电力2016年安全培训计划

1 / 27 电力 2016 年安全培训计划 2016 年电厂安全工作计划 下面是小编为你精心编辑整理的电厂安全工作计划范文，希望对你有所帮助，更多精彩内容，请点击相关栏目查看， 谢谢 ! 根据 20XX 年的总体工作思路、安全目标、生产经营目标和公司长远目标，我们将重点抓 ?下面是小编为你精心编辑整理的电厂安全工作计划范文，希望对你有所帮助，更多精彩内容，请点击相关栏目查看， 谢谢 ! 根据 20XX 年的总体工作思路、安全目标、生产经营目标和公司长远目标，我们将重点抓好以下九项工作： 牢抓命脉，健全安全长效机制 安全生产是企业发展的永恒主题， 20XX 年，公司将进一步夯实安全基础，全方位、全过程和全员参与，强化安全管理，形成党、政、工、团齐抓共管的良好局面。 一是狠抓安全生产责任制的落实，做到责任和压力到位。层层签订安全生产责任书，明确公司、部门和班组安全控制目标和责任，按照“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”等原则，做到职责分明、各司其职、各负其责。 二是认真做好安全性评价整改落实工作，以此为切入点，理顺安全管理的各个环节，进一步细化各级安全生产目 标，杜绝违章现象，达到全面提升公司安全管理水平的目的。 2 / 27 三是狠抓安全意识的教育和培训，做到培训和教育并重。通过开展各种形式的安全教育活动，宣贯各项安全标准，使安全深入车间、深入现场，深入人心，培育良好的安全文化。 四是狠抓安全隐患排查，对查出的隐患要做到责任、措施、投入、时限、预案“五落实”，及时跟踪，限期整改，形成闭环管理。通过开展日常、专项、季节性等安全大检查的方式，对安全管理、现场违章、设备隐患等进行查处和治理，不断提高企业的安全管理水平。五是狠抓安全规章制度的健全和完善，做到有 章可循，违章必究。六是狠抓应急管理体系的建立、健全、完善和演练，做到机制畅通，运转高效。 七是狠抓特种作业和特种设备的规范管理，做到特种设备定期必检，作业人员执证上岗。 八是狠抓安全考核，完善安全绩效考核制度体系，提高企业安全执行力。 抓好发电运行，全面推行机组实现标准状态运行 抓运行即是抓电量、抓紧经济指标，要积极推进运行四化工作，全面推行机组实现标准状态运行。为此 ,必须全力做好以下两项重点工作： 一是提高运行操作水平，要使机组开得出、发得稳 ，降低非计划停运行和非计划降出力，最大限度降低电量损3 / 27 失。 二是要进一步深入开展节能对标管理，通过经济技术指标的对 标，不断寻找差距、分析原因，并采取对策措施缩小差距，通过循环往复的查找问题，解决问题，促进各项技术经济指标明显进步，有效提高公司的精细化管理，使生产运营水平在在改进中持续提高，最终实现机组标准状态运行。 强力保障，抓实设备可靠治理 设备的可靠性是火电企业生产运营的保障，抓好设备治理才能赢得市场： 一要认真抓好设备日常巡视、定检和维护工作。 二要认真抓好设备的技术改造，加强成果分析，确保技改后机组的运行可靠性和经济性有明显的提升。 三要认真抓好机组的等级检修工作，注重前期策划、过程控制和质量管理，确保各次检修能安全、如期、优质、高效地完成。 四是强化设备日常管理，提高消缺率和消缺质量，提升设备可靠性。 五是加强现场文明生产，加大泄漏治理力度，加强5s 管理，抓好重要设备的隐患排查，不断提高机组安全健康水平。 六是大力推行“三制一化”，全面提升设备检修管理4 / 27 水平。 着力关键，保 障电煤高质稳定 燃料管理是火电企业成本控制的重头，是经营管理的关键，对内要规范管理，不断提高燃煤管理的水平，对外要积极的应对市场，发扬“三千精神”抓好电煤采购，保证采购 600 万吨电煤的决心不动摇。 