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文档简介

制定规范性文件管理制度 下面是我们应届毕业生求职网提供的制度文章供您参考： 第一条为了促进依法行政使本办起草制定规范性文件的工作规范化、程序化、标准化根据有关法律、法规制定本制度 第二条本制度适用于本办起草制定规范性文件的工作 规范性文件是指本办制定或联合其他部门制定的在全市范围内进行行政管理,规范人民防空工作的文件 第三条规范性文件应当以办公室关于.的字样发布根据内容使用规定、办法、细则、规则、通告、命令、决定等规范的名称 第四条制定规范性文件必须遵守法律、法规、规章和国家政策规定适应人防管理工作的客观需要符合法定权限和程序. 第五条本局规范性文件的管理工作由人事秘书科负责主要内容包括: (一)组织起草调整规范性文件; (二)负责本办规范性文件的公布工作; (三)负责本办规范性文件的解释; (四)负责规范性文件的清理工作; 第六条下列事项本办可制定规范性文件： (一)实施人防法规、规章的具体措施和方案需要制定规范性文件组织实施的; (二)实施人防法规、规章的程序需要制定规范性文件确定的; (三)调整本办机关对外的行政行为需要制定规范性文件的 第七条规范性文件制定项目由相关责任科室拟定项目建议书后提交主任办公会集体讨论批准 第八条规范性文件按各部门职责分工由相关科室或单位负责起草人事秘书科统一审查把关 第九条制定规范性文件应当深入调查研究总结实践经验广泛听取有关机关、组织和公民的意见注重本市的实际情况借鉴吸收国内外的先进成功经验具体工作由相关科室负责 第十条起草的规范性文件涉及公民、法人或者其他组织切身利益有关机关、组织或者公民对其有重大意见分歧的应当向社会公布征求社会各界的意见也可以举行听证会 起草专业性强的规范性文件应当征求有关机构及专家的意见 规范性文件的内容与其他部门工作关系紧密的规范性文件草案应当进行会签或者与有关部门联合起草 第十一条起草规范性文件的责任科室应对征集的意见进行归纳整理作为审查、修改的参考 第十二条规范性文件草案经人事秘书科审查后报主任办公会议讨论决定人事秘书科和规范性文件的起草人员列席有关文件审议的办公会议 报审时应提交下列材料： (一)法规(草案); (二)审查意见; (三)起草说明; (四)其他有关材料 第十三条规范性文件草案在主任办公会议通过后上报市政府法制办由市政府法制办按照相关规定进行审查与其他部门联合制定的规范性文件会签后由主办部门负责报送 送审规范性文件草案应当向市政府法制办提交下列材料： (一)规范性文件审查表; (二)规范性文件草案正式文本; (三)规范性文件的制定说明(包括制定规范性文件的目的、依据、主要内容和重大分歧意见的协调情况等); (四)制定规范性文件所依据的法律、法规、规章和政策文本 第十四条市政府法制办机构审查规范性文件时需要本局进一步说明情况的本办应当在规定的期限内予以说明 第十五条经审查准予公布实施的规范性文件市政
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