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谈谈我对如何做好处级副职公务员的四字体会 篇一：谈谈我对公务员考试的看法 谈谈我对公务员考试的看法 上周终于拿到财政发的第一笔工资对单位的领导、同事和工作环境基本熟悉终于能安下心来写这篇文章 回顾下这三年来的公考经历不堪回首决定把自己的一些心得体会（包括行测、申论和面试）写出来希望对准备考公的各位朋友有点帮助吧 XX年毕业至今参加了三次省考三次地方考试今年的省考终于考上国考三次行测成绩都还可以基本维持在68分左右但申论却是屡败屡战被打击到位申论xx年是41分XX是39分,xx年37分（真是王小二过年一年不如一年杯具啊）报的是国家部委都与面试无缘省考也是行测基本可以在70分以上但申论都是4555之间去年省考刚进面面试一塌糊涂今年决定再拼搏一次尽管有了足够的心理准备但真正复习起来还是很头痛下面就行测、申论和面试分别叙述： 行测：由于自己的行测底子还是不错所以复习起来不费什么精力行测主要是靠练习来提高水平特别是数学部分可以说行测战胜了数学部分（包括数字推理应用题计算资料分析等）行测基本就成功在望了因为常识推理还有言语理解大家都是差不多但数学部分对于很多同学特别是文科或女生来说简直是一个拦路虎很多同学考试时候对数学部门基本是蒙的很多同学一提到数学部分就特别害怕非常“果断”地采取放弃战术通通选“C”或“B”,也许还能拿到该题型的四分之一分数如果“很认真”地做可能十分之一分数都拿不到何必跟分数和时间过不去呢（所以对于部门同学对数学部分采取放弃政策是可以理解的甚至从某个角度来看是科学和明智的）其实行测的数学部分基本是初中水平（或说的夸张点有些甚至是小学奥数的水平对数学畏惧的同学请不要拿鸡蛋砸我实事求是）只要掌握了一些技巧一些题目基本几秒或半分钟就可以做出来了如果是按常规方法算要35分钟才能算一题这样的话做完数学部分都要一个多小时了黄花菜都凉了当然并不是每道题目都完全能靠技巧解答但解题过程多多少少都能用到些技巧加快解题速度所以数学一定要掌握技巧至于言语理解也是有技巧的有些题目可以说就看答案选项就可以选择比如三个答案都是很肯定或很绝对有一个答案是采取比较委婉的表述答案基本是比较委婉的那个选项了这方面建议大家可以看下英语四六级考试 的一些阅读理解技巧考试原理是相通的总而言之行测感觉就像体力活只要有足够的时间只要付出足够的努力成绩肯定能提高只要你肯去练分数总会一点点增加的 申论：经过之前这么多次的失败可以说是对申论充满了畏惧特别是国考的3字开头的分数简直让人跳楼的心都有了无论我怎样努力和折腾申论还是老样子心里根本没底反正和行测相比感觉申论就是脑力活就像遇到数学难题一样根本不知道如何去准备如何去着手就算给一年时间好像结果和裸考的结果是一样一样的如果能用苦力去换取申论高分我当时宁愿去农村干半年农活一次又一次的失败已经把自己搞的心灰意冷所以就特别希望得到什么灵丹妙药来对付申论（呵呵）因此今年省考前几个月特别留意申论高手的心得体会特别希望有神仙来点化下考前几个月把论坛、百度甚至google（hk）里面关于“申论技巧”“申论高分”、字眼的信息和资料全部看过一遍也加入不少备考群看看有没有高手指点简直病急乱投医期间有幸向一些高手学习和探讨特别是得到一位高高手引路人的指点（他QQ:1810123549此人申论方法独特他先从基础方面的教起讲授概括能力、分析能力提出对策的方法大作文的结构和思路行文等最后是练习批改强调申论的源于材料而又高于材料的思想非常管用）再加上自己的实战苦练今年省考申论终于取得历史性首次胜利78分！报了哥的申论之仇克服了“恐申症”狠狠地出了一口恶气（简直就像某男足在正式大赛中大比分赢了han国队一样不是一个“爽”字能形容的）申论和行测不一样申论是一个抽象的范畴（不像数学那样结果是唯一的明确的）所以申论总是那么让人那么抓狂经过这次申论大胜悟出点规律与大家分享：那就是申论答题要来源于材料高于材料即答案要来源于材料不要天马行空不要自以为是或背范文至于具体做到来源于材料高于材料真可能不是一天两天或像1+1=2那样明确地写明白或三言两语能说清楚申论的概括类题目要懂得提炼中心思想分析类题目要做到“窥一斑而见全豹”,不能就事论事对策类题目要依据问题而展开（千万不能空话套话或万能N条照抄）大作文类也要依照材料千万不要去背范文总之申论可能要靠个人的领悟能力有时候怕真有很好的方法放在自己前面领悟不了还是不行这方面建议去找真题多实践多领悟吧最好能找到一些顶尖高手指点下甚至帮修改下这样进步会更快些毕竟有时候自己会走到死胡同了都绕不出来可能别人一提点就会感觉豁然开朗总之：攻克申论的秘籍就是认真分析材料答案要来源于材料高于材 