包装企业详细职务说明书

总经理（机构）职能界定1、 领导和指挥*公司的整个经营活动，保证公司的安全和合法性；2、 制定和下达公司的年度财务预算方案，决算方案；3、 按既定模式管理好公司，建立和完善公司的工作程序和规章制度；4、 确定组织系统表，人员编制和工资总额预算、控制；5、 制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；6、 制定公司增加或者减少注册资本的方案，以及发行公司债券的方案；7、 向高层例会提请商议聘任或解聘公司副总经理，可以决定公司部门以下人员的任免和奖惩；8、 确保公司能提供符合标准的服务和产品；9、 收集客户的反映，研究市场的需求，不断调整公司的经营方向，使公司不断得到发展；10、 塑造企业形象，决定公司文化系统的导向；11、 定期对财务部的经营统计，财务状况进行检查和质询；12、 发现并消除公司的安全隐患，为大规模的改造向高管会提出预算外开支计划；13、 保证员工和客人在公司内的安全。总经理（职务）岗位描述1、 主持公司高层管理人员例会；2、 审查日报表；3、 检查各部门预算计划的实施情况；4、 签署公司的债券，签批一切合理费用的支出；5、 主持公司的生产经营管理工作，组织实施公司的年度经营计划和投资方案；6、 对质检、财务、生产、业务四个部门责任人进行直接监督管理，并对其工作结果负连带责任；7、 负责公司正常经营或扩建资金的筹集；8、 代表公司对外开展业务公关活动；9、 代表公司与国家政府部门进行事务交涉；10、 公司章程所授予的其它职权。主要包括质量职责和权限所授予的职权。财务科职能界定一、 部门名称：财务部（经济控制部门）二、 部门负责人：财务主管（ ）三、 上级部门：总经理四、 下属岗位：会计、出纳、成本控制、原纸保管、辅料保管、成品保管、半成品保管。五、 部门本职：对公司财和物的管理。六、 主要职能：1、 会计：财务处理，税务、工商事务处理，应付款、信用调查、信用判断、控制、财务报表；2、 出纳：收款、付款、发放工资、报销；3、 成本控制：寻价、比价、成本计算、监督预算、监督项目采购、合同经济条款审查，报旧、报损、报失，检查合同执行情况，监督资金计划的执行；4、 仓储：材料、设备、物品的收、发存，公司所有固定资产的定期盘存，管理物品帐，项目剩余材料，申请大宗项目订货。七、 兼管职能：合同条款的审议。质检科职能界定一、 部门名称：质检科（质量控制部门）二、 部门负责人：质检主管（ ）三、 上级部门：总经理四、 下属岗位：原纸质检、纸板质检、纸箱质检、成品入库出库质检。五、 部门本职：对公司进料、制程、产品质量的控制管理。六、 主要职能：1、 对公司进购的原纸、辅料进行质量控制；2、 对纸板制程质量进行控制；3、 对纸箱制程质量进行控制；4、 对成品入库出库放行的质量控制。七、 兼管职能：1、 对员工质量意识的宣传、教育和培训；2、 参入设备购置和其它重要合同条款的审议，设备、工程验收。办公室职能界定一、 部门名称：办公室（生产控制部门）二、 部门负责人：常务副总经理（ ）三、 上级部门：总经理四、 下属岗位：设备主管、生产主管、五层线主管、纸箱主管、内勤主管、人事电脑主管。五、 部门本职：对公司的设备、人事和生产协调管理。六、 主要职能：1、 公司文件的拟、收、发、存，召开会议、会议纪要；2、 掌印：开具一切对外证明，加盖公章；3、 法律事务：证照申办、地方关系、合同条款审查；4、 公司设备的维修和管理，人事和电脑设备的管理；5、 生产计划安排、调度和生产管理；6、 检查公司的一切程序是否得到执行。七、 兼管职能：1、 安保：公司本部的消防和安全；2、 项目施工现场消防和安全措施与检查；3、 后勤：职工生活、卫生、项目组后勤；4、 公司大事记；5、 统计：为公司提供各项统计数字；6、 对其它部门未能管到的“不管部”管理。业务办职能界定一、 部门名称：业务办公室（拓展部门）二、 部门负责人：业务办副总经理（ ）三、 上级部门：总经理四、 下属岗位：车队主管、业务主管、福州办事处、厦门办事处。五、 部门本职：经营销售、原纸采购。六、 主要职能：1、 对外公关，广告、宣传、形象记录、企业形象塑造联系潜在客户，促销活动、礼宾；2、 市场调查、客户调查、同业调查、环境调查，项目可行性分析；3、 销售：推销、接单、签署意向；4、 参加合同条款的讨论和签约；5、 协调客户、解决售后问题，搞好货款回收工作；6、 实施原纸采购，上报原纸市场分析报告，对长期供应商进行等级评估，解决价格、质量等纷争问题；7、 搞好车队管理，协调运输工作，管理好装卸工的工作。七、 兼管职能：1、 值班；2、 参加工程验收。