（体育教育训练学专业论文）河北省竞技跆拳道裁判员的现状调查与发展对策分析.pdf

学位论文原创性声明 本人所提交的学位论文河北省竞技跆拳道裁判员的现状调查与发展对策分析， 是在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的原创性成果。除文中已经注明引用的内 容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究 做出重要贡献的个人和集体，均已在文中标明。 本声明的法律后果由本人承担。 论文作者( 签名) ：孝杏印习 矽力年，猬1 日 指导教师确认( 签名) 山彩 1 - o 年，l 月侈日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解河北师范大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学 位论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权河北师范大学可以将学位论 文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其它复制手段保 存、汇编学位论文。 ( 保密的学位论文在年解密后适用本授权书) 论文作者( 签名) ：豢办嗣 肜年、月i if t 指剥吣名山彩 叫1 年儿月哆f t 摘要 裁判员在竞赛中有举足轻重的作用，他们不仅是竞赛的组织者，规则的执行者，而 且是竞赛中的教育者和体育运动的推动者，裁判质量的好坏直接影响着竞赛工作能否顺 利进行。在当今竞技体育中，众多项目的裁判工作屡遭非议，裁判员风波一直是竞技体 育中不和谐的一部分，因此，裁判员的研究对我省的竞技跆拳道运动的发展有着十分重 大的意义。本文通过对河北省跆拳道裁判员队伍现状的调查入手，了解河北省跆拳道裁 判员队伍基本情况、知识结构、素质和管理等相关情况，找出我省竞技跆拳道裁判员队 伍存在的优势与问题，根据调查结果提出发展建议，可以使相关部门了解河北省竞技跆 拳道裁判员的现状，对裁判员的管理提供一定理论依据，有利于裁判员水平的提高及裁 判员队伍健康有序的发展，有利于河北省竞技跆拳道运动整体水平的提高，为我国跆拳 道裁判队伍的改进及跆拳道的发展有着健康积极的意义。通过文献资料法、调查法、数 理统计法等科研方法对河北省竞技跆拳道裁判员现状进行了调查与分析，并得出以下结 论： 1 我省竞技跆拳道执裁裁判员的选派不合理；年龄结构合理；裁判员地域分布不 平衡，裁判员级别分配不均匀；裁判员职业以教练员和教师居多。 2 我省竞技跆拳道裁判员学历结构不合理：外语水平较差；计算机运用能力合理， 但对网络的利用率不高；个别科研能力突出，大多数科研能力较差。 3 我省竞技跆拳道裁判员职业道德素质较高；身体素质结构合理；部分裁判员临 场心理素质不好；日常业务学习情况较差，掌握新规则情况不理想，电子打分器的使用 情况不好。 4 我省竞技跆拳道裁判员培训形式不合理，次数较少；培训的内容不全面。 5 我省竞技跆拳道裁判员中，国家二级裁判员的管理不合理；裁判员的选派不合 理：对裁判员的临场管理合理，生活管理制度不合理；监督机制完善；裁判员的奖励、 惩罚存在问题：裁判员的考核制度不完善。 本研究针对现状调查中发现的问题提出：对裁判员宏观调控，使各地均衡发展；完 善裁判员的知识结构；完善裁判员素质结构：增加裁判员培训次数，积极探索培训形式， 完善培训内容；完善裁判员的注册、选派、待遇、考核等的管理。 关键词：竞技跆拳道裁判员现状发展对策 i i ! a b s t r a c t e f e r e e sp l a yv e r yi m p o r t a n tr o l e si nc o m p e t i t i o n sf o rt h e ya r en o to n l yt h eo r g a n i z e r so f t h ec o m p e t i t i o n sa n de n f o r c e r so ft h er u l e s ，b u ta l s ot h ee d u c a t o r sa n dp r o m o t e r so fs p o r t s q u a l i t yo ft h er e f e r e e sh a sad i r e c ti n f l u e n c eo nt h ec o m p e t i t i o n s i nm o d e ms p o r t s c o m p e t i t i o n s ，t h er e f e r e e so fm a n ye v e n t sa r eu s u a l l yc r i t i c i z e d t h