企业安全标准化班组创建及考评办法

企业安全标准化班组创建及考评办法1目的为了全面落实企业安全生产主体责任，夯实企业安全生产基层基础管理，推进企业安全标准化建设，提高企业班组安全科技管理、规范管理、标准化管理水平，根据机械制造企业安全质量标准化考核评级标准考评要求以及重庆市安全生产监督管理局关于“基层基础攻坚”工作部署，特制定本制度。2 适用范围2.1本制度规定了本公司开展“安全标准化班组”的创建工作内容和考评标准。2.2本制度适用于本公司各单位生产性班组开展“安全标准化班组”达标活动。3 组织领导3.1 公司考评领导小组 组 长：总经理 副组长：生产副总经理 成员单位：总经办、技术部、人力资源部、财务部、生产制造部。3.2 基层贯标创建领导小组 组 长：基层单位行政第一负责人副组长：基层单位行政副职（或助理） 成 员：班组长、专兼职安全员、机电维修人员3.3 常设办公室：生产制造部，办公室主任：公司安全总监。4 工作职责4.1公司考评领导小组职责：负责研究决策、组织领导、检查指导、总结考评“安全标准化班组”创建工作的有序开展。4.2 基层贯标创建领导小组职责：负责组织发动、宣传培训、贯彻实施、检查改进、总结自评、对标申报等具体工作的开展，确保“安全标准化班组”创建目标的实现。4.3常设办公室职责：负责组织策划、宣传布置、督促指导、检查纠正、考评验收、总结表彰公司“安全标准化班组”创建工作的开展，确保基层“安全标准化班组”创建目标的实现。5 申报验收步骤5.1 各单位首先对照安全标准化班组考核验收标准组织班组员工进行学习、贯标、自评，自评合格的，填报安全标准化班组申报表报送公司安全管理部门。5.2 公司安全管理部门接到安全标准化班组申报表后，必须在20个工作日内组织复评组进行验收，对验收合格的班组，报请公司最高管理者批准并授牌奖励。6 达标验收内容及方法6.1安全标准化班组考核验收标准分为岗位安全责任制、安全技术操作规程和工作质量、安全检查与隐患整改、安全活动、安全教育等五个方面（见附表1）。6.2检查验收采取百分制评分办法，验收时按照验收标准进行评分，80分以上、95分以下为合格，颁发“企业安全标准化合格班组”证书和奖牌。95分以上为“安全标准化优胜班组”，颁发“企业安全标准化优胜班组”证书和奖牌，并申报“市级安全标准化示范班组”评选。7 工作要求7.1 各单位领导应高度重视班组安全标准化建设工作，要认真组织、务实工作，督促各班组按照安全标准化班组考核验收标准各项考评指标要求，积极创建和申报。7.2 各单位填报安全标准化班组申报表的时，应同时报送班组岗位危险因素辩识表，做好预测预控工作。7.3 岗位危险因素辩识应做到每年进行一次，安全标准化班组每年检查验收一次，在每年的11月初至12月中旬进行。11月份各车间进行申报，12月份公司组织检查验收。7.4 班组长对本班组日常安全生产和环境管理负全面责任，每天要对班组人员进行班前、班中、班后安全教育，及时检查纠正违章行为和事故隐患，认真落实属地责任。7.5 各单位应制定适合本单位的班组安全环保管理实施细则，科学严谨、规范务实的做好安全标准化班组创建工作。8 奖惩8.1 凡获得公司颁发“企业安全标准化合格班组” 证书、奖牌的，公司将按50元一人的标准对该班组进行奖励（奖励班组活动经费）。8.2 凡获得公司颁发“企业安全标准化优胜班组”证书、奖牌的，公司将按100元一人的标准对该班组进行奖励（奖励班组活动经费）。8.3 凡获得市级“安全标准化班组”证书、奖牌的，公司将按200元一人的标准对该班组进行奖励（奖励班组活动经费），同时奖励班组长500元，车间主任1000元（年度安全风险抵押奖除外）。8.4 凡无故不参加公司“安全标准化班组”建设工作的，计消极怠工事件一次，年末纳入业绩考核。