质检科主管岗位描述一、 职务名称：质检主管（兼原料质检员工作）二、 直接上级：总经理三、 直接下属：纸板质检员、纸箱质检员、成品入库出库质检员。四、 本职工作：保证公司的产品质量符合管理标准要求，对购进的原材料进行质量控制。五、 直接责任：1、 监督、督促、检查下属的工作，定期作出评定；2、 审阅下属的工作日报表，整理汇总后，建档、存档，并向上级提交部门工作日报表；3、 对下属提出的质量疑难点，给予及时的评判，分析并下结论；4、 对所有的质量事故进行调查分析并详细记录向上级汇报；5、 对本部门所有的检测设备定期检修、保养、联系外校；6、 拟定和实施员工质量管理培训计划，对本部门下属的工作技能进行培训，考核；7、 负责出口箱的送检工作；8、 负责出示有质量纷争问题的原始记录和现场签定结论；9、 负责所有原料的进料检验。其具体内容应包括如下几点：A、 负责按照生产部门提供的辅料备料要求，对其进行质量、规格、数量检查和核实；B、 严格按照GB13023-91瓦楞纸标准和公司的内控标准确认原纸质量；C、 严格按照GB12309-90工业玉米淀粉标准和公司的内控标准确认淀粉的质量；D、 严格按照公司的内控标准确认扁丝，油墨等其它辅料质量；E、 出具原料合格检验单（作为入库的品保依据），出具不合格原料检验单，要求退货或其它处理；F、 负责对异常原料做打折性的让步接收报告；G、 对难以全面检查到位的原材料进行跟踪抽验；对生产中发现有质量问题的原材料作出准确的书面结论，结合采购员与供方作好协商处理工作。10、 负责本部门办公用品的请领工作和正常合理性开支报销凭证的初审工作；11、 参入合同条款审议和工程、设备验收。六、 领导责任：1、 对下属的工作质量和后果负连带责任；2、 对本部门的工作秩序、安全和卫生负主要责任；3、 对本部门所支出的费用负主要责任；4、 对下属的技术泄密行为负主要责任；5、 对下属员工给公司造成的损失或其它负面影响连带责任。七、 主要权利：1、 对本部门员工有调动权和轻微违规违纪处罚权；2、 代表公司与供应商、客户、商检局和计量监督等机构联系的权力；3、 对检测设备和仪器有检查权和支配权；4、 要求供方或公司内部部门退回不合格品，并监督其强制报废，返工处理等权力；5、 对所有质量事故均有追查权和处罚申请建议权。八、 素质要求：1、 高中文化程序，身体健康，品行端正；2、 公正、刚直、坚持事实，反应灵活；3、 观察能力强，承受能力强，工作责任心强；4、 有组织能力，团结工友，有团队主义思想；5、 能够单独，准确出具种类质量事故调查分析报告。纸板跟班质检员岗位描述一、 职务名称：质检员二、 直接上级：质检主管三、 本职工作：纸板质量控制四、 工作权利：1、 可以强令五层线主管立即停止存在有质量问题的生产运行；2、 追查纸板质量事故责任和与责任相一致的其它权利。五、 工作责任：1、 负责按订单要求对上机前的材质进行核准；2、 负责按生产制造单查验纸板的品质，规格尺寸和生产数量，负责签署准产单；3、 负责纸板制程中质量随机变量的监测；4、 负责监督和控制不合格品流入下道工序；5、 负责五层线生产现场纸板品质异常分析、处理并记录过程实情，向上级报告；6、 严格按GB6544-86纸板标准和公司内控标准确认纸板质量，做好产品标识；7、 负责出具纸板合格检验单，协助五层线主管搞好半成品入库工作；8、 负责对不合格品的跟踪追查，记录处理结果，并向上级汇报；9、 负责夜间成品纸板出厂放行，协助生产科纸板核单员搞好统计工作。六、 素质要求：1、 高中文化程序，身体健康，品行端正；2、 公正、刚直、坚持事实，反应灵活；3、 观察能力强，承受能力强，工作责任心强；4、 单独、准确出具各类质量事故分析和报告。纸箱跟班质检员岗位描述一、 职务名称：质检员二、 直接上级：质检主管三、 本职工作：纸箱质量控制四、 工作权利：1、 可以强令主操作工立即停止存在质量问题的生产运行；2、 追查纸箱质量事故责任和与同时责任相一致的其它权利；五、 工作责任：1、 对分切工序中的纸板质量，分切工艺进行抽检；2、 负责按订单要求对投产前的首件试制品的用材、规格尺寸、版唛内容、印刷颜色进行认真核对；3、 监督各主操作工对首件试制品的自检工作；4、 严格按照GB6543-89纸箱标准确认纸箱质量；5、 确认无误后，负责签署准产单；6、 负责纸箱制程中半成品质量随机变量的监测，抽检和记录；7、 负责监督和控制不合格品流入下道工序；8、 负责抽查钉箱，打捆组的成品箱成型 ，钉距及标准数量等质量问题；9、 负责出具纸箱合格检验单，作好标识；10、 负责对不合格品的跟踪追查，记录处理结果，并向上级汇报；11、 协助纸箱主管搞好成品纸箱入库工作，协助生产科核单员搞好统计工作；12、 负责对样箱制作检验、放行。