e r e f o r e ，t h es t u d yo ft h e t a e k w o n d or e f e r e e sh a sag r e a ts i g n i f i c a n c ef o rt h ed e v e l o p m e n to ft h i ss p o r t t h i st h e s i s s t a r t sf r o mt h es t a t u ss u r v e yw h i c hi n c l u d e st h eb a s i ci n f o r m a t i o n ，k n o w l e d g es t r u c t u r e ， q u a l i t ya n dm a n a g e m e n to ft h et a e k w o n d or e f e r e e si nh e b e i ，i d e n t i f i e st h ea d v a n t a g e sa n d p r o b l e m se x i s t e da n dp u t sf o r w a r ds o m es u g g e s t i o n st ot h e i rd e v e l o p m e n t t h es t a t u ss u r v e y a n dt h ed e v e l o p m e n ts t r a t e g ys t u d yg i v e ss o m et h e o r e t i cr e f e r e n c e st ot h em a n a g e m e n ta n d i m p r o v e m e n to ft h et a e k w o n d or e f e r e e si nh e b e ia n dh a sap o s i t i v es i g n i f i c a n c et o t h e i m p r o v e m e n to ft h er e f e r e e sa n dt h ed e v e l o p m e n to ft a e k w o n d oi nc h i n a t h er e s e a r c hi s d o n et h r o u g ht h el i t e r a t u r e s t u d y , q u e s t i o n n a i r ea n dm a t h e m a t i c a l s t a t i s t i c sa n dt h e c o n c l u s i o n sa r ea sf o l l o w ： 1 t h es e l e c t i o no ft h et a e k w o n d or e f e r e e si nh e b e ii si r r a t i o n a l ；t h ea g es t r u c t u r ei s r a t i o n a l ；t h eg e o g r a p h i c a l d i s t r i b u t i o no ft h er e f e r e e si s d i s e q u i l i b r a t e d ；t h e d i s t r i b u t i o no ft h er e f e r e e sr a n k si su n e q u a l ；t h er e f e r e e sa r em o s t l yc o a c h e sa n d t e a c h e r s 2 t h ek n o w l e d g es t r u c t u r eo ft h et a e k w o n d or e f e r e e si nh e b e ii si r r a t i o n a l ；t h e ya r e w e a ki n e n g l i s h ；t h e yh a v eg o o dc o m p u t e rs k i l lb u tc a nn o tu s et h ei n t e r n e t e f f e c t i v e l y ；m o s to ft h er e f e r e e sh a v ep o o rr e s e a r c hq u a l i t y 3 t h et a e k w o n d or e f e r e e si nh e b e ih a v eh i g hq u a l i t yo fp r o f e s s i o n a le t h i c sa n d r e a s