编外用工自查报告

1 / 18 编外用工自查报告 东方市第六小学 关于机构和人员编制核查自查情况的报告 根据东方市机构编制委员会关于印发 实名制管理实施方案 的通知和有关文件精神，我校组织实施了 机构和人员编制核查自查工作，现将有关情况报告如下： 一、机构设置和人员编制情况 批准机构和实际设置情况 1.批准机构情况：我校创办于 1995 年 9 月 1 日，隶属于东方市教育局，机 构级别为股级，本单位属全额事业单位。 2.经费来源：财政全额拨款。 核定编制和实有人员情况 1.核定编制情况：根据东方市编制委员会关于东方市中小学教职工编制分配方案的批 复的文件规定，我单位事业编制 123 名，其中：全额拨款事业编制 123 名、差额拨款事业编制 0 名、经费自理事业编制0 名。 2.实有人员情况：目前实有在编在岗人员 80 人，其中：全额拨款 2 / 18 80 人、差额拨款 0 人、经费自理 0 人。 领导职数核定和实际配备情况 - 1 - 1.领导职数核定情况：单位领导正职 1 名，副职 0名。 2.实际配备情况：单位领导正职 1 人，副职 3 名。 编外人员情况 编外聘用人员 15 人，其中：特岗教师 4 人，“ 4050”公益性岗位人员 11 人，签订合同书 11 人，缴纳五项保险 15 人。 二、核查自查实施情况 1.整理机构编制审批文件一件，文号为东编 2016 14 号关于东方市中小学教职工编制 分配方案的批复 ；装订基础档案一式三份。 2.整理人员信息资料：核查信息生成表 6 份；干部职工花名册 1 件；空岗卡 0 件、干部职工介绍 信 16 件、招工表 0 件、合 同书 0 件、顶替表 0 件，其中：由于学校档案室经历了几次搬迁加上以前学校档案管理制度 不太完善的原因，导致从 2016 年 7 月以前进入六小教职工的介绍信全部丢失，共有 65 人找不到上述凭证，经到教育局档案室查找，用“工资变动审核表”代替。我校符丽老师于今年 6 月已工作调动去海口市秀峰实验小学，赵云3 / 18 平老 师今年九月初正办理退休手续，职工吉云同志今年 3月已办理退休手续，财政工资表注明为 打折人员；收集领导职务的干部任免文件 2 件，组织人事调 - 2 - 动手续材料等 2 件；市人社部门和财政部门盖章确认的工资明细表 1 件；住房 公积金管理部门盖章确认的干部职工住房公积金缴交花名册 1 件；干部职工劳动合同书、 聘用合同书和社保手续材料共 0 件；编外聘用人员花名册 1 件；编外事业单位聘用 合同书 11 件、公益性岗位人员流动申请表 1 件；核查信息生成表公示 1 次相片 22 张。 3.公示期间，共收到举报和反映材料 2 件，已办结并对核查信息进行变更修改 2 件，未 办结 0 件。 4.经单位主要负责人审核并张榜公示 7个工作 日后，无意见。 三、核查中反映的主要问题及处理情况 存在的主要问题 1.未经机构编制部门批准擅自设立机构的情况 :无。 2.未经机构编制部门批准擅自改变机构设置形式的情况：无。 4 / 18 3.未经机构编制部门批准擅自加挂牌子的情况：无。 4.未经机构编制部门批准擅自变更机构名称的情况：无。 5.我校没有超编。 6.“吃空饷”问题 0 人。 主要问题简要说明及处理情况 四、对上报核查自查信息的承诺本单位上报的 核查自查信息已经单位自查、审核、公示 - 3 - 等程序，并按要求将收集的机构和人员编制材料信息全部录入机构编制实名制信息系统 中，核查自查信息真实、准确、完整，无虚报、瞒报的情况。 专此报告。 - 4 - 东方市第六小学 2016 年 9月 2 日篇二：某某市单位机构编制核查自 查报告 xx市 xx2016年机构编制核查自查报告 根据 xxx 市机构编制委员会关于开展全市机构和人员编制核查全面推行机构编制实名 制管理工作的通知精神，现将我单位机构编制和实有人员自查情况 报告如下： 一、核查工作基本情况 一、内设机构情况 我单位核定内设机构构），分别是、 ?；实有内设机5 / 18 构 、 、 ?；实有机 关党委、纪检监察、 ?。 二、编制、职数和实有人员情况我单位机关核定行政编制 名，实有 人；核定部门正职职数名、副职名，实有正 职部门其他领导 名，实有 名；主任科员 人，副主任科员 人。 