（企业管理专业论文）中俄人力资源管理模式比较研究.pdf

再。 i l l l i i iii ii i ii iii ii l liiii 18 9 6 115 c o m p a r a t i v es t u d yo f h u m a nr e s o u r c e m a n a g e m e n t i nc h i n aa n dr u s s i a m a s t e r st h e s i ss u b m i t t e dt o d a l i a nm a r i t i m eu n i v e r s i t y i np a r t i a lf u l f i l l m e n to ft h er e q u i r e m e n t sf o rt h ed e g r e eo f m a s t e ro fm a n a g e m e n t b y b o g a c h e v ao l g a ( c o r p o r a t em a n a g e m e n t ) t h e s i ss u p e r v i s o r ：p r o f e s s o rz h a oy ic h u a n l y 2 0 11 。 0 r 、 大连海事大学学位论文原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重声明：本论文是在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，撰 写成博硕士学位论文：主鱼左童返篁堡搓基丝筮亟窒：。除论文中已经注明引 用的内容外，对论文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标 明。本论文中不包含任何未加明确注明的其他个人或集体已经公开发表或未公开发 表的成果。本声明的法律责任由本人承担。 学位论文作者签名： 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者及指导教师完全了解大连海事大学有关保留、使用研究生学位 论文的规定，即：大连海事大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的 复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权大连海事大学可以将本学位论 文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，也可采用影印、缩印或扫描等复制 手段保存和汇编学位论文。同意将本学位论文收录到中国优秀博硕士学位论文全 文数据库( 中国学术期刊( 光盘版) 电子杂志社) 、中国学位论文全文数据 库( 中国科学技术信息研究所) 等数据库中，并以电子出版物形式出版发行和提 供信息服务。保密的论文在解密后遵守此规定。 本学位论文属于：保密口在年解密后适用本授权书。 不保密留( 请在以上方框内打“”) 论文作者签名： 英文摘要 a b s t r a c t p r i o rr e s e a r c hh a ss h o w nt h a td i f f e r e n c e si nh u m a nr e s o u r c em a n a g e m e n t ( h r m ) p r a c t i c e sd oe x i s tb e t w e e nn a t i o n s t h e s ed i f f e r e n c e sh a v eb e e na t t r i b u t e dt ov a r i a t i o n si n c u l t u r e t h ep u r p o s eo ft h i s s t u d yw a st od e t e r m i n ea n dc o m p a r eh u m a nr e s o u r c e m a n a g e m e n tw i t h i nc h i n aa n dr u s s i a t h i ss t u d ya l s or e v e a l e ds e v e r a l s i g n i f i c a n t d i f f e r e n c e si nh r mp r a c t i c e sa c r o s st h e s et w oc o u n t r i e si nt h e a r e a so fs y s t e mo f r e s p o n s i b i l i t i e s ，t r a i n i n ga n dw a g es y s t e m s t h i ss t u d yi n d i c a t e st h a te m p l o y e ea t t i t u d e s a n dp e r c e p t i o n so fh r m p r a c t i c e sd od i f f e ra c r o s sc u l t u r a lb o u n d a r i e sw i t h i nac o m m o n n a t i o n a lc o n t e x t t h i sp a p e rp o s i t e dt h a tt h i si n t e g r a t e da p p r o a c hm a yo f f e rau s e f u lt o o lf o r m a n a g e r s a sw e l la s s p u ra c a d e m i c st o w a r df u t u r er e l a t e dr e s e a r c ha n dh a sw i d e i m p l i c a t i o n sf o ri n t e r n a t i o n a lc o m p a n i e sw h i c hm a yb el o o k i n gt oe s t a b l i s ho v e r s e a s e n t e r p r i s e si nr u s s i aa n dc h i n a k e yw o r d s ：h u m a nr e s o u r c em a n a g e m e n t , c h i n a ，r u s s i a 目录 c o n t e n t fn t r o d u c tio n 1 c h a p