为此，要着力做好以下几个方面的工作： 一是严格执行燃料管理的各项标准，不断完善燃料信息管理系统，在采制化流程中利用先进的条码方案，使燃料管理进一步科学化、规范化。 二是严格执行燃煤管理十项制度，加大反腐倡廉的力度，强化职工思想信念和宗旨意识，厉行“三保一防”，提高拒腐 防腐能力，做好效能监察，保证燃煤经营管理队伍的廉洁。 三是深入煤炭市场调研，准确把握煤炭市场的变化和导向，适时调整电煤采购方略，加大与盘县地方、盘江煤电集团和黔西南州等地的供煤企业的协调力度，保证各进煤渠道畅通，为电煤采购营造良好的外部环境。 努力拓宽收煤半径，开辟云南富源新煤点，力争多进煤、进好煤。四是继续强化效能监督和打击掺杂使假的力度，做到入厂煤量、质、价相符，确保煤质、煤量稳中有升。 抓细核心，推进全面预算管理 5 / 27 控成本，创效益，全员必须牢固树立这一成本 意识，抓实、抓细全面预算及财务资金管控，坚持向管理要效益，要做到： 一是以 eva 价值管理管理为指导，利用 erp 信息系统平台，合理管控生产经营流程，提高公司精细化管理水平。 二是进一步落实各项业务成本费用指标的分解和控制。 三是严格过程监督，定期分析指标、费用、成本的完成情况。四是减少备品备件库存数量，减少资金积压，努力降低生产成本。 强化培训，打造高素质职工队伍 人才是企业强基固本的关键要素，公司将大力实施人才强企战略，全面开发人力资源规划，为打造公 司核心竞争力提供坚强保证。 20XX 年公司定位为深化培训工作年，全面提升员工素质，以人才培训为重心，抓好职工队伍建设。 一是做好公司人才储备战略目标和员工职业生涯发展规划。二是编制下达从业人员岗位资格培训计划，建立人才资源库。 三是深入开展岗位技能培训，认真做好新人员的上岗培训工作。四是进一步加强中层、管理人员的政治、文化、业务素质教育培训，采取“走出去、请进来”的方式拓展学习途径，造就高素质的管理人才队伍。 6 / 27 五是大力开展技能竞赛活动，投入专项资金，通过激励机制以竞赛的形式 提高职工学习技能的积极性。 六是定期安排专题讲座，聘请专家教授、兼职教师进行深层辅导，提升组织与管理、沟通和艺术等工作能力。 七是大力倡导技术能手考评工作，建立激励机制，鼓励职工走专业成才之道。 八是要进一步改善公司学风，创建学习型组织和学习型员工，增强职工对企业的归属感，使其服务于企业、忠诚于企业、感恩于企业，在创造企业价值中实现个人人生价值，在提升个人价值中推动企业可持续发展。 以人为本，极力为职工谋福利 电力安全培训计划 第一条 电力工业是技术密集型行业，随着电网的不断发展和技术水平的日益提高 ,以及新材料、新设备、新技术的大量推广应用 ,对电业员工队伍素质的要求越来越高。全面提高员工队伍素质 ,已成为公司面临的紧迫任务。 第二条 广泛深入地开展员工教育培训 ,切实提高职工队伍整体素质 ,是增强电力企业活力和后劲的战略任务。公司的教育培训工作必须紧紧围绕企业的生产经营活动进行 ,把教育培训工作做为“一把手工程”来抓紧、抓实、抓出成效。真正确立科技兴电和教育培训优先发展的战略地位。 7 / 27 第三条 为了进一步贯彻落实党和国家 有关员工教育的方针、政策以及部颁电力系统职工教育暂行规定 ,规范公司员工教育管理 ,提高教育培训质量 ,促进员工教育的发展 ,现依据部颁电业生产人员培训制度、内蒙省电力公司职工教育实施细则和上级有关规定精神 ,结合我公司实际情况 ,特制定本规划实施细则。 