已阅读5页,还剩15页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,中共十一届三中全会,复习巩固,看图学史,在地图上指出经济特区、沿海开放城市、沿海经济开放区的位置。,复习巩固,北师大版义务教育课程标准实验教科书历史八年级下册课件,第12课欣欣向荣的科教文体事业,一、1.农业科学家在年成功培育出我科技国第一代,被称为。2.八六三计划:年月,中共中央和国务院决定实施后称“八六三计划”。3.20世纪80年代以来,和技术得到广泛应用,我国实行以带动.战略,努力实现科技和社会生产力的跨越式发展。,袁隆平,1973,籼型杂交水稻,东方魔稻,1986,3,高新技术研究开发计划纲要,计算机,网络,信息化,工业化,自学指导一,猜猜看!,民以食为天,能为老百姓的吃饭问题做一些事就足以令人感动。他是一介农夫,当他名满天下的时候,他仍然只是专注于田畴,播撒智慧,收获富足。他毕生的梦想,就是让所有的人远离饥饿。他是。,喜看稻菽千重浪,最是风流袁隆平,议一议:,1.为什么说:科学技术是第一生产力?2.计算机和网络技术的发展对我们的学习有什么影响?,二、我国实施战略,普及.教育和发展是实现这一目标的重大举措.三、20世纪五六十年代的著名长篇小说.文艺、。1981年设立,1991年社会主义精神文明建设开始实施。体育年洛杉矶第23届奥运会实现奥运历史零的突破,年北京奥运会金牌总数第.,自学指导二,科教兴国,九年义务教育,高等教育,青春,之歌,红旗谱,创业史,红岩,茅盾文学奖,五个一工程,1984,2008,一,科教兴国,识图分析:1.右边这部文献是什么?是哪年颁布的?2.到20世纪末,我国普及九年义务教育的人口覆盖率达到。,珍惜今天,奉献爱心,百花齐放,你读过其中的哪一部?,发展体育运动,增强人民体质。毛泽东,1984年,2000年,2008年,洛杉矶,悉尼,北京,15,28,第四,第三,奥运知识大比拼,51,第一,阅读下列材料:科学进步、经济繁荣和社会发展,从根本上说取决于提高劳动者的素质,培养大批人才,我们必须把教育摆在优先发展的战略地位,努力提高全民族的思想道德和科学文化水平,这是实现我国现代化的根本大计。请回答:(1)“把教育摆在优先发展的战略地位”,为此国家采取了哪些措施?(2)请依据材料说一说科技、经济与教育的关系。,当堂训练,动动手:请列出20世纪70年代到21世纪初我国在科技、教育、文艺、体
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 有关钒矿粉的考题及完整答案解析
- 关于分诊预约制度的试题及参考答案
- 2026年大学英语四级听力理解专项练习题
- 2026年法律英语阅读理解专项训练
- 2026年考研专业课市场营销学核心考点习题
- 2026年信息安全意识提升与培训讲义
- 2026年海南省北师大版七年级英语下册第6单元阅读理解专项训练习题
- 2026年酒店管理专业综合能力考核试题
- 2026年行政职业能力测验卷言语理解与表达专项训练题
- 2026年学前儿童科学探究能力测试卷
- 建筑工程管理专业中级职称理论考试题及答案(2026年)
- 2026湖北黄石市阳新县事业单位统一招聘107人笔试参考题库及答案详解
- 2025年消防工程师继续教育题库-含解析147题
- 8.口腔类医疗服务价格项目落地政策解读
- GA/T 1999.3-2025道路交通事故车辆速度鉴定方法第3部分:基于视频图像
- 地理试卷江苏南京市六校联合体2025-2026学年2026届高三上学期8月学情调研测试(8.27-8.29)
- 退休人员返聘工作合同书二篇
- 商业航天行业研究系列7:垂直整合背后的隐形工业巨网SpaceX供应链与BOM全景拆解-卫星篇
- 云梯车安全专项施工方案
- 2026年全国职业院校技能大赛(电工赛项)理论考试核心题库(新版)
- 2026年国有企业新员工转正综合评估及企业文化认同与岗位技能达标测试
评论
0/150
提交评论