料这是申论的基本原则也是最高境界真有点像佛就是空空就是佛的味道领悟了就大彻大悟得道升天否则就得继续苦苦修炼 面试：今年省考笔试毫无悬念的以第一进入面试但上次省考面试失败的经历依然历历在目所以笔试成绩一出来尽管笔试第一但分差不是太大心里还是没有太大把握特别害怕在面试被翻盘前功尽弃所以笔试成绩一出的当天中午就在百度、公考论坛上疯狂地收集面试方面的资料有历年面试真题讲解面试高手经验猛看同时和一些考友一起交流非常感谢这些考友大家一路相伴共同练习共同进步特别感谢周老师给我的评点和指导让我面试水平得到快速提高（这次找对人了他所教的一些方法真是浅显易懂答题来源于生活又高于生活见解深刻还有些我们平时不在意的却影响成绩的细节和技巧逆向思想让我重新认识了面试的实质原来我对面试的准备一直存在误区真是物超所值效果很好大大超出我的意料强烈推荐周老师QQ：983925315） 经过一周左右的练习和消化终于上战场面试前忐忑不安非常紧张面试前一晚甚至失眠到四点多才好像迷迷糊糊睡着6点半都起来了7点半到现场面试过程还算比较顺利结果是全场最高分91.2分一个自己都不敢相信的分数这回自己基本上是考上了如果体检和政审没有什么问题的话也应该不会有问题面试成绩出来后第一时间给父母打了电话就四个字“面试第一”明显感觉到父母那边的情绪由担忧转为喜极而泣回顾面试总结的经验就是：面试一定不要套路化一定不要空话套话连篇要有自己的观点和思路；组织任务类、人际关系类的题目一定要要贴近生活同时不能拘泥于生活实际；对于综合分析题目很多同学最怕这种题目（特别是女生）也许多看看焦点访谈之类的分析节目和栏目对提高综合分析能力也许有点帮助综合分析类一定要有自己的见解分析越透彻也好分析的越有深度越好至于名言名句类要深入论证不能表面反复 本人艰难的考公之路也算是画上一个相对圆满的句号最后感谢百度感谢CCTV感谢考公路上的各位朋友 篇二：如何做好一名基层副职领导 如何做好一名基层副职领导各位领导同志们： 大家好！看到今天在座的一张张年轻而充满朝气的面容我想起自己现就个人多年工作中的经历和心得同大家交换一下意见就如何做好一名基层副职我谈六个方面的看法也欢迎大家多提宝贵意见 一、基层领导干部应该具备的知识素质 （1）具备知识素质的意义 首先知识是能力的基础知识素质指领导做好本职工作必备的基础知识和专业知识它是领导能力的坚强依托和后盾一般说来一个人掌握的知识越多对客观规律认识的越深刻就可以有更高的能力统计结果也表明在当代活动家（包括政治、经济、文化、社会等方面的领导人才）中受过高等教育的人数占到71.8%可见在多数情况下知识越多成才率就会越高尤其对党政人才更是如此其次知识是竞争力的基本要素当今人类已经进入21世纪知识经济的春风已经扑面而来在知识经济时代创新能力是一个国家、地区、企业以及个人的存身立命之本个人的创造力与诸多因素相关但知识无疑是至关重要的我们国家的几代领导人都非常重视学习没有学习和继承来的发展和创新现在社会知识更新非常快呀虽然在座 的大都有大学文凭但是假如不学习也是会很快被社会逐渐淘汰的 其三丰富的知识有利于个人发展目前我们国家党政人才的提拔使用越来越倾向于两条途径一是将你放到经济建设主战场上考察你的业绩第二就是公开选拔领导干部尤其是后者被更加普遍的运用近年来我县多次公开选拔副科级领导干部连书记到洛阳以后也采用考试形式选拔过副处乃至正处级领导干部而据参加过公选的同志说公选考察的知识面越来越广涉及政治法律经济文化历史科技甚至军事等方面不能靠一时的死记硬背和突击必须有长期的积累才能取得好成绩 （2）学什么 