o n a b l e p h y s i c a lc o n s t i t u t i o n h o w e v e r , s o m er e f e r e e s a r ep s y c h o l o g i c a l l y h a n d i c a p p e da n dh a v eo n l yaf l i m s yg r a s po ft h ed a i l yb u s i n e s s ，n e wr u l e sa n dt h e s c o r i n gm a c h i n e 4 t h et a e k w o n d or e f e r e e si nh e b e id on o th a v ee n o u g ha n do v e r a l lt r a i n i n g i v 5 t h eo n t h e - s p o tm a n a g e m e n to ft h et a e k w o n d or e f e r e e si nh e b e ii sr e a s o n a b l eb u t t h em a n a g e m e n to ft h en a t i o n a ls e c o n d c l a s sr e f e r e e si su n r e a s o n a b l e t h e r ea r e p r o b l e m si na w a r da n dp u n i s h m e n t t h eo v e r s i g h tm e c h a n i s mi sp e r f e c tb u tt h e p e r f o r m a n c ea p p r a i s a ls y s t e mi su n s a t i s f a c t o r y a c c o r d i n gt ot h ep r o b l e m sf o u n dd u r i n gt h ep r o c e s so fi n v e s t i g a t i o n ，t h i st h e s i sp r o p o s e s t h ef o l l o w i n gs u g g e s t i o n s ：m a c r o - c o n t r o lo ft h er e f e r e e s ；p e r f e c t i o no ft h e i rk n o w l e d g ea n d q u a l i t ys t r u c t u r e ；i n c r e a s eo ft h e i rt r a i n i n g ；e x p l o r a t i o no ft h en e wt r a i n i n gf o r m a t ；p e r f e c t i o n o ft h et r a i n i n gc o n t e n t ；p e r f e c t i o no ft h er e g i s t r a t i o n ，s e l e c t i o n ，t r e a t m e n ta n da p p r a i s a lo ft h e v k e yw o r d s ：t a e k w o n d o r e f e r e e s t a t u s d e v e l o p m e n ts t r a t e g y 目录 中文摘要i i i 英文摘要 弓i 言“l l文献综述3 1 1 关于到跆拳道发展的研究3 1 2 涉及到跆拳道裁判员的研究4 1 3 关于河北省跆拳道的研究5 2 研究对象与方法6 2 1 研究对象6 2 2 研究方法6 2 2 1 文献资料法6 2 2 2 调查法6 2 2 3 数理统计法7 3 结果与分析8 3 1河北省竞技跆拳道裁判员基本情况分析8 3 1 1裁判员的等级、数量及性别结构8 3 1 2 裁判员的年龄结构8 3 1 3 裁判员的地域分布9 3 1 4 裁判员的职业分布l o 3 1 5 裁判员执教年限1 1 3 2 河北省竞技跆拳道裁判员知识结构1 1 3 2 1裁判员的学历结构l l 3 2 2 裁判员的英语、韩语水平1 2 3 2 3 裁判员的计算机水平及运用情况1 3 3 2 4 裁判员的科研情况1 4 3 3 河北省竞技跆拳道裁判员的基本素质分析1 5 3 3 1裁判员的职业道德素质分析1 5 3 3 2 裁判员的身体素质分析1 5 v i 3 3 3 裁判员的心理素质分析1 5 3 3 4 裁判员的业务素质分析：1 6 3 4 河北省竞技跆拳道裁判员培训情况1 8 3 4 1 培训次数与形式1 8 3 