（社会保障专业论文）择业大学生社会保障意识研究.pdf

山东大学硕士学位论文 摘要 在大学牛就业难状况日渐受到社会广泛关注的今天，大学生就业与社会保障两 者间的关系问题逐渐引起了学者的重视。本文即是从择业大学生的主观角度出发， 对择业大学生社会保障意识进行的探索性研究。 本研究主要采用质性研究方法，通过对山东大学1 2 位本科及硕士毕业生个案进 行的半结构式深度访谈获取个案研究资料，并对所有个案资料进行类属分析。 根据社会保障意识的逻辑结构，本文从择业大学生对社会保障的认知活动、大 学生在择业过程中对社会保障的需求意识、大学生在择业过程中产生社会保障预期 的内在原因三个方面对择业大学生的社会保障意识进行了描述解释。 择业大学生对社会保障的认知活动从受访人对于社会保障的内涵、项目作用、 责任主体三个方面的认知得到体现，他们对社会保障这三个方面的认知呈现出了不 同的状况，其中个人经历、特殊处境等背景及某些客观条件都影响了受访人社会保 障认知的形成，并且硕士受访人相对于本科受访人对于社会保障的认知更为多角度、 更为深入，更为条理化。 受访人在择业过程中对社会保障待遇的需求是建立在他们对于社会保障的认知 基础上的，并体现在他们在择业过程中对社会保障待遇的不同态度上。丽受访人在 工资预期下与时间预期下对社会保障待遇的抉择临界点则体现了他们的社会保障需 求意识受到某些社会客观条件的限制，譬如就业机构普遍缺乏的完善的社会保障待 遇制度，大学生的就业压力、尤其是女性就业压力，专业、学历原因所限定的社会 保障待遇选择权等。因而，硕士受访人在择业过程中对社会保障的需求意识较之本 科受访人的更为强烈，而女性受访人则更容易迫于女性就业压力放弃对社会保障待 遇的需求。 受访人在择业过程中产牛社会保障预期的内在原因主要是受访人对于社会保障 的个人生活保障作用的预期与社会地位标志作用的预期。受访人认为社会保障能够 保障他们的个人生活需求，稳定他们的日常工作状态，提高他们的投资消费水平， 山东大学硕士学位论文 并更有受访人认为社会保障是城市人、大学牛毕业牛的社会地位标志，能够为受访 人带来社会地位与职业地位的优越感。受访人对于社会保障的不同作用预期造成了 在择业过程中他们对社会保障待遇不同方式的需求。 通过对择业大学生社会保障意识三个方面的描述解释，本文为择业大学牛这一 社会群体的社会保障意识进行了初步的多维架构，开拓了大学生就业与社会保障制 度研究的思路。 2 关键词：社会保障意识；择业大学生；社会保障认知；社会保障需求 山东大学硕士学位论文 e ! 目_ i 一 a b s t r a c t w i t hc o l l e g eg r a d u a t e s j o b - h u n t i n gg e t t i n gm u c hm o r ed i f f i c u l td a yb yd a y , m a n y s c h o l a r sp a ym o r ea t t e n t i o nt oc o r r e l a t i o na n a l y s i so ft h er e l a t i o n sb e t w e e nc o l l e g e g r a d u a t e s e m p l o y m e n ta n ds o c i a ls e c u r i t y t h i sa r t i c l ee m b a r k e do n a ne x p l o r i n gr e s e a r c h w h i c he x p l a i n e ds o c i a ls e c u r i t yc o n s c i o u s n e s sf o r mc o l l e g eg r a d u a t e s o w ns u b j e c t i v e p e r c e p t i o n s 1 nt h i sr e s e a r c h q u a l i t a t i v er e s e a r c hm e t h o dw a su s e da sam a i n l ym e t h o d t h ec a s e s w e t et w e l v eu n d e r g r a d u a t e sa n dp o s t g r a d u a t e so fs h a n d o n gu n i v e r s i t y w eg a i n e dt h e c a s ed a t ab yt h es e m i s t r u c t u r e di n - d e p t hi n t e r v i e w s , a n da n a l y z e dt h ec a s ed a t ab y c a t e g o r ya n a l y s i sm e t h o d s a c c o r d i n gt ot h el o g i c a ls t r u c t u r eo fs o c i a ls e c u r i t yc o n s c i o u s n e s s ，t h i