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文档简介

高校人事管理系统,答辩人:专业:软件工程班级:指导老师：,选题背景和意义研究内容设计过程致谢,1,2,3,4,选题背景,要想通过人事管理系统来提高高校的管理水平，光是选取一个好的或比较好的、适合本高校特点的人事管理软件还是远远不够的。在以人为本的观念的熏陶下，人事管理在组织中的作用日益突出。但是，人员的复杂性和组织的特有性使得人事的管理成为难题，基于这个时代背景，人事管理将成为高校管理的重要内容，人事管理系统(Personnelfilemanagementsystem)成为许多高校管理中非常重要的部分。人事管理系统的作用之一是为人事规划，建立人事。它的出现使得人事查询、调用的速度加快，也使得精确分析大量员工的知识、经验、技术、能力和职业抱负成为可能。从而，实现高校内人事管理的标准化、科学化、数字化和网络化是很有必要的。,选题意义与目的,随着高校人事管理的网络化和系统化的日益完善，人事管理系统在高校管理中越来越受到高校管理者的青睐。人事管理系统的功能全面、操作简单，可以存放高校员工的基本信息、分配和管理高校员工工作任务、实现对高校员工的考勤管理，能够方便快捷地掌握员工的个人信息、工作进度和工作状态等，降低高校人事管理的人力和成本，并提高人事管理的效率。使高校管理真正实现人事的网络化、系统化和科学化。,研究内容,1.对人力资源管理系统的可行性进行了三个方面的分析，分别对技术可行性、经济可行性和操作可行性进行研究。2.在B/S(Browser/Server浏览器/服务器)模式下运行，确定系统开发语言为JSP，后台数据库为SqlServer。3.在对公司职员信息管理流程详细分析的基础上，提出了系统的功能需求和系统数据库的设计，对数据结构进行了详细的研究和设计，划分出相应的各个功能模块。,设计过程,1.需求分析：充分了解高校人力资源管理系统的需求情况，对系统进行了技术、经济、操作三个方面的可行性分析，确定可行。并对用户的需求进行的调查与分析，获得用户对系统的数据要求、操作要求、安全性要求、完整性要求等。2.总体设计：确定系统开发平台；对数据库进行了设计；对不同用户登录系统后的模块进行的设计，同时设计了系统的界面；对系统进行的运行设计、出错设计等。3.详细设计：在软件总体设计之后，将进行软件的详细设计，详细设计是软件设计的重要阶段，详细设计目的是对该项目进行详细设计，在概要设计的基础上进一步明确系统结构，详细地介绍系统的各个模块，各个模块的功能，为进行后面的实现和测试做准备。,设计过程,4.编码：根据以上阶段所做的进行详细编码，使系统成型，主要设计的代码有界面设计、操作设计、数据库连接等。5.测试：开发软件的最后一个阶段，确保系统的质量。对系统进行全面的测试，并进行评价。,B/S结构图,登陆界面,修改登录密码界面,员工信息管理界面,考勤信息管理界面,工资信息管理界面,奖惩信息管理界面,添加奖惩信息,合
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