六、 素质要求：1、 高中文化程序，身体健康，品行端正；2、 公正、刚直、坚持事实，反应灵活；3、 观察能力强，承受能力强，工作责任心强；4、 单独、准确出具各类质量事故分析和报告。成品出入库质检员岗位描述一、 职务名称：质检员二、 直接上级：质检主管三、 本职工作：纸板、纸箱出入库质量控制。四、 工作权利：1、 可以对不合格纸板、纸箱予以查封，禁止放行；2、 与责任相一致的其它权利。五、 工作责任：1、 负责按顾客订单，传真和生产制造单对出入库的纸板、纸箱进行逐单抽检；2、 负责对纸箱唛头内容、规格尺寸、印刷效果、颜色等进行认真复核，对出库数量进行核准；3、 负责对所有不合格品的数量、规格和不合格原因作出书面报告；4、 负责开具不合格品的查封单，并通知限期报废或返修，并监督跟踪结果；5、 负责按GB6543-89纸箱标准确认纸箱质量等级，开具产品检验合格证，准许放行；6、 负责对客户提出 的产品质量异议协助业务员进行现场责任界定，并向上级报告处理结果；7、 兼任质检主管工作助手，主要协助主管原材料入库质检工作；8、 负责协助质检主管出口纸箱跟踪抽样和送样报检工作。六、素质要求：1、 调遣文化程度，身体健康，品行端正；2、 公正、刚直、坚持事实，反应灵活；3、 观察能力强，承受能力强，工作责任心强；4、 单独、准确出具各类质量事故分析和报告。财务科主管岗位描述一、 职务名称：财务主管二、 直接上级：总经理三、 直接下属：出纳员、统计员（成本控制）、原料入出库管理员、辅料保管员、成品保管员、半成品保管员；四、 本职工作：对公司财和物的管理，兼职会计事务。五、 直接责任：1、 负责本部门内员工录用、培训、考核及工作秩序等日常行政事务管理；2、 负责公司质量方针目标、计划目标、工作任务在本部门内的宣传、贯彻和督促完成；3、 负责组织协调好本部门内财务、材料、仓储的业务运作；4、 负责向总经理及工商、税务机关报送各类报表；5、 负责向总经理提交年度预算，利润计划、成本控制计划等各类年度计划的确切参数；6、 参入公司合同条款的审议和工程验收；7、 负责本部门办公用品的请领工作；8、 负责会计事务，其具体内容包括：A、 报销凭据的审核、清算和准支款的批准签署；B、 定期（每半月一次）到公司收集应收、应付、库存、出纳、票证、银行支出等帐务资料；C、 按月报送成本、利润、费用帐和生产易耗品日报表给总经理；D、 收集下属工作资料，完成记帐、汇总财务报表工作；E、 及时解决或向上级提请解决公司财务疑问；F、 向总经理提交员工工资分配预算草案及报表；G、 负责收集客户的信用调查信息，作出准确的信用判断，有效地控制好货物出库，现金支付。六、 领导责任：1、 对下属的工作质量负连责任；2、 对本部门的工作秩序、安全和卫生负主要责任；3、 对本部门的支出费用负主要责任；4、 对下属的泄密行为负主要责任；5、 对本部门的一切法律行为负主要责任。七、 主要权利：1、 掌管公司财务公章，有权控制报销凭据的合理如否；2、 对本部门内员工有调动权和违纪处罚权；3、 对公司其它部门及下属人员有监督权和检查追处权；4、 与责任相一致的其它权利。八、 素质要求：1、 持有国家认可的会计证，并具有实际工作经验；2、 工作踏实、安稳、态度认真、忠实可靠，无须太灵活；3、 能够精力集中，以厂为家，而且为人正直。财务科出纳岗位描述一、 职务名称：出纳二、 直接上级：财务主管三、 本职工作：现金收发四、 工作权利：如报销单据未经部门主管、财务主管、总经理三级签批，单据不符合法律法规或公司有关规定的，有拒绝付款的权力。五、 工作责任：1、 负责现金收付，处理报销事项，发放工资；2、 审查原始凭证，保证其合法性和准确性，做好记帐凭证；3、 每日进行帐，款盘存，做好日审；4、 对凭证进行月结，月结的凭证交会计收存；5、 每日将现金存入银行，定期对帐；6、 填写收支、存款日报表，报财务主管；7、 掌管保险柜，对现金安全负责；8、 对原始凭证的合法性负责；9、 对现金日记帐和银行存款帐的正确负责；10、 负责零星现金的借支和报销。六、 素质要求：1、 高中文化程度，并具有实际工作经验；2、 工作踏实、安稳、态度认真、忠实可靠，无须太灵活；3、 能够精力集中，以厂为家，而且为人正直。财务科统计员岗位描述一、 职务名称：统计员二、 直接上级：财务主管三、 本职工作：成本控制、投入记录；四、 工作权利：有权阻止不合理的过量成本投入。