华彩9001程序文件-3级文件-公司各部门岗位规范-员工岗位规范(调度员)(doc 16).doc

宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(调度员)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称调度员所属部门南方分厂办公室直接上级南方分厂办公室主任直接下级各车间班组长任职资格1. 最低学历高中2工作经验四年3知识要求掌握冰箱的制作工艺，各车间的工序使用量。 4技能要求看懂计划书5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1理解公司的生产计划督促各车间按时完成生产任务书2保证生产线畅通无阻协助解决各车间、班组在生产中出现的问题3精心细致，用最小的投入产生最大的效益每日给班组下达生产任务书4文明生产，树立良好的企业形象定期检查各车间的定置管理，文明生产情况写好当班的生产记录，奖罚分明5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(统计员)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称统计员所属部门南方分厂办公室直接上级南方分厂办公室主任直接下级各车间统计员任职资格1. 最低学历高中2工作经验三年3知识要求熟练掌握统计工作 4技能要求会使用电脑5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1领会公司、分厂精神服从上级安排的各项任务，热情服务于一线2严格考勤制度做好分厂考勤汇总，随时抽查本部门考勤情况，并通报3用最小的投入，产生最大的产值配合各车间搞好实物量考核，搞好每月的盘点抽查工作4树立良好的企业形象教育员工文明生产，检查工作服装5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(锅炉工)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称锅炉工所属部门南方分厂办公室直接上级南方分厂办公室主任直接下级任职资格1. 最低学历高中2工作经验多年3知识要求有多年的操作经验 4技能要求懂得司炉原理5、特殊资格有特殊工种上岗证岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1热情服务于一线认真执行锅炉运行，及时做好锅炉运行记录2确保生产的顺利运行严格巡检检查，确保锅炉安全生产3安全生产做好设备维修保养，杜绝锅炉跑冒、滴漏坚守岗位，严禁当班喝酒4文明生产执行清洁卫生制度，保持锅炉房整齐、清洁5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(打包组组长)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称打包组组长所属部门南方分厂总装车间直接上级南方分厂总装车间主任直接下级员工任职资格1. 最低学历初中2工作经验一年3知识要求对各种定牌品种要十分清楚，了解冰箱各部件 4技能要求会操作打包机5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1保质保量完成上级下达的各项指标每日班前会，传达上级指示，确保完成各项任务2检查物料情况对当日生产的品种胡物料要首检确保产品的质量3协助厂部考勤每日必须对班组成员考勤4检查设备运行对设备运行情况必须清楚5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(总装组组长)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称总装组组长所属部门南方分厂总装车间直接上级南方分厂总装车间主任直接下级员工任职资格1. 最低学历初中2工作经验三年3知识要求对冰箱各部件十分清楚,能够了解冰箱电气图 4技能要求会焊接,能够返修冰箱5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1保质保量完成上级下达的各项指标每日班前会，传达上级指示，确保完成各项任务2. 每日必须检查物料情况对当日生产的品种胡物料要首检确保产品的质量3协助厂部考勤每日必须对班组成员考勤4检查设备运行对设备运行情况必须清楚5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(发泡组长)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称发泡组长所属部门南方分厂预装车间直接上级预装车间主任直接下级组里所有人员任职资格1. 最低学历初中以上2工作经验二年以上操作经验3知识要求 4技能要求熟悉发泡设备及所有技术参数和工艺要求。5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容每天按时、按质、按量完成上级下达的生产任务做好公司精神的上传下达工作上班前检查本班组的设备运转情况是否正常每天上班开好班前会，清点员工到岗情况，合理 安排人员对生产过程中发现质量问题及时解决，并向主管部门汇报下班后检查本班组水、电、气是否关掉，不留隐患7上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(门体组长)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称门体组长所属部门南方分厂预装车间直接上级预装车间主任直接下级班组所有人员任职资格1. 最低学历初中以上2工作经验二年以上3知识要求 4技能要求熟悉设备及所有门体的装配工艺5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容每天按时、按质、按量完成上级下达的生产任务做好公司精神的上传下达工作上班前检查本班组的设备运转情况是否正常每天上班开好班前会，清点员工到岗情况，合理 安排人员对生产过程中发现质量问题及时解决，并向主管部门汇报下班后检查本班组水、电、气是否关掉，不留隐患5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(预装组长)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称预装组长所属部门南方分厂预装车间直接上级预装车间主任直接下级班组所有人员任职资格1. 最低学历初中以上2工作经验二年以上3知识要求 4技能要求熟悉所有型号冰箱装配工艺5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容每天按时、按质、按量完成上级下达的生产任务做好公司精神的上传下达工作上班前检查本班组的设备运转情况是否正常每天上班开好班前会，清点员工到岗情况，合理 安排人员对生产过程中发现质量问题及时解决，并向主管部门汇报下班后检查本班组水、电、气是否关掉，不留隐患5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(喷粉组长)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称喷粉组长所属部门钣金车间直接上级钣金车间主管直接下级喷粉组操作工任职资格1. 