4 2 培训内容1 8 3 5 河北省竞技跆拳道裁判员的管理1 9 3 5 1 我省竞技跆拳道裁判员注册管理：1 9 3 5 2 裁判员的选派1 9 3 5 3 裁判员比赛期间的管理1 9 3 5 4 河北省竞技跆拳道裁判员的监督2 0 3 5 5 河北省竞技跆拳道裁判员的奖惩2 0 3 5 6 裁判员的考核2 0 4 河北省竞技跆拳道裁判员现状与发展对策2 2 4 1 河北竞技跆拳道裁判员现状2 2 4 1 1河北省竞技跆拳道裁判员基本结构现状2 2 4 1 2 河北省竞技跆拳道裁判员知识结构现状现2 2 4 1 3 河北省竞技跆拳道裁判员基本素质现状2 2 4 1 4 河北省竞技跆拳道裁判员培训现状2 3 4 1 5 河北省竞技跆拳道裁判员管理现状2 3 4 2 河北省竞技跆拳道裁判员发展对策2 3 4 2 1合理配置裁判员，使各地均衡发展2 3 4 2 2 完善河北跆拳道裁判员的知识结构2 3 4 2 3 完善裁判员素质结构2 4 4 2 4 增加裁判员培训次数，积极探索培训形式，完善培训内容2 4 4 2 5 完善裁判员的管理2 5 5 结论与建议2 7 5 1结论2 7 5 2 建议2 7 5 3 研究局限与不足2 8 6 参考文献2 9 v u 7附录3 3 附件1 ：主管领导及专家访谈提纲3 3 附件2 ：河北省竞技跆拳道裁判员现状调查问卷3 4 附件3 ：问卷效度打分专家信息表3 9 8 致谢4 0 引言 跆拳道是起源于朝鲜半岛( 现朝鲜和韩国) 的一项武道运动，主要利用手脚等部位 进行搏击对抗，武道跆拳道的部分内容，现已经成功改造为一项现代体育运动，2 0 0 0 年悉尼奥运会上跆拳道被列为了正式比赛项目。跆拳道虽然在我国的发展起步较晚，但 在短短的时间内，我国跆拳道竞技水平已跨入世界先进水平的行列。n 。河北省跆拳道与 全国跆拳道强省相比，尚存在着较大差距，近几年在各方面努力下，河北省竞技跆拳道 有了较大的进步，在2 0 0 8 年全国跆拳道少年锦标赛中，河北队成为获得金牌数量最多 的队伍，赢得了3 金；在2 0 0 9 年的十一运会中，侯玉琢拿到我省首个全运会跆拳道金 牌，牛晓晓获得一枚银牌；在2 0 0 9 年跆拳道世锦赛中，侯玉琢夺得中国队在本届世锦 赛上获得的首枚金牌。 裁判员在竞赛中有举足轻重的作用，他们不仅是竞赛的组织者，规则的执行者，而 且是竞赛中的教育者和体育运动的推动者，裁判质量的好坏直接影响着竞赛工作能否顺 利进行。乜1 在当今竞技体育中，众多项目的裁判工作屡遭非议，裁判员风波一直是竞技 体育中不和谐的一部分，风闻存在“黑哨”、“金牌内定 、“早知冠军归属 以及“潜规 则”、“东道主”、“有背景”等说法，在不少项目上裁判员都遭到运动员、教练员和观 众的置疑，运动员甚至出现“拒绝领奖 ，“与裁判员发生摩擦”，“追着裁判员打 等 现象。跆拳道作为计分打点项目，赛风赛纪也曾遭受质疑，在北京2 0 0 8 年奥运会跆拳 道比赛中，古巴选手马托斯比赛中在被裁判判罚出局后，即刻用一个标准的下劈踢中主 裁判头部。十运会决赛时跆拳道八场比赛有6 场弃权，据不完全统计，跆拳道共弃权2 l 场，甚至某些高层人士指出，拿钱买比赛、操纵比赛在跆拳道比赛中成风。可以看出， 目前我国的一些裁判员并不具备执法这种高水平赛事的能力，在比赛的关键时刻，裁判 员无意有意的误判往往决定着整个比赛的结果，引发观众、运动员和教练员的不满。这 样直接或间接的结果都会影响到竞技体育运动的顺利的发展。 跆拳道比赛竞争日益激烈，规则的不断改动和更新，电子护具的使用，等对跆拳道 裁判员提出了更新、更高的要求。搞好裁判员的选拔培养，加强裁判队伍的建设，迅速 提高各级别裁判员的业务水平，不仅是适应当前社会竞技跆拳道竞赛活动的需要，也是 促进我省跆拳道运动向更高水平迈进的需要。 本文通过对河北省竞技跆拳道裁判员队伍现状的入手，调查了河北省跆拳道裁判员 队伍基本情况、知识结构、素质结构和管理等相关情况，通过调查法、文献资料法等相 关方面的调研信息进行分析与探讨，找出我省竞技跆拳道裁判员队伍存在的优势与我省 竞技跆拳道裁判员存在的问题，根据调查结果提出发展建议；可以使相关部门了解河北 省竞技跆拳道裁判员的现状，对裁判员的管理提供一定理论依据，有利于裁判员水平的 提高及裁判员队伍健康有序的发展，有利于河北省竞技跆拳道运动整体水平的提高，对 我国跆拳道裁判队伍的改进及跆拳道的发展有着健康积极的意义。 2 1文献综述 通过检索中国学术期干j j 网，查阅到我国专家学者对跆拳道的研究很多，主要分为五 大部分，跆拳道的发展；跆拳道训练方法与手段；跆拳道技、战术研究；跆拳道运动损 伤研究进展；跆拳道运动员选材研究进展。关于跆拳道裁判员的研究较少，其中部分是 各省市的裁判员现状调查，关于河北省跆拳道的研究查阅到4 篇，关于河北省跆拳道裁 判员的研究没有搜索到，本研究着重对跆拳道的发展、跆拳道裁判员的研究以及河北跆 拳道的研究等与本文相关的文献进行综述。 