泰康保险公司组训面试技巧

1 / 8 泰康保险公司组训面试技巧 参观泰康人寿保险公司的心得体会 2016 年 12 月 26 号，又是一个星期三的下午，我们再次在 XX老师的带领下，一行来到了位于金汇大厦 15楼的泰康人寿电销部，开始了我们为期半天的参观。 当然跟我们上回去招商证券一样，是由泰康人寿电销部的 xx 经理接待的我们，在会议室里， xx 经理激情澎湃的为我们讲解保险，他告诉我们现在的泰康人寿在保险行业里是名列前茅的。在董事长陈东升的率领下，泰康人寿成功迈入中国大型保险金融服务集团的前列，并连续多年保持盈利。而且现在陈东升 董事长带领泰康人寿携手京东商城，再拓在线保险新渠道。 各大保险行业据我所知， 1949 年 10 月 20 日中国人民保险公司在北京成立，从而也宣告了新中国第一家全国性大型综合国有保险公司的诞生。在 1988年 5 月 28 日，我国第一家股份制保险企业 中国平安保险公司成立。 1991年 5月 13日中国太平洋保险公司成立。当然我也了解到 1996年8 月泰康人寿保险股份有限公司在北京成立。 其实保险在我们日常生活中很常见，我们现在所知道的有财产保险、人身保险、养老保险、卫生医疗保险等。 但 xx经理也 说虽然现在的保险行业飞速发展，但投保人还是不多，极大多数的市民根本就不知道保险是什么，2 / 8 就算知道保险的也极少有人会去投保，总认为任何灾难都不会发生在自己身上。 xx经理还说据调查表明现在日本基本上每个人手上都有一份保单，甚至超过了一份，但在我国人均保单却不足，说明我国公民的投保意识极其微弱。 在我们参观过程中我们了解到泰康人寿电销部主要是通过电话下保单，当然我们也提出了疑问 一、通过电话说服客户下保单，客户会相信吗？ 二、现代科技越发先进，网络在我们日常生活中占据重要地位，所 以电销部和网络营销 部有冲突吗？未来网络会不会代替电话来替客户下单？ 三、要怎样才能进入保险公司？ xx 经理也很耐心地回答了我们的问题，对第一个问题， xx经理说他们的电话都是全国统一的，而且所有的电话都有录音，一切都是按照规定的程序来的。对第二个问题，xx经理说这个问题是存在的，至于会不会发生，这未来的事我们也不能预知。对于第三个问题， xx经理说如果我们想要去保险一类公司上班，首先我们必须先考出保险从业资格证，才能有机会踏入这个行业。 通过这半天的参观学习，让我深有体会。 xx 经理的讲解也让我受益匪浅。正如 xx 经理所说我们的保险意识还不强，所以保险行业的前景是无法估计的。随着社会的进步，大家越来越为自己的人生考虑，大家的保险意识也会越来越3 / 8 强。 我相信这对我们的就业是由很大的推动力的，我们也会对我们自己的行业越来越了解。 中国泰康人寿保险责任有限公司笔试题目 1您比较欣赏自己的哪些方面，自己还存在哪些方面的不足？ 2您如何评价您目前所在的班集体，如果您是班级负责人，您会把其打造成什么样的团队？ 3.请简要描 述一件对您人生观有重大的影响的事件，它对您有哪些影响？ 4您如何评价您的导师，他 /她的优点和不足是什么？ 5请简要描述一件您认为最成功的事情，您是如何取得成功的？ 6请描述一件您成功说服他人的事情，您当时是如何做到的？ 7.两题选答一题 一、土耳其近日派遣军队深入伊拉克发动袭击，打击伊拉克库尔德工人党的游击队。你是一个出口公司的部门经理，如果公司派你前往土耳其和伊拉克边境地区洽谈某项化妆品出口业务，你会接受任务吗？说说你的理由？ 二、 XX年 11月，第 13届东盟首脑会议等一系列东4 / 8 盟会议在新加坡举行，此次东盟系列峰会的主题为“一个位于活力亚洲中心的东盟”。你是一个羽绒服出口公司的销售经理，试谈谈贵公司在新加坡销售羽绒服的可行性分析和计划。 