全文预览已结束
下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
不签劳动合同要付双倍工资 不签劳动合同要付双倍工资是法律的规定但是支付总额居然达到近9万元还是罕见的昨天打工者余晓玲终于拿到了耗时近2年的这份胜诉判决书因用人单位违法解除劳动合同、不签订劳动合同等违法行为应支付余晓玲补偿款176505.14元其中未签订劳动合同的加付工资88413.79元这是市中级法院审理劳动合同案中单人获得的最高补偿 案情：从月薪8300元变为无底薪 xx年11月余晓玲受聘到中山市华丽置业有限公司(化名)任销售经理XX年3月20日双方签订劳动合同约定：合同期限从XX年1月1日至XX年12月31日止合同期限届满本合同自行终止;合同还约定余晓玲的工资为每月8000元(税后)在劳动合同期满后双方没有续签劳动合同但余晓玲仍继续在华丽公司工作且从xx年2月开始余晓玲的底薪调为8300元/月 xx年8月华丽公司对余晓玲的工作岗位及工资标准进行调整余晓玲无底薪其工作性质是在外销售而不用驻场销售每销售出一套房子公司予以提成5000元余晓玲于xx年9月10日口头提出与公司解除劳动关系但是余晓玲认为自己辞职是因华丽公司单方改变其工作岗位及变更其工资标准过错在用人单位且公司未与其签订劳动合同、未为其参加社会保险及未足额支付加班费余晓玲以此向中山市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁后又经中山市第一人民法院一审判决但余晓玲对仲裁和一审判决结果均不满意遂向市中级法院提起上诉 本案焦点 争议一：余晓玲离职公司应否给予补偿? 要确定这一点就要弄清楚公司是否变更了余晓玲的工作岗位及工资标准 华丽公司虽然承认公司推出了新的工作安排方案和提成方案但认为并没有实施在仲裁阶段余晓玲申请证人李韵出庭作证证人证实上述方案有施行华丽公司声称不确认该证人的身份 市中级法院认为华丽公司提交的考勤表及工作安排方案上均出现李韵的名字显然华丽公司的主张前后矛盾对此其应承担举证不能的不利后果对其主张不予采信法院认定上述2个新方案已经实施而该2个方案的内容显示华丽公司对余晓玲的工作岗位及工资标准进行了调整余晓玲可以据此要求华丽公司解除劳动关系并支付赔偿金 争议二：不签合同的责任在公司还是劳动者? 华丽公司称未签订劳动合同的原因是余晓玲不同意签订并提交了其他13名员工签订的劳动合同及证人的证言余晓玲则认为在法庭上提交的劳动合同是在余晓玲案进入仲裁程序后倒签的事实的经过是由于华丽不满意市劳动局提供的合同文本曾提出自己搞一个合同文本但是这个合同文本在公司人事部门和公司老板之间一直没有达成一致所以就撂了下来公司员工一直没有签订劳动合同 市中级法院认为即使其他13名员工签订了劳动合同也不能证明余晓玲不同意签订劳动合同;证人是华丽公司员工与华丽公司存在利害关系对其证言法院不予采信因华丽公司未提供充分有效的证据佐证其主张其应承担举证不能的不利后果华丽公司在原
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论