t e r1o b j e c t iv e so fr e s e a r c hin g 2 1 1s i g n i f i c a n c ea n dp u r p o s eo fr e s e a r c h i n g 3 1 2r e s e a r c hs t a t u s 4 1 2 1d o m e s tics t a t u s 4 1 2 2r e s e a r c ha b r o a d 7 1 3 s c o p ea n dm e t h o d o l o g y 1 2 1 3 1r e s e a r c hin gm e t h o d s 1 2 1 3 2in n o v a tio no fr e s e a r c hin g 1 5 1 3 3t h eh a sicf r a m e w o r k 1 5 c h a p t e r2 r e vie wo fr eia t e dt h e o rie s 2 2 2 1t h e o r yo v e r v i e w 2 2 2 2 1 1b a sicc o n c e p t s ：! ：1 2 1 2b a siceie m e n t s 2 z 抖 2 1 3b a sict h e o r y ：1 6 2 2 r e l a t e dr e s e a r c ht h e o r ya n dm e t h o d s 3 2 2 2 1f o r eig na n dd o m e s tict a biet h e o r ya n dm e t h o d s 。3 2 c h a p t e r3h u m a nr e s o u r c em a n a g e m e n tm o d e i i nc h i n a 3 6 3 1h u m a nt c s o u t c c so nd i s t r i b u t i o no fl a b o rm a r k e t 3 6 3 2 s y s t e mo fr e s d o n s i b i l i t i e s z h 3 3 t r a i n i n go f s t u f f 4 8 ：；4 w a g es y s t e m 5 3 c h a p t e r4h r mm o d el inr u s sia 5 5 4 1d i s t r i b u t i o no f h u m a nr e s o u r c e so nl a b o rm a r k e ti nr u s s i a 5 5 4 2s y s t e mo fr e s p o n s i b i l i t i e s 6 2 4 3 t r a i n i n go fs t u f f 6 6 4 4 w a g es y s t e m 7 ( ) c h a p t e r5c o r p o r a tiv er e s e a r c ho fh u m a nr e s o u r c em a n a g e m e n t inc hin aa n d r u s sia 7 6 5 1r u s s i a nh u m a nr e s o u r c em a n a g e m e n tc h a n g e s 7 6 5 2c ：h i n e s eh u m a nr e s o u r c em a n a g e m e n tc h a n g e s 81 c h a p t e r6c o n ciu sio n 8 7 r e f e r e n c e s 10 0 a c k n o w ie d g e m e n t s 10 5 中俄人力资源管理模式比较研究 ln t r o d u c tio n p e o p l ea r ea l lo r g a n i z a t i o n sm o s tv a l u a b l er e s o u r c e t h u s ，a st h er o l eo fh u m a n r e s o u r c em a n a g e m e n ti st oh e l po r g a n i z a t i o n sm a k et h em o s te f f e c t i v eu s e p o s s i b l eo ft h e i r h u m a nr e s o u r c e s ，h r mi sc l e a r l yt i l li n c r e a s i n g l yi m p o r t a n ta r e at ou n d e r s t a n d c o m p a n i e s w i t hm o r ee x t e n s i v ea n dc o m p r e h e n s i v eh u m a nr e s o u r c e ss y s t e m sa n dp r a c t i c e sa r el i k e l y t oh a v ee m p l o y e e st h a ta r em o r ei n n o v a t i v ea n df l e x i b l e h o w e v e r ，h u m a nr e s o u r c em a n a g e m e n tp r a c t i c e sm a yn o tb eu n i v e r s a l l ya p p l i c a b l e a n db o t he x e c u t i v e sa n di n t e r n a t i o n a lm a n a g e m e n ts c h o l a r sa r ew r e s t l i n gw i t ht h eq u e s t i o n o ft h ee x t e n tt ow h i c haf i r m sp r a c t i c e sf o rp e o p l em a n a g e m e n ts h o u l db em o d i f i e da c r o s s c o u n t r i e s p o l i c e sa n a dp r a c t i c e so fh r mn e e dt ob ea d a p t e dt oe a c hl o c a lc o n t e x t a l a r g eb o d yo fr e s e a