最低学历高中及以上2工作经验至少二年操作经验，3个月组织生产经验。3知识要求1） ISO9001知识2） 其班组所使用的设备原理的了解熟悉3） 生产工艺流程 4技能要求1） 能熟悉使用测厚、冲击、划格等测量仪器及工具2） 能熟悉使用前处理测试等仪器并判断结果3） 能熟悉使用静电喷涂设备4） 具有一定组织协调、沟通能力5、特殊资格通过公司考核可以熟练使用喷涂设备及操作前处理岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1提高喷粉操作工的工作积极性和工作效率1）喷粉操作工日常工作的分配、检查及生产过程中自检、互检以及设备的情况2）组织内部培训、沟通2确保操作工严格按照工艺要求进行操作加强监督教育工作、现场违章处理3确保半成品的质量符合要求1）组织实施过程中自检工作2）加强对关键工序的控制4确保设备满足生产的需求设备的日常保养工作5现场生产信息数据的及时提供每日生产的数量、型号、颜色的及时提供给生产车间6现场管理及安全事项1）半成品的定置管理，分清类别，做好标识2）存在安全隐患的岗位及现场采取措施7上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(钣金组长)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称钣金组长所属部门钣金车间直接上级钣金车间主管直接下级钣金组操作工任职资格1. 最低学历高中及以上2工作经验1年操作经验，3个月组织生产经验3知识要求1)ISO9001知识2)其班组所使用的设备的了解、熟悉3)生产工艺流程 4技能要求1)能熟练使用长度等测量仪器和工具2） 通过观察产品，可以判断出存在问题的环节3） 熟练其班组所涉及到的每一份图纸4） 具有一定组织协调沟通能力5、特殊资格通过公司考核，可以熟练使用测量工具及看图纸岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1提高钣金操作工的工作积极性和工作效率1）钣金操作工日常工作的分配、检查及生产过程中自检、互检及设备的情况2）组织内部培训、沟通2确保操作工严格按照工艺要求进行操作加强监督教育工作，现场违章处理3确保半成品的质量符合要求1）组织实施过程中自检工作2）加强对关键工序的控制4确保设备满足生产的需求1）设备的日常保养工作5现场生产信息数据的及时提供每日生产的数量、型号、颜色的及时提供给生产车间6现场管理及安全事项1）半成品的定置管理，分清类别，做好标识2）存在安全隐患的岗位及现场采取措施7上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(装卸班长)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称装卸班长所属部门南方分厂仓库直接上级仓库主任直接下级装卸工任职资格1. 最低学历初中以上2工作经验1年操作经验3知识要求4） 库房定位管理要求5） 冰箱外观等知识要求6） 装卸工安全知识要求7） 对冰箱零部件、包装物管理知识要求 4技能要求1） 有一定的组织沟通能力2） 有一定装卸技术5、特殊资格身体健康，无色盲岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1提高装卸工工作积极性和工作态度冰箱零件物料入库、出库、组织、检查、监督、绩效考核及沟通2确保装卸工按要求操作成品冰箱入库、出库、组织、检查3确保装卸工工作质量和工作效率组织装卸培训4上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(零件保管员)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称零件保管员所属部门南方分厂仓库直接上级仓库主任直接下级装卸工、送料工任职资格1. 最低学历高中以上2工作经验1年仓库管理工作经验3知识要求1)懂财务知识2)仓库管理知识3)定位管理等知识 4技能要求1)有初级财务知识技能5） 头脑要清楚5、特殊资格身体健康岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1要懂物资材料的全称按公司要求，接收零件物料，经检验合格方可入库，查清型号、规格、颜色、数量2入库物资必须手续齐全，经检验合格后，凭合格证再验收型号、规格、数量正确无误后，凭物资入库单入库防止物资变形、发霉3做好各种台帐，日清月结做好各类台帐，日清月结，帐物卡一致做好月底盘点报表4按生产计划安排零件出库按生产计划做好零件出库工作，开出库单5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(成品保管员)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称成品保管员所属部门南方分厂仓库直接上级仓库主任直接下级装卸工任职资格1. 最低学历高中以上2工作经验1年仓库管理工作经验3知识要求1）库房定位管理要求2）有财务知识3）库房管理知识，储存知识 4技能要求 1）有初级财务知识等技能 2）头脑清楚5、特殊资格身体健康，无色盲岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1入库要清点厂家、规格、型号、颜色、数量按成品入库要求入库，做到日清月结，帐物卡一致，开入库单2搞清楚厂家规格、型号、数量要求、出库3做好各类台帐，日清月结，帐物卡一致，做到先进先出，后进后出原则月底做好盘点报表4上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(分厂厂长)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称分厂厂长所属部门公司办直接上级副总经理直接下级分厂各部门任职资格1. 最低学历中专以上学历2工作经验三年以上同行业从业经验3知识要求8） 具有工业企业经营管理、生产管理、技术管理、质量管理等管理知识9） 具有家用电器原理，装配工艺学等基础理论和专业理论知识10） 具有领导科学、人才学、管理心理学、公共关系学等知识 4技能要求1） 清楚本公司生产工艺流程及产品结构、特点、性能及用途2） 熟悉国家地方政府有关经济和经营管理的方针、政策、法规法律和条例3） 能协调各部门之间工作关系，有效组织和调动各方力量5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1建立健全分厂生产管理系统，优化生产现场，实现安全文明生产。组织编制分厂生产计划，并负责组织分厂办公室生产调度指导工作，抓好计划的落实。2组织质量分析会，解决加工过程中的质量问题，使一次交验合格率（性能）95%管理考核各部门领导的工作业绩，制定分厂考核细则，组织落实，并及时上报生产副总及总经理3加强物料控制管理，降低消耗，