新员工入职培训PPT.ppt

,2019/12/6,四川西电电力建设有限公司,1,制度篇,SYSTEMOFPOST,考勤管理,请假管理,薪酬管理,奖励处罚管理,日常行为规范管理,人事规章制度,贵州天刺力食品科技有限责任公司,入、离职管理,入职手续,注意,所提交资料必须准确属实，一经公司隐瞒或虚报者即被视为严重违反公司规章制度，公司将与其解除劳动合同，不予以任何补偿和赔偿。,2019/12/6,3,贵州天刺力食品科技有限责任公司,入职办理,1,1.提交入职资料2.办理入职手续3.7天之内自动离职或者公司认定其不能胜任岗位工作的不予发放薪资,入职培训,2,1.公司企业文化；2.制度培训3.业务技能,试用期满,3,1.提交转正申请2.评估及转正面谈3.签订劳动合同,人事规章制度,2019/12/6,4,资料准备,入职培训,转正资料提交,合同签订,离职办理,本人身份证、最高学历证明、职称证明、技术等级证明等有效证件原件及复印件、前工作单位离职证明等,1.企业文化2.人事规章制度员工手册考勤管理制度3.业务技能,试用期内表现优秀者可申请提前转正，并填写员工转正申请，部门负责人审批,试用期13个月，试用期满签订劳动合同，保密协议书等,试用期员工：须提前7天申请正式员工：须提前30天申请（提出申请日计入30天内，办理离职手续当日不计入30天内）,贵州天刺力食品科技有限责任公司,人事规章制度,每月工作天数为：26天；6天8小时工作制；上午8：3012：00下午13：3017：30；,贵州天刺力食品科技有限责任公司,工作时间,考勤管理,人事规章制度,贵州天刺力食品科技有限责任公司,迟到/早退,迟到/早退处理,在规定上班时间之后未到岗且未超过30分钟（含）为迟到在规定下班时间之前无故离岗且未超过30分钟（含）的为早退原则上公司允许每月2次迟到的情况，超过2次即按迟到处理,扣款有当月工资扣除原则上允许每月2次善意迟到,人事规章制度,贵州天刺力食品科技有限责任公司,旷工情况,旷工处罚,未经批准，不上班的；有固定打卡地点外勤打卡的。迟到和早退时间超过半小时以上，未请假的。旷工的最小时间单位为半天。,员工旷工的，根据旷工时长，按照日工资标准的双倍扣罚员工连续旷工三天或月累计旷工五天（含五天），即视其自动离职,人事规章制度,贵州天刺力食品科技有限责任公司,全勤,奖励,当月无请假、迟到、早退、旷工的情况视为全勤,全勤，当月奖励100元奖金,人事规章制度,请假3天,请假3天,事假、病假、调休,提前填写请假单或在“钉钉”上走请假审批,部门负责人批准，抄送至总监、力资源部、综合部,回岗及时向部门负责人及人力资源部销假,事假、病假、调休,提前填写请假单或在“钉钉”上走请假审批,部门负责人批准,总监审批抄送力资源部、综合部,回岗及时向部门负责人及人力资源部销假,做好工作交接,贵州天刺力食品科技有限责任公司,请假流程,人事规章制度,请假以1小时为单位，未满一小时按一小时计算。请假天数在3天5天的，需提前3天填写请（休）假申请单。请假天数超过5天以上的，需提前一周填写请（休）假申请单。回岗须向上级和人力资源部销假。请（休）假申请单生效后，交到行政人事部。,2019/12/6,10,请假规定,请假规定：员工因病、事假或休假，必须提前填写请（休）假申请单，完善请假流程，审批同意后方能请假。临时请假，特指发生紧急事故情况下，可以临时以电话和短信请假，事后3天内补齐书面请假条和医院证明等材料，否则视为旷工。一切只以电话、短信等方式通知视为无效。,贵州天刺力食品科技有限责任公司,人事规章制度,2019/12/6,11,加班调休,1,5,2,3,4,不在公司安排的时间内，而部门负责人要求该部门延长时间上班的可视为加班，加班可发给加班费或补休。,副总经理、总监、总监助理、部门经理（主任）、营销业务人员不存在加班。,员工节日加班可发给加班费或补休。