r c hh a sd o c u m e n t e dt h a tt h ew a yi nw h i c haf l r m sh u m a n r e s o u r c e sa r em a n a g e di si m p o r t a n tf o ri t sc o m p e t i t i v e n e s s t h i si se s p e c i a l l yi m p o r t a n t ，a saf l r m se m p l o y e e sc a np r o v i d eo n eo ft h em o s ti m p o r t a n t s o u r c e so fc o m p e t i t i v ea d v a n t a g e ( e g ，b a r n e y & w r i g h t ，19 9 8 ；g u e s t ，19 9 7 ；l a d o & w i l s o n ，19 9 4 ) a sn e w m a na n dn o l l e n ( 19 9 6 ：7 5 3 ) s t a t e d ，“u n t i lr e c e n t l y , t h ed o m i n a n c e o fa m e r i c a nm a n a g e m e n tt h e o r yl e dt oab e l i e ft h a to n es i z ef i t sa l lyt h a te f f e c t i v eu s m a n a g e m e n tp r a c t i c e sw i l lb ee f f e c t i v ee l s e w h e r e t h i sv i e wi sn o wb e i n gs e r i o u s l y q u e s t i o n e d i n c r e a s i n ge v i d e n c es u g g e s t st h a tm a n a g e m e n tt h e o r ya n dp r a c t i c ei nt h eu s m a yn o tb eo p t i m a li no t h e rs e t t i n g s ，b e c a u s eo fc u l t u r a l a n di n s t i t u t i o n a l ( h o f s t e d e ，19 9 3 ) d i f f e r e n c e s r e v i e w so fe x i s t i n gr e s e a r c hi n d i c a t et h a to u ru n d e r s t a n d i n go fh o wl o c a t i o n a f f e c t sw h i c hs y s t e m so fh r m p r a c t i c e sa r em o s te f f e c t i v ei nd i f f e r e n tc o u n t r i e sh a sn o t k e p tp a c ew i t hb u s i n e s s e s i n t e r n a t i o n a le x p a n s i o n ( p a a u w e & f a r n d a l e 2 0 0 6 ) m o s te x t a n th r mr e s e a r c h e sh a sf o c u s e do no n ec o u n t r y w ea s s e r tt h a tm u c hc a n b el e a r n e df r o mc o m p a r a t i v es t u d i e s t h u s ，t h i sa r t i c l es e e k st oa d dv a l u eb yp r o v i d i n ga n i nc o m p a r i s o no fc h i n e s ea n dr u s s i a nh r m c h i n aa n dr u s s i aa r eg o o dc h o i c e st oi n c l u d ei nt h i ss t u d ys i n c et h e ya r ei m p o r t a n t m a r k e t sa b o u tw eh a v eal i m i t e du n d e r s t a n d i n ga st h e ya r ej u s tn o we m e r g i n ga sf u l l p a r t n e r si nt h ei n t e r n a t i o n a le c o n o m y c h a p t e r1o b j e c t iv e so fr e s e a r c hin g t h ef o l l o w i n go b j e c t i v e sw e r ei d e n t i f i e dt oa c h i e v et h ep u r p o s ea n df a c i l i t a t et h e d e v e l o p m e n to fc o m p a r a t i v er e s e a r c ho f h u m a nr e s o u r c em a n a g e m e n ti nc h i n aa n dr u s s i a ： 1 i d e n t i f yp r e s e n t a t i o no fh u m a nr e s o u r c e so nd i s t r i b u t i o no fl a b o rm a r k e tw i t h i n c h i n aa n dr u s s i a 2 d e t e r m i n es y s t e mo fr e s p o n s i b i l i t i e s ，p r o c e s so ft r a i n i n gs t u f fa n dw a g es y s t e m p r a c t i c e si nc o n t e x to fe c o n o m i e so f t h e s et w oc o u n t r i e s ：c h i n aa n dr u s s i