法律法规之就业协议书.doc

法律法规之就业协议书 以下是由应届毕业生网PQ小编为大家推荐的关于就业协议书相关内容欢迎大家学习参考 什么是就业协议? 就业协议：是毕业生在校期间与用人单位确立的劳动关系明确双方就业权利与义务的书面协议也是学校编制就业方案办理户口迁移、档案转递等派遣手续的依据 毕业生为避免用人单位“反悔”而造成的损害双方还未订立劳动合同的可以将口头协议中约定的报酬、合同期、福利待遇、社会保障和其它需要特别约定的内容等写入就业协议上并约定较合适的违约金或赔偿金以维护自己的权利 主要条款 主要内容 就业协议书的基本内容： (1)高校毕业生基本情况应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等 (2)用人单位基本情况应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等 (3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜 (4)各方应严格履行协议任何一方若违反协议应承担违约责任 (5)其他补充协议 协议包括 由甲方(用人单位)和乙方(高校毕业生)同意签订如下协议： (1)甲方应如实向乙方介绍情况经了解同意接受乙方并负责有关接受手续 (2)乙方应如实向甲方介绍情况同意到甲方工作服从甲方的工作安排 (4)甲乙双方如有其他约定应在备注栏明确并视为本协议书的一部分 (5)双方中有一方要变动协议须提前一个月征得对方的同意否则按违约处理 (6)本协议一式三份分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存复印件无效 (7)就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制由高等学校统一发放给毕业生 毕业生就业协议书样表 签订注意事项及违约后果 注意事项 1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址 2、用人单位上级主管部门批准盖章 3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门 4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信息”中的“学校有关信息及意见”一栏填写(或制作长条章加盖)补盖学校就业部门公章并及时将协议书反馈用人单位 违约后果 就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力任何一方不得擅自解除否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金从实际情况来看就业违约多为毕业生违约毕业生违约除本人应承担违约责任支付违约金外往往还会造成其他不良的后果主要表现在： 1、就用人单位而言一旦毕业生因某种原因违约势必使用人单位的录用工作付之东流用人单位若另起炉灶选择其他毕业生在时间上也不允许从而给用人单位工作造成被动 2、就学校而言用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为从而影响学校和用人单位的长期合作关系用人单位由于毕业生存在违约现象而对学校的推荐工作表示怀疑必定影响今后学校的毕业生就业工作同时影响学校就业计划方案的制定和上报并影响学校的正常派遣工作 3、就其他毕业生而言用人单位到校挑选毕业生一旦与某毕业生签订就业协议就不可能再录用其他毕业生若日后该毕业生违约有些当初希