科员 人；工勤人员 人；借调外单位在编人员 人，在编不在岗人；“吃空饷” 二、核查工作主要 做法核查机构编制情况核查表、实有人员情况核查表，打印人员情况核查表交个人核查和签 名。填报编外用人情况核查表、借调人员情况表和机构编制涉嫌违规违纪行为核查 情况表。 在上报本部门机构编制实名制信息前，在不涉及国家秘密和影响社会稳定的前提下，将 本部门机构编制实名制信息在所在单位进行公示，做到“公开、公平、公正”，接受社会和群 众监督，公示期为 7 天。 三、存在问题及原因分析 经过自查，我单位存在以下问题： 1、未经 机构编制部门批准擅自设立机构 *。 6 / 18 2、未经机构编制部门批准擅自在 *机构对外加挂 *牌子，合署办公等。 3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员 *人。 4、编制外聘用人员 *人。 5、已退休或调出人员未减编 *人。 6、超编、超职数人员 *人。不存在问题填写：未发现有超规格设置的机构、人员混编混岗、非政策性超编和“吃空 饷”等违纪违法行为。 四、整改措施及下一步打算依据自查情况，制定以下整改措施： 1、撤销擅自成立的 *机构，撤销擅自加挂的 *牌子，及合署办公机构等。 2、取消借调和长期聘用人员 *人。 3、为已到达退休年龄人员 *人办理减编。 4、通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。 5、规范数据平台数据 *，确保平台数据准确性。附件： 1、党政群机关机构编制核查表 2、党政群机关机构编制实有人员情况核查表 3、党政群机关离退休人员情况核查表 7 / 18 4、党政群机关编外人员情况核查表 5、 事业单位实有人员情况核查表 6、事业单位编外人员情况核查表 7、离岗人员情况核查表 单位： 单位负责人： 2016 年 *月 *日篇三：机构编制情况自查报告 *机构编制情况自查报告 根据关于开展全市机构编制核查工作的通知有关要求，我单位对机构编制相关情况 进行了自查，现将有关情况报告如下。 一、基本情况 1、机构情况 包括最近的“三定”规定文件，机构全称，合署单位、加挂牌子、机构级别、内设机构 个数，内设机构 名称、内设机构级别、内设机构高配情况等情况。 2、编制及实有人员情况 编制情况：包括编制数总数、各类编制数。 在编实有人员情况：实有人员总数，使用各类编制的实有人员数。 编外聘用人员数、借 调人员数。 3、领导职数及实际配备情况包括单位领导职数核定及配备情况、内设机构领导职数核定及配备情况、非领导职8 / 18 数核 定及配备情况。 4、事业单位情况 我单位所属事业单位 *个，具体情况为： 单位 1：包括单位全称，最近的批准文 件、级别、经费预算形式、是否参公管理、事 业单位法人证书号、核定编制数、实有人员数、单位领导职数的核定数和配备数、内设机构 个数、内设机构名称、内设机构领导职数的核定数及配备数、编外聘用人员数、借调人员数 等情况。 单位 2： ? - 1 - 二、存在问题 经过自查，我单位存在以下问题： 1、未经机构编制部门批准擅自设立机构 *。 2、未经机构编制部门批准擅自在 *机构对外加挂 *牌子， 合署办公等。 3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员 *人。 4、编制外聘用人员 *人。 9 / 18 5、已退休或调出人员未出编 *人。 6、超编、超职数人员 *人。 ? 三、整改措施 依据自查情况，制定以下整改措施： 1、撤销擅自成立的 *机构，撤销擅自加挂的 *牌子，及合署办公机构等。 2、取消借调和长期聘用人员 *人。 3、为已到达退休年龄和调出人员 *人办理出编。 4、通过自 然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。 ?附件： 1、自查报告中提及的机构编制批文。 