a 3 d e v e l o pm e t h o d o l o g yf o ra p p l i c a t i o no ft h es u r v e yi n s t r u m e n tw i t h i nt h e s e c o u n t r i e s 4 a n a l y z ec h i n e s e a n dr u s s i a nh u m a nr e s o u r c em a n a g e m e n tc h a n g e sa n d h i g h l i g h ts i m i l a r i t i e sa n dd i f f e r e n c e so fh r mp r a c t i c e si ne n t e r p r i s e so f r u s s i aa n d c h i n a 5 c o n c l u d et h ef i n d i n g s c o m p a r a t i v er e s e a r c hi sa r e s e a r c hm e t h o d o l o g yi nt h es o c i a ls c i e n c e st h a ta i m st o m a k ec o m p a r i s o n sa c r o s sd i f f e r e n tc o u n t r i e so rc u l t u r e s t h ec o m p a r a t i v ea p p r o a c ht ot h e s t u d yo fs o c i e t yh a sal o n gt r a d i t i o nd a t i n gb a c kt oa n c i e n tg r e e c e s i n c et h en i n e t e e n t h c e n t u r y , p h i l o s o p h e r s ，a n t h r o p o l o g i s t s ，p o l i t i c a ls c i e n t i s t sa n ds o c i o l o g i s t sh a v eu s e dc r o s s c u l t u r a lc o m p a r i s o n st oa c h i e v ev a r i o u so b j e c t i v e s f o rt h ep u r p o s e so ft h i sa r t i c l e ，as t u d yi sh e l dt ob ec r o s s n a t i o n a la n dc o m p a r a t i v e ， w es e to u tt oe x a m i n ep a r t i c u l a ri s s u e so fh r m i nt w oc o u n t r i e s ：c h i n aa n dr u s s i aw i t h i n t e n t i o no fc o m p a r i n gt h e i rm a n i f e s t a t i o n si nd i f f e r e n ts o c i o - c u l t u r a ls e t t i n g s ( i n s t i t u t i o n s ， c u s t o m s ，t r a d i t i o n s ，v a l u es y s t e m s ，l i f e s t y l e s ，l a n g u a g e ，t h o u g h tp a t t e r n s ) ，u s i n gt h es a m e r e s e a r c hi n s t r u m e n t se i t h e rt oc a l t yo u ts e c o n d a r ya n a l y s i so fn a t i o n a ld a t ao rt oc o n d u c t n e we m p i r i c a lw o r k t h ea i mi st os e e ke x p l a n a t i o n sf o rs i m i l a r i t i e sa n dd i f f e r e n c e s ，t o g e n e r a l i z ef r o mt h e mo rt og a i nag r e a t e ra w a r e n e s sa n dad e e p e ru n d e r s t a n d i n go fs o c i a l r e a l i t yi nd i f f e r e n tn a t i o n a lc o n t e x t s i nm a n yr e s p e c t s ，t h em e t h o d sa d o p t e di nc r o s s - n a t i o n a lc o m p a r a t i v er e s e a r c ha r e n od i f f e r e n tf r o mt h o s eu s e df o rw i t h i n n a t i o nc o m p a r i s o n s o rf o ro t h e ra r e a so f s o c i o l o g i c a lr e s e a r c h t h ed e s c r i p t i v eo rs u r v e ym e t h o d ，w h i c hw i l lu s u a l l y r e s u l ti nas t a t e 2 i 中俄人力资源管理模式比较研究 o ft h ea r tr e v i e w ，i sg e n e r a l l yt h ef h s ts t a g ei na n yl a r g e - s c a l ei n t e r n a t i o n a lc o m p a r a t i v e p r o j e c t , s u c ha st h o s ec a r r i e do u tb yt h ee u r o p e a no b s e r v a t o r i e sa n d n e t w o r k s 1 1sig nific a n c ea n dp u r p o s eo fr e s