社区个人整改方案

1 / 12 社区个人整改方案 个人整改措施 象山党支部 根据党中央、省委、宁德和福鼎市委的部署要求，按照本人对照检查材料查摆出来的“四风”方面问题和提出的整改思路措施。结合在象山街党支部专题组织生活会上其他党员、同志对本人提出的批评意见，现提出如下整改措施： 一、在工作风气方面 上班不准时，责任心不够强。工作思路不够清，服务方式不够 整改目标：准时上班，提高工作责任心，改进工作思路。加强服务方式提高综合素质。 整改措施： 1、发扬艰苦奋斗 的作风，密切联系群众，克服和杜绝一切不良现象。努力学习、做好各项工作任务。另外，对自己所走过的路经常开展回头望，看看自己的所作所为哪些是正确的，哪些是错误的，坚持好的，改正错的，以此激励自己不断进步。 2.加强学习、提高理论水平，提高自律能力。充分认识理论学习对于党员的极端重要性和紧迫性，增强学习的系统化和自觉性，坚持搞好自学，增强政治敏感性和政治鉴别力，保持坚定正确的政治方向，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确 2 / 12 处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。 整改时限： 立即整改，长期坚持。 带领群众共同致富能力不强，工作思路不够清，服务方式不够，爱当老好人。 整改目标：加强自身致富能力，改进本人工作思路，带领群众共同致富。办事讲原则。 整改措施： 1、我要努力刻苦地学习科学文化知识和业务知识，更好的带领群众共同致富 .目前对我而言，最大的问题是要加强专业学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强工作的本领。，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事领导请教。同时我要加强个人修养，使自己更全面地发展 .提高为广大群众服务水平和能力，为广大党员做出表率。 2。、工作思路工作积极性主动性要主动提高。作为一名共产党员，一名社区干部，对学习、对生活，对自己所从事的工作应该始终保持积极向上、奋发有为的精神状态。不能满足于现状，只满足于本岗位工作的要求。 整发时限：立即整改期，长期坚持。 隆德县西苑社区卫生服务站文件 隆西社卫发【 2016】 09 号 关于呈报社区卫生服务工作 整改方案的报告 3 / 12 固原市城市社区卫生服务管理中心： 现将隆德县西苑社区卫生服务 站社区卫生服务工作整改方案随文呈上，若有不妥之处，敬请批评指正。 特此报告 隆德县西苑社区卫生服务站 二 O 一二年三月三十日 主题词：社区 卫生服务整改方案 抄 报：县卫生局 社区卫生服务工作整改方案 为加快社区卫生服务体系建设，完善“六位一体”服务功能，提升队伍素质和整体服务水平，满足广大居民群众的卫生需求，我社区针对此次在全市范围内开展的社区卫生服务管理工作交流培训班及观摩活动中所发现的问题，制定整改方案如下： 一、存 在的主要问题： 一是基本医疗服务薄弱，二是公共卫生 10 类 43 项工作内容不完善，三是内部管理制度不规范，四是绩效考核细化量化不到位，五是管理促进活动开展太少等等。 二、整改措施 、加大基本医疗服务力度 基本医疗服务工作，在全市社区卫生服务机构是普遍存在的一个薄弱环节，我社区更是如此。基本医疗服务是4 / 12 社区卫生服务“六位一体”之一，若忽视或放弃基本医疗服务，就失去了社区卫生服务机构存在的价值，因此，我们确实要转变观念，更加重视和加强基本医疗服务工作，从现在起，我们要采 取有效措施，着手解决如下几个问题： 一是开展好普通门诊基本医疗服务。我站基本医疗服务滞后的主要原因是业务人员太少、服务范围狭窄、医疗设备短缺、服务水平低下等。今年我站要争取补充两名空编人员，陆续招聘一批健康联络员，缓解人员紧张局势；申 请卫生局在乡镇卫 生院调剂黑白 B 超和心电图机各一台，逐步拓宽服务项目；定期或不定期聘请上级医疗机构专家轮流来我站坐诊，一方面方便患者就医，另一方面指导业务工作的开展，逐步提升基本医疗服务水平。 