招聘泰康人寿湘潭分公司夏季招聘计划 一、招聘目标 职务名称 人数其他要求 柜面综合 3-4 人大专以上学历， 35 岁以下 组训岗 3-4 人大专以上学历， 35岁以下 二、信息发布时间和渠道 贴海报 5 月 27 日联系方式：招聘网站 5 月 27日 三、招聘小组成员 组长：曾瑶 对招聘活动全面负责 成员：屈文文具体负责应聘者接待，应聘资料整理 谢飞 具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排 四、选拔方案及时间安排 柜面综合 资料筛选运营部经理 截止到 5 月 28 日 初试 运营部经理 5月 31日 复试 运营部命题小组 6月 1 日 心理测试运营部命题小组 6月 1 日 组训岗 资料筛选营销部经理 截止到 5 月 28 日 初试 营销部经理 5月 31日 复试 营销部命题小组 6月 1 日 心理测试营销部命题小组 6月 1 日 五、新员工的上岗时间 预计在 6月 5 日左右 六、费用招聘预算 5 / 8 海报费 200 元 招聘网站信息刊登费 800 元 七、招聘工作时间表 5月 26日起草招聘广告 5月 26日进行招聘广告版面设计 5 月 26 日与网站进行联系，打印海报 5 月 27 日网站刊登广告，贴海报 5 月 28 日接待应聘者，整理应聘资料，对资料进行筛选 5 月 29日通知应聘者面试 5 月 31日进行面试 6月 01日进行笔试 、心理测试 6 月 02 日向通过复试的员工通知录用 6 月 05 日新员工上班 泰康人寿人力资源部 2016 年 5 月 27日 校园招聘流程 1、职位申请 通过湖南理工职院校园现场招聘会现场、网络在线或邮箱投递您的简历。申请截止时间为 2016 年 5 月 31 日24:00。 2、校园行 我们将于 5 月 31 日 8:30 在湖南理工职院举行校园宣讲会，届时您可以与我公司招聘专组人员面对面地交流与分享经验，他们将为您提供专业的咨 询和答难解疑。 3、简历筛选 我们会阅读并筛选每一份申请者的简历或申请表。6 / 8 请确保您的简历中已包含您的联系方式等相关必要信息。 4、笔试 对通过简历筛选的同学，我们将通过电话、短信或邮件通知参加笔试。笔试主要测试应试者的基本能力，笔试时间约一个半小时。 5、面试 包括泰康人寿保险公司专门定制的笔试、保险行业专用泰康人寿保险公司内部心理测试 6、录用通知 拟录用名单将于 5月 31日晚由招聘小组审核、商议、确定，“录用通知书”将于 6 月 1 日发至同学们手中。 7、实习 实习是增进双方了解的一个过程 ，同学们可以近距离感受公司，公司也会考察同学们对公司的适应程度。因此，我们泰康人寿湘潭分公司将给被录取同学为期一个月的实训。 8、加入公司，成为泰康一员 接受“录用通知书”并通过实习期考核的同学正式加盟泰康人寿，成为泰康人寿保险湘潭分公司的正式员工。 招聘结果 2016 年 5 月 31 日，我们代表泰康人寿保险湘潭分公司在湖南理工职业技术学院三教 203教室进行了招聘，在此期间，不少应聘者对我们公司表示感兴趣，但由于各种原因，我们最终面试了两位应聘者，他们参加了本公司 的面试、7 / 8 笔试、心理测试，从各方面考察了他们的沟通协调、语言表达能力，经过面试、笔试、心理测试几轮测验，发现其具备担任本公司柜面综合此职位的能力，各方面都比较符合本公司的要求，因此，我们决定录用他们，向两位应聘者发放了录用通知书。 招聘评估 录用人数 =2/2 100%=100% 说明录用员工的素质还存在部分欠缺 招聘完成比=2/6 100%=22% 说明在数量上并没很好的完成招聘任务 应聘比=2/6 100%=22% 说明招聘信息发布的效果不佳 录用成功比 =2/2 100%=100% 说明本次的招聘成功率较高 招聘经费预算 资料打印费： 元 电费： 5 元 网费： 10元 海报费 200 元 招聘网站信息刊登费 800元 招聘总结 2016 年 5 月 31 日，我们泰康人寿保险公司湘潭分公司招聘小组在湖南理工职业技术学院 203 教室进行了招聘。 本次招聘由柜面综合、组训岗两个职位。经过三轮严格筛选我们招聘小组，录取了两名优秀的应聘者：姚佳