金蝶EAS V7.0 新功能培训-招聘选拔系统.ppt

金蝶EASV7.0新功能培训-招聘选拔,版权所有1993-2010金蝶软件(中国)有限公司,提纲-招聘选拔,分成两批来介绍7.0版本的新功能第一批:V6.0SP1中的新功能第二批:V6.0SP1之后的新功能,提纲-招聘选拔(第一批),重大新增与完善功能新增招聘需求申请单新增招聘需求调整单招聘活动中引入招聘需求申请面试阶段跟进中增加设置准入职信息招聘成绩查询中增加计算总成绩功能其他新增完善功能招聘活动增加数据权限简历中增加页签联系记录简历库自定义过滤条件中增加政治面貌等简历信息中增加推荐人等字段支持51Job下载的最新Access简历模板,重大新增功能:招聘需求申请单,招聘工作的源头是提交职位需求申请,系统中如何支持?,业务经理,招聘选拔模块中新增一级菜单招聘需求增加了基础资料”拟招职位”和”招聘期间”新增招聘需求申请单单据和招聘需求申请单列表增加一个参数”招聘需求申请是否工作流审核”,招聘需求申请单的功能介绍,主要功能,实现方式,完善了招聘流程,提交职位需求,在招聘活动中能被拉取生成招聘活动.支持用职位或拟招职位走两种流程,系统中的招聘流程存在重大缺失只支持用系统中已有的职位走招聘面试流程,招聘需求申请单功能对比分析-新增前后,修改前,修改后,重大新增功能:招聘需求调整单,集团企业中各单位提交招聘需求后,中途有需求变化,需要进行需求调整?,对招聘需求申请单中的需求人数进行调整(调增或调减)招聘需求调整单中调整后的需求人数在调整单审批通过后反写到申请单中.调整单提交后转到招聘需求调整单列表中,招聘需求调整单-功能介绍,主要功能,支持招聘需求发生变更后,灵活调整需求人数,使得在申请单中看到的总是最新的需求人数.,系统不支持,招聘需求调整单功能对比分析-新增前后,修改前,修改后,重大新增功能:招聘活动中引入需求申请,用人单位提交招聘需求后,如何在招聘活动中关联应用?,在招聘活动中增加拉取申请单的功能按钮,点击弹出招聘需求引入需求申请F7,招聘活动中引入需求申请-功能介绍,主要功能,招聘活动中可灵活引入招聘需求申请单中的需求职位信息,招聘活动中只能通过职位F7添加招聘的职位并手工录入需求人数,招聘活动引入需求申请功能的对比分析-新增前后,修改前,修改后,重大新增功能:面试阶段跟进中增加设置准入职信息,实际招聘工作中,有时起初对应聘者的职位定位并不明确,只是先安排面试等考察,在面试中途或面试通过后才有比较明确的职位定位,系统如何支持?,在面试阶段跟进界面工具栏中增加”设置准入职信息”功能按钮,对处在各个面试阶段或面试通过未入职的人员可设置职位拟招职位工作意向可到岗日期薪点及备注这些信息,面试阶段跟进中增加设置准入职信息-功能介绍,主要功能,面试流程中的职位改为非必录项,面试流程能正常进行招聘选拔模块中针对应聘者可以一直不设置职位,转到入职申请单再设置准入职信息从招聘模块带到入职申请单,增强了信息传递和模块间的关联应用,在应聘者成为面试对象时就必须设置应聘的职位,面试阶段跟进增加准入职信息设置功能对比分析-修改前后,修改前,修改后,重大完善功能:招聘成绩查询中增加计算总成绩功能,各个面试阶段结束后,需要能查看到应聘者的汇总得分?,招聘成绩查询界面工具栏中增加功能按钮”计算总成绩”,把各个面试阶段的分数按照设置的权重计算得出汇总分招聘成绩查询列表中增加字段:专业和毕业院校,招聘成绩查询中增加计算总成绩-功能介绍,主要功能,在招聘成绩查询中既能看到各面试阶段的分数,也能计算得出总分,在招聘成绩查询中只能看到各个面试阶段的得分,招聘成绩查询中增加计算总成绩-修改前后,修改前,修改后,提纲-招聘选拔,重大新增与完善功能新增招聘需求申请单新增招聘需求调整单招聘活动中引入招聘需求申请面试阶段跟进中增加设置准入职信息招聘成绩查询中增加计算总成绩功能其他新增完善功能招聘活动增加数据权限简历中增加页签联系记录简历库自定义过滤条件中增加政治面貌等简历信息中增加推荐人等字段支持51Job下载的最新Access