二是尽快启动城镇居民医疗保险门诊统筹运作程序。 申报医疗保险软件运行资质，安装医疗保险软件专用光纤，购置医疗保险刷卡设备并很快投入运行。 三是开展好新农合门诊服务工作。我们还承担着城关镇隆泉村的新农合门诊统筹服务工作，目前重点是做好宣传动员，增加药品品种和品规数量，加大运作力度。 四是调整上下班工作时间。执行 24 小时值班制度和星期 六、星期天及其它节假日值班制度，病人随时就诊5 / 12 或出诊时都有人接待，做到随叫随到。 完善公共卫生服务内容 一是加强健康档案管理。健康档案的建立，我们只完成了一些基础信息， 大多健康信息还是空白，因此，在不断完善纸质健康档案的同时，今年力争完成电子健康档案的建立，建档率要达到 65%以上。 二是加强慢病随访管理。慢病随访工作要通过预约患者到门诊就诊、电话追踪和家庭访视等方式，及时将相关信息记入患者的健康档案，主要的是防止水分过多，真正把工作做细做实，实行动态管理，规范慢病随访流程。 三是加强孕产妇健康管理。孕产妇健康管理工作要按照国家孕产妇保健有关规范要求，进行孕产妇全程追踪与管理。一是孕早期健康管理，我们已经通过医院妇产科门诊，建立信息联系平台，孕妇在怀孕 12 周前为孕妇建立孕产妇保健手册，并进行第 1 次产前随访；二是孕中期健康管理和孕晚期健康管理，按规定周期进行随访和健康指导；三是产后访视和产后 42 天健康检查，按时进行产褥期健康管理，加强母乳喂养和新生儿护理指导 ,同时进行新生儿访视和对产妇身体恢复情况进行评估。 四是加强儿童健康管理。 0 6 岁儿童健康管理工作，按各年龄段规定的访视程序进行访视和体检，及时完善工作记录。 6 / 12 五是加强卫生监督协管管理。卫生监督协管服务，目前在我县社区卫生服务机构还没有纳入正规运行轨道。今年我站一是制定了卫生 监督协管工作实施方案；二是配备了卫生监督协管专职人员；三是建立了卫生监督协管相关工作制度，明确了责任分工；四是邀请县卫生监督所专家对卫生监督协管人员进行专门培训；五是建立健全卫生监督协管服务工作档案，摸清服务对象底数；六是将按照国家法律、法规及有关管理规范的要求提供和开展食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告等卫生监督协管服务，及时做好相关工作记录，记录内容应齐全完整、真实准确、书写规范。 规范内部管理。 机构内部管理方面，我们虽然做了一些工作，但还是不到位，今后我们一是要加强社区文化建设，而社区卫生文化建设的内涵 ,就是为居民提供以人为本服务，为病人提供人文关怀，我们应从服务设施及全科医学服务理念两个方面来体现，一切服务体现出人性化关怀。在社区卫生文化建设方面，我们的差距还很大，现在首先要从强化职能建设和科学管理方面下大力气，逐步解决社区卫生文化建设与社区卫生服务工作中的主要问题，利用文化来改善医患之间的关系，提高我们的服务水平与质量，加强社区卫生服务的影响7 / 12 力，提升社区卫生服务的形象；二是要加强制度建设，进一步完善考核机制和激励机制，调动工作人员的积极性；三是要加强行业作风建设，开展创先争优、医德考评、“三好一满意”、优质服务活动，树立社区卫生行业新形象；四是要加强财务管理，建立自我约束机制和监督监察机制，落实账务公开和收支公示制度。 落实绩效考核 绩效考核工作是我们完成各项工作任务的有效手段，我们目前已经制定了岗位责任制、各类工作制度、绩效考核实施方案、工作任务分工、业务指标分解和评分标准等。但是在某些方面还不够完善，特别是在细化、量化指标上不够具体、细致，落实的不是那么好。通过这次观 摩学习兄弟市县的先进经验，我们将在原来的基础上更加深化、更加细化、更加完善。 *社区效能风暴行动 整改方案 为扎实抓好我社区“效能风暴”活动，全面提高社区人员服务水平，我社区对照第二阶段查摆出来的社区干部及工作人员学习、思想建设、工作作风等方面存在的问题与不足，认真分析原因，提出如下整改措施： 一、存在的主要问题及形成原因 近年来，我社区干部及工作人员在解放思想、改变8 / 12 观念、依法行政、提高效率、改变作风、服务群众等方面做了大量工作，取得了明显 成效，但离“科学发展”的要求和人民群众的意愿还有距离，存在一些不容忽视的问题。