2019年食堂经费调整申请书.doc

2019年食堂经费调整申请书 价格调整申请书怎样写?下面就为大家带来食堂经费调整申请书，供大家参考借鉴。 食堂经费调整申请报告 关于葛源分理处增加食堂费用的申请 为更好的解决乡镇网点员工生活的后顾之忧，增加员工的福利，让员工全身心的投入到工作中来，根据当前网点面临一些问题，特提出增加我行食堂费用的申请。 一、当前我行食堂面临的主要问题 1.费用削减，人员增加 自20XX年1月起，我行食堂的伙食补贴由每月2700元调整为1700元，其中含食堂师傅工资800元，实际补助为900元(买菜、油、米、煤气费等一系列开支)。我行由原来的8名员工增加至10名员工，新进大学生4名(基本都在食堂就餐)，食堂每日平均就餐人数在9-10人。 2.物价上涨，入不敷出 由于近年来物价上涨，即使是每日40元的菜钱(40*30=1200)，即平均每人每天的费用为4元，如果在加上每月的油、米、煤气费等约820元，即每月的刚性开支为2020元(900-2020=-1020元)。在当今物价上涨的局面下，每人每天伙食费用仅为4元，亦不能保障员工的就餐质量。葛源地理位置偏僻，离县城远，工作生活极为不便，应该更好的解决员工的生活问题。 3.客餐以食堂为主，增加食堂的隐性开支 今年以来，为了减少开销，各类检查及来客用餐基本都在食堂就餐，这样减少了在外开支的费用，降低了成本，却增加了食堂的开支，而食堂补助本身存在一个很大的缺口。针对这个缺口，我行对本行员工采取每餐3元的收费标准，对于上全天班的柜员午餐实行免费，据统计每月员工缴费在600元左右，缺口为(1020-600=420元) 二、建议提高乡镇网点食堂补助 为切实改善乡镇网点员工的生活质量，提高员工在基层工作的积极性，通过提高员工的福利待遇促进员工努力工作回馈组织，我行特申请提高网点食堂补助，提高员工每人每天的伙食费用标准为6元，即(6*10*30=1800元)，以及除去员工缴纳的伙食费外的缺口420元，合计(1800-1200+420=1020元)。 申请人 关于调整食堂补贴餐费的请示 公司： 锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于20XX年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。 根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。如秩序维护员当月全勤，按20XX年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元;20XX年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。管理员亦已实际出勤和购买量计算。补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。 20XX年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议： 一、员工食堂餐票自20XX年5月起，每份以7.5元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。(差额0.5元作为食堂的水电费支付相关单位) 二、员工每月的餐费补贴，公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。(该项为员工福利，享受的原则与原有原则不变：当班期间就餐必须在员工食堂，如当班期间自行解决就餐问题，补贴不 予以发放;非当班期间无此项要求。此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐，有序管理。) 三、管理员以上人员就餐原则不变，管理员每天享受一餐工作餐，经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。管理员因工作需要需购臵餐票，每份以7.5元购臵，购臵数量不得超过当月上班天数，补贴发放形式同上。 四、发放原则建议：工作时间按月算，全勤并已转正秩序维护员，餐费补贴建议发放180元/月;全勤未转