简历模板,招聘活动增加了数据权限,招聘活动增加数据权限-功能介绍,主要功能,简历信息中增加页签:联系记录,简历中增加页签联系记录-功能介绍,主要功能,简历库自定义过滤条件中增加:政治面貌、健康状况、婚姻状况、英语水平、身份证号码、计算机水平、目前所在地、目前所在省市、籍贯、发布职位一、发布职位二、发布职位三、月薪要求、可到岗时间、专业、最高学历、学校名称.,简历库自定义过滤条件中增加政治面貌等-功能介绍,主要功能,简历信息-基本信息中增加字段:推荐人、推荐人背景、与推荐人关系、体重、护照号码、驾驶车型、驾照编号、QQ/MSN,简历信息中增加推荐人等字段-功能介绍,主要功能,支持51Job下载的最新Access简历模板导入系统,支持51Job下载的最新Access简历模板-功能介绍,主要功能,提纲-招聘选拔,分成两批来介绍7.0版本的新功能第一批:V6.0SP1中的新功能第二批:V6.0SP1之后的新功能,提纲-招聘选拔(第二批),重大新增与完善功能新增支持内部招聘新增招聘总结功能新增招聘渠道效果分析表等4个报表招聘活动中可跨HR组织选择职位其他新增完善功能招聘需求申请单中增加引用其他申请单的职位信息招聘活动改造为按HR组织+行政组织隔离简历库中增加动态查询附件上传及查看面试记录功能简历库等界面增加可勾选显示部门全名称新增参数”简历库是否集团共享”面评记录增加支持在消息中心处理录用管理等界面中招聘活动改为支持多选面试任务中增加查看历史面评记录面试结果录入中增加可设置职位,重大新增功能:支持内部招聘,招聘内部的员工,在系统中怎么支持实现呢?,招聘活动中可发布职位到EAS门户,显示为最新职位招聘活动设置应聘人员中增加了选择内部员工和内部应聘员工两个按钮录用管理中增加启动异动流程功能,招聘需求申请单的功能介绍,主要功能,实现方式,增加了发布职位到EAS门户,便于内部员工自主提交应聘申请内部员工参加内部招聘并被录用后,可启动异动流程重新入职,不支持内部招聘,支持内部招聘功能对比分析-新增前后,修改前,修改后,重大新增功能:招聘总结,招聘活动结束以后,需要对招聘结果的相关情况进行总结和相关分析,提单原始描述:【人力资源管理-招聘选拔-招聘活动、招聘报表】，在招聘活动中的表头增加【招聘费用】字段，字段格式为可进行计算格式，手工输入。在应聘人员统计报表中增加【招聘成本】列。,招聘活动中增加字段预算费用新增了一级菜单招聘总结,对已结束的招聘活动可做一次招聘总结,招聘总结-功能介绍,主要功能,招聘总结是招聘效果分析的一部分,增加后进一步完善了招聘总体流程.增加了招聘预算费用和实际费用的对比分析及录用人员的人均费用查看,系统不支持,招聘总结功能对比分析-新增前后,修改前,修改后,重大新增功能:招聘渠道效果分析表等4个报表,各个招聘渠道的效果怎么样?招聘的总体需求怎么样?招聘需求达成的情况怎么样?内部招聘的情况怎么样?,增加了基础资料招聘渠道在招聘报表中增加招聘渠道效果分析表,提供了性别学历年龄的分析维度,招聘渠道效果分析表-功能介绍,主要功能,在招聘报表中增加招聘需求汇总表,支持多选需求申请单,招聘需求汇总表-功能介绍,主要功能,支持跨HR组织多选,在招聘报表中增加招聘达成情况分析表,支持多选需求申请单,招聘达成情况分析表-功能介绍,主要功能,提供5个分析维度:职位,招聘部门,专业,学历,拟招职位,在招聘报表中增加内部招聘统计表,内部招聘统计表-功能介绍,主要功能,新增的4个报表,对招聘总体需求,招聘需求达成情况,内部招聘情况,招聘渠道效果4个方面进行了相关的汇总和多维度分析较大程度地提高了招聘效果分析功能,对招聘效果评估和改进招聘工作提供了帮助,招聘报表中只有一个应聘人员统计报表,其他诸多的招聘相关情况没有得到统计和汇总展现,招聘渠道效果分析表等4个报表-新增前后,修改前,修改后,重大完善功能:招聘活动中可跨HR组织选择职位,集团企业往往会组织集团层面的集中招聘活动,对于应用多HR组织的集团企业,系统该如何支持?,提单原始需求描述:一拖现在使用的是多HR组织，下属单位可能自己进行招聘活动，也可以委托上级单位或集团公司进行招聘。