,补休须提前1-2天申请，交于人力资源部备案,加班必须在当年内调休完毕，不允许跨年调休,贵州天刺力食品科技有限责任公司,人事规章制度,节假日,2019/12/6,贵州天刺力食品科技有限责任公司,周末,法定假日,周末：星期日全天,元旦节一天春节七天清明节一天五一节三天端午节一天中秋节一天国庆节三天妇女节半天（女性员工享受）,人事规章制度,2019/12/6,13,贵州天刺力食品科技有限责任公司,人事规章制度,2019/12/6,14,贵州天刺力食品科技有限责任公司,人事规章制度,工资卡办理及工资发放,工资发放时间：每月15日为公司发薪日，工资由集团财务中心统一发放到每个员工银行账户。如发薪日期为节假日或提前或顺延，具体发放时间以财务部通知为准。,员工工资卡：员工工资卡统一为贵州银行卡。员工入职后7天之内必须把银行卡卡号交于人力资源部,2019/12/6,贵州天刺力食品科技有限责任公司,人事规章制度,2019/12/6,16,贵州天刺力食品科技有限责任公司,行政管理制度,行为规范,2019/12/6,17,贵州天刺力食品科技有限责任公司,行政管理制度,（一）职业道德规范职业道德是员工职业行为的伦理准则。您须做到：守法遵纪，自律。维护公司利益。禁止不履行职责，玩忽职守，禁止利用公物干私活。严禁弄虚作假资料欺骗隐瞒公司，严禁伪造单据，虚报费用。严禁利用职务之便取回扣、中介费、好处费、有价证券和贵重礼品。严禁在与公司产生同业竞争或发生关联交易的公司以任何形式擅自取酬。,（二）礼仪规范礼仪是个人素养的表现。在工作时间员工的仪容仪态、言行代表公司的形象。您须做到：仪容整洁，举止礼貌得体。善于用礼貌用语。进领导办公室需敲门获得许可方能进入不许叫同事绰号、歪号。不许对同事说侮辱性的语言。严禁在办公室吸烟。严禁在办公室乱串、大声喧哗或吵架。严禁打架斗殴。,2019/12/6,18,职业道德规范和礼仪规范,贵州天刺力食品科技有限责任公司,行政管理制度,2019/12/6,19,员工工牌管理规定,1、工牌是员工身份的象征，员工在工作期间，于工作场合和公司要求的其他场合必须佩戴工牌。2、员工工牌佩戴情况由所在部门经理负责监督，营销总监助理和综合主管不定期进行检查。3、工牌由综合主管和市场部进行制作。4、对未佩戴工牌的员工。第一次给予口头警告，第二次起给予20元/次的乐捐。5、员工工牌需要小心保管，因不慎遗失的进行补办，补办10元/张，在财务交款后持收据到综合主管处补办。6、员工不得故意损坏、涂改工牌，违者每次给予20元/乐捐。7、员工故意佩戴他人工牌或将工牌转借他人，违者每次给予50元/乐捐，造成不良影响和后果的给予劝退处理。8、新员工入职经试岗期合格后，交相片到综合主管处安排制作。9、员工辞职时，应将工牌交综合主管处，未上交工牌的，不予办理辞职手续。,贵州天刺力食品科技有限责任公司,行政管理制度,2019/12/6,20,办公室区域禁止吸烟的规定,一、禁烟区域包括：各部门的办公座位区域、办公室通道、会议室，以及公司规定禁止吸烟的所有区域。二、如有吸烟需要，请选择到洗手间或办公室外，并请把烟头熄灭后扔到垃圾桶，禁止随地乱扔烟头，如因烟头引发火灾而造成的损失，将追究当事人的责任。三、所有员工均有权力和义务要求在禁烟区域内的吸烟者停止吸烟，并向人事行政部举报违反吸烟规定的有关行为。四、如发现有员工在禁烟范围吸烟的，第一次发现口头警告，第二次发现处以30元的扣罚，第三次以后发现处以50元/次的扣罚。五、所有部门负责人请做好下属人员的宣传教育工作，并以身作则，树立健康办公的好榜样。,贵州天刺力食品科技有限责任公司,行政管理制度,2019/12/6,21,会议纪律,1、会议纪律的作息时间考核参照考勤制度执行。原则上每个员工必须参加，如因特殊情况不能参加必须提前请假。2、会议上要保持良好的精神状态，严禁打瞌睡、东倒西歪及其他有损形象等行为，违者罚款20元/次。3、严禁在会议上做与会议主题无关的事，违者一律罚款10元。4、开会时必须将手机开为振动或静音。严禁在开会时出现手机铃声，接听电话必须出会议场所，违者罚款10元/次。5、严禁无故中途退场，特殊情况必须向会议主持人请假。