第二章 任务和目标 第四条 公司职工教育培训的任务是 : 认真贯彻省公司教育规划和内蒙省省电力公司职工教育实施细则 ,本着 学用结合 ,按需施教和注重实效的原则 ,以岗位培训和继续教育为重点 ,全面开展教育培训工作 ,狠抓培训质量 , 坚 持以人为本，以大力培养、教育优秀年轻的干部、职工为重点，以作风建设和能力建设为突破口，造就一支政治素质好、文化素质高、团结协作好、作风形象好、业务精通的干部、员工队伍。实施人才强企战略，引导和激励员工自强不息，开拓进取，追求更高目标、追求卓越境界、关心企业，为企业尽心尽力、服务社会、为社会创造价值，努力塑造大余供电品牌形象。 第五条 为完成职工教育培训任务 ,XX 年至 2016 年公司职工教育培训的目标是： 1、 生产工人：在本规划期内，生产工人的文化程度达到相当于高中以上水平；专业技术水 平要达到中级工以上8 / 27 标准。 2 、一般管理人员：在本规划期内，一般管理人员的文化程度要达到相当于中专以上水平；专业技术水平要达到高级工以上标准。 3、中层干部：在本规划期内，中层干部的文化程度要达到相当于大专及以上的水平；技术职称要达到初级以上。鼓励员工考取中、高级以上职称。 4、 企业领导干部：在本规划期内，企业领导干部的培训目标按省公司的要求执行。 5、 要逐步调整优化专业结构、技术等级、技术职称结构 ,使之适应电力生产建设岗位配置需要。通过培训逐步消除技术等 级和工资等级错位现象。 6、 主岗管理人员必须具备大专毕业以上水平，专业技术水平达到中级以上并要熟悉计算机应用技术。 第三章 教育培训的分类及规定 第六条 员工教育的分类及要求： 一、岗位培训 :岗位培训是根据岗位规范的要求 ,对各类人员进行资格培训和适应性培训。岗位培训必须严格遵循“学用一致 ,按需施教” ,“干什么学什么 ,缺什么补什么”的原则；面向实践 ,注重实际能力的培养。通过岗位培训，真正落实“先培训、后就业，先培训、后上岗”的培训制度，确保“持证上岗制度”的 严格贯彻执行。 9 / 27 1、资格培训。对在岗、转岗和晋岗的员工应根据岗位规范的要求，取得相应的资格证书，未取得资格证书者，不得转岗或晋升，未达到岗位规范要求的在岗人员要限期参加岗位资格培训 ,并取得资格证。 公司领导 ,应创造条件参加省公司组织的岗位培训；中层管理人员 ,参加市公司组织的岗位培训；其余各类生产岗位人员及管理人员的岗位培训由公司按上级要求牵头组织实施。 管理人员和生产人员上岗、转岗、晋岗前必须取得相应的资格证书 ,对于未取得相应的资格证书但又确因工作需要应立即上岗的 ,按管理权 限 ,经公司领导批准同意 ,可先任命或聘用，第一年享受新岗位的岗位工资 ,但应在一年内参加岗位培训 ,并取得相应的资格证书。否则 ,从任命或聘任的第二年起执行试岗工资 ,若在第二年内 ,仍未取得证书者 ,不得续聘。 管理和专业技术人员未取得相应的资格证书 ,不得申请评审职称。 新分配进公司的大、中专毕业生 ,必须在实习期满后一年内参加岗位培训 ,并取得相应的资格证书 ,方可参加管理岗位的竞争。 专业不对口的各类院校、技校毕业生和国家分配安置的复退军人 ,原则上面向主业和生产第一线 ,在生产岗位10 / 27 学习电 力生产知识和操作技能 ,学习一年期满经考试、考核合格后 ,才能上生产岗位试用 ,执行试岗工资。满二年后 ,经岗位培训并取得相应的资格证书 ,方可正式竞争生产岗位。或按省公司要求 ,经公司领导批准 ,统一送技校脱产 1-2 年 ,系统学习专业理论知识 ,取得技术等级证书 ,经考试、考核合格后上岗。 2、适应性培训。职工取得岗位资格证书后 ,还要定期参加适应本岗位需要的适应性培训 ,以适应企业改革发展的需要。 3、定期接受岗位资格认定的培训。