2、 单位 2016 年月日 - 2 -篇四： xx 局机构编制自查工作情况汇报 xx 市xxx 局机构编制自查工作情况汇报自 xx 年 x 月 xx 局正式成立以来，在市业务部门的关心支持以及本单位领导的高度重视 下，我局坚持权责一致，分工合理，执行顺畅，程序规范等行政管理体制要求，严格按照“三 定方案”履行各项职能。现将我局机构编制自查工作简要汇报如下： 一、开展核查的 主要做法 领导重视。在 2016 年 7 月 19 日市委编办召开 xx 市10 / 18 机构编制核查工作动员暨培训 会议后，我们及时将会议精神向领导作了专题汇报。领导高度重枧，安排了责任心强的专人 负责此项工作，并成立了由主管人事领导管理人事工作、熟悉电脑操作技术人员，组成机构 编制核查工作领导小组，确保了机构编制核查工作顺利开展。 落实专人。为做好核查工作，我单位指定办公室专人负责，并由分管领导组织相 关人员，认真学习 xx 市机构编制核查工作实施方案的文件精神，学习相关辅导资料，通 过学习领会核查工作目标、要求，合理调动人员配合 , 充分利用时间，加班加点，及时、认 其把核查工作做好。 信息公示。在上报本部门机构编制实名制信息前， 在不涉及国家机密和影响社会 稳定的前提下，在我单位公告栏， 将本部门机构编制实名制信息进行公示，做到“公开、公 平、公正”，接受干部群众监督，公示期为 7 天。 二、机构编制的总体情况 核定编制情况。按照关于核定 xx 市 xxxx 局编制的通知、关于印发 xx 市 11 / 18 xxxx 局职能配置内设机构和人员编制规定的通知，以及关于重新 核定市 xxx 局领导职数的通知等文件规定，我局人员编制 xx 名， 其中行政编制 xx 名，暂用事业编制 xx 名，机关后勤服务人员 x 名，领导职数 x 名，内设机构 x 个； 下属事业单位为 xx 市 xx 中心，核定编制 x 名。 实有人员情况。我局现有在职行政编制公务员 xx人；在职事业编制公务员 x 人；在职工勤人员 x 人。现有领 导 5 名，其中局长 1 名，副局长 4 名。 4 名副局长当中，有专 业技术领导 1 名。我局下属事业单位 xx 市 xx 中心实有人数 3 名。此外，我局严格按照市有关规定，依照程序，对中层干部进行任免，保证我局 7 个内设 股领导职数没有超编，其中，办公室现有正副职各 1名； xxx 股现有正副 职各 1 名； xxx 股正副职各 1 名； xxx 股正副 职各 1名； xxx 股正职 1 名、 xxx 股正职 1 名； xxx 股正副职 各 1 名。 经核实，本单位实有人员情况没有超出编制规定。 编外用工情况。因业务和工作需要，在没有违反上级有 关规定的前提下，我局下属事业单位 xxx 市 xxx 12 / 18 中心自主招聘合同制工人，但没有占用该单位任何编制，且合同制工人薪酬及活动经费由该 中心自筹解决，没有占用市财政支出。中心目前有合同制工人 11 名。 经严格核查，我局严 格按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；在计划安排调整或招录人员时亦 报经机构编制部门审核编制空编情况；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪 用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、 超职数 配备内设机构或下属机构领导干部等情况。 三、下一步工作计划 今后，我们将继续严格执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突 出位置来抓，并要求局负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构编制的相关规定， 自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。 此外，我们还将参照地级市一级的做法，争取把本单位参照公务员管理的事业编制转入 行政编制；把 xxx 市 xxx 中心的事业编制转为参照公务员管理的事 业编制。希望上级有关部门给与支持。 