励志课件--如何做好本职工作.ppt.ppt

如何做好本职工作,重新认识自己的工作态度张廷奎,引言：,没有工作，生活就会受到威胁；其次是生活无情趣；最终是一生的光阴虚度，碌碌无为；工作是一个人一生中必须经历的过程，约占一个人人生的多半时间；是快乐地工作，还是痛苦地去工作呢，当你听完本课之后就会做出正确的选择。潜移默化地渗透一些常识性的新理念；激发人们对工作的责任感和使命感,题纲：,一、什么是工作？工作是为了什么？二、如何做好本职工作？三、能否做好本职工作的利弊分析；四、员工工作态度；五、做一个优秀的职业人,一、一个简单而又复杂的问题：工作是什么？,工作是从事体力或脑力劳动；工作就是拼命挣钱养家糊口；工作就是每天按时上下班，把领导安排的事情做完；工作就是干事业；工作就是做自己应该做的事情；,工作是：,一种责任，是一种使命，是一种无私奉献的精神，是一种人生激情的燃烧，是一种生命价值的体现，是一种生活的方式，是一种博大的爱和无私的关怀-工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要。,1、工作的目的：,工作是一个人为了生活而做的事；工作是为了挣钱，养家糊口；工作是为了吃饭活着；工作是为了生活得更好；工作是为了人生充实；工作是为了每一天有意义；工作是为了实现自身价值：-,3、你工作是为了什么？,一是为了生存；二是为了尽义务；三是为了生活的更好；四是为了不虚度一生；五是为了生活更有意义；,4、对待工作的两种态度,一种是认为自己每天都在忍受着工作的折磨受领导管制;受纪律和各种规章制度的约束。每天必须干够八小时，完不成工作任务，还要加班加点。稍有差错，就要遭受责罚。这那里是工作，分明是在痛苦中煎。这样的工作态度正确吗？,另一种对待工作态度是：,认为工作不仅给带来财富，充实了生活，创造了幸福；而且能够从工作中找到快乐，使自己的人生有意义；还从工作中学到了知识，积累了经验，提高了自己的各项能力；所以工作是十分快乐的；不计较报酬、晋升和加班加点；工作力争完美。,二、如何做好本职工作（重点）,认真履行你的岗位职责；做好本职工作是你的本份；树立正确的工作态度；工作中付出和回报的关系；重视你自己的工作（珍惜自己的工作机会）；如何做好本职工作,1、认真履行你的岗位职责：,给自己定位要准确；明确自己的工作职责和标准；尽心、尽力、尽职、尽责；,2、做好本职工作是你的本份：,应该做好本职工作；做不好本职工作就是失职；要么做好，要么放弃；今天工作不努力，明天努力找工作；没有工作找工作，找到工作又不好好做工作；丢了工作惋惜，拥有工作又不珍惜。,3、树立正确的工作态度：,正确的工作态度是积极主动、兢兢业业、认真负责地做好一切工作；良好的工作态度是做好本职工作的保证；快乐工作，干一行，爱一行；切记：这是你的工作；工作就意味着责任（对自己的工作负责）,4、工作中付出和回报的关系；,谁来答？,5、重视你自己的工作；,珍惜自己的工作机会要敬业，乐在工作；将工作当成自己的事情来完成；没有不好的工作，只有不好的工作心态；,6、如何做好本职工作：,认真负责地做好每一件事，工作无小事；积极主动地做好自己的工作，并完成领导交给的一切任务；日清日结，当日的事当天完成；忠诚、敬业、勤奋是做好本职工作应具备的基本品质；把工作（公司的事）当成自己的事去做；,三、能否做好本职工作分析：,做好本职工作的好处；做不好本职工作的烦恼；,1、做好本职工作的好处：,不断地听到你的主管的表扬，你的工作得到肯定，也就是说你的价值得到认同；每天是快乐的，充实的，也是开心的；每天有收获，有进步；总是有晋升的机会，也就是有加薪水的机会；,2、做不好本职工作的烦恼：,经常受到主管的批评，你的工作和你都得不到大家的认可；每天不快乐，度日如年，也不开心；每天没有收获和进步，混日子；不仅没有晋升和加薪的机会，还有降职和降薪的可能，甚至被“炒”的可能；,3、老板（或公司）喜欢什么样的员工,有能力、不仅能做好本职工作，并能完成领导交给的一切任务；忠诚敬业、兢兢业业、努力做好工作的员工；责任心强，认真负责，能承担责任的员工；不断学习，开拓创新，承担重任开创新局面的员工；只有这样的员工，才是不会失业的员工！,二者分析对比之后的结论：,对比之后你就知道如何做更好一些，每一个人到这个世上是很短暂的，就在这有限的人生中快乐一点是多么好啊！努力从做好工作中找到快乐，生活充实而有意义；一个人不在于做什么工作，而是用心做了什么工作！,工作具有三个功能,工作具有三个功能：给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会；通过和别人一起共事来克服自我中心的意识；提供生存所需的产品和服务。所以工作其实只是人们一种途径，通过它人们寻找到那种在自己看来最富有意义的生活方式。,四、你知道心态的重要性吗,始终要有感恩的心态塑造你的阳光心态心态决定一切良好心态是提升自我的基础,维护公司利益是基本的职业道德,公司是员工生存和发展的平台从维护公司形象开始努力培养为公司节约的习惯象老板一样为公司着想,忠诚是一个人的高尚品格,主动工作是忠诚的表现一盎司忠诚等于一磅智慧公司需要忠诚的员工员工的忠诚与客户的忠诚勤奋不减,换位思考,通过换位思考去了解老板处理问题的立场和出发点，员工和老板之间是什么关系？我们需要为老板分忧。老板既然为我们提供了工作的岗位，为我们发工资和奖金；我们没有理由不把公司的事情做好！,常怀感恩之心,难道你不应该感谢那些为你提供工作岗位，帮助你在工作中积累工作经验和知识技能的人吗？你在尊重别人的同时也肯定会赢得别人的尊重。为什么就无视朝夕相处的公司老板对自己的种种关照呢？难道你真的把与老板的关系理解为纯粹的雇佣关系吗？因为世界上成功的老板时时刻刻也在怀着感恩的心，他时刻都会感激他的员工为公司所做的贡献，并以此激励他们继续努力。,以老板的心态工作,你在这个企业工作，企业就是你的，你就应该是公司老板。要为它的繁荣和发展贡献自己的才智和心力。俗话说：“不要往自己喝水的井里吐痰！”你就应当将全部身心彻底融入公司，为公司尽职尽责，抛开任何借口，为公司投入自己的忠诚和责任。一种令人尊重的历练和职业操守！,五、做一个优秀的职业人,什么是职业化什么是职业人成功有方法,什么是职业化,职业化的传统概念：按时上班，听老板的话，老板让干什么就干什么。新时代的职业化概念有三个核心：客户、职业化和职业生涯。,什么是职业化-三个负责,为客户负责行为思考的出发点是客户最感兴趣的。有义务保守与客户合作之间的所有秘密。为团队负责互相协作、互相信赖为自己的职业生涯负责不断学习,什么是职业