,贵州天刺力食品科技有限责任公司,行政管理制度,保守公司秘密是员工应尽的义务，严格履行保密义务。您必须做到：1、不该说的绝对不说；2、不该问的绝对不问；3、不该看的绝对不看；4、不该记录的绝对不记录；5、不在私人通信中、微信中，朋友圈中涉及公司秘密；6、不在非保密本上记录公司秘密；7、不在公共场所和家属子女亲友面前谈论公司秘密；8、不在不利于保密的地方存放公司的秘密文件、资料；9、不携带公司秘密材料旅游、出差、访友、出入公共场所；10、不在普通信件、传真中传达公司秘密事项。,2019/12/6,22,保密规范,贵州天刺力食品科技有限责任公司,行政管理制度,员工绩效考核,职业道德规范,员工行为准则,团队管理,沟通渠道建立,顾客满意产品,员工满意工程,培训体系设计,激励机制设计,推动企业绩效,规范员工行为,正能量,人力资源管理目的是什么？,2019/12/6,23,贵州天刺力食品科技有限责任公司,公司管理制度,2019/12/6,24,员工行为要求,1.遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，令行禁止。2.热爱公司、热爱工作，以公司为家。3.讲究个人卫生，保持衣冠整洁，注重个人形象。4.爱护公共环境卫生，不随地吐痰，不乱丢纸屑、烟头、垃圾和杂物。5.文明用语、礼貌待人、言谈举止端庄大方。6.按时作息，不迟到，不早退，不旷工，有事请假；请假履行书面请假手续。7.尊敬领导，团结同志，听从指挥，服从分配，严以自律，忠于职守。8.出入公司大门、宿舍大门以及上班工作佩戴胸卡。9.钻研技术、钻研业务，工作积极，勤奋敬业，按时按量保质完成本职工作。10.保持工作环境整洁，保持宿舍清洁卫生，文明进餐，文明就寝，维护公司整体形象。11.管理人员以身作则，对待员工一视同仁，不偏袒、不虐待，不以权谋私；员工之间互相尊重，不拉帮结派，不挑拨是非，不公报私仇。12.不打人、不骂人、不闹事、不赌博，不酗酒，不在禁烟区吸烟，不做违法乱纪的事。13.爱护公共设施，不私自挪用公司物品，损坏公物照价赔偿。14.节约用水，安全用电，不铺张浪费，不泄露公司秘密。,从业人员的安全须知,虚心学习,掌握技能以虚心的态度认真学习不懂的地方一定要问清楚要努力掌握学到的知识要逐步进行实践生产技能要反复进行练习,2019/12/6,25,张三和李四的故事,张三和李四同时受雇于一家店铺，他们拿同样的薪水。一段时间后，不知道怎么回事，张三青云直上，又是升职又是加薪，而李四却仍在原地踏步。李四不满意老板的不公正待遇，终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和张三之间的差别。“李四，”老板开口说话了，“您现在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的？”一会儿功夫，李四便从集市上回来向老板汇报：“今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“有多少？”老板又问。李四没问，于是赶紧戴上帽子又跑到集上，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。”“价格呢？”老板继续问他。“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。“好吧，”老板接着说，“现在请您坐到这把椅子上，别出声，看看别人怎么说。”,2019/12/6,26,张三和李四的故事,于是老板把张三叫来，吩咐他说“张三，您现在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。”张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民在卖土豆，一共40口袋，价格是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看，”张三边说边从提包里拿出一个土