岗位培训应逐步向更高一级的岗位发展并取得资格证书。 二、技术等 级培训 :根据技术等级标准 ,按工种分等级进行培训。 1、生产人员技术等级培训的考试、考核，必须通过“应知”、“应会”考试和现实工作表现的考核，三者实行 一票否决 。 2、实行技术等级证书制度。对生产人员按照技术等级标准进行培训后 ,经技能鉴定部门考核合格后发给技术等级证书。 三、继续教育 :继续教育是指对具有大专及以上文化程度或中级及以上技术职务的专业技术人员和管理人员进行知识更新和扩展、完善知识结构 ,提高专业技术水平的教11 / 27 育。继续教育可采取进修学习、办班培训、专题讲座、参 观考察等灵活多样的方式 ,学习掌握新理论、新技术、新工艺、新方法 ,提高外语和计算机应用水平 ,学习现代化管理知识 ,不断补充、更新本专业理论水平和扩展知识面。继续教育要坚持理论联系实际 ,按需施教 ,讲求实效的原则 ,要有针对性、实用性和先进性。 1、根据上级有关规定 :专业技术人员和管理人员参加继续教育的培训时间 ,高级专业技术人员和管理人员每人每年脱产进修时间不少于 12 天；中级专业技术人员和管理人员每人每年进修时间不少于 7 天。 2、继续教育要做到正规化、制度化 ,要严格实行继续教育登记与考核制度。 考核成绩作为专业技术人员任职 ,晋升的重要依据 ,未按照规定参加继续教育 ,或者参加继续教育考核不合格 ,或未进行继续教育登记者 ,不能申请评审专业技术职称。 3、员工外出学习、培训、考察等 ,由经理批准。 4、成人学历教育 :成人学历教育是提高企业员工技术素质的重要途径 ,要根据岗位规范的要求和电力科技进步，发展成人高、中等学历教育 ,达到规定的学历层次要求。成人学历教育 ,要由企业行为逐步转变为个人行为。 员工参加成人高、中等学历教育 ,应根据公司的实际情况和发展趋势以及员工队伍现状和 人才需求预测 ,按照12 / 27 专业对口 ,学用一致 ,注重实效 的原则 ,严把选送关 ,有针对性地选派有良好职业道德、生产骨干、技术业务能力较强的 35 岁以下的中、青年员工参加成人学历教育。 凡报考成人高、中等学校的员工 ,应由个人提出书面申请 ,所在部门签署意见，报教育部门审核 ,经分管领导审定 ,经理批准。 按公司规定程序 ,带薪参加“专业对口”的成人学历教育的员工 ,差旅费等其他费用按公司有关财务规定执行。 经公司批准同意 ,自费报考“专业对口”不脱产的成人学历教育 ,可按公司规定给予面授和 考试假期。员工未经公司批准 ,自行报考成人学历教育 ,一切费用自理 ,有关部门不得批准面授和考试假期。 鼓励员工停薪留职自费报考专业对口的大、中专院校。 各级管理和专业技术人员未达到岗位规范规定的学历者 ,应调离现工作岗位。 四 、生产培训 1、依照部颁电业生产人员培训制度的要求 ,本着 干什么学什么 、 缺什么补什么 的原则，紧密结合岗位规范、技术等级标准和公司生产实际 ,在全公司认真开展新上岗生产人员、转岗生产人员、以及在岗生产人员的生产岗13 / 27 位培训工作。 2、公司各部门要把对生产人员的生产培训和基本技能训练作为一项主要工作来抓 ,认真组织各站的生产人员按照电业生产人员培训制度的规定 ,开展经常的技术问答、生产知识问答讲解、技术讲座、反事故演习和事故预想以及规程学习、考试等现场培训活动 ,学习设备结构、原理性能、检修工艺、维护保养知识和运行操作、事故处理方法等 ,不断提高生产人员的技术素质。 建立周培训日志 ,保证全公司各生产站的技术学习时间 ,每周不少于二小时。 建立技术问答栏 ,各生产站每月至少一期。要指定人员限期完成答案 ,并有专人 审议、评分。 