1 1 关于跆拳道发展的研究 崔沉义简述跆拳道运动及在我国的发展中提出跆拳道运动将对我国的竞技体育 发展和全民健身计划的实施规划起到重要的推动作用；跆拳道运动有助于促进人的身心 等全面素质的发展，因此我们应大力提倡和发展这项运动。d 1 曲淑群长春市大众跆拳道 馆发展现状与对策研究逐步实施道馆信息和资料的网络化；实现道馆设施资源共享， 以合理借贷的方式获得收益；拓展经费筹集渠道，保证道馆正常运行；政府宏观调控，合 理布局，避免恶性竞争；充分利用广告媒介进行品牌宣传；加大主管部门的监管力度，建 立健全相关的规章制度。h 1 李云新广州市跆拳道俱乐部的现状与发展对策中指出改 变教学内容的性质、教学方法、教学环境是实施教学的手段，用教学方法实现能力教育。 应该加强学员对技术的理解，和对技术动作结构以及结构间相互作用的影响与分析。俱 乐部应积极创建有利于激发教练员提高自身素质的良性环境。有关部门应该重视对教练 员培训，全面提高跆拳道教练员的教学水平及综合素质，并逐步实行持证上岗。陆1 庞俊 鹏、刘晓姗湖北省跆拳道运动现状及发展对策研究中指出湖北竞技跆拳道虽然在本 届全运会上有很好的突破，但应继续加大资金投入和政策支持。对跆拳道项目加大宣传 力度，做好基层体育普及发展。大众跆拳道在此基础上规范市场，应尽快完善法律条文， 规范行业管理并制订相关管理制度，为全民健身运动，青少年健康体质做好应尽的责任 与义务。砸1 张继生，雷军蓉等在韩国学校跆拳道发展的调查与思考中指出我国的跆拳 道事业要想求得长足的发展，除了要不断与外界交流，取其长、补己短，不断自我创新之 外，还必须得到政府、社会各界和人民的支持，更需要我们体育教育工作者共同的努力。 7 1 3 1 2 涉及到跆拳道裁判员的研究 林健，涂学敏，杨忠建在我国路拳道裁判员队伍建设的思考中提出应加强裁判 员队伍建设，加强裁判员培养，建立完善的裁判员管理制度。阻1 申旭在影响我国跆拳 道裁判员执裁主要因素分析中指出影响裁判员判罚准确性的主要因素有职业道德、观 察力、规则的准确使用、实践经验、心理稳定性以及运动经历。叫陈翰翔、蔡利敏在当 前我国跆拳道裁判员队伍存在的问题及对策研究指出现阶段我国多数跆拳道裁判员执 法机会和接受培训机会较少，兼职裁判员在接受任务时，遇到困难和阻力较大：裁判员英 语水平普遍较低n 蜘高明、毛明春的山西省跆拳道裁判员队伍现状分析与对策研究发 现山西省跆拳道裁判员队伍存在进修、培训机会少，管理不完善，缺乏考核机制等问题。 1 潘邵弘、杨文学在论跆拳道四边裁制的实施对比赛的影响中提出跆拳道人为判分 的项目裁判因素很大，跆拳道竞赛规则和裁判方法中间存在“人为因素 的空间n 铂。魏 礼军、谢振在乌鲁木齐市大众跆拳道发展现状及对策研究中谈到必须加强教练员和 裁判员队伍的指导与培训。n 3 1 李艳在陕西省竞技跆拳道队现状调查研究中提出高水 平执裁会推动与促进我国跆拳道运动向更高层次发展：而低水平的执裁亦会影响运动项 目的健康发展，甚至会成为项目发展的阻力。n 钔刘少辉在陕西省跆拳道运动现状及发 展对策研究中得出陕西省跆拳道裁判队伍学历结构较高，能够理解并吃透跆拳道规则， 具有较好体育基础，专业知识丰富，专业技能较强。n 5 1 郑通华在宁德市竞技跆拳道 的现状与发展对策中提出有关职能部门应采取相应的措施和手段，有目的、有计划地 培养裁判员，建立裁判员交流使用机制。n 町安学涛在浅析新规则对跆拳道运动的影响 中得出新规则不仅使比赛更加激烈，也给予了运动员更多的机会，展现了跆拳道比赛的精 彩场面，从而使比赛的观赏性有了质的飞跃。【l 曾庆国在跆拳道新规则中主裁判执法 的研究中通过对跆拳道新旧规则的分析对比，提出对犯规行为的判定与处罚应注意遵 循有意无意、有先有后、有主有次、有利无利、判罚果断的原则n 8 1 辛静、梁建平在我 国跆拳道运动发展现状及对策分析中谈到，我国跆拳道的裁判队伍薄弱，学历层次低， 再加上参加比赛执法的机会较少，导致了我国跆拳道裁判在比赛执法时l 临场应变能力差 判罚尺度不统一，经常出现漏判，甚至反判、错判。n 们申存生的我国竞技跆拳道发展 现状及对策研究通过对参加全国跆拳道裁判员学习班的国家级裁判员进行调查发现， 目前我国的国家级裁判较少，国际级裁判更是只有少数几个。啪1 樊道明在我国跆拳道 备战2 0 0 8 北京奥运会的现状与应对策略中得出加强国家体育总局重竞技管理中心对 4 裁判队伍的统一领导和管理，充分调动和发挥跆拳道裁判员的积极性，加强裁判员的培 训、考核、业务档案的管理。心陈立新、吴锵的福建省跆拳道裁判队伍的现状分析与 对策得出我省跆拳道裁判伍存在高职称、高学历少，管理不系统，裁判员技术、思想 作风有待于提高等问题。昭羽赵红卫的跆拳道电子护具设计时应注意的几个问题文中 得出裁判员的培训应考虑从高学历的跆拳道运动员中培训，特别是要考虑那些没打过跆 拳道比赛的裁判员是否能真正地把规则理解到比赛场上。