幼儿园奖惩管理制度及细则.doc

幼儿园奖惩管理制度及细则 以下是幼儿园奖惩管理制度及细则全文内容敬请大家参考 (一)奖励：凡符合以下条件给予奖励 1、结合幼儿园教科研的需要凡经国家、省、市立项、认定的课题在结题后给予奖励 2、没有违反考勤规定政治学习集体活动从未缺席出满勤者 3、履行岗位职责完成工作情况好师德师风好 4、在履行各岗位职责中全学期无发生安全事故者 5、本年度被评为本园优秀教师、优秀党员、优秀团员、先进班级的 6、在保教工作中勇于多挑重担任劳任怨不计报酬超额完成工作量及工作成绩优秀者由行政会议讨论给予奖励 (二)惩罚：有下列行为之一给予处罚 1、有违反党的路线、方针、政策违反四项基本原则的错误言行情节严重的 2、或违反国家法律、法令以及道德品质败坏或作风极不正派在园内无理取闹严重妨碍安定团结影响恶劣的 3、或不承担组织分配的任务不服从工作调动以及严重违反学校规章制度经批评教育不改的 4、或违反计划生育政策规定的 5、或工作中有严重失职或有重大责任事故造成严重损失的 (以上5条触犯任何一条除当年职称考核“思想政治表现”一栏中评为“差”并扣发学园绩效考核奖的50%) 6、带班时间因责任问题而发生事故的、分管人员对已报而未及时处理所引发事故的、保育员未能严格执行操作规定而引起事故扣发当月安全奖和10%30%绩效考核奖取消当年评优资格 7、医生不执行岗位职责预防工作措施不得力而造成传染病流行并造成严重后果的扣发安全奖和10%30%的绩效考核奖直至取消当年不能评优评先进 8、违反财务财产保管规定造成幼儿园财、物丢失的除令其按价赔偿外还视财物价值大小给予处罚 (三)奖惩项目： 1、立项课题结题奖： (1)可获本园奖励：国家级500元;省级300元;市级200元 (2)凡有立项课题论文在国家省、市、园级上交流者在“教改工作”栏中分别得分(详见表格说明) 2、出勤奖(分为月出勤奖、期末全勤奖) (1)出满勤者可获全勤奖年度考核得10分 (2)病假：按月累计3天内每天扣出勤奖5元3天以上每天扣10元至当月出勤奖扣完为止期末全勤奖病假1天扣2元病假达3个月以上者按国家规定扣发当月市级岗位津贴年度考核中病假每10天扣1分病假达四个月者不能评优 (3)事假：事假按累计天数扣发出勤奖每天扣20元连续7天以上者扣发当月市级岗位津贴年度考核中事假每5天扣1分达两个月以上者不能评优 (4)旷工：未办理请假手续缺岗或上班中途未经许可擅自离岗10分钟以上者视为旷勤旷工半天扣除当月出勤奖的50%每学期累计达三次以上者不享受期末全勤奖无故旷工达半个月以上或幼儿园规定的所有活动中有2/3以上不参加者视为不称职教师 (5)迟到：带班迟到每分钟按2元递增扣罚带班迟到5分钟以内的扣2元迟到累计达60分钟者扣当月出勤奖的一半期末全勤奖每迟到一次扣1元年度考核中迟到一次扣0.1分带班迟到5分钟一次扣0.5分 (6)早退：上班时间未经许可擅自外出10分钟以内者视为早退早退一次扣10元早退2次作旷工半天处理年度考核中早退1次扣0.5分 (7)幼儿园规定的所有活动(政治学习、年段教研或其他事先规定必须参加的工团活动每缺席一次扣0.5分 (8)婚假15天及无违反计生的流产假只发放半个月的出勤奖 (9)产假按政府规定休假休假期间出勤奖不享受