五、 工作责任：1、 负责按月定期从各部门收集工资预算资料，计算整理后交财务主管初审；2、 负责公司车辆运输费用核算及其工资分配；3、 月底从辅料库摘录各部门办公用品的领用数量，并折价计算办公费用，制定控制方案；4、 负责大宗采购物品的寻价、比价，成本计算；5、 负责差旅及公司零星采购价格金额核算；6、 负责配合仓库进行材料消耗成本计算；7、 负责生产制程中的不良品，报废品数量统计；8、 负责监督预算，监督项目采购，合同经济条款审查；9、 负责公司设施的折旧、报损、报失工作；10、 负责检查合同执行情况，监督资金计划的执行；11、 负责向财务主管提交生产损耗日报表和月成本控制汇总表。六、素质要求：1、 高中文化程序，能熟练操作电脑；2、 工作踏实、安稳、态度认真，诚实正直，头脑灵活。财务科原料入出库管理员一、职务名称：仓管员二、直接上级：财务主管三、本职工作：原纸、淀粉、硼砂、火碱入库、出库手工记帐管理。四、工作权利：有权阻止原料浪费或人为破损原纸的行为。五、工作责任：1、 负责将合格原纸手工记帐入库，按区域存放并标识；2、 负责将合格淀粉、硼砂、火碱手工记帐入库，并确保存放安全；3、 负责开具原料收料单，报送财务登记材料往来帐；4、 负责原纸、淀粉、硼砂、火碱出库和余料退库的手工记帐；5、 负责将所有的往来帐整理后交辅料保管员电脑入帐管理；6、 负责核查辅料保管员电脑录单工作，以确保电脑数据准确；7、 指挥抱车工做好原纸库现场管理，保证帐、物、卡三相符；8、 结合统计员填好生产损耗日报表，交辅料保管员核查后，电脑入帐并上报财务主管；9、 负责配合质检进行原纸及彩印外加工的验收；10、 负责库区的卫生清扫工作。六、素质要求：1、 高中文化程度，工作责任心极强；2、 工作踏实、安稳、态度认真、诚实正直、头脑灵活、能以厂为家。财务科辅料保管员岗位描述一、职务名称：仓管员二、直接上级：财务主管三、本职工作：原材料、辅料电脑入帐管理和辅料发放。四、工作权利：有权对手续不齐、错误、超量请领的领料单拒绝发放物品。五、工作责任：1、 将原料入出库管理员的手工帐本分类编号录入电脑；2、 查核原纸出库资料，核对原纸库存，并录入电脑出库；3、 搞好原纸库存数量管理，及时补充常用原纸库存，以保证生产需要；4、 向财务主管上报原纸库存日报表制定缺纸请购计划；5、 配合原料入出库管理员处理好原纸残卷退货工作，并及时录入电脑销帐；6、 提供电脑帐务数据资料予会计做帐、对帐；7、 负责辅料和办公用品的货物验收，开具收料单；8、 负责通过电脑将物料的购入及领用登帐，保证辅料管理系统的数据资料真实、准确；9、 搞好仓库防护及摆放等现场工作，保证帐、物、卡三相符；10、 计划采购，报送请购清单予生产厂长，补充库存，应付需要；11、 负责报废辅料的处理和库区的清洁卫生。六、素质要求：1、 高中文化程度，能熟练操作电脑；2、 工作踏实、安稳、态度认真、诚实正直、头脑灵活。成品保管员岗位描述一、职务名称：仓管员二、直接上级：财务主管三、本职工作：成品纸箱入库、出库和白天纸板出库；四、工作权利：有权对存在质量问题的纸箱、纸板不予出厂放行。五、工作责任：1、 负责配合纸箱主管、质检员将成品纸箱点数验收入库；2、 按纸箱送货排程，配合车队主管安排装卸工装车发货；3、 根据业务办提供的订单，按车辆、客户开具“销售发货清单”；4、 负责白天纸板的开票放行工作；5、 及时与业务沟通，通知少数、车辆装卸路线及质量问题等异常情况；6、 向财务提供电脑数据做帐及对帐；7、 配合业务销售核算工作，统计月销售额；8、 向业务文员提供车辆运输工资核算依据资料，并提交其他帐务核算资料；9、 负责监督安排库区的清洁卫生工作。六、素质要求：1、 高中文化程度，能熟练操作电脑；2、 工作踏实、安稳、态度认真、诚实正直、头脑灵活。半成品保管员岗位描述一、职务名称：仓管员二、直接上级：财务主管三、本职工作：纸板入库和夜间纸板出库开票放行。四、工作权利：有权对存在 质量疑问的纸板不予放行，有权追查异常过量损耗和不合格品进行追查。五、工作责任：1、 负责五层线生产纸板、未贴面纸板点数统计，过程验收并输入电脑入库；2、 负责登记过量或少数生产、质量事故等异常问题，向生产厂长汇报；3、 负责记录生产损耗，不合格品等数字，交统计员做成本统计；4、 结合纸板跟班质检员，负责夜间纸板出厂放行，开具销售发货清单；5、 做好与白班成品保管员的交接事项；6、 负责半成品的分区存放，标识等工作；7、 负责本工作区域的卫生和垫板工具存放等问题；六、素质要求：1、高中文化程度，能熟练操作电脑；2、工作踏实、安稳、态度认真、诚实正直、头脑灵活。办公室常务副总岗位描述一、职务名称：常务副总经理二、直接上级：总经理三、直接下属：人事主管、设备主管、生产主管、五层线主管、内勤主管、纸箱主管。