安全环保部部长岗位说明书

实用文档 . 批准： 编号：W/0159-02-3-02-00- 001 人力行政部： 审 核 编写部门： 修订状态：0/0 编写： XX 公司 工 作 标 准 发布日期：2014.11.07 路径：工作标准/XX 公司/管理层/中层管理人员/安全环保部/岗位说明书 题目：安全环保部部长岗位说明书 1.1.基本资料基本资料 岗位序列 / 岗位工资等级 / 直接上级岗位总经理下属人数 25 岗位定员1 人 / 2 2、工作概要、工作概要 主持安全环保部全面工作；负责公司安全职业健康管理体系和环保管理体系在公司的正常 运行；负责公司消防保卫和现场管理的有序推进和不断提升；保障公司依法生产；协调部门内 部和公司部门间的工作；负责向公司领导和总部相关职能部门的工作汇报；负责和当地安监局、 环保局、质监局、派出所、消防队等部门的沟通；负责重大安全、环保事件的报告、处理；完 成公司领导交办的其它工作。 3 3、工作职责、权限、工作职责、权限 序号工作职责权限权重 1 负责制定及分解工厂职业健康、安全、环保、消防、 保卫目标指标，推进职业健康安全、环保管理体系建 设； 负责 20% 2 组织拟订公司职业健康、安全、环保规章制度、操作 规程和生产安全事故应急救援预案； 组织 15% 3 组织公司职业健康、安全、环保、消防、保卫教育和 培训，如实记录教育和培训情况； 组织 5% 4 督促落实公司重大危险源的安全管理措施；监督 5% 5 组织或者参与公司应急救援演练、环保事故演练； 组织或者参 与 5% 实用文档 . 6 检查公司的职业健康、安全、环保、消防、保卫工作 状况，及时排查生产安全、环保事故隐患，提出改进 安全、环保生产管理的建议； 检查 5% 7 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程 的行为； 负责 5% 8 督促落实公司安全、环保、现场整改措施；督促 5% 9 协调部门内部和公司部门间的工作；协调 10% 10 负责向公司领导和总部相关职能部门的工作汇报；负责 5% 11 负责和当地安监局、环保局、质监局、派出所、消防 队等部门的沟通； 负责 10% 12 负责重大安全、环保事件的报告、处理；负责 5% 13 完成公司领导交办的其它工作执行 5% 4 4、工作标准、工作标准 序号工作标准记录文档 1 根据公司的实际运作情况及有关的法律法规，及时 修改有关的职业健康安全、环保管理文件。 公司职业健康安全、环保管理体 系文件、规定，法律法规汇编。 2 防雷防护装置检验率、合格率 100%，特种设备检验 率、合格率 100%，特殊工种持证上岗率 100%、健康 率 100%，职业健康安全、环保管理网络体系健全。 公司职业健康安全、环保法律法 规汇编特种设备检验表等各 类上岗证、健康证 3 对职业健康工作提出预防性建议。联系体检部门， 每年对员工进行岗前、岗中、离岗职业健康查体工 作，对查出的问题跟进整改。根据职业健康“四个 一”要求，建立员工职业健康档案。 员工职业健康档案 、 员工职 业健康查体报告 4 做好安全、环保台账管理工作，建立、健全安全环 保台账，确保帐实相符。 安全台账 环保台账 5 劳动保护配备标准符合国家要求，提前提报预算， 采购计划提报及时、并按计划发放，及时、准确。 劳动保护用品管理规定 、 劳 动保护用品配备标准 6 与职业健康安全、环保相关的目标管理、体系管理 符合要求 厂内及部门职业健康安全、环保 体系文件、工作记录表格 7 根据国家有关职业健康安全、环保法律法规，协助 核查职业健康安全、环保，对发现的问题及时予以 纠正、整改。 安全生产法 、 职业病防治法 、 环保法等 8 新入厂员工、转岗员工培训率 100%，特殊工种人员 持证上岗符合国家法规要求。 培训登记表、效果验证、特种作 业人员资格证 实用文档 . 