9 相关文件机械制造企业安全质量标准化考核评级标准市级安全合格班组考核验收标准10 附表附表1：安全标准化班组考核验收标准附表2：班组岗位危险因素辩识表（举例）附表3：工职业安全健康基本情况表附表4：生产班组安全检查记录附表5：安全检查记录表附表6：安全隐患报告书附表7：班组安全隐患整改台账记录表附表8：班组级安全教育记录表附表9：班组岗位危险因素辩识表附表10：车间班组事故登记台账附表11：事故分析会记录附表12：工伤事故登记表附表13：安全标准化班组申报表11 附则11.1 本制度由公司生产制造部负责解释。11.2 本制度自下发之日起执行。23附表1 公司安全标准化班组考核验收标准单位（部门）： 班组名称：序项目考核内容验收标准应得分实得分备注一岗位安全责任制1、设置班组长、安全员（可兼职）；2、各级人员安全生产责任制文本齐全，并熟悉掌握、严格执行。1、班组长、安全员配备不到位扣4分；2、责任制文本缺少一种扣8分；3、现场抽查一人不熟悉职责扣8分；4、一人不执行扣12分。24二安全技术操作规程和工作质量1、 有无岗位安全技术操作规程或岗位作业指导书，并熟知和照章作业；2、有无本班组危险源清单和预案，员工熟知应急响应和控制方法；3、有无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律事件或由此造成工作质量事故；4、有无责任性人身或较大财产损失的安全事故。1、没有操作规程文本扣16分，少一种操作规程文本扣10分；2、一人不熟悉操作规程扣10分；3、没有危险源清单和预案扣6分，成员不熟知本岗位的危险源和控制方法扣5分；4、现场发现一人违章扣6分；5、发生各类事故不得评为标准合格班组。22三安全检查与隐患整改1、班组成员做好班前、班中、班后自查；2、班组长做好日常巡检，每周组织一次全面检查；3、发现事故隐患是否及时上报、及时整改或采取防范措施，做好检查记录；4、现场“6S”管理成效显著，规范整洁、定制畅通；5、设备设施完好，安全装置齐全。1、检查整改记录不完善扣3分，每周一次安检，少一次检查整改记录扣5分；2、有一项隐患未按时整改扣10分；3、需上报协调整改的隐患未及时上报，且无临时安全控制措施，每一项扣15分；4、现场混乱、道路不畅、安全隐患十分突出、员工意识较差的扣20分。24四安全活动1、班组长负责组织安全活动工作，每月应开展2次以上的安全活动，做到时间、内容、人员三落实，且有记录。2、积极响应和参加公司开展的各种安全生产活动1、每月安全活动每少一次扣10分；2、没有按规定的内容开展安全活动，一次扣5分；3、无活动记录一次扣5分，记录不全一次扣3分。15活动内容包括：传达文件精神，布置安全工作，学习安全法规、学习操作规程，分析事故案例，开展危险辨识，开展隐患查改，开展安康杯竞赛活动，开展独具特设的班组安全活动等。五安全教育1、开展对新员工的“三级安全教育，2、做好变换工种、复工人员教育，3、协助做好特种作业人员持证上岗培训，4、做好外来实习人员的安全教育并建档备查。1、三级安全教育、特种作业人员教育少1人扣全分；2、变换工种、复工每少1人扣2分；3、没有按规定的内容、时间要求进行培训，发现一次扣10分；15合 计100检查验收人员（签字）： 检查验收时间： 年 月 日说明：1、本考核标准以100分制计分，得分达到80分以上为合格；2、此表一式三份，公司、车间（部室）、班组各一份。附表2 岗位危险因素辩识表（举例） 车间（部门）：组装车间序岗位名称危险因素预防措施责任人1装配工1、超高组装作业滑倒摔伤穿防滑鞋，注意力集中，系安全绳XXX2、工件、工具坠落伤人规范摆放，防滑落措施，文明生产3、使用钻床伤手、伤眼注意集中，合理用力，正确使用防护品，不接触旋转部位4、切割机伤手、伤眼注意集中，合理用力，正确使用防护品，不接触旋转部位5、高压风管吹铁屑伤眼佩戴护目镜，不对着人吹铁屑6、使用电钻钻屑伤眼佩戴护目镜、面具、披肩毛7、使用隐患电动工具发生触电事故定期检验，定人管理，正确接线8、吊装作业易发生起重事故专人吊装，及时检修，正确选用吊具，执行“十不吊”9、多人作业易发生误操作导致事故注意信息传递，做好安全喊话、挂牌警示、专人指挥10、车体下作业易撞头注意观察，正确佩戴安全帽11、电装下线12、打磨贴胶2涂装工1、油漆作业场所明火作业或吸烟易致火灾作业场严禁明火、吸烟XXX2、作业点抽尘通风不良易致职业病专人管理，确保抽尘效果良好，做好体检，个人防护3、电气设备不防爆易致火灾、爆炸事故电气设备防爆措施可靠，及时查该隐患4、3 静调注：1、各单位必须对每个岗位进行全面辨识、培训；2、各单位必须将辨识表报公司安全管理部门。