sa r t i c l e d i v i d e ds o c i a ls e c u r i t yc o n s c i o u s n e s so fc o l l e g eg r a d u a t e si n t ot h r e ep a r t s ：s o c i a ls e c u r i t y c o g n i t i o no fc o l l e g eg r a d u a t e s ，s o c i a ls e c u r i t yd e m a n do fc o l l e g eg r a d u a t e sw h e nt h e y w e r eh u n t i n g j o b sa n dt h er e a s o n sf o rs o c i a ls e c u r i t yd e m a n do f c o l l e g eg r a d u a t e s s o c i a ls e c u r i t yc o g n i t i o no f t h ei n f o r m a n t sr e f l e c t e db yt h e i rc o g n i t i o no f c o n n o t a t i o n ， e f f e c ta n dd u t yo ns o c i a ls e c u r i t yh a ds o m ed i f f i c u l t i e s ，f o rt h e s et h r e ea r e a sa b o v ew e r e i n f l u e n c e db yt h ei n f o r m a n t s p e r s o n a l e x p e r i e n c e ，s p e c i a lc i r c u m s t a n c e sa n ds o o n c o m p a r e dw i t hs o c i a ls e c u r i t yc o g n i t i o no fu n d e r g r a d u a t e s ，s o c i a ls e c u r i t yc o g n i t i o no f p o s t g r a d u a t e sw a sd e e p e nc l e a r e r , a n dm o r ee x t e n s i v e w h e nt h ei n f o r m a n t sw e r eh u n t i n gj o b s ，t h e i rs o c i a ls e c u r i t yd e m a n dw a sb a s e do n t h e i rs o c i a ls e c u r i t yc o g n i t i o na n de m b o d i e db yt h e i ra t t i t u d e so fs o c i a ls e c u r i t y t h ef i n a l d e c i s i o nt h a tt h ei n f o r m a n t sw o u l di n s i s to ra b a n d o nt h e i ri n t e r e s t so fs o c i a ls e c u r i t y s h o w e dt h a ts o m eo b j e c t i v er e a l i t yl i m i t e ds o c i a ls a c u d t yd e m a n do ft h ei n f o r m a n t s u n d e rac e r t a i ns a l a r ya n d j o b - h u n t i n gh o u r sa n t i c i p a t i o n ，t h ei n f o r m a n t s c r i t i c a lp o i n t s o fs o c i a ls e c u r i t yi n d i c a t e dt h a tt h e i rs o c i a ls e c u r i t yd e m a n dw a sl i m i t e db ys o m es o c i a l e x t e r n a lc o n d i t i o n s ，s u c ha st h el a c ko fs o c i a ls e c u r i t ys y s t e m ，t h ep r e s s u r eo fc o l l e g e g r a d u a t e s j o b - h u n t i n g ，s o c i a ls e c u r i t yc h o o s i n gf i g h tl i m i t e db yt h es p e c i a l t y t h e r e f o r e ， s o c i a ls e c u r i t yd