1 1 3 关于河北省跆拳道的研究 高志红、贾德新在河北省竞技跆拳道的发展现状与对策研究通过对2 0 0 4 年河 北省第1 1 届运动会跆拳道比赛的成绩分布、运动员参赛情况和技战术使用情况进行分 析，了解我省竞技跆拳道的发展现状及存在的问题并提出相应对策。乜们高志红、任为民 在河北省社会跆拳道场地器材现状与发展对策研究中提到，在对河北省社会跆拳道 场馆的条件、器材的种类与数量、道馆内辅助训练设施的现状进行调查分析的基础上， 提出了相应的发展对策，旨在为河北省社会跆拳道运动的进一步普及与发展提供理论与 现实依据，也为河北省跆拳道运动项目管理中心制定政策提供参照，同时还为社会跆拳 道场馆的经营与管理提供有益的启示。汹1 李世森、吴新宇的河北省高校发展跆拳道运 动的调查与分析发现跆拳道深受河北省高校大学生的欢迎。但由于师资力量及领导的 重视程度等多方面的原因，使跆拳道在高校体育中的发展还只处于初级阶段。通过大量 的调查与分析，找到一些行之有效的方法，来促使跆拳道这项运动更好地为我国的全民 健身计划服务。 综上所述，从查阅文献的结果显示，有一些专家学者对跆拳道裁判员队伍的现状及 发展做了较有深度和价值的研究，对跆拳道裁判员的发展提供了一定的理论基础和参 考，但是多数跆拳道裁判员的研究只是在跆拳道的发展现状中提到，或者对于跆拳道裁 判员进行单方面或者描述性的研究，并且没有搜索到关于河北省竞技跆拳道裁判员的相 关研究。为此，本文通过文献资料法、调查法( 访谈法、问卷调查法) 和数理统计法对 河北省竞技跆拳道裁判员的基本情况、知识结构、基本素质、培训现状和对河北省竞技 跆拳道裁判员的管理进行较为全面的调查分析，在此基础上找出河北省竞技跆拳道裁判 员发展存在的问题，进而提出符合河北省实际情况的发展对策与建议，旨在为河北省 跆拳道裁判队伍的发展与提高提供理论和实践依据。 5 2 研究对象与方法 2 。1研究对象 本文研究对象为河北省竞技跆拳道裁判员 调查对象：( 1 ) 河北省全部国际级裁判员2 名，国家级裁判3 名； ( 2 ) 执裁0 7 一0 9 年河北省竞技跆拳道比赛的3 8 名裁判员。 2 2 研究方法 本文运用的研究方法有：文献资料法、调查法、数理统计法。 2 2 1 文献资料法 查阅与本论文有关的书籍和杂志期刊；通过电脑检索中国学术期刊全文数据库、博 硕士学位论文库以及其他刊物上的有关键词“跆拳道 、“裁判员 、“裁判”的相关体育 类文献资料，并阅读了相关书籍，如跆拳道跆拳道教程等共1 0 余部；查阅河北 省跆拳道协会、省摔拳跆运动管理中心关于跆拳道裁判员工作的相关政策及管理方面的 文件资料；先后多次访问中国跆拳道协会会员官方网站、中国跆拳道协会官方网站、中 国跆拳道在线等网站，详细阅读跆拳道裁判员管理规定等文件。 2 2 2 调查法 2 2 2 1访谈法 走访河北省摔拳跆管理中心从事竞技跆拳道工作的领导，走访多年从事跆拳道裁 判、教学及相关研究的学者，与访谈对象就河北省竞技跆拳道裁判员的现状及管理进行 咨询和探讨。走访石家庄、保定、廊坊等地方的教练员及运动员，就我省竞技跆拳道裁 判员的执裁情况及裁判员现状等方面进行座谈。 2 2 2 2 问卷调查法 ( 1 ) 问卷设计： 通过大量查阅文献资料，走访资深专家、学者、裁判员以及领导，根据本人研究的 内容和目的，首先对河北省2 名国际级裁判员、2 名国家级裁判员及石家庄、廊坊的竞 技跆拳道裁判员进行访问，针对我省裁判员基本结构、基本素质、培训形式与内容、裁 判员的管理以及存在的主要问题和发展建议几个方面，初步对河北省竞技跆拳道裁判员 情况进行了解，设计了河北省跆拳道裁判员队伍的现状调查问卷和领导访谈提纲， 6 多次征询专家意见，请专家对问卷的设计提出相应的意见和建议，修改后制订问卷。 ( 2 ) 问卷的效度检验 通过1 0 名专家对本研究裁判员问卷的内容效度和结构效度打分，统计得出：裁判 员问卷内容效度为9 0 1 分，结构效度为8 8 3 分。( 本研究专家包括从事体育科学研究 和从事跆拳道教学、训练、管理及裁判工作1 0 年以上的工作人员，专家信息见附件3 ) 表1 专家对裁判员问卷效度打分统计表 ( 3 ) 问卷的发放与回收： 国家级、国际级裁判员本人采用亲自发放，现场解答的方式； 0 9 年执裁裁判员，本人亲自到承德的比赛场地，在裁判员赛前培训时委托裁判长发 放，现场解答，现场回收； 0 7 、0 8 年执裁裁判员本人运用邮寄、打电话、网络通信三种形式进行调查，调查完 之后将调查内容填写到问卷上以便统计。 表2问卷的发放与回收情况 ( 4 ) 问卷的信度检验 为了解问卷调查的信度，本人使用重测法。赛后2 0 天对2 名国际级、2 名国家级以 及石家庄、廊坊、唐山的l o 名裁判员进行了调查，计算两次调查的相关系数，结果信 度系数r = o 8 6 ，说明问卷信度较高。 