项目聘用员工合同.doc

项目聘用员工合同 根据我国劳动法和国家有关法律、法规和政策规定甲乙双方在平等自愿的基础上签订以下劳动合同： 第一条合同期限 一、本合同为有固定期限的劳动合同合同期从年月日起至年月日止 二、工作内容 甲方聘用乙方从事工作乙方按岗位规定和职责要求努力学习文化知识钻研技术提高职业技能完成工作任务和经济指标 第二条劳动纪律和生产（工作）条件 1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度严格执行劳动安全规程遵守职业道德保守甲方秘密爱护甲方公物服从甲方管理 2、甲方做好乙方岗前的安全教育并提供符合国家规定的安全、卫生要求的劳动条件以及必要的劳动保护用品和劳动保护设施乙方应自行努力学习提高安全意识和所在岗位安全知识和技能 3、因乙方个人原因造成安全事故和工伤等其它事故由乙方自行承担经济和法律责任甲方不予负责 第三条劳动时间和劳动报酬 1、甲方严格执行国家规定的新的工作制度如生产需要经甲乙双方友好协商后按国家规定延长工作时间支付乙方的工作报酬 2、乙方按要求完成本职工作甲方支付乙方的月工资按支付（按出勤天数计算发放）（税金由乙方承担） 3、乙方申请安排调休项目部可根据工作情况而定 第四条有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同 1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作； 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作经甲乙双方协商又不能就变更合同达成协议的 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行经当事人协商不能就变更合同达成协议的 第五条乙方提出解除合同： 乙方提出解除合同应当提前十日以书面形式通知甲方经甲方同意及时做好工作交接后乙方方可离开离开时薪金一次结清未经甲方同意擅自离职甲方有权追究乙方相关律责任 第六条违约责任 本合同一经签订双方必须认真履行；任何一方违反合同给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小按有关规定予以赔偿；因不可抗力造成本合同不能履行可以不承担法律责任； 第七条本合同一式两份甲乙双方各一份、 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年月日年月日 项目聘用员工合同篇2 聘用合同编号：甲方：赤峰中城建设集团有限责任公司 乙方（受聘人）：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度按照自愿、平等、诚实、信用的原则双方经友好协商自愿签订本合同： 一、合同期限：自年月日起至工程结束 二、岗位职务及工作内容 1、乙方从事担任2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部管理目标分解责任书中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务按时保质保量完成 3、领导临时安排的其他工作任务 三、工资发放：日记月结下发制 四、奖罚制度 1、指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度由项目经理报审经公司审核在主体工程竣工及项目验收交工后发放 2、在外地施工的项目管理人员、每季度报销一次路费、实报实销、（限火车票、汽车票）、确因工作需要不能休假回家的、公司将路费以现金的形式发放给本人以示奖励 五、试用期：试用期为3个月试用期工资为元试用期内达不到公司考核要求的随时解除合同试用期间工资按约定发放试用合格试用期工资按双方约定工资发放 六、工资 1、乙方工资元/月（税后）工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用社会保险按国家规定执行按实际出勤天数发放工资病事假无工资节假日及休假由项目经理统一安排停工期间由公司统一安排不服从公司安排的不发放工资 2、住宿：甲方提供宿舍和床被、褥及生活用品乙方自理用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜如想提高膳食标准和营养配餐费用自理在规定用餐时间不到食堂用餐者用餐