e m a n do fp o s t g r a d u a t e sw a si n t a n s e tt h a ns o c i a ls e c u r i t yd e m a n do f u n d e r g r a d u a t e s ，a n dw h a t sm o r e ，t h ef e m a l ei n f o r m a n t sc o u l da b a n d o nt h e i ri n t e r e s t so f s o c i a ls e c u r i t ye a s i l y t h ef o r m a t i o no ft h ei n h e r e n tc a u s a t i o n sw a sm a i n l yi n f l u e n c e db yt h ei n f o r m a n t s 3 山东大学硕士学位论文 _ _ 一i i _ _ _ a n t i c i p a t i o no fp e r s o n a ll i v i n gs e c u r i t ya n ds o c i a ls t a t u s s o m ei n f o r m a n t st h o u g h ts o c i a l s e c u r i t yc o u l de n s u r et h e i rp e r s o n a ll i v i n gd e m a n d s ，s t e a d yt h e i rd a i l yw o r k i n gs t a t e s ， i m p r o v et h e i ri n v e s t m e n ta n dc o n s u m p t i o n ，a n ds o m et h o u g h ts o c i a ls e c u r i t yw a st h e s y m b o lo fs o c i a ls t a t u s ，w h i c hc o u l db r i n gt h e mt h ea s c e n d a n tf e e l i n g t h e r e f o r e ，t h e d i f f e r e n ta n t i c i p a t i o n sg e n e r a t e dt h ed i f f e r e n tf o r m so f s o c i a ls e c u r i t yd e m a n d t h r o u g ht h ea n a l y s e sa b o v e ，w ed e s c r i b e ds o c i a ls e c u r i t yc o n s c i o u s n e s so fc o l l e g e g r a d u a t e s ，a n de n r i c h e dt h er e s e a r c ho fc o r r e l a t i o na n a l y s i so ft h er e l a t i o n sb e t w e e n c o l l e g eg r a d u a t e se m p l o y m e n ta n ds o c i a ls e c u r i t y k e yw o r d s ：s o c i a ls e c u r i t yc o n s c i o u s n e s s ；c o l l e g eg r a d u a l sw h oa r eh u n t i n gj o b s ； s o c i a ls e c u d t yc o g n i t i o n ；s o c i a ls e c u r i t yd e m a n d 4 原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独 立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不 包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研 究作出重要贡献的个人和集体，均己在文中以明确方式标明。本声明 的法律责任由本人承担。 论文作者签名：丑年_ e l 期：吐卫 关于学位论文使用授权的声明 本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学 校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论 文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分 内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段 保存论文和汇编本学位论文。 ( 保密论文在解密后应遵守此规定) 论文作者签名：趔_ 二鸳一导师签名：、塾鉴2 必日期：丑墨! 