2 2 3 数理统计法 运用e x c e l 2 0 0 3 统计软件对问卷进行数据统计分析。 7 3 结果与分析 3 1 河北省竞技跆拳道裁判员基本情况分析 3 1 1 河北省裁判员的等级、数量及性别结构 本文调查的河北省竞技跆拳道裁判员分为5 类，为国际级、国家级、国家一级、国 家二级和无级别，其中，国际级裁判员2 人，占总裁判员人数的4 7 ，国家级裁判员3 人：占总裁判员人数的7 ，执裁0 7 - 0 9 年河北省竞技跆拳道比赛的有国家一级裁判员 1 3 人，占总裁判员人数的3 0 2 ，国家二级裁判员1 6 人，占总裁判员人数的3 7 2 ，无 级别裁判员9 人，占总裁判员人数的3 7 2 ，依据跆拳道裁判员管理文件规定，执 裁省级比赛须为二级裁判员以上，可见河北省竞技跆拳道裁判员的选派不合理，存在着 无级别的裁判员执裁情况。 男子裁判员3 0 人，占总裁判员人数的6 9 8 ，女子1 3 人，占总裁判员人数的3 0 2 ， 男女比例约为2 3 ：1 。 表3 河北省竞技跆拳道等级、数量、性别统计表 3 1 2 裁判员的年龄结构 人的身体素质与其年龄有很大的关系，身体素质在年龄增长到一定的程度后，会随 着年龄的增大而降低。裁判员要控制比赛的全局，必须以良好的身体素质为基础。1 跆拳道攻防转换速度较快，并且属于激烈的格斗类项目，因此对裁判员的年龄进行统计 调查是非常必要的。 8 表4 河北省竞技跆拳道裁判员年龄结构统计表 国家级以上 国家一级国家二级无级别 经计算，我省裁判员的平均年龄为3 0 2 岁，裁判员年龄结构较为年轻化，其中， 国家级以上主要3 0 - 3 5 岁为主，约占国家级以上人数的6 0 ；国家一级年龄均在2 5 岁以 上，且比例较为平均；国家二级裁判员以2 6 2 9 岁为主，且没有3 5 岁以上的裁判员， 约占国家二级裁判员总人数的8 1 3 ，无级别的裁判员，主要集中在3 5 岁以下，以2 6 - 2 9 岁居多，占到一半以上。由于跆拳道项目传入我国较晚，河北省1 9 9 6 年组建专业队至 今1 4 年，加上跆拳道项目激烈，需要较为年轻的裁判员队伍，故我省跆拳道裁判员年 龄结构合理。 3 1 3 裁判员的地域分布 调查结果显示，我省裁判员人数最多的地市为廊坊和石家庄，其中，国家级以上分 布在石家庄、廊坊和唐山，其中，石家庄人数较多，2 名在河北体育学院，一名在省体 育局，廊坊有一名，是河北队教练员，另一名在唐山警察学校。国家一级裁判员除衡水 外每个地市都有，国家二级裁判员除保定外每个地市都有，这与我省裁判员的选派有关， 要求每个地市必须有裁判参与执裁，但是各地市裁判员数量分布不平衡，并且裁判员级 别分配也不平均。 9 表5河北省竞技跆拳道裁判员地域分布统计表 国家级以上国家一级国家二级无级别合计 石家庄 322 l8 保定 112 邯郸235 邢台 112 衡水 112 沧州 2 13 廊坊 11338 唐山 l121 5 秦皇岛 l12 张家口 111 3 承德 1 113 合计51 31 694 3 3 1 4 裁判员的职业分布 经调查，我国现在没有职业跆拳道裁判员，均属于业余裁判，由图l 可以看到，河 北省竞技跆拳道裁判员职业排在第一位的是教练员，比例为4 0 ，排在第二位的是教师， 比例为2 6 ，两者占到裁判员总数的三分之二。教练员和教师从事裁判员，能够更好的 传播知识与技能，能够将裁判发展的动向及时传达给学生，能够普遍的培养学生从事裁 判工作的兴趣，从而为裁判员队伍培养大量的后备力量。再者，教师和教练员作为教育 工作者，其职业素质与道德修养都普遍较高。汹1 排在第三位的是体育局人员，比例为 1 6 。因此，我省竞技跆拳道裁判员的职业结构合理。 l o 图i河北省竞技跆拳道裁判员职业分布图 3 1 5 裁判员执裁年限 由统计资料可以看出，国家级以上8 0 的裁判员从事裁判年限在8 - 1 3 年，这些人基 本都是我省的第一批跆拳道裁判员；国家一级裁判员中有5 人执裁8 - 1 3 年，2 人执裁 5 8 年，6 人执裁2 5 年；国家二级裁判员中，执裁5 年以上的没有，约5 6 3 的人执裁 2 - 5 年，约4 3 7 的人执裁2 年以下；无级别的裁判员有2 人执裁2 - 5 年，7 7 8 的裁判 员执裁年限在2 年以下。 表6 河北省竞技跆拳道裁判员执裁年限统计 3 2 河北省竞技跆拳道裁判员知识结构 3 2 1 裁判员的学历结构 面对迅速发展的社会，学历已经成为各行各业培养选拔人才不可缺少的重要条件， 裁判员也不例外。学历结构能反映一个人所受的教育程度以及文化知识水平。啪1 裁判员 的学历是裁判员综合素质的一个标志，影响着他对跆拳道工作的认识、理解和实际操作 能力。 