电力公司 2016 年安全生产工作要点 十六届五中全会审议通过的中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议将安全生产列为“十一五”主要目标之一， 2016 年是实施“十一五”规划的第一年，为进一步加强公司安全生产工作，确保电网安全稳定运行，全面完成 2016 年安全生产目标，提出公司 2016年安全生产重点工作。 一、指导思想 深入贯彻落实十六届五中全会精神，执行国家、行业有关安全生产的法律、法规、标准以及国家电网公司关于14 / 27 安全生产的规章制度， 按照国家电网公司“一强三优”的战略目标和“三抓一创”的工作思路，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立科学的安全观，始终把安全生产工作作为一切工作的基础。认真贯彻落实国家电网公司关于加强安全生产工作的决定，加强全面、全员、全方位、全过程的安全管理与监督，把安全监督落实到电网规划、建设、运营的全过程，落实到企业管理和队伍建设的各方面。落实各级安全生产责任制，以人为本，规范管理。突出人身和电网安全两个重点，把保证员工在生产活动中的人身安全和电网安全稳定运行作为安全生产工作的重中之重，加强安全生产监督管理，做 到组织措施落实，技术措施落实，安全措施落实，深入持久地开展反事故斗争。把握规律，超前防范，严格监督与管理，严肃各项规章制度的执行。强化管理，开展安全性评价。建立专项安全监督机制，形成常规监督、专项监督、事故监察的监督体系。进一步完善制度建设。适应新形势，探索新思路，实现安全生产局面的可控、在控、能控。保证公司系统改革、发展、稳定工作的顺利进行，确保四川电网的安全稳定运行。 二、提高认识，全面落实安全生产责任 各单位主要负责人必须充分认识做好安全生产工作的极端重要性，集中精力，恪尽职守，切实履行安全生产职责，加强安全生产的组织领导，全面落实各级各类人员安全15 / 27 生产责任制，严格执行安全生产各项规章制度。 公司系统各级领导要牢固树立“安全第一”的思想，采取措施提高全员安全意识。在安全生产工作中，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，尊重科学、探索规律，防患于未然，将事故消灭在萌芽状态，实现对电力生产事故的有效预控。在安全生产管理中，要坚持把落实各级第一责任人的安全生产责任作为强化安全管理的核心抓好、抓实。同时，要 积极探索搞好安全生产的新途径、新办法。以尊重科学的态度，积极运用和实行安全性评价、标准化作业等现代安全管理方法，确保电力生产建设中的人身、设备安全，以实际行动来保障省公司改革、发展的顺利进行。 公司系统全体员工要认真贯彻国家电网公司、省公司有关安全生产各项规定和有关要求，严格执行安全生产规章制度。对在安全生产工作中做出贡献的单位和个人，按省公司安全奖惩办法的规定进行奖励。对于不履行职责，工作不力，玩忽职守而导致重大安全事故和损失，特别是发生电网稳定破坏、大面积停电事故和大人身死亡事故的，将严格按照安全生产法、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定、国家电网公司安全生产工作奖惩规定、省公司安全奖惩办法，追究有关人员包括领导人员的责任。 三、安全生产工作目标 16 / 27 2016 年公司安全工作目标是：杜绝特大电网、设备事故和有人员责任的重大电网、设备事故，杜绝电网稳定破坏和大面积停电事故，杜绝重伤及以上人身事故，杜绝重大火灾事故，杜绝水电厂垮坝事故，杜绝恶性误操作事故；控制和减少一般电网事故、设备事故和误操作事故，力争不发生负主要责任的特大交通事故。 