旦 山东大学硕士学位论文 一、研究背景 第一章绪论 中国自1 9 9 9 年高校扩招以来，一度出现教育“滞胀”现象，大学生就业率从2 0 0 2 年以来持续走低( 表1 ) 。在中国劳动力市场信息网监测中心发布的2 0 0 6 年第三季 度部分城市劳动力市场供求状况分析。中也提到在所有求职人员中，失业人员所占比 重为5 4 9 ，其中，新成长失业青年占2 2 1 ，而新成长失业青年中应届高校毕业生 占3 8 5 。从对劳动者的需求看，7 2 3 的用人需求对求职者的性别有明确要求，其 中，对男性的需求比重为3 7 7 ，对女性的需求比重为3 4 6 。从供求状况对比来看， 男性的求人倍率为0 9 2 ，女性的求人倍率为1 0 2 。大学生就业难、特别是女性大学 生就业难的问题日益受到社会的广泛关注。 表12 0 0 2 年- - 2 0 0 5 年中国大学生就业情况。 本研究涉及的择业大学生所在院校山东大学，是教育部直属全国重点综合 性大学，国家“2 1 1 工程”和“9 8 5 工程”重点建设的大学之一，现有全日制研究生 1 0 7 5 5 人( 其中博士生2 1 2 0 人) ，本专科生4 2 7 3 6 人 ，其2 0 0 3 年到2 0 0 5 年研究生 及本科毕业生就业情况见下表( 表2 、表3 ) 。 表22 0 0 3 - - 2 0 0 5 年山东大学本科毕业生一次就业率 年份就业人数未就业人数饮就业率 2 0 0 3 年4 8 3 68 1 48 5 5 7 2 0 0 4 年5 6 8 95 6 59 0 9 6 2 0 0 5 年7 0 1 0 6 9 79 0 9 6 数据摘自巾阿人民共和国劳动与社会保障部嗣站政府信息规划与统计栏目： 2 0 0 6 年第一季度部分城市劳动 力n f 场供求状况分析- h t t p ：w w w m o l s s g o v c n 。 数据摘自巾【日教育在线网站就业调研专题栏目： 2 0 0 6 大学生就业率与择业观调查。h t t p ：w w w e 0 1 。 数据摘自山东大学官方网站学校简介栏i = 1 ，h t t p w w w s d u e d u c w 2 0 0 s s c c o n d x x g k 0 0 0 h t m l 。 数据摘自山东人学学生就业信息同山东大学学生就业工作巡礼栏目，h a p y l w w w j o b s d u e , d u c n 。 山东大学硕士学位论文 表32 0 0 3 - - 2 0 0 5 年山东大学毕业研究生一次就业率 在大学牛就业难问题凸现的情况下，可以看出山东大学的毕业生一次就业率还 是保持在一个相对较好的水平。那么既在整个社会大就业环境下，又身处山东大学 这个小范围就业环境下的毕业生群体对于他们自身的择业状况有何看法呢? 当然， 毕业生们对于择业状况的看法是多方面的，而且非常零散的，本文中笔者所关注的 是他们在择业过程中所体现出的社会保障意识。 就业与社会保障，作为现代社会的两个基本命题，存在于矛盾的统一体中，相 互依赖，不可分割。有关学者提出应加快社会保障体系建设，尽快实现摹本医疗保 险和基本养老保险能够覆盖包括在非正规部门就业的所有从业人员，减少在非正规 部门就业的风险，解除毕业生的后顾之忧o 。 而从择业大学生的丰观角度来看，他们的社会保障意识又是如何? 社会保障意 识与他们的择业行为有何关联? 他们在择业过程中产牛社会保障预期的内在原因等 等，这些都是值得关注的问题。我们必须承认意识的影响力、民众的认知态度都是 社会保障制度完善过程中不可忽视的因素。 二、研究意义 从大学牛就业研究方面来讲，本研究可以弥补大学牛就业研究中社会保障意识 研究的不足，了解大学生社会保障意识的现状及其与择业行为的关联，开拓大学生 就业问题分析的思路。 从社会保障制度研究方面来看，本研究可以为社会保障体系的建立提供一个群 体的丰观视角的认识，对于社会保障制度的完善发展提供多渠道的“声音反馈”。 有利于促进人们加大对社会保障意识培养的重视，有利于社会保障政策的制定与完善。 冀莉。跨世纪难题：就业与社会保障，昆明：云南人民出版杜2 0 0 0 。 于延中“中旧的就业与社会保障u j 题”，中国人几科学，2 0 0 3 ( i ) 。 赖德胜。“大学生择业取向的制度分析”，宏观经济研究2 0 0 3 ( 7 ) 。 2 山东大学硕士学位论文 通过对择业大学生社会保障意识三个方面的描述解释，本研究为择业大学牛这 一社会群体的社会保障意识进行了初步的多维架构，开拓了大学生就业与社会保障 制度研究的思路，其所带来研究思考将会对于了解中国社会保障制度这个本身就与 劳动者有着必然联系的社会制度的运行状态起重要作用。 三、文献回顾 国内现有的文献多从就业与社会保障两者之间的关系分析，认为社会保障是保 障失业、促进就业，推进市场经济发展和提高生产效率的条件，并因此认为社会保 障是政府进行宏观调控的一个政策工具，当然在就业问题上此种观点更为突出，社 会保障制度也不可避免的影响了大学生的就业问题，但相当多的研究中却缺乏从择 业大学生角度出发的主观社会保障意识研究。 ( 一) 就业与社会保障 关于就业与社会保障的关系，主要有两种观点。