图2 河北省竞技跆拳道裁判员学历结构统计 由我省竞技跆拳道裁判员的学历结构统计表可以看出，选择人数最多的为本科，有 1 7 人，约占3 9 5 ；其次是专科以下，约占3 7 5 ，这部分入主要是专业队退役后没有 继续上学，而是专职或者兼职做跆拳道教练员，因专业技术出色，被选派做裁判员，选 择专科有6 人，约占1 4 ；研究生学历的比例为9 3 ，经访谈，研究生学历的裁判员主 要集中在国家级以上，由此可见，我省竞技跆拳道裁判员学历结构不合理，专科以下的 裁判员比例过大，学历水平的不合理会影响裁判员的整体素质，例如不容易接受先进的 跆拳道裁判理论知识，以及影响裁判员的知识面和眼界等，因此应加强这部分裁判员的 文化素质。 3 2 2 裁判员的英语、韩语水平 在当今国际化的大环境下，为了更好地与国际交流和沟通，除了自己的母语以外， 掌握一种以上其他国家的语言是必然要求，英语是世界上覆盖面最广的语种，全球大约 有1 5 的人懂英语。世跆联在章程中规定韩语、英语等为官方语言，并且国际级裁判 理论考试将全部使用韩文、英文，依据跆拳道裁判员管理规定，晋升国家级以及国际级 裁判员均要求熟练掌握并运用英语，可见英语的重要性，作为裁判员应努力学好英语， 提高业务素质。经调查，我省裁判员英语水平好的有2 人，仅占有4 7 ，一般的有7 人，约占有1 6 3 ，英语水平不好的人数有3 4 人，比例达到了7 9 0 5 ，由此可见，我省竞 技跆拳道裁判员英语水平很低，这也是我省竞技跆拳道向国际级、国家级晋升的重要影 响因素，应注重提高我省竞技跆拳道裁判员的英语水平，为我省跆拳道裁判员向更高级 别裁判队伍迈进。 1 2 表7 河北省竞技跆拳道裁判员外语水平统计 英语韩语 跆拳道起源于朝鲜半岛，是韩国的国技，从当今世界来看，韩国依然是跆拳道水平 最高的国家，学好韩语可与韩国的专家进行跆拳道的交流，并能够查阅韩语资料，了解 韩国跆拳道的最新动态及发展趋势，作为跆拳道裁判员，场上执裁须用韩语口令。由表 7 可以看到，韩语水平好的仅有1 人，比例为2 3 ；一般的人数为3 人，占有7 ；韩语 水平不好的人数为3 9 人，比例高达9 0 7 ，由此可见，我省竞技跆拳道裁判员韩语水平 普遍不好，经访谈了解到，我省很多跆拳道裁判员发音不标准，并且存在中韩混合的口 令，这将直接影响到裁判员级别的晋升，严重影响我省跆拳道裁判员的发展，因此应加 强裁判员韩语的学习，尤其应规范执裁口令。 3 2 3 裁判员的计算机水平及运用情况 由表8 可以看出，裁判员的计算机运用水平调查中选择最多的是熟练，约占5 8 1 ， 选择最少的为较差，比例为7 ，可见我省竞技跆拳道裁判员计算机运用水平较好，这与 我省竞技跆拳道的裁判员年龄结构比较年轻有关；在调查裁判员是否经常利用网络进行 查阅跆拳道资料中得知，选择最多的是偶尔利用网络，有2 1 人，比例约为6 2 8 ，经常 查阅的仅占有1 6 3 ，从来不查阅的比例为2 0 9 。在调查裁判员之间是否利用网络交 流时得知，经常交流的有1 0 人，占有2 3 3 ，偶尔交流的比例为4 8 8 ，从不交流的比 例为2 7 9 ，可见利用网络交流情况不理想，经访谈了解到，我省竞技跆拳道裁判员建 有q q 群，但是不少裁判员还没有加入，并且群里基本没人说话，没有人进行跆拳道的 交流，可见我省跆拳道裁判员对网络的利用率不高。 表8 裁判员计算机水平及运用情况统计表 3 2 4 裁判员的科研情况 裁判员发表论文或者专著的数量与质量是评价其科研水平的重要指标。口2 1 图3 裁判员发表跆拳道论文统计表 经调查，我省跆拳道裁判员发表论文在3 篇以上的仅有2 人，比例为4 7 ，全部为 河北体育学院教师，并且其中一人为跆拳道国家队科研教练，多篇论文在核心期刊发表； 发表2 篇论文的有2 人，比例为4 7 ；发表一篇的为5 人，比例为1 1 6 ；没有发表过 论文的人数为3 4 人，比例高达7 9 ，由此可见，我省竞技跆拳道裁判员个别科研能力突 出，大多数科研能力较差，造成这种现象的主要原因是多数裁判员文化基础差，并且不 重视科研，应加强裁判员的科研能力。 1 4 3 3 河北省竞技跆拳道裁判员的基本素质分析 3 3 1裁判员的职业道德素质分析 裁判员的职业道德是指裁判员在临场执裁中必须遵循的行为规范和工作准则，它是 裁判员人品和人格的体现。裁判员作为赛场的“执法官”，必须严格履行裁判员的职责， 裁判员必须抛开人际关系，消除一切外界干扰比赛的因素，以坚持原则的职业道德标准 执裁好每一场比赛。口3 1 表9 河北竞技跆拳道裁判员执裁动机统计表 经调查统计得出，我省竞技跆拳道裁判员执裁动机中，选择做多的为热爱裁判事业， 频数为7 2 1 ；其次是为跆拳道事业做贡献，频数为6 5 1 ；排在第三位的是为多认识 朋友、扩大交际圈，频数为4 8 8 ，由此可见，河北省竞技跆拳道裁判员从事裁判工作 的动机纯正，具有较高的职业道德素质。 3 3 2 裁判员的身体素质分析 由于跆拳道项目的特点，裁判员年龄较为年轻，执裁的裁判