



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工个人评优材料 xx1974年出生本科学历1995年参加工作现任xx湖源牧业开发公司计量部主管她踏实工作、默默奉献、争创一流在同事的帮助和领导支持下取得了不错的成绩得到了领导和同事的一致认可和肯定 一、在思想方面 作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣氧气稀薄的天峻县来工作心理的落差可想而知这种落差会引起她的失落感影响工作情绪富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去她便把这种落差当成锻炼自己的契机把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富由此调整了自己的心态使自己愉快地去接受去适应这种生活适应这里的工作在自己的努力下xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可被公司提拔为计重部主管被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席 二、在工作方面 作为公司计重部的主管其工作岗位的重要性不言而喻计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益在面对公司和牧民这“矛盾体”她做到了双赢不偏不倚全年误差率控制在万分之零点六得到了公司的认可和牧民的尊重 作为公司工会主席为了促进企业更好的发展建立完善、稳定、和谐的劳动关系在xx的领导下工会组织机构完善人员配备齐全活动经费充裕公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题必须召开员工代表会议进行讨论近期她又组织员工学习了劳动法、劳动合同法、工会法并计划参与讨论公司员工守则、人力资源管理制度、工资管理制度的修订工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实全体员工签定劳动合同并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况她根据公司发展大纲集合公司企业文化组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育并定期进行培训考核安全卫生检查落实管理情况检查安全操作规程的执行情况塑造企业良好形象保障员工生命财产安全同时也提高了公司的管理水平 三、在组织纪律方面 作为公司的管理层和公司工会主席xx以身作则时刻高标准 严格要求自己严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求按时上班按时参加会议、学习没有出现无故缺席想象她在遵守公司各项规章制度的情况的同时认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作 四、在学习方面 作为公司计重部的主管,xx深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量知识,先后自学了计量基础知识讲义、计量技能守则等专业书籍为了更好与牧民的沟通她还自学藏语在她坚持不懈的努力下藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流得到了牧民的认同和公司的认可 总之从xx加入公司以来她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干做出了不平凡的成绩对于成绩她永不不自满对于困难她永不服输对于工作她永不放松以饱满的工作热情迎接每一天迎接每一天的挑战! 员工个人评优材料篇2 没有惊天动地的事迹她只是一名普通的XX公司员工在平凡的行政岗位上从事平凡的办公室工作却能让每一个人都能感受到春天般的温暖这就是行政部办公室负责人宋娟娟她以其固有的踏实细致的工作作风、认真负责的工作态度以及良好的职业道德在平凡的岗位上默默地奉献自己的青春树立了一个优秀青年员工的形象 一、工作认真负责、积极提高业务水平 凡是了解宋娟娟的人都知道她在工作中不仅非常的认真负责更是力争细节的完美在工作中不论是办公用品管理、餐厅账务核算还是公司固定电话和移动电话的缴费工作甚至日常的工作琐事她时刻都能够保持一种严谨的工作态度 在我们普通人眼中办公室的工作就是每天准时上班按点下班就可以了但是在宋娟娟身上可以说是完全不同的就拿餐厅账务核算和公司固定电话和移动电话的缴费工作来说其项目之细、核算之繁琐只要细节上稍有差池其结果可能就会谬之千里这类工作一环扣一环急不得乱不得因此这项工作的特性要求工作者必须思维敏捷、逻辑严密、心细如发、举一反三、有条不紊她边工作边学习边总结边提升有时候她白天忙于各种临时工作或政务接待晚上就把工作的账目带回家里常常加班至午夜才能完成但是她毫无怨言勇敢地面对每一次工作中的困难和压力不允许自己出现任何差错
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农村环保工程实施与监测服务协议
- 论文预答辩评语
- 扶贫干部知识培训方案课件
- 中长期借款协议
- 教育行业师生互动线上交流平台开发计划
- 2025年消费金融行业投资趋势与盈利模式研究报告
- 2025浙江现代人才测评技术研究院招聘考试参考题库附答案解析
- 2025云南文山州富宁县事业单位考调人员23人笔试模拟试题及答案解析
- 2025浙江舟山市住房和城乡建设局编外工作人员招聘1人考试备考试题及答案解析
- 2025福建师范大学招聘管理助理、教学助理岗位人员28人笔试参考题库附答案解析
- 2025年中国儿童型开喉剑喷雾剂市场调查研究报告
- IT系统灾难恢复计划
- 通信基站机房节能减排方案
- 维修档案管理制度范文(2篇)
- CPK计算表格电子表格
- 《滤芯销售培训》课件
- 2025年中国人保招聘笔试参考题库含答案解析
- 专业音响设备租赁合同
- 施工单位管理培训
- 2024年河南省郑州市二七区四中小升初数学试卷(含答案)
- 园区消防安全联动制度
评论
0/150
提交评论