：一种观点认为就业与社会傈障 作为现代社会的两个基本命题，存在于矛盾的统一体中，相互依赖，不可分割；而 另一种观点则认为就业和社会保障二者的地位是不平等的，其中就业是主体，是矛 盾的主要方面，社会保障是从属于就业的，是就业的必然条件和保证。 第一种观点是基于社会保障的产生进行分析的。现代社会保障于1 9 世纪9 0 年 代在德国所颁布的一系列社会保险法中与就业结合在一起，反映的是生产力发展韵 必然，其一开始便与就业结合成相瓦联系，彼此制约的有机整体。应该说1 8 8 3 - 1 8 8 9 年德国初创的一系列疾病保险、工人伤害补偿保险、生育保险和老年残障保险制度， 其真正用意是稳定工人、控制社会，但不可否认的是，这些政策通过安定工人生活， 促进就业，对稳定社会秩序，振兴国民经济产生了十分明显的效果。有学者从劳动 经济学和福利经济学的角度研究，指出“就业的积极劳动政策与向保障对象提供收 入补偿的社会保障实在是一个问题的两个方面” 及类似的“就业的弹性必然产生社 会保障的需求”的说法 。 更多的学者倾向于第二种观点，认为社会保障是从属于就业的，是就业的必然 张庆波、刘洪波、乇冲，“就业和幸f = 会保障研究述评” 社会保障制度，2 0 0 4 ( 7 ) 。 龚莉，跨世纪难题：就业与社会保障，昆明：云南人民n ：敝社，2 0 0 0 。 时髓荣，“改革要求充善社会保障制度”，经济纵横。1 9 9 8 ( 8 ) 。 王延中，“中国的就业与社会保障“题”，中崮人口科学，2 0 0 3 ( 1 ) 。 山东大学硕士学位论文 条件和保证，并且以此促进经济发展。社会保障不仅作为劳动力资源的保护机制对 劳动供给产牛影响，而且其与经济也发生了瓦促和互制的关系，并已在社会的各个 领域对一个国家产生了多维度的影响。最明显的就是社会保障从作为社会控制和社 会稳定的手段到现在所具有的促进社会发展和社会和谐意义的理念的转变。 这两种基于就业与社会保障关系讨论的观点，更多的是从社会保障的产生缘由 即它的目标作用，与其所造成的影响即实施效果两方面来分析的，这也因 此引导了此类研究的三个主要研究方向：一是从与收入分配的结合上加以探讨，在 明晰了从就业到收入分配再到社会保障的运行机制及其要求的基础上，为政府有效 安排就业和社会保障提供方向和技术手段与作用力度的依据 ；二是从横向和纵向的 角度，以人口问题为基点来考虑对二者的统筹设计和长远规划9 ；三是对经济体制和 二者关系的研究，如通过就业解决社会保障是计划经济时期的突出特点，通过社会 保障来解决失业和再就业问题是市场经济的特点。等。 关于就业与社会保障的关系，笔者倾向于第二种观点，即社会保障，特别是社 会保险从属于就业，它并不是与就业并列的两大社会主题，而仅仅是就业的必要保 证和条件，当然不可否认这个从属品的作用巨大，并且能够切切实实地影响到我们 的择业行为，正因如此本研究才有了一定意义，然而这只是一个前提，在这个前提 下，将要探询的是主观层面的意识，即就业与社会保障两者之间的关系在人们脑海 中的认知，及这个认知在他们择业过程中的体现。 ( 二) 大学生就业与社会保障 如本文初始所述，大学生就业难问题已经成为当今社会的一个备受关注的问题， 众多学者对其原因进行了探讨，主要观点有 ：高等教育供给导向型的专业设置不符 合就业市场的需要，导致劳动力出现结构性供给过剩；目前中国劳动力市场存在制 度性分割，主要劳动力市场和次要劳动力市场之间流动存在制度性障碍，如流动成 本和社会保障差异等，这些障碍大大缩小大学生就业空间，他们为设法留在主要劳 动力市场，甚至不惜以失业为代价；大学生就业市场发育不完善，各大中城市进入 指标、户口准入，劳动力跨省市流动限制；大学牛择业期望值过高择业观念仍需改 郏功成，“中国 f = 会保障制度改革2 0 年的若干反恩”，绎济学消息报，2 0 0 0 1 2 - 0 1 。 田小宅，“国际劳1 局肺长索屿维慢先生在北京演讲在个球化经济中实现体面 作”，中国劳动2 0 0 1 ( 6 ) 。 统计科学研究所，“就业、收入分配、社会保障与删家经济安全”统计研究，2 0 0 2 ( 1 0 ) 。 i 司家发展计划委员会，虬卜五计划人口，就业和社会保障睫点专项规划”社会保障制度2 0 0 l ( 2 ) 。 时以荣，“改革要求完善社会保障制度”，经济纵横，1 9 9 8 ( 8 ) 。 张戾波，刘洪波、乇冲，”就业和社会保障研究述评，社会保障制度，2 0 0 4 ( 7 ) 。 4 山东大学硕士学位论文 变，毕业生对就业的工作地域、经济福利待遇、环境条件等的期望值仍居高不下； 整体就业环境不轻松；生育保险责任、女工劳动保护责任等政府的社会保障责任过 多的由单位担负，女性员工人力成本增大，造成女性就业压力。 上述原因分析的观点中有三项关系社会保障：二元劳动力市场间的社会保障差 异，大学生择业期望中较高的社会保障待遇要求，单位过多承担生育保险责任与女 工劳动保护责任。 赖德胜认为体制性障碍造成了大学生就业困难的情况，对此他指出。中国的劳动 力市场可以明显地划分为两种类型：一种类型是工资收入较高，工作稳定，社会保 障体系比较完善；另一种类型是工资收入较低，工作不稳定，几乎没有或很少有社 会保障。