在建立招聘活动，选择招聘岗位时希望能够跨HR组织选择到。,增加了参数“招聘活动中可跨HR组织选择职位”,该参数控制了需求申请单和招聘活动中是否可跨HR组织选择职位等招聘活动中选择可其他HR组织的职位后,能按正常流程开展面试等业务处理,招聘活动中可跨HR组织选择职位-功能介绍,主要功能,增加支持多HR组织下集团企业的集中招聘业务处理,系统原来不支持,招聘活动中可跨HR组织选择职位功能对比分析-修改前后,修改前,修改后,提纲-招聘选拔(第二批),重大新增与完善功能新增支持内部招聘新增招聘总结功能新增招聘渠道效果分析表等4个报表招聘活动中可跨HR组织选择职位其他新增完善功能招聘需求申请单中增加引用其他申请单的职位信息招聘活动改造为按HR组织+行政组织隔离面评记录增加支持在消息中心处理简历库中增加动态查询附件上传及查看面试记录功能简历库等界面增加可勾选显示部门全名称新增参数”简历库是否集团共享”录用管理等界面中招聘活动改为支持多选面试结果录入中增加可设置职位,招聘需求申请单中增加按钮可选取其他申请单并带入信息到当前申请单,招聘需求申请单中增加引用其他申请单的职位信息-功能介绍,主要功能,招聘活动中增加了所属组织招聘活动中增加了勾选”存在跨HR组织的职位”,勾选的招聘活动为全集团共享,招聘活动改造为按HR组织+行政组织隔离-功能介绍,主要功能,在消息中心双击面评消息可弹出面评记录界面进行面评记录处理,在我的工作台中仍然可以处理面评任务面评记录中增加了查看历史面评记录功能,面评记录增加支持在消息中心处理-功能介绍,主要功能,简历库列表工具栏中增加了动态查询,附件上传,简历库中增加的查看面试记录功能,是指可以查看到此简历(应聘人)参加过的所有招聘活动记录,简历库中增加动态查询附件上传及查看面试记录-功能介绍,主要功能,简历库/人才库/面试阶段跟进/面试监控/招聘成绩查询/面试结果录入/录用管理/应聘人员统计报表/招聘活动管理这些列表界面中增加了可勾选显示部门全名称简历字段信息传入员工信息进行了完善,目前简历和员工信息相对应的字段在进行入职处理时都可以传递过去.,简历库等界面增加可勾选显示部门全名称-功能介绍,主要功能,该参数以控制简历库是按HR组织隔离还是全集团共享,新增参数”简历库是否集团共享”-功能介绍,主要功能,面试监控录用管理应聘人员统计报表中过滤条件”招聘活动”改为支持多选,录用管理等界面中招聘活动改为支持多选-功能介绍,主要功能,面试结果录入中增加可设置职位和拟招职位,然后会自动带入到录用管理中.,面试结果录入中增加可设置职位-功能介绍,主要功能,谢谢!,谢谢!,没有金蝶软件（中国）有限公司的特别许可，任何人不能以任何形式或为任何目的复制或传播本文档的任何部分。本文档中包含的信息如有更改，恕不另行通知。由金蝶软件（中国）有限公司和其分销商所销售的某些软件产品包含有其它软件供应商版权所有的软件组件。Microsoft、WINDOWS、NT、EXCEL、Word、PowerPoint和SQLServer是微软公司的注册商标。IBM、DB2、DB2通用数据库、OS/2、ParallelSysplex、MVS/ESA、AIX、S/390、AS/400、OS/390、OS/400、iSeries、pSeries、xSeries、zSeries、z/OS、AFP、IntelligentMiner、WebSphere、Netfinity、Tivoli、Informix和Informix动态ServerTM是IBM公司在美国或其他公司的商标。ORACLE是ORACLE公司的注册商标。UNIX、X/Open、OSF/1和Motif是OpenGroup的注册商标。Citrix、Citrix徽标、ICA、ProgramNeighborhood、MetaFram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