学区校长采取民主投票的形式确定到人 县级及其以上级别先进单位的评选主要依据初招考试、全县抽考时的集体成绩确定到校 2、镇级优秀教师、优秀班主任和先进单位的评选教师节期间镇级表彰的镇级优秀教师指标以下期期末考试成绩及全县抽考成绩、初招成绩为依据进行确定一至四年级取全镇各组内学科第一名五年级取初招考试中未获得县级以上优秀指标的前二名教师 镇级优秀班主任的评选将依据各学校班级数额的多少及学校整体成绩的优劣进行确定 镇级先进工作者及先进单位的评选主要依据
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