如果劳动力市场是充分竞争的，即劳动力流动是无成本的，我们可以想象， 大学生在就业选择过程中会遵循这样一个逻辑，即首先会在第一种类型的市场上找 工作，如果在这类市场上没有找到理想的工作，则会到第二类市场暂时先就业，边 工作边搜寻，等有更好的就业岗位后再做调整。 同时他在怎样认识当前大学毕业生就业难问题 一文中指出择业大学生就业 难与大学生的就业观念也密切相关，体制性的障碍影响了大学生的就业观念。根据 教育部的调查统计：对于薪金，6 0 以上的毕业生期望在2 0 0 0 元以上，2 0 的期望在 3 0 0 0 元以上；对于工作岗位，6 5 以上的毕业生希望到国家机关、外企和高新技术企 业工作。而根据劳动和社会保障部培训就业司的材料，劳动力市场对人才的需求结 构中，国家机关的需求非常小，在8 9 个城市所需要的1 9 8 万个岗位中，国家机关和 社会团体只占0 8 ，而毕业生选择到党政机关工作的比例却高达2 0 9 6 。理想和现实 之间存在着巨大的反差，很多毕业生似乎并没有意识到这一点，或者意识到了仍不 愿修正自己的理想。 而关于择业大学生上述就业观念的形成原因，多数学者从功利心理、从众心理、 安全心理的角度进行了分析。功利心理使大学生在择业时往往把“工作条件好、经 济收入高、社会地位高”作为择业的目标，过分看重地位，过分看重实惠，一心只 想进大城市、大机关，到挣钱多、待遇好的单位，因为持有这样的错误心理，产生 石伟，杨永盛“2 0 0 4 年中围劳动经济与劳动关系研究综述”，劳动经济与劳动关系，2 0 0 5 ( i ) 。 赖德胜，“大学生择业取向的制度分析”，宏观经济研究，2 0 0 3 ( 7 ) 。 赖德胜，“怎样认识前大学毕业生就业难呲瞳”，求是，2 0 0 3 ( 1 6 ) 。 山东大学硕士学位论文 了较高的择业期望值。从众心理在规范压力和信息压力的双重压力下导致大学生在 择业中倾向与大多数人保持相同的态度与选择圆。安全心理使受传统文化影响较大的 大学牛往往从职业的稳定程度出发而选择变化较小的职业。他们把初次择业看得很 重，把第一次就业看作“终身就业”，自己将在这个单位厮守终身，单位好了，自 己就好，单位不行，自己跟着倒霉。因此这部分大学生往往选择高校、科研单位、 国家机关或大企业，认为这些地方虽然收入不高但工作相对稳定，不会经常变动或 面临下岗的危险 。 从上述文献来看，它们对于就业与社会保障、大学生就业与社会保障关系的分 析具有以下特点： 第一，现有文献对就业与社会保障的研究注重两者之间相互影响关系的宏观理 论和原因分析，特别是社会保障作为一种政策工具对于就业的影响。 第二，现有文献关注社会保障制度性障碍对大学生择业情况的影响。 第三，现有文献对大学生择业观念的心理分析较多，并从就业形势与道德评判 的角度出发认为大学生功利、从众的择业心理具有偏差性。 本研究将针对以上特点，透过被研究者的视角看待社会保障，从择业大学生这 一群体的主观角度出发，探寻身为制度接受者的他们在择业过程中的社会保障意识， 即社会保障对于他们择业行为的影响，并注重分析他们的自身状况与其社会保障意 识之间的联系，因为“只有掌握被研究者个人的解释，才能明了其行事的动机” 。 本研究的创新点在于利用质性研究方法从择业大学生的主观角度进行研究。即 用一种阐释性的个人话语及个体经历、个人选择等事件间的联系分析解释择业大学 生的社会保障意识，解释这种意识对他们择业行为的影响以及这种意识与行为之间 的联系。 范建英，乇永贵，“大学生择业心理及其调适”，合肥。【：业大学学报( 社会科学版2 0 0 5 ( 4 ) 。 张钰，“试论大学生择业心理误区与就业指导”高等教育研究2 0 0 4 ( 1 2 ) 。 匪确王群。“试论大学生职业选择的从众行为”，石油教育2 0 0 0 ( 1 ) ，第9 2 - 9 3 页。 范建英、乇永贵，“大学生择业心理及萁调适”，合肥i ：业大学学报( 社会科学版) 2 0 0 5 ( 4 ) 。 乇锡苓，“质性研究如何建构理论扛卅根理论及其对传播研究的启而二”，兰州大学学报：社会科学版h2 0 0 4 ( 3 ) 6 山东大学硕士学位论文 一、概念界定 第二章研究思路及方法 本文对于“社会保障意识”概念的界定，将首先分解为对“社会保障”和“意 识”两部分概念的界定。 l 、社会保障 对于“社会保障”这个概念进行界定是社会保障研究中的首要任务，然而由于 各国之间的政治、经济、文化背景、民族传统的巨大差异和发展的极不平衡，迄今 仍未见有国际公认的社会保障理论界定，而且客观上也不可能有全球统一的社会保 障定义。 在国内，一些学者根据自己的理解亦给社会保障下过若干定义，如： 国家和社会，通过国民收入的分配与再分配，依法对社会成员的基本生活权利 予以保障的社会安全制度o ； 社会保障可理解为对贫者、弱者实行救助，使之享有最低生活，对暂时和永久 失去劳动能力的劳动者实行生活保障并使之享有基本生活，以及对全体公民普遍实 施福利措施，以保证生活福利增进，而实现社会安定，并让每个劳动者乃至公民都 有牛活安全感的一种社会机制。； 社会保障是国家依法强制建立的、具有经济福利性的国民生活保障和社会稳定 系统；在中国，社会保障应该是各种社会保险、社会救助、社会福利、军人保障、 医疗保健、福利服务以及各种政府或企业补助、社会互助保障等社会措施的总称。 