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文档简介

新员工流程第一阶段：1. 招聘模块：其中根据入职人员类别的不同，入职所需材料也可分为三种：（1） 应届毕业生（未/正式毕业）1. 应届毕业生三方协议（甲方及乙方一式两份）；2. 毕业生就业推荐表（原件）；3. 本人身份证复印及户口本复印件；4. 本人2寸免冠证件照两张；对于已取得毕业证及学位证的应届毕业生还需提供如下材料：1. 本人学历证明原件及复印件（毕业证及复印件）；2. 报到证原件；（2） 原在宁就业人员:1. 本人学历证明原件及复印件（毕业证及学位证）；2. 本人身份证复印件及户口本复印件；3. 本人离职证明原件；4. 本人2寸免冠证件照两张；5. 本人就业失业登记证。（3） 外地来宁就业人员：1. 本人学历证明原件及复印件（毕业证及学位证）；2. 本人身份证复印件及户口本复印件；3. 本人离职证明原件；4. 本人2寸免冠证件照两张；5. 本人暂住证原件。第二阶段:2员工关系模块： 以上为正式员工入职办理流程，对于当年应届毕业生，在其未取得毕业证时统一签订实习协议及三方协议，实习协议终止时间以其顺利毕业，并取得毕业证和学位证时间为准，之后统一签订合同。流程与正式员工相同。第三阶段:3培训模块： 以上为新员工由招聘到办理入职，再到培训进入部门的全流程。其中对于应届毕业省的入职比较特殊，由于绝大多数应届毕业生在获得录用通知时并未取得相应的毕业证书和学位证书，属于准毕业状态。所以对于这一类人员的入职其实分为协议部分
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