四、 2016 年安全生产工作重点 强化电网调度运行管理和安全生产运行管理 1、抓好 06 年枯期供电和迎峰度夏工作 由于电煤和输电网络建设相对滞后的原因， 06 年的供电形势依然不容乐观。因此要求发电企业从源头上想办法保证发动机组的正常运行，各电业局要做好枯期供电和迎峰度夏的方案，确保省公司 06 年安全生产任务的完成。 2、完成送出加强工程 500kv 串补工程的配套工作。 结合 500kv *变电站串补工程和 500kv 线路投运，制定安控装置相应的方案、整定定 值和策略表，进行电东送安控的优化工作。 3、深入研究电网运行特性，尽快将现存的 500kv220kv 电磁环网解开。 积极开展电磁环网解开后的稳定研究工作，特别是安控装置的整定定值、策略表等方面的研究。提出电磁17 / 27 环网解环所必须的电网一次、二次技术条件，随着电网建设步伐的加快，网架逐步加强，将电磁环网的早日解环，解决多年以来断面稳定控制上的困扰。随着电网建设步伐的加快，网架逐步加强，对省电网内具备解环的条件电磁环网进行解环。 4、规范安全稳定控制措施的管理。 根据电网结构变化情况和全网发、供电需求，制定2016 年枯水期、丰水期电网稳定运行规定。提出重要设备和重要输电断面的稳定控制限额和措施。针对电网薄弱环节，在电网建设方面提出改进措施，提高电网稳定水平。加强对电网安全自动装置的管理，确保安全自动装置处于完好状态，定期对安全自动装置的定值、投运状态进行检查。积极参与电网设计、规划，提出保证电网安全运行所必须的安全控制方案，制定控制策略并投入电网运行。 5、完善调度运行事故应急预案，开展全网的反事故演习，积极开展事故预想和演练。 各级调度部门要在事故演习和事故预想中推广 dts系统的应用，提高预想和演习的质量。建立完善的工作流程规范，防止恶性误操作的发生。 6、提高联络线的控制品质。 和各发电厂密切合作，不断增大 agc 的控制容量，同时通过 snag 的清理来提高 agc 的控制能力和控制品质。18 / 27 减少控制偏差给公司带来的经济损失。 7、制定继电保护的反事故措施。按照国家电网公司十八项电网重大反事故措施继电保护反事故措施重点要求，结合电网实际，编制适合电网的实施细则并逐项进行贯彻、落实。 8、加强通信站电源监管，降低通信电源故障造成通信干线中断。 05 年先后发生了站、站、站因电源故障造成通信中断情况，给系统安全造成影响。大部分电业局无人值守微波站电源环境监控系统仍未建立，有的上报了计划，但资金得不到落实。要按照调 *号文的具体要求予以整改，确保通信干线的畅通。 9、深入推进现场标准化作业工作 提高各级人员对现场标准化作业重要性的认识，充分认识到实施现场标准化作业是规范人员行为、规范作业流程，保证人身安全、保证电网和设备安全的有效手段。认真贯彻执 行电力公司生产现场标准化作业管理和考核办法，全面提高现场作业工作安全水平和工作质量。制定省公司标准化作业奖励办法和评比标准，配合人力资源部做好各级管理人员和生产一线作业人员进行标准化作业的培训。 10、贯彻执行省公司制订的电力公司十八项电网重大反事故措施实施细则，确保反措资金投入到位，落实安全防范措施。抓薄弱环节，堵管理漏洞，不断夯实安19 / 27 全生产基础。 11、加强设备在设计选型、招标采购、验收、生产运行等全过程的技术监督。认真落实设备的技术标准、运行规范、检修规范、技术监 督规定、预防事故措施，切实做好综合防雷工作，贯彻落实电网防雷反事故措施实施办法。