作为我们在本职岗位上工作那肯定要学习专业知识现在社会外行领导内行的情况已经越来越少了要干好上级交派的任务要指导下级完成工作都必须要精通业务“非学无以广才非志无以成学”做一名基层领导干部除了精通本行业知识外还要博学一要学政治二要学法律三要学经济四要学科技五要学文史培根说：“读史使人明智读诗使人聪慧演算使人精密哲理使人深刻伦理使人有修养逻辑修辞使人善辩”总而言之是开卷有益还需要学一些领导学知识我们在后边第三第四部分将专题讨论 （3）怎样学 首先向书本学理查德*尼克松在领导者一书中归纳了政治领袖的两个共同点其中一个就是博览群书就我们县有位很有能力的副县级领导无论他调动到一个单位都不忘记把以前的书籍带到新的办公场所他的才学能力很多都是从书本中学来的书本可以说就是领导者成功的秘诀其次向他人学人都有自己的长处行政机关里边的人不仅仅领导值得学习每一个人身上都有值得学习的地方更能学习到书本上学习不到的宝贵东西使自己快速提高再次到学校学有些领导同志虽然第一学历不高但利用自学利用函授、培训再教育都使自己获得了很高的学历再教育不仅可以系统的学习知识还可以交朋友开眼界拓胸怀希望有机会和条件的时候大家可以对自身进行充电最后挤时间学鲁迅先生有一句著名的话时间像海绵里的水只要挤总是有的现在单位一般都有电脑不少年轻同志家里也有电脑少玩一些网络游戏一天利用十几二十分钟时间思考当天工作中存在的问题往电脑里敲500字十年下来就是182.5万字这是多大的精神财富！我记得连书记刚到洛阳时曾经讲过一句话今天说出来与大家共勉：让故都洛阳少一些酒气多一些书香少一些迎来送往多一些朗朗书声 二、基层副职领导应具有的从政能力 目前的西方管理学认为一个成功的领导者必须具备7项能力 保持高度干劲的能力； 灵活掌握人际关系的能力； 随机应变的能力； 沟通与创新的能力； 综合判断能力； 组织和执行能力； 培养信心的能力 在这方面我简单谈几点： 第一要保持激情毛主席说与天斗其乐无穷与地斗其乐无穷周总理说只有奋斗才有出路时间到了市场经济的二十一世纪两位伟人的话仍然没有过时什么被认为是现代人成功的最大原因是积极的心态！人生是一场艰苦而漫长的旅途与其庸庸碌碌过一生不如尽心尽力去奋斗与其到年老的时候留遗憾不如趁着年轻去奋斗领导者希望看到的是一个有朝气和活力的下属群众比较信服的多数是乐观和充满自信的领导一定要自我激励不断暗示怕在暂时遇到困难的时候也要克服灰心和疲惫也要看到希望只要不断努力只要你保持高度的干劲总会有被组织上看到的那一天总会“守得云开见月明” 第二要重视沟通人与人之间的沟通不仅仅是信息的传递和而且是情感的思想的交流它可以使领导掌握必要的信息使领导决策更合理有效；可以让下级不断适应工作要求可以加深同志们之间的了解让组织关系更加协调有些同志说我只管把工作干好就行了我不想经常去向领导汇报这些同志干工作的精神值得肯定但是呢你想想领导比较忙假如你不主动找领导沟通那领导要想知道你工作完成的样是不是还要再展开调查研究呢是不是耽误事了呢同样多和下级沟通也有利于你掌握情况有利于开展工作 第三要有大局观念有人说大局观念是当上领导以后才需要的我现在还是一般同志所以不需要有大局观念错了一个单位是一个整体假如只重视个人利益、局部利益缺乏大局观念那么组织整体目标就难以实现缺乏大局观念的同志也很难走上领导岗位一要服从上级因为上级的部署一般都是从全局出发的；二要善于抓中心要知道什么是自己单位的大局些是重要工作要集中主要力量解决主要问题；三要围绕中心做好本职工作做一名副职就是要干好自己的本职每个人的本职工作做好了单位的大局也就有了 三、基层领导干部必备的政治水平 篇三：公务员课程的心得体会 一切都是自己自己就是一切 随着时间步入了我的大三已经不再幼稚开始长大开始思考开始茫然大三就意味著快要离开象牙塔的保护要投入大社会的漩涡要去寻找属于自己的港湾停泊身边的同学也都和我一样在考研考公务员工作三者之间徘徊为了进一步了解公务员这个特殊的群体我怀着期待和好奇踏入了这个课堂 原本以为会是枯燥的理论课可是没想到老师可以把这些知识讲得那么生动吸引我们认真的听并参与互动还记得第一节课老师问我们对公务员及考公务员的认识大部分的意见归纳起来说就是：当公务员好但是好难考还有各种关系说当时不免心里暗想：这么多人考自己又不够出众家里也没有关系看来是没什么指望了可是老师说：“公务员考试还是比较公平公正的那些暗箱操作只是个别现象只要自己努力了就有希望”就在那一瞬间被感动并有所悟：一切都是自己自己的心态很关键没有人可以左右你的命运除了你自己人只要有一种信念有所追求什么艰苦都能忍受什么环境也都能适应 