以上三种从理论层面的定义基本都从社会保障的责任主体、实施手段与方式、 政策对象、制度目标等方面对社会保障进行了界定，这些定义无疑都给予本文的研 究以理论支持，并且笔者也无意再从理论层面对社会保障进行界定，需要指出的只 是本文中社会保障所指的范畴。 从政策层面中国社会保障制度主要由社会福利、社会保险、社会救助、社会优 陈良瑾，社会保障教程，北京：知识 f 版社，1 9 9 0 。 侯文若，社会保障理论与尘践，北京：中陶劳动出版社1 9 9 l 。 郑功成。中国社会保障论，武汉：湖北人民出版社，1 9 9 4 。 山东大学硕士学位论文 抚四方面组成，本文所进行的择业大学生社会保障研究，主要是针对可能直接影响 大学生择业行为的社会保险部分，正如郑功成指出的：社会保障，主要是各种社会 保险，以及包括补充保险和其他职业福利，通常以就业为条件回。 因此本文中的社会保障主要限定为：各种社会保险包括养老保险、医疗保 险，失业保险、工伤保险、生育保险，以及补充保险和其他职业福利。 2 ，意识 “意识”在心理学家、哲学家、神经科学家眼中都有着不同的概念。 国外心理学界将意识和意识的对象加以明确区分，对意识的定义只涉及认知范 畴。威廉希尔斯特认为意识是：“人们对心理对象( 如知觉、表象、或感受) 的觉知”o 。 伐伯等人从三个层次讨论了意识概念 ：意识觉察、较高级的官能和意识状态。 三种层次中“较高级官能”指：“意识”有能动作用和控制的含义，所以它不仅仅是 对信息的被动觉察和感知，它必须包含一套更高级的官能，这些官能包括注意、推 理和自我控制，即能解释在有意识状态下，一个生物所能做的事情，或至少为什么 这么做。 国内心理学界强调以思维和语言为标志的认知过程是意识的核心。著名心理学 家潘菽认为，“意识是指人的认识活动而言，也就是人的认识活动。”而另一位心理 学家胡寄南则认为，“一个人的意识是在社会实践中发展起来的，以思维和语言为核 心的，认知、情感和意志的统一心理活动。” 在哲学界，马克思主义经典著作中的“意识”一词有两种用法：一个当动词用， 即指“意识到”的活动，亦即认识活动；一是当名词用，即指与物质相对立的活动 的结果，如知识、思想、观念等等。“意识到”的活动亦即认识活动，从此阶段开 始人们慢慢掌握感性经验，抽象出事物本质形成理性认识，亦即名词意义上的“意 识”，从而指导自己有计划、有目的地改造客观世界。 通过上述观点可以发现，虽然国内外学术界对于意识的定义有很大争论，但主 要可以分为狭义和广义两种：狭义地说，意识是指大脑对空间结构思维和时间逻辑 郑功成，关注民生。北京：人民i i 版社，2 0 0 4 。 w i l l i a mh i 吼( 1 9 9 5 ) c o g n i t i v e a s p e c t s o f c o n s c i o u s n e s s i n t h e c o g n i t i v e n e u m s c i e n c e s ， x i c o n s c i o u s n e s s m s g a z z a n i g a , e dl o n d o n ：1 1 em i tp r e s s f a t h e r i b c h u r c h l a n d p s i l 9 9 4 ) c o n s c i o u s n e s s a n d t h en e u r o s c l e l l c e s ：p h i l o s o p h i c a la n d t h e o r e t i c a l i s s u e s i n m g a z z a n i g a ( e d ) , t h e c o g n i t i v e n e u r o s c i e n c e s ( p p 1 2 9 5 1 3 0 6 ) c a m b r i d g e v i a ：m i t p r e s s 张德l 编，心理学，长春：东北师范人学出版十t ，1 9 9 3 ( 1 2 ) 。 胡寄南，“人的意识和意识的产物”，心理学报) 1 9 8 4 ( 2 ) 。 8 山东大学硕士学位论文 思维的觉察、调节或控制；从广义地说，这种觉察、调节或控制的对象还可包括情 感和意志等心理过程。 本文中的意识主要限定为认知活动，以及从狭义上所讲的对认知活动的注意、 调节和自我控制。 3 、社会保障意识 本文中的“社会保障意识”并非指大学牛对社会保障体系的总体认知，而是主 要限定在大学生对可能直接影响其择业行为的社会保障体系中社会保险以及补充保 险和其他职业福利的认知活动，以及他们在择业行为中对这些认知活动的注意、调 节和自我控制。 在此概念界定下，本文社会保障意识的内容结构分为逻辑结构与现实结构两个 角度。其中逻辑结构基于对社会保障的认知活动分为概念认知、项目作用认知、责 任主体认知三个方面；基于对社会保障认知活动的注意、调节和自我控制则主要体 现为大学生在择业过程中对社会保障的需求意识。现实结构则是根据不同的研究对 象进行区分，这将贯穿于逻辑分析的各个部分之中。 二、研究思路 简单来说，本文想要研究的内容为择业大学生的主观社会保障意识是怎样的， 以及意识产牛的内在原因。