为此，我社区通过全面查摆和重点查摆相结合、开门纳谏查摆和自查自摆相结合、群众查摆与个人查摆相结合的办法，发放征求意见表，召开组织生活会，公布投诉电话，等多种方式广开言路，广泛听取了各方面对我社区效能风暴行动的意见和建议。 对社区领导班子方面的意见与建议： 1、希望在今后的工作中，领导班子再接再厉，进一步提高工作效率，努力为群众做实事、做好事。 2、社区领导班子要经常深入居民家中，了解居民生活 所急和所需。 3、领导干部要充分发挥模范带头作用，提高领导干部 工作能力，树立领导干部威信，提高领导干部整体素质。 4、希望领导班子成员更好地为社区干部及工作人员提供合理化决策和建议，以便充分发挥模范带头作用。 5、建议社区领导班子加大领导力度，树立全心全意为人民服务的良好形象。 9 / 12 对社区干部的意见与建议： 1、要进一步树立求真务实的工作作风，加强干部服务意识，坚定理想信念。 2、加强党风廉政建设责任制，树立廉洁自律意 识。 3、落实作风责任制，从实际出发，加强社区作风建设。 对社区工作人员的意见与建议： 1、群众关心的各项政策宣传要更新形式，注重实效。 2、为辖区居民办事的过程中态度要亲切。 3、加大宣传力度，让辖区居民懂得自己的身边遇到什么事可以通过什么途径来解决。 存在上述问题的主要原因在于： 1、有的领导和工作人员服务理念淡薄，服务观念显失，不能换位思考，对自身的地位和作用缺乏正确认识，从而造 成社会责任感淡漠，服务意识淡 化，不能真正做到权为民所用，利为民所谋，从而影响了社区工作的效能。 2、监督机制还缺乏严肃性，监督的合力还没有形成，且重事后监督轻事前监督，监督的实效没有真正体现。针对这些问题和根源，迫切需要通过加强效能风暴行动，进一步加强全体社区领导班子、干部、工作人员的政治学习和业务学习，提高干部业务素质，转变工作作风，同时加强宣传，10 / 12 争取各级各方面的理解和支持，努力开创社区工作的新局面。 3、有的干部思想僵化、固步自封，总认为自己的部门职能较弱，求稳怕乱，缺乏创新意识和创新精神，工作中畏首畏尾， 得过且过。 4、管理规章制度的不够健全，造成少数工作人员作风松散，纪律松驰和工作不作为的问题。 二、下一步整改措施 加强行政效能建设是实践科学发展观重要思想，是建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的必然要求，也是提高干部队伍素质，从源头上预防和治理腐败的重要措施。要从全局和战略的高度，从提高党的执政能力、依法行政能力的高度，统一思想，充分认识加强行政效能建设的必要性、重要性和紧迫性，切实加强行政效能建 设，不断提高工作效率、工作效果和工作效益 。 针对存在的问题，特制定如下措施： 1、干部“明区域、定责任、立承诺”。针对辖区居民群众需求全方位、多层面、多领域的特点 ,注重针对性、实效性和广泛性 ,着力解决居民群众诉求的各种难事 ,将工作职能、工作分工、联系电话等内容公布于众 ,方便与居民保持联系；对居民反映求助的事 ,分类进行处理 ,一般性事务 ,11 / 12 由社区责任人现场处理 ,登记备案 ,需要协调处理的工作 ,向*汇报 ,并带回所属社区协调处理并将办理结果反馈给当事人。 2、服务“全天候、全方位、全覆盖”。在做好业务工作的同时 ,学习掌 握工作方法 ,提升综合办事能力 ,变以往只管一线 ,为独当一面 ,打造出一支“专业全能”的复合型干部队伍。实行一人负责一个区域制度 ,管理责任和服务措施等各项任务落实到人 ,形成纵向到底 ,横向到边的服务新模式 ,在干群之间建立民情信息沟通网和干群感情联络网 ,提高服务覆盖率。 3、塑造好整体形象，社区干部要带着课题经常深入基层，深入群众，问政于民、问计于民、问需于民。广泛听取社区居民的意