从此喜欢上了这门课一是并没有放弃考公务员的想法所以想继续了解；还有重要的一点就是喜欢老师的讲课风格喜欢这个一点也没有老师架子的的老师每个星期上完课都受益匪浅通过这一个学期系统的学习让我对公务员这个特殊职业有了更进一步的了解也对公务员考试的一些相关知识有了一个明确的认识 在这门课程中主要分两个大部分来讲：一是关于公务员的知识二是关于考公务员的知识在第一部分讲述了什么是公务员公务员职位类别公务员职务划分国家公务员的级别划分及公务员的制度法规礼仪福利等公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别目前的公务员考试主要是针对综合管理类和行政执法类职位进行公开招录专业技术类职位更多是采用其他方式招录公务员职务分为领导职务和非领导职务： 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职 非领导职务层次在厅局级以下设置 综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员 综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列根据中华人民共和国公务员法由国家另行规定 国家公务员的级别分为十五级职务与级别的对应关系是： (一)国务院总理：一级； (二)国务院副总理国务委员：二至三级； (三)部级正职省级正职：三至四级； (四)部级副职省级副职：四至五级； (五)司级正职厅级正职巡视员：五至七级； (六)司级副职厅级副职助理巡视员：六至八级； (七)处级正职县级正职调研员：七至十级； (八)处级副职县级副职助理调研员：八至十一级； (九)科级正职乡级正职主任科员：九至十二级； (十)科级副职乡级副职副主任科员：九至十三级； (十一)科员：九至十四级； (十二)办事员：十至十五级 刚进入公务员队伍是从办事员做起半年后转为科员 公务员制度主要讲了公务员的录用制度“凡进必考”制度即凡是进入公务员队伍就要通过考试该制度是我国干部人事制度改革的突破口是推行公务员制度的一面旗帜它所体现的精神实质既是制度设计的目标也是制度实施的原则坚持“凡进必考”原则对于建设高素质的公务员队伍和维护社会公平具有重要意义 公务员礼仪着重讲了着装礼仪接待礼仪餐桌礼仪本以为穿衣吃饭这是很简单的事情可是作为一个本单位的代表的时候就变得十分重要不然就会损坏本单位的形象 第二部分主要讲了什么人适合做公务员什么是公务员考试及公务员考试的具体流程一类是有政治抱负的人一类是想要过安稳平凡的日子的人我属于后者只想安安稳稳过一辈子当然不是指在岗位上混日子会尽力做好自己的本职工作为民办力所能及的事 生活的理想就是为了理想的生活既然已经有了为了理想努力的决心就必须付出行动因为自己就是一切只有靠自己的行动才能实现生活的理想要进入到公务员的队伍中必须参加公务员考试这是唯一的途径中华人民共和国公务员法规定：“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法”该录用考试即被称为“公务员考试” 公务员考试又分为中央机关及其直属机构公务员录用考试即俗称的“中央国考”和地方各级机关公务员录用考试中央国家机关公务员考试属于职位性考试考生填报相应的职位参加考试一旦被录取便成为该职位的工作人员 要参加考试首先要知道国家公务员考试主要考什么呢国家公务员考试包括公共科目笔试和面试及专业科目笔试 （1）公共科目笔试：包括行政职业能力测验和申论两科 行政职业能力测验考查范围包括：常识判断涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；言语理解与表达（选词填空、片段阅读）；数量关系（数字推理、数学运算）；判断推理（图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理）以及资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析）全部为客观性试题基本为140道题考试时限为120分钟时间短、题量大这就