e a r c hin g a st h ew o r l d se c o n o m i ca n ds o c i a ls t r u c t u r e sb e c o m ee v e r - m o r ec o n n e c t e da n d r e l i a n tu p o no n ea n o t h e r ，u n d e r s t a n d i n gh o wh u m a n si n t e r a c tw i t ho n ea n o t h e rw i t h i nt h e s e s t r u c t u r e sb e c o m e sm o r ea n dm o r ev i t a l m a n a g e r se x p a n d i n go rl i n k i n gt h e i ro p e r a t i o n s i n t e r n a t i o n a l l ym u s tb ea w a r eo fh o w e n t i t i e si nd i f f e r e n tn a t i o n sa n dr e g i o n sr e c o g n i z ea n d r e s p o n dt oc o m m o n l yf a c e dh u m a nr e s o u r c ei s s u e sa n dd e m a n d s ( b u d h w a r s p a r r o w ， 2 0 0 2 ) b ya c k n o w l e d g i n gt h e s ed i f f e r e n c e sa n dt r y i n gt ou n d e r s t a n dt h ep r e t e x t sf o rt h e i r e x i s t e n c e ，m a n a g e r sa n dp o l i c y m a k e r sw i l lb eb e t t e ra b l et oi n t e g r a t ea n dr e d e s i g nt h e i r e n t i t i e s h u m a nr e s o u r c em a n a g e m e n tp r a c t i c e st oa c h i e v ed e s i r e do b j e c t i v e sa n ds u c c e s s o nt h eg l o b a ls t a g e ( m a r q u a r d t b e r g e r ，2 0 0 3 ) i nr e s p o n s et ot h en e e df o ri n f o r m a t i o nc o n c e m i n gr e g i o n a lh u m a nr e s o u r c e m a n a g e m e n t ( h r m ) d i f f e r e n c e s ，v a r i o u sr e s e a r c h e r sh a v ea s k e dw h i c hh r mp r a c t i c e sa n d p e r c e p t i o n sa p p e a rt ob eu n i v e r s a l l yi m p l e m e n t e do rp u r s u e da n dw h i c h a r ec u l t u r es p e c i f i c o t h e r ss e a r c h e df o rs i g n i f i c a n ts i m i l a r i t i e sa n dd i s t i n c t i o n sb e t w e e nn a t i o n sa n dt h e a s c e r t a i n m e n to fw h e t h e rt h e s ed i f f e r e n c e sa r es h r i n k i n go re x p a n d i n g o t h e rr e s e a r c h e r s h a v es o u g h tt h ed e t e r m i n a n t sa n dc o n s e q u e n c e so ft h e s ed i f f e r e n c e s ( c l a r k , g o s p e l ，& m o n t g o m e r y ，19 9 9 ) j a c k s o na n ds c h u l e r ( 1 9 9 5 ) a s s e r t e dt h a tm u c ho ft h i sr e s e a r c hf o c u s e so nf i n d i n g d i f f e r e n c e s ，b u tt h e i rr e s e a r c hf a i l e dt oa d d r e s st h ec u l t u r a lc o n t e x t so ft h eo r g a n i z a t i o n si n w h i c ht h e s e d i v e r g e n c e so c c u r c u l t u r a l c o n t e x t sa r er e c u r r e n t l yl i n k e dt on a t i o n a l b o u n d a r i e s ，a n dt h e r e f o r eh r mp o l i c i e sa n dp r o c e d u r e sa r ef r e q u e n t l yc o m p a r e da c r o s s n a t i o n s i n d e e d , n a t i o n a lb o u n d a r i e sh a v eb e e ns h o w n t ob ec o r r e l a t e dw i t hd i f f e r e n c e si n h r m p o l i c e sa n dp e r c e p t i o n s h o f s t e d e ( 19 8 3 ) s u p p o r t e dt h ei m p o r t a n c eo f “n a t i o n a l