切实加强对重点设备、长时间重载设 备以及曾经发生故障、事故设备的评估分析和监督检查，有针对性地提出解决措施和方案。 12、要进一步加强电网继电保护、安全自动装置、低频低压减负荷装置、电力通信系统、计算机控制系统的运行管理和技术监督，要结合“六复核”和华中电网 05 继电保护专项安全检查结果，认真做好整改工作，确保二次系统运行可靠、正确动作。 13、全面提高设备管理水平，重点做好变压器类设备的 技术监督和输电线路的防雷、防污闪工作。强化专业技术监督工作，加强输变电设备的管理，杜绝重大设备事故和电网大面积污闪事故。 14、加强对发电企业涉及电网安全和电能质量管理工作的监督与考核，督促并网运行发电厂严格按调度曲线运行，确保发电机组励磁系统、 pss、一次调频及 agc 按调度要求投入运行，确保电网安全稳定运行。 15、电网工程并网和发电工程建设应严格执行有关20 / 27 的施工工艺和质量标准，按照设计规范和有关技术标准进行全面验收，电网安全自动装置和稳定技术措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时 投产，确保工程质量。 16、全面做好防汛抗灾工作 认真贯彻国家电网公司防汛管理办法，完善防汛工作的组织、技术措施。按照三个防汛检查大纲的要求，对所属发供电单位、水电站、变电站和重要输电线路的防汛工作进行全面检查。落实防汛预案、防汛抢险和应急处理措施，储备必要的防汛、抢险物资。加强防汛值班和信息报送工作，建立与地方政府防汛部门和水文气象单位的联系通报机制。切实做好防大汛、抗大灾的各项准备工作，杜绝垮坝、洪水漫坝、水淹厂房和变电站等恶性事故的发生，确保输变电设备、通信设施安全度汛，确 保大坝安全。 加强安全管理和监督 1、建立反事故斗争常态机制 在公司系统 XX 年开展反事故斗争的基础上，认真落实反事故斗争二十五项重点措施的细化措施。提高认识，加强领导，健全机制，严格执行国家电网公司十八项电网重大反事故措施、国家电网公司安全技术与劳动保护措施管理规定、电力公司十八项电网重大反事故措施实施细则的具体要求。明确责任，按照“保人身、保电网、保设备”的原则，确保资金投入到位，抓薄弱环节，查安全隐患，21 / 27 堵管理漏洞，落实各项反事故的组织措施、技术措施、安 全措施，不断夯实安全生产基础，防止人员责任事故的发生。形成反事故斗争常态工作机制 2、加强全面、全员、全方位、全过程的安全管理 贯彻国网公司“四全”安全管理的指导思想，加强对规划、设计、建设、运行、检修等各个环节的安全管理与监督。 加强设备在设计选型、招标采购、监造验收、安装调试、生产运行等全过程的安全技术监督。认真落实设备的技术标准、运行规范、检修规范、技术监督规定、预防事故措施，切实做好防雷、防雨、防风偏、防污闪、防火等工作。切实加强对重点设备、长时间重载设备以及曾经 发生故障、事故设备的评估分析和监督检查，有针对性地提出解决措施和方案。切实加强继电保护运行管理，提高继电保护动作正确率。切实加强安全自动装置如高周切机、低周减载、振荡解列装置等的管理，确保安全自动装置处于完好状态。 加强基建安全的全过程管理和监督。认真落实施工现场安全防护设施、施工方案、安全技术措施、安全技术交底、标准化作业的监督检查。特别要加强承、发包工程和临时用工的合同管理，劳务及工程发包方安全管理与监督实施到位。高度重视大型机械安装、拆卸、转移、使用过程的安全管理。在任务重、工期紧的情况下 ，做到安全管理不放松、22 / 27 过程控制无 遗漏、安全监护不缺位，施工安全始终可控、在控。 加强农电安全的统一监督管理，将农电安全纳入公司安全生产的监督考核体系。