四、本职工作：公司行政、日常事务、生产的运作管理；五、直接责任：1、 对总经理负责，配合总经理协调各职能部门的运作；2、 负责开具一切公司对外证明，加盖公章；3、 负责证照申办，建立地方关系，合同条款审查；4、 负责组织安排并监督本部门年度计划的实施过程情况；5、 协助人事主管审核员工的录用，解聘和行政厂规奖惩；6、 负责组织本部门日常生产例会，会议纪要和公司员工大会；7、 指挥协调内勤、设备、生产、供应和纸板纸箱车间服从生产需要，按计划完成生产任务；8、 负责向总经理提交生产日报表，工作复命书和异常质量事故报告；9、 负责独自检查或组织部门负责人互查公司的一切程序在各部门内是否得以有效地执行；10、 执行驶公司质量管理体系中所付予的管理者代表职责和权限；11、 负责按总经理价格授权批准公司原纸、辅料、备件、办公用品的采购；12、 负责同公司原辅材料供应商联络，主持供方评审，提供合格供方名录和资料给总经理审批；13、 参入合同评审，设备、工程验收，负责批准“电脑以外生产任务单；14、 指挥车管、仓库运作，保证交付及时准确，更好服务客户；15、 向财务提交本部门下属员工的工资分配初算草案；16、 负责对发生质量事故的班组或个人追查责任，按制度公开处罚；17、 负责本部门下属主管所需的办公用品及其它物品的请领批准；18、 负责其它部门未能管到的“不管部”管理。六、领导责任：1、 对下属各主管纪律行为，管理秩序，工作质量负连带责任；2、 对公司设备的完好，员工的一切法律行为负连带责任；3、 对员工的整体精神面貌负主要责任；4、 对企业内人、财、物、的安全负主要责任；5、 对员工的生活、卫生、项目组后勤负主要责任；6、 对本部门工作及产品质量和公司的营业效益负主要责任；7、 对本部门的支出费用负主要责任。七、主要权利：1、 对本部门员工有调动权和遵纪或违规奖惩权；2、 代表公司与供应商、客户、国家或地方政府机构联系、商谈、签约的权利；3、 对公司各部门的工作有监督权，对下属部门有检查追处权；4、 与责任相一致的其它权利。八、素质要求：（参考）1、 大专本科毕业，身体健康，品行端正，3045岁男性为佳；2、 处事大胆、果断、坚持事实和公理，反应灵活、敏捷；3、 领导能力强，组织能力强，口头、书面表达能力强，工作责任心强，交际能力强；4、 有卓识远见，有经营头脑。人事、电脑主管岗位主管一、职务名称：人事、电脑主管二、直接上级：常务副总经理三、本职工作：人力资源管理和电脑管理四、工作权利：有权决定普通员工的录用，有权对违规操作电脑者进行处罚。五、工作责任：1、 负责公司文件的拟、收、发、存，建立公司文件资料档案和部门记录档案；2、 负责按公司需要招聘、面试、考核、录用新员工，把好员工进厂身份证、学历证、婚育证“三证”关；3、 建立员工档案，定期考评登记员工的工作表现；4、 配合总经理对特殊岗位、技术工、主管层或主管层以上员工的招聘，考核和录用；5、 协助总经理建立部门主管绩效考核表现专档；6、 制定年度培训计划，组织员工培训、考核工作，保证部门质量目标能顺利完成；7、 按月报送员工考勤、质量、纪律等奖惩情况和先进员工工资评定予财务核算工资；8、 组织公司各项会议（签到、会场布置、主持、记录），宣布跟踪落实会议精神；9、 建立全厂电脑资料登记和电脑台帐；10、 建立电脑履历卡，登记供应商配置、编号、使用人及维护资料；11、 制定电脑维护保养制度，监督各电脑员实施；12、 负责全厂电脑故障检修，并登记故障维修记录；13、 搞好公司电脑数据资料、网络操作系统控制管理和生管系统的维护、备份储存；14、 搞好办公室主机和生管主机两台服务器及集线器等网络配套设施的维护；15、 负责培训考核电脑员上岗操作，并批准上岗；16、 负责电脑事务的对外联络工作。六、素质要求：1、 大专计算机系本科毕业，懂人力资源管理；2、 口头、书面表达能力强，组织能力强。设备主管岗位描述一、职务名称：设备主管二、直接上级：常务副总经理三、直接下属：维修工和司炉工四、本职工作：设备、水电维修与管理；五、主要责任：1、 建立公司机器设备台帐，保存设备相关重要资料；2、 建立机器设备履历卡，登记其编号、型号、购进日期、使用班组等详细资料和维修保养记录，零配件更换记录；3、 制定设备大修、中修、小修维护保养计划，并组织实施；4、 制定并实施员工的安全操作、正确日常保养、设备异常判断等年度培训计划；5、 及时申报易损件、备用件等零部件请购清单，及时补充备件库存；6、 及时组织生产中设备故障的抢修，确保生产能尽快正常运转；7、 负责新购设备的安装验收、调试；8、 负责下属员工的分工安排和考勤记录，月底交厂长核算工资；9、 负责公司的程控电话、监视器的维护和线路检查；10、 负责全厂水、电设施的维护管理；11、 随时检查电器设备的运行地状态，及时排除故障，保证安全生产；12、 保障厂内生产生活供水，及时修复故障，保障生产及员工生活用水；13、 搞好电器设备和环境的清洁卫生，工具、部件整齐排放；14、 配合其它工种，搞好团结协作，共同完成好生产任务与检修工作；15、 负责本部门所需物资的请领工作。