i t y o nac u l t u r e sp s y c h e n a t i o n a la n dr e g i o n a ld i f f e r e n c e sa r ef e l tb yt h ep e o p l et ob ea r e a l i t ya n dt h e r e f o r et h e ya r ear e a l i t y q 7 5 ) i na ne f f o r tt oq u a n t i f yt h ec o n c e p to f “c u l t u r e ，”h o f s t e d e ( 19 8 0 ) p r o p o s e sf o u r d i m e n s i o n so fn a t i o n a lc u l t u r e t h ed i m e n s i o n sw e r em e a s u r e so fi n d i v i d u a l i s m ，p o w e r 3 d i s t a n c e ，u n c e r t a i n t ya v o i d a n c e ，a n dm a s c u l i n i t y h o f s t e d ef o r m u l a t e st h e s ed i m e n s i o n s t 0b ev i r t u a l l yi n d e p e n d e n ta n d h y p o t h e t i c a l l y , e x c l u s i v eo fo n ea n o t h e r w i t ht h e s e d i m e n s i o n s ( o t h e r sh a v eb e e ns u b s e q u e n t l ya d d e d ) ，h o f s t e d ea s s e r t e dt h ei m p o r t a n c eo f n a t i o n a la n d o rc u l t u r a lc o n t e x to nh u m a nr e s o u r c em a n a g e m e n tp r a c t i c e sa n d p e r c e p t i o n s b u d h w a ra n ds p a r r o w ( 2 0 0 2 ) o u t l i n e daf i a m e w o r kw h i c hm a yb eu s e dt os t u d y c r o s s - n a t i o n a ld i f f e r e n c e si nh u m a nr e s o u r c em a n a g e m e n tp r a c t i c e w i t h i nt h i sf r a m e w o r k , b u d h w a ra n ds p a r r o wc o n t e n d e dt h a tf o u r n a t i o n a lf a c t o r s ”( n a t i o n a lc u l t u r e ，i n s t i t u t i o n s ， i n d u s t r i a ls e c t o r , a n db u s i n e s se n v i r o n m e n t ) s e tt h eo v e r a l l c l i m a t e f o rv a r i a n c e si nh r m a c r o s sc o u n t r i e s b u m l w a ra n ds p a r r o wi d e n t i f i e ds e v e r a lm e c h a n i s m sb yw h i c hc u l t u r a l c o n t e x tm a ya f f e c th r mp o l i c i e s t h e s ei n c l u d e d m a n a g e r i a lr o l e s ，b e h a v i o r s ，a n d a s s u m p t i o n s i nt h ea g eo fk n o w l e d g ee c o n o m y , h u m a nr e s o u r c ei sc o n s i d e r e da s t h em o s t i m p o r t a n tr e s o u r c eo ft h eo r g a n i z a t i o n sa n di t b e c a m ed e c i s i v ef o rs u c c e s so fa n y o r g a n i z a t i o n ( m o y e e n & h u q2 0 0 1 ；s c h u l e r19 9 0 ；w e r t h e r d a v i s19 9 6 ) h u m a n r e s o u r c em a n a g e m e n t ( h r m ) r e f e r st ot h ep o l i c i e sa n d p r a c t i c e si n c l u d i n gh u m a nr e s o u r c e p l a n n i n g , j o ba n a l y s i s ，r e c r u i t m e n t ，s e l e c t i o n , o r i e n t a t i o n , c o m p e n s a t i o n , p e r f o r m a n c e a p p r a i s a l ，t r a i n i n ga n dd e v e l o p m e n la n dl a b o rr e l a t i o n s ( d e s s l e r2 0 0 7 ) t h ep u r p o s eo f h u m a nr e s o u r c em a n a g e m e n ti st oi m p r o v et h ep r o d u c t i v ec o n t r i b u t i o n so fe m p l o y e e sa n d p r o v i d ec o m p e t i t i v ea d v a n t a g et ot