加大农电安全管理力度，规范农电安全事故考核，推行农电标准化作业，开展农电安全性评价。适时开展农电专项安全监督，促进农电安全管理水平的提高。 3、完善、细化安全生产规章制度 全面清理制定的安全生产管理规章制度，对照国网公司和省公司颁发的规章制度，结合本部门、本单位具体情况制定实施细则和执行办法；对已经制定的规章制度 ，要根据情况变化及时修编、完善，确保规章制度、现场规程及标准满足安全生产实际的需要，进一步增强安全生产规章制度的系统性、科学性和可操作性。按国家电网公司安全生产职责规范和公司改革的整体安排修订各类、各级人员的安全职责，做到有岗位必须有安全职责，并对执行情况进行检查和考核，对违反安全职责的人员要进行从严惩处。 4、加强对新建、技术改造等工程项目的安全监督 加强对新建、改建、扩建、技术改造等工程项目的安全设施的监督，保证工程项目做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和 使用。安全设施投资应纳入工程项目概算。 23 / 27 5、保证安全生产费用的投入及合理使用 安全生产费用的投入和有效实施是保障企业具备安全生产条件的物质基础。加强对企业安全生产费用投入和有效实施的监督，凡是因安全费用不足而导致事故发生的，将严肃处理有关责任人。 6、加强对企业领导班子成员履行安全职责的监督 对企业领导班子成员履行安全职责的情况进行监督，重点对企业行政正职、党委主要负责人分别履行国家电网公司安全生产职责规范中规定行政正职的十一条安全职责和党委书记的五条安全 职责的情况进行监督。通过监督企业党政主要负责人安全生产职责的落实，来保证企业的安全生产。 7、根据季节性特点加强安全生产管理 针对一、二、四季度检修工作多，而且往往人身事故多发的特点，制定细致的工作计划，切实加强现场安全管理，严格执行规程规定，落实防止人身事故的各项措施，加大反违章工作力度，确保现场安全的可控、在控。同时完成迎峰度夏前的准备工作。重点防止高处坠落、触电等人身事故、继电保护的“三误”事故、运行人员的恶性误操作事故、大面积停电事故和重大设备损坏事故的发生。确保冬季负荷高峰 期的安全可靠供电。 针对三季度可能出现电力供应紧张，灾害性气候突24 / 27 出，雷电活动频繁的特点，认真落实迎峰度夏工作措施，严格各项安全生产规定，完善应急处理机制，针对夏季高温、雷雨、大风等天气特点，及时分析电网运行情况，加强设备的巡视和维护，及时消除设备隐患，重点防止大面积停电事故和重大设备损坏事故的发生。确保夏季大负荷期间电网安全稳定运行，最大限度地满足用电需求 8、加大工作力度坚决防止恶性误操作事故的发生 强化运行管理，严格执行“两票三制”，严格执行操作票，认真做好操作监护 ，认真执行操作制度，各单位要制定防范违章解锁、带地线合闸、误碰压板、误接线、误整定等电气误操作和误调度事故的措施，并认真执行，严格考核。及时制止违章操作。各级领导要按照已制定的到岗规定，监督管理到位。 加强防误装置管理，严格执行防止电气误操作装置管理规定。对所有防误装置的使用和管理进行全面检查，发现问题立即整改。加强对防误装置的学习和培训，提高运行人员的素质。严格执行解锁钥匙管理使用规定。 9、以“三铁”反“三违”，杜绝习惯性违章。 以“三铁”反“三违”，加大违章的处罚 ，但不能以罚代管，按“四不放过”的原则处理违章，认真分析违章原因，清楚违章的危害和严重后果，感受违章的处理力度，使周围的人员受震撼，把安全第一、遵章守法、“三不伤害”25 / 27 等安全理念变为企业负责人和职工的自觉行动，杜绝习惯性违章。 10、认真贯彻新安规，进一步提高企业安全生产和安全管理水平。 在 05年学习宣贯国