附表3 企业员工职业安全健康基本情况表_车间（部室）_班序姓名性别年龄工号工种进厂时间体检情况序姓名性别年龄工号工种进厂时间体检情况1202213224235246257268279281029113012311332143315341635173618371938单位领导： 制表人： 年 月 日附表4 生产班组安全检查表 被查班组：序号 检 查 内 容是否备 注 1班前(1)查新职工是否进行二、三级安全教育(2)查变换工种和复工人员是否进行安全教育(3)查员工是否正确穿戴劳保用品和使用劳保用具(4)查是否开展班前会和进行安全交底，有无风险作业等(5)查设备设施安全连锁保护和制动装置是否良好可靠(6)查设备设施及电气接地保护是否良好可靠(7)查设备设施场所信号装置是否良好可靠(8)查现场采光是否良好可靠，光线充足(9)查现场安全通道是否畅通安全可靠(10)查现场沟坑池有无护拦盖板2班中(1)查员工是否酒后上岗(2)查员工是否自觉做到安全文明生产和定置管理(3)查有无冒险作业行为(4)查工作中员工有无嘻戏、打闹、脱岗、串岗(5)查特种作业人员是否持证上岗(6)查员工有无违反安全操作规程行为(7)查工件、工具等是否乱摆乱放，是否保持整齐、整洁(8)查是否使用带病设备和隐患电动工具(9)查有毒有害作业场所治理措施是否完好有效(10) 危险作业是否申报审批3班后(1)生产结束后，是否进行了全面检查(2)是否切断电源、气源、水源，照明和门窗是否关好(3)查有无加班人员，禁止一人独立加班4事故处理(1)查是否按规定保护好事故现场并及时抢救伤员(2)查是否做到不慌报、漏报、瞒报事故(3)查是否对事故按“四不放过”原则处理(4)查是否对事故隐患进行及时查改或上报协调整改检查人： 时间： 年 月 日 注：班组安全大检查每周不少于一次，并做好记录。附表5 安全检查记录表被检单位：检查人：时间：地点：存在问题：整改措施建议：单位领导意见：填表人： 填表时间： 年 月 日 附表6 安全隐患报告书 受文单位： 受文单位签收人： 年 月 日序不安全隐患存在地点危害整改措施建议备 注填报单位： 单位领导： 填表人： 年 月 日附表7 班组安全隐患整改台账记录表部位隐患内容整改通知整改责任者完工时间效果验证填表人： 年 月 日附表8 班组级安全教育记录表1、三级教育 表8-1序号姓名培训时间老师培训内容备注填表人： 年 月 日2、变换工种教育 表8-2 序号姓名培训时间老师培训内容变换原因填表人： 年 月 日3、复工教育 表8-3 序号姓名培训时间老师培训内容复工时间填表人： 年 月 日4. 班组安全活动记录表 表8-4时间：应到人数：缺勤人数：学习内容：填表人： 年 月 日附表9 班组岗位危险因素辩识表_ 车间（部室）_班组序号危险因素预防措施责任人备注单位领导： 填表人： 年 月 日注：1.各单位必须对每个危险源进行辩识，并报生产制造部。 2.每年辩识一次，及时修正和更新并采取有效控制措施。附表10 车间班组事故登记台账_ 车间（部室）_班组： 序姓名性别年龄事故时间事故原因伤害部位责任处罚备注单位领导： 填表人： 年 月 日附表11 事故分析会记录 表11-1 时 间地 点主持人参加人员事故单位负责人班组伤者姓名性别出生年月工种工龄分析会发言：召集单位： 记录人： 年 月 日 事故分析会记录 分析会确认： 表11-2 事故经过及原因：事故责任：控制措施：处理意见：事故单位意见：伤者意见：召集单位： 记录人： 年 月 日附表12 工伤事故登记表_车间（部门） 班组事故日期姓 名出生年月分析日期地 点主持人参加人员:伤亡情况(死重轻)工种性别出生年月本工种工龄伤残等级鉴定结论受过何种安全教育歇工日期事故经