六、领导责任：1、 对下属的纪律行为、工作质量负连带责任；2、 对公司设备的完好、下属员工的一切法律行为负连带责任；3、 对下属员工的操作安全、精神面貌负主要责任。4、 对本部门支出的费用负主要责任；七、主要权利：1、 对本部门员工有调动权和遵纪或违规奖惩权；2、 有权制止违规操作、危险操作或串岗操作等各种有损设备和人员安全的行为；3、 对其它部门有监督权，对下属有工作检查权和追处权；4、 与责任相一致的其它权利。八、素质要求： 1、高中文化程度，持有电工证，懂机械常识，男性，2035岁； 2、体格健壮，组织能力强，判断能力强；3、处事果断而迅速，反应灵活、敏捷，工作责任心强；维修工岗位描述一、职务名称：维修工二、直接上级：设备主管三、本职工作：公司设备的维修、检修和保养工作。四、工作责任：1、 负责生产车间机器设备和手推液压车的维护保养；2、 监督车间操作工日常维护保养的实施；3、 及时完成故障维修，保障正常生产需要；4、 负责完成抱车、汽车的故障维修和定期检修；5、 及时向主管汇报异常情况，完成焊接任务；清理维修现场，保持清洁卫生；6、 接受主管分配的其他工作，提高工作质量。五、素质要求：1、 初中程度，懂机械常识，体格健壮，能吃苦耐劳，反应灵活、敏捷、男性2035岁。司炉工岗位描述一、职务名称：司炉工二、直接上级：设备主管三、本职工作：保证公司生产的正常用气四、工作责任：1、 负责完成锅炉用水的软化水工作；2、 提前一小时开始作业，做好生产线供汽准备；3、 按作业指导书燃煤，控制蒸汽压力，搞好锅炉日常维护养工作；4、 及时处理供汽异常，异常及时通知五层生产线调整；5、 负责工作区域现场卫生整理工作。五、素质要求：1、 初中以上文化，持有蒸汽司炉操作证，有丰富的司炉工作经验，男性2545岁；2、 身体健康，能吃苦耐劳，工作责任心强。生产主管岗位描述一、职务名称：生产主管二、直接上级：常务副总经理三、直接下属：辅料采购员、纸箱核单员、纸板核单员、刻版员、排版员。四、本职工作：生产计划调度、核单；五、工作责任：1、 接收业务办“平板爱订与制造单”和“纸箱爱订与制造单”，交核单员审核，再逐一复审签字后，制定纸板，纸箱生产计划；2、 对有疑问及错误的“制造单”，同业务办沟通，以保证下单准确，错误得到更正；3、 按业务办转交的客户传真要求或新版唛设计安排排版或刻版；4、 审核纸板排单的配纸是否正确合理，同业务、仓管沟通，确保材料到位，不耽误生产；5、 按预定生产计划交由五层线主管和纸箱主管具体安排生产；6、 每天下午4：00进行一次清单，按生产情况，确定是否需要安排加班；7、 综合下属的生产统计表，入电脑存档，另交一份常务副总审阅；8、 做好部门文件和记录保管工作，方便数据的统计分析，向副总经理提“生产日报表”9、 接受文件打印，在部门内必要的时候项岗作业，记录本部门员工的考勤；10、 接受并审核各部门转交的辅料请购单，交常务副总签批后，安排辅料采购员实施采购；11、 搞好本部门质量方针、目标宣传、积极努力完成本部门年度计划；12、 负责下属员工所需物品的请领批准，主持工作例会；六、 领导责任：1、 对下属的纪律行为、工作质量负连带责任；2、 对因排单失误而造成的损失负主要责任；3、 对本部门的费用支出负主要责任。七、 主要权利：1、 对本部门员工有调动权和遵纪或违规奖惩权；2、 有权对辅料采购品进行价格、质量、数量等方面的质询和查询；3、 对其它部门有监督权，对下属有工作检查追处权；4、 与责任相一致的其它权利。八、 素质要求：1、 高中文化程度，能熟练操作电脑；2、 处事沉着、果断，头脑灵活，组织能力强、领导能力强、事心业强。 纸箱核单员岗位描述一、职务名称：核单员二、直接上级：生产主管三、本职工作：纸箱受订与制造单的审核工作和纸箱生产统计。四、工作责任：1、 整理业务办已经初步排好的“纸箱受订与制造单”和客户传真件，逐一审核；2、 核单确认后，交生产主管复审签字，协助生产主管按照交货期列印排程单，安排生产；3、 按制造单跟踪登记制造过程特别是平面设计、刻版或菲林版的制作到位情况；4、 统计制造单交期完成的百分比，逐步控制在能力许可范围内接单安排生产；5、 及时沟通并向主管反映异常情况，按时完成记录；6、 结合纸箱跟班质检员搞好纸箱制程中损耗、质量、数量等统计工作；7、 接受主管安排的其他任务，加强学习，提高工作质量。