9 及时填报各项预算，跟踪实施情况，减少差异，并 对差异进行详细分析。 预算模板 10 每年办理特殊工种审证工作。特种作业证 11 及时、保质保量地完成领导交办的工作，确保领导 满意 执行的 工作程 序 应急准备和响应控制程序 、 安全生产管理程序 、 危险化学品管理程序 劳动保 护管理程序 噪声控制防治程序 职业健康安全风险识别和评价管理程序 废弃物 管理程序 节能降耗管理程序 环境因素识别和评价管理程序等 5 5、任职资格、任职资格 项目必备要求期望要求 学历至少中专学历大学专科及以上 专业 工商管理、安全管理、环保管理、电气、 机械、工程类或其它 工商管理、安全管理、环保管理、 电气、机械、工程类或其它 教育 背景 其他 / 中级技术职称 一般 工作 经验 6 年及以上10 年及以上 专业 经验 3 年及以上实际工作经验（至少一年生产车 间工作经验） 5 年及以上实际工作经验（至少三 年生产车间工作经验） 工作 经验 管理 经验 5 年及以上管理经验8 年及以上管理经验 特殊技能要 求 掌握生产过程、生产管理熟悉生产过程、生产管理 健康要求体检合格，持健康证体检合格，持健康证 其他 具备良好的沟通、协调能力、文字表达能 力，指导与监督能力、发现问题解决问题 能力 具备良好的沟通、协调能力、文字 表达能力，指导与监督能力、解决 问题能力 计算机水平 熟练掌握 word、excel、e- mail、powerpoint、网络利用等 熟练掌握 word、excel、e- mail、powerpoint、网络利用等 实用文档 . 类别 能源管 理知识 安 全 管 理 知 识 法律 法规 知识 ISO9000 ISO14000 OHSAS180 00 HACCP 体 系知识 计 划 能 力 组 织 指 挥 能 力 控 制 能 力 事务 管理 与处 理能 力 时 间 管 理 能 力 沟 通 能 力 权重 5%17%10%10%5%10%5%18%10%10% 2434434534 知 识 能 力 要 求 应达 到 的水 平 备注：按岗位要求达到的熟练程度分为 1-5 级 1：了解基本知识，初步掌握基本技能 2：熟悉基础知识，熟练掌握基本技 能 3：掌握较全面知识和技能 4：熟练掌握、运用知识和能力 5：能灵活、创造性地运用知识能力解决问题 6 6、岗位所需培训、岗位所需培训 培训项目或内容所需培训时间其它 职业健康安全、环保基础知识、环保法律 法规、职业健康安全法律法规、环保手册、 职业健康安全管理手册、安全环保管理体系 知识、危险化学品知识、特种设备管理、职 业危害及预防、工伤保险、事故调查处理、 重大危险源、应急预案及救援等 48 学时 取得安全管理资格 证 7 7、工作关系、工作关系 类别协调部门/人员协调内容与方式 各部部长及职业健康安全、环保 管理员 日常管理/通知、会议、面谈、电子邮件、电话 安全环保部/采购员、库管员劳保用品采购、发放/电话、ERP、面谈 安全环保生产管理总部、兄弟单 位 日常管理/通知、会议、面谈、电子邮件、电 话 内部协调 公司领导 日常管理/通知、会议、面谈、电子邮件、电 话 外部协调 市安监局、环保局、质监局、派 出所、消防队、安全培训机构、 市特种设备操作培训中心 协调公司各项管理要求，/电话、书面报告、 面谈 实用文档 . 区级以上医院 协调体检等方面的事宜，面谈、电话、文件等 方式 市疾病控制中心 协调公司职业健康现场监测，对管理方面问题 做书面报告、电话、文件、会议 市安监局培训处。协调公司各种培训办证/电话、文件、会议 8 8、职业发展、职业发展 可直接升迁的岗位总经理助理 可横向转换的岗位各部门部长 可升迁至此的岗位各部门部长助理、副部长 9 9、工作条件、工作条件 工作时间特征标准工时制，偶尔需要加班。 工作环境办公室工作，进车间检查 危险性 生产现场的各种危害及发生事故现场的次