一岗双责制度范文.doc

一岗双责制度范文 篇一：一岗双责制度 思南县国土资源局基层党建工作 “一岗双责”制度 为强化领导干部抓党建工作的责任不断提高党建工作水平根据铜仁市委党的建设工作领导小组关于印发基层党建工作“一岗双责”制度的通知（铜党建发XX5号）的要求结合实际制定思南县国土资源局“一岗双责”制度 一、基层党建工作“一岗双责”为党员领导干部既要抓好本部门的业务工作又要抓好基层党建工作是一种双重的责任制局党组书记为基层党建工作第一责任人机关党委书记为基层党建工作具体责任人局党组其他成员为基层党建工作协管责任人 (一)局党组书记职责 1、按照中央、省委、市委及县委的部署统筹规划本系统党建工作结合实际提出党建工作安排意见并组织实施努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优 2、落实党建工作责任制承担党建工作第一责任人的职责担任局党建工作领导小组组长领导和指导领导小组办公室的工作；抓好局党组班子自身建设发挥局党组班子的领导核心作用组织对本局机关党建工作实施情况的督促检查每年向向县委书面报告履行党建工作职责情况 3、带头落实党建工作结对帮扶联系点制度每年到点上指导工作和开展调研2次以上把联系点办成示范点；督促检查局党组成员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措并及时总结提炼和推广 4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导每年撰写党建工作调研文章1篇以上每年半年主持召开党建工作领导小组会听取党建工作情况汇报研究解决重要问题 5、抓好党的思想理论建设进一步健全和完善中心组学习制度坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部 6、加强基层领导班子思想政治建设模范执行党的民主集中制原则优化基层党组织设置开展“五个好”基层党组织创建活动发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设构建党员联系和服务群众工作体系建立党员党性定期分析制度建立健全党内激励、关怀、帮扶机制；深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神全面实施党的基层组织先进性建设工程健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制 7、强化党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育落实党内监督条例健全干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度完善党员干部行为规范；进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督引导和推动广大党员尤其是党员领 导干部讲党性、重品行、作表率切实做到为民、务实、清廉 8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难加强宣传协调落实好工作经费和活动场地关心爱护基层党务工作者 (二)机关党委书记职责 1、按照上级党委的部署和要求具体安排本系统党建工作结合实际提出党建工作实施意见并组织实施努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优 2、落实党建工作责任制承担党建工作具体责任人的职责担任局党建工作领导小组副组长领导和指导领导小组办公室的工作；抓好机关党委班子自身建设发挥机关党委班子的领导核心作用组织对下一级党组织党建工作实施情况的考核评价每年向上一级委书面报告履行党建工作职责情况 3、带头落实党建工作联系点制度经常深入到点上指导工作和开展调研把联系点办成示范点；督促检查机关党委委员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措并及时总结提炼和推广 4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导每年撰写党建工作调研文章1篇以上每半年主持召开机关党委会议听取党建工作情况汇报研究解决重要问题 5、抓好党的思想理论建设进一步健全和完善中心组学习 制度坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部 6、加强领导班子思想政治建设坚持党的民主集中制原则健全基层党组织优化基层党组织设置认真开展“五个好”基层党组织创建活动发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设改进流动党员管理组织党员开展结对帮扶、主题实践、社会公益、高岗定责、党支部和党员承诺制等活动深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神全面实施党的基层组织先进性建设工程加强党内民主建设推行常务公开继续开展党员党性分析和民主评议引导党员自觉履行保障党员权利 7、强化党员干部的理想信念党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育落实党内监督条例健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度完善党员干部行为规范；以党务公开为切入点进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率切实做到为民、务实、清廉 8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难加强宣传协调落实好工作经费和活动场地关心爱护基层党务工作者 (三)局党组成员职责 1、按照上级党委和局党组对基层党建工作的部署和安排围绕中心工作和商务粮食工作实际提出分管范围内的基层党建 工作意见并组织实施 2、协助第一责任人和具体责任人组织对分管范围内的基层党建工作进行考核评价 3、建立基层党建工作联系点制度每年到点上指导工作和开展调研2次以上把联系点办成示范点认真研究基层党建工作出现的新情况新问题积极探索新思路、新方法、新举措及时总结提炼和推广 4、每半年主持召开1次分管范围内基层党组织负责人座谈会听取工作情况汇报帮助解决工作中遇到的实际问题重大事项及时向局党组报告并提出处理建议 5、督促指导分管范围内的基层党组织抓好理论学习和党组织班子思想政治建设积极抓好“五个好”基层党组织、学习型党组织的创建、开展好创先争优、“四帮四促”、基层组织建设年等活动发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用；指导抓好党员队伍建设和发展党员工作每年联系培养一名入党积极分子帮扶一名贫困党员；指导抓好基层党建工作制度建设健全基层党建工作常抓不懈的工作机制 6、督促指导分管范围内的基层党组抓好党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育落实廉政准则进一步加强对企业领导干部权力运行的制约和监督；接受党员群众的监督每年与分管单位和党组负责人开展谈心交心活动2次以上 篇二：安全生产一岗双责制度 安全生产一岗双责制度 安全生产实行“一岗双责”制度公司实行安全生产岗位责任制度坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则； 1、为加强危货运输安全生产管理明确安全生产责任依据安全生产法和有关安全生产法律法规要求结合公路运输的生产经营实际制定本制度 2、安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指公司部门各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）公司实行安全生产岗位责任制度坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确落实到人分工负责齐抓共管的原则；坚持分级管理各负其责自上而下逐级监督管理的原则 3、通过层层签订安全生产责任书的形式明确公司各部门、各层级的安全生产责任 4、公司及所属各部门负责人是公司的安全生产第一责任人对公司的安全生产工作负全面领导责任领导对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任 5、公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针相互支持密切配合 6、公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外还应完成公司安排的其它安全生产工作 篇三：一岗双责制度 一岗双责制度 第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定切实抓好队伍建设和业务建设推动各项工作的顺利开展制定本制度 第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍又要抓好业务即一个岗位两个责任 第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职) 第四条一岗双责责任人的责任院长对全院工作和人员负责党组成员对分管(联系)工作和人员负责二级班子成员对本部门工作和人员负责责任人的责任延伸到八小时以外 第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查重点督查各种制度的落实情况 (一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上并适时开展不定期的工作督查； (二)党组成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以上并适时开展不定期的工作督查； (三)二级班子成员每月召开一次本部门工作会议回顾和检查本月的一岗双责落实情况并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查 第六条党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况 第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作 (一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面； (二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上； (三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上； (四)二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上； (五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限 第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动时间、次数不限 第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录以记录资料备查 第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题要及时做好工作及时处理不能处理的要及时向分管(联系)领导或院长汇报 第十一条对一岗双责落实到位全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人给予奖励：党组班子成员奖励1200元；二级班子主要负责人奖励1000元、副职奖励800元第十二条对一岗双责落实不到位全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人给予处罚： (一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的取消该责任人的评先选优资格并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖； (二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖100元第十三条责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一 第十四条干部职工受诫勉谈话(含诫勉谈话)以上处理的以院党组研究的决定或有关部门的处理决定为依据；责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组研究被发现的全扣发该责任人一岗双责责任奖并对该责任人按组织程序给处理 第十五条本制度自下文之日起试行 一岗双责医院应用 一、医院党政一把手、分管副书记副院长、职能科负责人、业务科室主任及护士长是本单位抓好医德医风的第一责任人按照与医院签订的行风建设责任书的要求要一手抓医院（