五、素质要求：1、 中专以上，能熟练操作电脑，熟悉纸箱全部生产流程；2、 正直、诚实、责任心强。纸板核单员岗位描述一、职务名称：核单员二、直接上级：生产主管三、本职工作：纸板受订与制造单的审核工作和纸板生产统计。四、工作责任：1、 整理需生产纸板的“纸箱受订制造单”和“平板受订制造单”，逐一审核；2、 核单确认后，交生产主管复审签字，协助生产主管按照交货期制定排程表和备料单，同制造单一起交由五层线主管具体安排生产；3、 及时登记代纸、代规及异常生产情况，送主管审阅；4、 结合纸板跟班质检员搞好纸板制程中损耗、质量数量等统计工作；5、 通过电脑统计并制出每天生产“日效率报表”和“原纸消耗日报表”报主管审阅；6、 接受主管安排的其他任务，加强学习，提高工作质量。五、素质要求：1、 中专以上，能熟练操作电脑，熟悉纸箱全部生产流程；2、 正直、诚实、责任心强。刻版员岗位描述一、职务名称：核单员二、直接上级：生产主管三、本职工作：橡胶版刻版工作。四、工作责任：1、 接收平面设计员设计的已经通过确认的版唛内容和客户的传真资料，按时完成刻版任务；2、 配合排版室核版试排，保证版面清晰，规格、内容准确；3、 合理分配刻版规格，节约胶版材料；4、 整理刻版物品及废杂物，保证环境卫生；5、 接受主管安排，积极配合其他部门工作。五、素质要求：1、 初中以上文化程度，具有熟练的专业刻版技术；2、 能吃苦而劳，以厂为家，工作细心。排版员岗位描述一、职务名称：排版员二、直接上级：生产主管三、本职工作：印刷所需的排版工作四、工作责任：1、 接收待印刷的“纸箱受订与制造单”和客户的传真资料，认真阅单；2、 按照纸箱规格尺寸计算好最合适的版唛面积，确定字模规格进行排版；3、 仔细检查版面内容、核对传真，做好版面确认；4、 配合印刷工的对版，改版分类印刷改版工作；5、 做好胶版及版唛存档工作，做好版面的清洗和保管工作；6、 对已经完成印刷任务的传真进行回收并整理存档；7、 出现质量问题及时分析和报告。五、素质要求：1、 初中以上文化程度，能熟练掌握排版技术；2、 工作认真、仔细，责任心强。五层生产线主管岗位描述一、职务名称：五层线主管二、直接上级：常务副总经理三、直接下属：抱车工、制胶工、A机长、B机长、C机长、程控组长、自检工、点数工；四、本职工作：组织五层线人员高效、正常生产，解决疑难技术故障，保障纸板达标。五、主要责任：1、 负责本生产线人员工作安排，协调生产，记考勤；2、 主持本部门生产前例会，监督检查各岗位生产前的准备工作是否到位；3、 协调各机长、组长、工人正常运作，高效生产；4、 配合纸板跟班质检员、自检员、当班员工搞好生产过程质量控制；5、 检查各岗位人员的工作，及时排除安全、质量隐患；6、 负责追查质量事故责任人，主持召开质量分析研讨会，将其记录并上交常务副总；7、 定期按照培训计划对本部门员工进行培训、考核，按能力定级评先进上报常务副总经理；8、 组织各操作机长配合维修工对生产中的设备故障抢修；9、 监督检查各操作工对设备的日常保修工作和定期检修工作；10、 配合质检员、纸板核单员搞好纸板入库工作和生产日报表上报工作；11、 搞好本部门的质量方针、目标宣传，积极努力并督促完成公司的年度计划；12、 督促并检查本部门的工作现场，清洁卫生等情况；13、 负责本部门生产用料的请领批准工作和用人的请批工作，以及新员工的考核录用。六、领导责任：1、 对本部门员工的纪律行为、工作质量负连带责任；2、 对下属因工作失误、技术失误而造成的损失负主要责任；3、 对下属因缺乏沟通，没有团结协作等人为因素造成的损失负主要责任；4、 对本部门设备的完好，员工的操作安全和工作秩序负主要责任；5、 对本部门的费用支出负主要责任；七、 主要权利：1、 对本部门员工有调动权和遵纪违规奖惩权；2、 有权将不合实际使用的原料或辅料退还仓库；3、 对公司内其它部门有监督权，对下属有工作检查追处权；4、 与责任相一致的其它权利；八、 素质要求：1、 高中以上文化程度，对五层生产线有非常熟练和完整的操作技术；2、 外事沉着、果断，领导能力强，指挥能力强、组织能力强；3、 身体健康，反应灵活、敏捷，口头、书面表达能力强。抱车工岗位描述一、职务名称：抱车工二、直接上级：五层线主管三、本职工作：完成公司的重料装卸、换纸、堆料等工作。四、主要责任：1、 负责公司的重物料装卸、换纸、堆料等工作；2、 配合原料管理员做好原纸仓库现场卫生、堆放、整理及标识工作；3、 负责五层线生产时，跟班运纸、换纸及余料称重回库，标识等工作；4、 维护抱车，协助修理工检修，修理抱车。