千名村官培训工程工作总结.doc

千名村官培训工程工作总结根据市委组织部、市委农办、市科协、市财政局联合下发的全市千名村官培训工程实施办法的要求和区委书记办公会意见，栖霞区千名村官培训工程村两委会班子成员集中培训工作从10月18日开始到11月17日结束，历时一个月时间，共有701名村两委会班子成员和其他干部参加了培训。培训期间，市委组织部干部教育处的领导专门到我区对培训工作实施情况进行了检查，对我区的工作给予了充分肯定。现将培训有关情况总结一、高度重视，把集中培训放在重要位置市里对千名村官培训工作作出部署后，区委高度重视。10月8日国庆后上班第一天，书记办公会就专题听取区委组织部的工作情况汇报，对贯彻落实工作进行了研究，统一了思想，充分认识到在当前形势下实施千名村官培训工程是对村和站所三个代表学教成果的进一步巩固和深化，是加强农村基层组织建设、迎接十六大胜利召开的重要举措，是农业增效、农民增收、富民强区、加快发展的现实需要。区委明确要求贴紧栖霞实际，高标准、高质量地抓好培训工作，把培训工程转化为加快栖霞发展的富民工程。对村党支部和村委会主任的集中培训，区里提出了三方面的要求:一是要把培训班办成示范班，为街镇放出样子；二是要把培训班办成提高班，使村支部书记、村委会主任通过学习，提高法规政策水平和双带本领；三是要把培训班办成促进班，促进农业增效、农民增收，实现富民强村、加快发展。对街镇的培训工作区里的要求是标准高、学时足、考勤严、实效强。村党支部书记、村委会主任培训班总结会上，区委副书记袁文荣同志还专门就组织好街镇各自的培训工作提出了进一步的要求。各街镇党工委在接到区里的千名村官培训工程实施意见后，都专门在党(工)委会上进行了专题研究。为了使培训工作有条不紊地展开并取得预期的效果，各级职能部门都加强了培训的组织工作。区委组织部会同区委农办、区委党校、区科协、区财政局组成了专门的工作班子，召开了联席会议，针对我区各村区位特点、资源条件、发展情况的差异性，研究制订了培训方案和工作计划，并下发了工作意见。各街镇也组建了由专职副书记挂帅，组织办、农业科(农办)、经济科、党校、科协等部门参加的专业工作班子负责培训工作的实施。配合这次培训，区有关部门还从实际出发，编印了具有较强针对性、实用性的栖霞区农村实用技术推广辅导资料连同南京市千名村官培训工程读本（之一、之二）辅导材料一同发给每个村干部。考虑到有些乡镇路途较远、人员集中比较困难，区里专门安排了机关大客车往返接送。由于各级高度重视，确保了培训工作的顺利实施。二、精心组织，努力提高培训工作成效全区上下不是简单的把千名村官培训工程单纯看作是一个任务，而是把它真正当成是加快推进农村双带活动、促进全区更快更好地发展的有效抓手，精心组织，周密安排，从而使得培训工作取得了实实在在的成效。一是在课程设置上贴紧两个实际，针对性比较强。我区东西狭长，有5个街道、3个镇、各街道、村区位优势、资源特点、生产力水平差异性很大。培训工作充分考虑了这一情况，能够贴紧地区经济发展实际和村干部双带工作实际，按照求实管用的原则安排集中培训内容。比如，除了政策法规、形势教育等一些公共科目外，中远郊农业镇（靖安、龙潭、八卦洲）突出了农业结构调整，围绕菜、奶、花三大主导产业，侧重安排了农村实用技术方面的课程；近郊街道（燕子矶、迈皋桥、马群）着重安排了工业园区建设、私营经济发展、税源经济等方面内容的辅导。使村干部们具有跑田头、跑地头的技能，同时，也增强跑码头、跑街头的本领。八卦洲目前是全国最大的乡级野菜生产基地，市里提出今后还要把八