具体研究的思路是： 第一，择业大学生对社会保障认知活动。择业大学生对社会保障的认知活动是 他们社会保障意识的重要组成部分，也是他们在择业过程中对社会保障产生需求意 识的基础。 第二，大学生在择业过程中对社会保障的需求意识。这一部分也是择业大学生 社会保障意识的重要组成部分，是择业大学生的社会保障认识对在他们择业过程中 的注意、调节和自我控制。因此此部分主要通过描述大学生在择业过程中对社会保 障待遇的需求意识来进一步解释择业大学生的社会保障意识。 第三，大学生在择业过程中产生社会保障预期的内在原因。此部分将对于大学 生在择业过程中产生的社会保障需求意识进行进一步的原因分析，以期更好的解释 择业大学生的社会保障意识。 何克抗，刨造性思维理论一d c 模型的建构与论证，北京：北京师范大学出版社。，2 0 0 0 。 9 山东大学硕士学位论文 三、研究方法 ( 一) 质性研究的深度访谈方法 本文选择质性研究中的深度访谈方法，是由研究主题的本体论、认识论决定的。 本研究中社会保障意识是由不同的主体表现不同的存在，由主观建构而来，这是本 研究的本体论。基于这个本研究的本体论，由主观建构而来的社会保障意识，其认 识论也应该是研究者与被研究者互为主体，形成互动，共同建构现实，创造研究结果。 陈向明曾对质的研究方法下过一个定义，即质的研究是研究者在自然环境下采用多 种资料收集方法对社会现象进行整体性探究，适用归纳法分析资料和形成理论，通过与 研究对象互动对其行为和意义建构获得解释性理解的一种活动。通过这个定义可以看 出，质性研究方法具有非常明显的“平民性”，它“以个案为基础的立场，注意力在于 具体个案的细节”。，其强调从当事人的角度了解他们的看法，注意他们的心理状态和 意义的建构，重视研究者个人与被研究者的瓦动关系，深入体验，互为丰体。 本文研究的对象社会保障意识，其本身即具很强的主观取向，因此要把它 真实地呈现出来，质性研究方法是比较适合的，因为“质性研究的主旨就在于发觉 当事人的经验，从当事人的经验、角度来了解他她的世界，而不是用一些社会上或 学术上已存在的偏见或刻板印象来了解或评断一个社会现象或一件事例”o 。而就研 究过程来说，要瓦动的理解、共同建构被研究者的社会保障意识，采用深度访谈的 方式，通过研究者与被研究者面对面的接触，去理解被研究者自己的话语表达出的 有关想法、经历或情境等的种种观点，不失为一种比较切实的选择。 ( 二) 研究步骤 本研究主要是分为以下四个步骤进行的： 1 、文献回顾 对文献的回顾已在本文第二章做过相关论述，在此不再复提。 2 、审视研究者的先在倾向。 陈向明“社会科学中的定性研究方法”，中国社会科学，1 9 9 6 ( 6 ) 。 d e n z i n , n l i n c o i n , y ( 1 9 9 4 ) h a n d b o o k o f q u a l i l a t i v e r e s e a r c h t h o u s a n d o a k s c a ：s a g e p u b l i c a t i o t l s 史铁尔，”内地城市院舍老人的社会支持网络研究以湖南省长沙r l i 某老人公寓为例”。本士中国社会工作 的研究，实践与反思，社会科学文献出版社，2 0 0 4 。 熊秉纯。“质性研究方法刍议来口社会性别视角的探索”，社会学研究，2 0 0 1 ( 5 ) 。 有学者提出研究者的先在倾向就是要审视研究者自身的文化你的经历所处的环境，接受的教育、对生 活的体验尤其是与研究对象类似的体验，这砦研究者i 身的文化，必然带进研究过程中；因为在任何质 性的研究中研究者本人般被认为是研究的j i 具，既是资料收集的_ l 作，l 口】时也是资料分析的l 具。因此， 研究首先在倾向的厘清对于质性研究来说是非常重要的个步骤。 1 0 山东大学硕士学位论文 对于本研究来说，研究者本身就是一位即将毕业的社会保障专业学生，与被研 究者同样面临择业问题，也同样会对择业中的社会保障问题进行思考，这使研究者 对于研究主题产生了兴趣和自己的想法，对于被研究者的各种想法也会有更好的理 解，但研究者不能是被研究者中的任何一个，这两者之间的距离是需要把握的。 3 、收集资料 收集资料阶段分为了四个部分：建立访谈计划、选择访谈对象、进行访谈、资 料的转录。 第一，建立访谈计划。建立访谈计划是根据研究主题对于访谈问题进行一个大 体的勾勒，主要从受访人对于社会保障的内涵、项目作用、责任主体三方面的了解， 及受访人在择业过程中对社会保障的需求意识及其内在原因方面入手，制定出一份 半结构性质的访谈提纲，使整个访谈是具有一定方向性的。 第二，选择访谈对象。本研究使用的是方便选样方法。这种方法使得最方便找 到的对象具有比其他对象大得多的机会被选中，因此具很大偶然性，缺乏针对性， 可能会影响到研究结果的质量。但对于初次尝试社会保障意识研究的本研究来说， 在对整体情况掌握不够充分并且没有更多相关资料可以参考的情况下，方便抽样省 时、省钱、省力的优点可能更为适合。 为了保证研究的合理性，笔者在从山东大学的择业大学生中选择访谈对象时， 尽量地保持了本科生和硕士生、男性和女性的数量平衡，并将刚刚毕业参加工作的 大学毕业生也置于访谈对象的选择范围中，以使研究更为充分。