xxx市 xxx 局 13 / 18 二一二年八月三十一日篇五：机构编制核查自查报告样表单位机构编制核查情况自查报告 根据 县机构编制核查工作实施方案有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了 自查，现将有关情况报告如下。 一、基本情况 、行政机构 1、机构情况： 机构全称：机构级别： 内设机构个数： 内设机构名称、级别： 内设机构设置与三定规定是否相符，不相符的逐一列出名 称。 2、编制及实有人员情况 编制情况：包括编制数总数、各类编制数。在编实有人员情况：实有人员总数，使用各类编制的实有人员数。 编外聘用人员数、借 调人员数。 3、领导职数及实际配备情况包括单位领导职数核定及配备情况、内设机构领导职数核定及配备情况、非领导职数核 定及配备情况。 14 / 18 、事业单位情况 劳动用工自查报告 根据要求，我公司对劳动用工情况进行了自查，自查情况如下： 一、公司人员基本情况：截止 6 月 30 日，在册职工共 2356 人，其中干部 323 人，工人 2023 人。 二、及时规范的办理好了劳动合同的签订、变更、解除工作。新分配的大中专生我段都按劳动法的规定及时与他们签订了劳动和同。辞职、除名人员在办理劳动合同的解除手续中我们把工作做齐、做细，严格按照有关规定办理。经过清理目前有 259 名职工的劳动合同已到期需要续签，由于两个单位合并，除公司外原其他单位职工的劳动合同都需要变更从新签订，这些人员劳动合同的签订工作都需要等公司新版本的劳动合同下发后才能办理。 三、针对 XX 年 2 个单位合并以来 的人事档案管理工作，我们制定专人专管人事档案，目前在册人事档案 3000共册，在岗职工 2228 册、退休 772 册。经过今年上半年的努力，已完成 2522 册人事档案的分类、编号、整理加入材料等工作，现档案基础管理已达标，符合相关规定。 四、我单位一贯来重视劳动用工管理，报表及时、台账齐全，严格执行上级部门的关于劳动用工方面的政策和规定，严格落实车务部门的劳动定员、定额标准，从未擅自15 / 18 招聘和录用过临时性用工，不择不扣的执行着上级的劳动用工政策和规定。为公司的 安全、效益做出努力。 公 司人劳部 2016 年 7 月 15 日 XX 市 XXX 局机构编制自查工作情况汇报 自 XX 年 X 月 XX 局正式成立以来，在市业务部门的关心支持以及本单位领导的高度重视下，我局坚持权责一致，分工合理，执行顺畅，程序规范等行政管理体制要求，严格按照“三定方案”履行各项职能。现将我局机构编制自查工作简要汇报如下： 一、开展核查的主要做法 领导重视。在 2016 年 7 月 19 日市委编办召开 XX 市机构编制核查工作动员暨培训会议后，我们及时将会议精神向领导作了专题汇报。领导高度重 枧，安排了责任心强的专人负责此项工作，并成立了由主管人事领导管理人事工作、熟悉电脑操作技术人员，组成机构编制核查工作领导小组，确保了机构编制核查工作顺利开展。 落实专人。为做好核查工作，我单位指定办公室专人负责，并由分管领导组织相关人员，认真学习 XX 市机构编制核查工作实施方案的文件精神，学习相关辅导资料，通过学习领会核查工作目标、要求，合理调动人员配合 , 充16 / 18 分利用时间，加班加点，及时、认其把核查工作做好。 信息公示。在上报本部门机构编制实名制信息前， 在不涉及国家机密和影响社会稳 定的前提下，在我单位公告栏， 将本部门机构编制实名制信息进行公示，做到“公开、公平、公正”，接受干部群众监督，公示期为 7 天。 二、机构编制的总体情况 核定编制情况。 按照关于核定 XX 市 XXXX 局编制的通知、关于印发 XX 市 XXXX 局职能配置内设机构和人员编制规定的通知，以及关于重新核定市 XXX 局领导职数的通知等文件规定，我局人员编制 XX 名，其中行政编制 XX 名，暂用事业编制 XX 名，机关后勤服务人员 X 名，领导职数 X 名，内设机构 X 个；下属事业单位为 XX 市 XX 中心，核定编 制 X 名。 实有人员情况。 我局现有在职行政编制公务员 XX 人；在职事业编制公务员 X 人；在职工勤人员 X 人。现有领导 5 名，其中局长1 名，副局长 4 名。 4 名副局长当中，