五、素质要求：1、 初中以上文化程度，持有B级机动车驾驶执照；2、 处事小心谨慎，反应灵活，能吃苦耐劳。制胶工岗位描述一、职务名称：制胶工二、直接上级：五层线主管三、本职工作：配制合格而适量的淀粉粘合剂。四、主要责任1、 负责配制合格冷制高强快干粘合剂供应五层生产线裱胶工序所用；2、 按制胶作业指导书操作，适量完成制胶任务；3、 严格按照配方，控制投料要求，及时处理粘合剂异常问题；4、 保管好检测仪器，整理并做好现场卫生工作；5、 填写当天的生产记录和用料记录。五、素质要求：1、 初中以上文化程度，通过培训、考核、获得合格的特殊岗位操作证；2、 能吃苦耐劳，工作踏实认真。A机、B机机长岗位描述一、职务名称：A机或B机机长二、直接上级：五层线主管三、本职工作：完成A机或B机的生产操作。四、主要责任：1、 负责本机的安全、正规操作，做好生产过程控制；2、 负责核对电脑和备料单，安排抱车工正确领纸备纸；3、 负责检查机台的运转是否正常，并作日常加注润滑油进行保养；4、 制程中时刻监视在制品品质、跑米、胶水、气压、保证机速与邻机合理同步控制；5、 配合其他机台，协调合作，降低废品率，提高生产效率和质量；6、 协助维修工对本设备进行检修、抢修；7、 搞好本机台和工作区域的清洁卫生；五、素质要求：1、 初中以上文化程序，能熟练操作纸板生产线瓦楞机；2、 反应灵活，动作快捷，能吃苦耐芝，工作认真，具有团结协作的团队精神。A机、B机副手岗位描述一、职务名称：副操作手（A机或B机）二、直接上级：五层线主管、本机长三、本职工作：协助完成A机或B机的生产操作；四、主要责任：1、 配合机长工作，协助完成机台操作任务和本机过程控制；2、 认真读懂排程单和制造单，做到生产过程中心中有数；3、 监视前后纸架，及时调整松紧度，观察设备的运转是否正常；4、 负责换纸靠规和双换，与辅助工合作换纸，及时将严重缺材，劣质纸打断重接或换掉；5、 上天桥检查半成品纸板运行情况，保护接好纸板通过天桥吸风刹车，并振铃通知复合机；6、 配合其他机台，协调合作，降低废品率，提高生产效率和质量；7、 配合机长搞好机台维护和工作区域的清洁卫生；五、素质要求：1、 初中以上文化程序；2、 反应灵活，动作快捷，能吃苦耐劳，工作认真，有团队思想C机（复合机）操作工岗位描述一、职务名称：C机操作工二、直接上级；五层线主管三、本职工作：完成复合机的安全生产操作。四、主要责任：1、 负责同A机、B机和程控密切配合，做好本机生产过程控制；2、 负责配合程控组长搞好烘道的起动供热、供气，仪表、仪器监视，输送大带的压力、张紧调节；3、 负责前后邻机的信号传递；4、 负责本机的输胶、贴合、齐边等工作；5、 负责本机台的维护和工作区域的清洁卫生；6、 发现异常，及时向前后发出迅号，迅速协助解决问题；7、 协助主管、程控组长检查平板成型机的运行情况。五、素质要求：1、 初中以上文化程序，能熟练操作纸板生产线瓦楞机2、 反应灵活，动作快捷，能吃苦耐芝，工作认真，具有团结协作的团队精神。程控组长岗位描述一、职务名称：程控组长二、直接上级：五层线主管三、本职工作：完成复合机的安全生产操作。四、主要责任：1、 读懂电脑排程单，核对排单情况，正确输单，发现错误及时通知排单员予以修正；2、 负责横切刀、纵切压痕控制，核对纸板规格尺寸和制程中的过程控制；3、 负责本道工序的数量、分切压痕的质量控制；4、 负责过程中不良品补数电脑加数，控制本部机速与前面机速相配合协调运转；5、 负责本机台的保养和电脑的维护，协助维修工检修、抢修本机组设备；6、 负责监督并指挥捡废工、点数工的工作，确保不良品及时分拣出列，纸板数量点数准确；7、 负责协助点数工的分单标识和主管的生产日报表工作；8、 负责指挥五层线后部区域的卫生清扫工作。六、素质要求：1、 高中以上文化程度，能熟练操作电脑和流水线分压等设备；2、 有组织能力，反应灵活，动作快捷，工作认真。五层线捡废工岗位描述一、职务名称：捡废工二、直接上级：五层线主管、程控组长三、本职工作：纸板线运行中不良品的及时挑捡和废边料及时运走；四、主要责任：1、 协助自检员按单核对纸板的材质、规格、数量、质量等工作；2、 及时将生产运行中的不合格纸板挑检出来；3、 按材质、规格分类将不合格品纸板拉到指定区域，留下道工序人工加工分捡利用；4、 负责将生产中的废边料、废纸及时运走，清理工作区域现场；5、 负责工作区域下班前的卫生清扫，将垫板、工具整齐排放；6、 接受主管或程控组长安排的其它工作。五、素质要求：1、 初中以上文化程度；2、 身体健康，能吃苦耐劳，反应灵活，动作敏捷。五层线堆叠工岗位描述一、职务名称：堆叠工二、直接上级：