2019年学生问卷调查报告.doc

2019年学生问卷调查报告 综合性调查报告涉及的问题比较广泛，反映的情况比较丰富，篇幅一般也较长。下面的是分享的与学生问卷调查报告有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生报告网!一、调查目的：随着现在高校的发展，社会中大学生的数量急剧增加，同时大学生的问题也日益突出。本次调查就是为了分析大学生存在的问题与原因，以及解决的办法。二、调查方式：这次调查采用的是实地问卷调查为主，网上调查为辅。实地调查主要是在本校内以及校外商业街，主要针对将要毕业与工作的人对此次调查的看法。总共发出问卷200，有效回收60。三、调查结果：1、你的性别答案男女所占百分比60.71%39.29%2、你的专业答案文史类机械计算机金融管理营销其他所占百分比5.36%12.5%7.14%3.57%17.86%53.57%3、在校期间是否有过工作经验答案有没有所占百分比57.14%42.86%4、刚毕业时，你希望的工资待遇答案500100010001500150020002000以上所占百分比1.79%14.29%21.43%62.5%5、你现在是否有明确的职业岗位答案有没有所占百分比46.43%53.57%6、你觉得你现在所学的专业对你以后求职就业有所帮助?答案有没有不清楚所占百分比76.79%12.5%10.71%7、毕业后所找的工作与专业不符时，你会怎么选择答案不愿做先做着试试看，以后再考虑换工作愿意在新的领域发展，认真对待无所谓所占百分比0%42.86%48.21%8.93%8、在求职过程中最困扰你的因素答案对企业岗位专业知识掌握的不够自己没经验缺乏对求职技巧的了解对企业基本情况不了解所占百分比42.86%30.36%16.07%10.71%9、你找工作时一般考虑的因素(多选题)答案工资待遇个人发展空间单位性质员工培训企业发展前景地域用人标准和聘用所占百分比64.29%75%30.36%25%64.29%25%35.71%10、对于当前的就业形势你是怎样看待的(多选题)答案毕业后先从低层做起，逐步向目标奋斗通过其他关系渠道，获得一份较好工作自己创业通过人才市场，人才招聘会找工作学校推荐，提供工作岗位所占百分比71.43%23.21%33.93%42.86%26.79%四、调查分析1.就业形势的分析根据调查结果可以看出，有很多人对自己未来的工作抱着美好的向往，但他们中至少有一半的人并没有意识到就业的严峻性，没有强烈的危机感。我们同学现在只是掌握了书本知识而缺乏动手实践能力，有些人很难找到自己能够看中的岗位，更不用说是熟练精通了。总的说就是实践能力差，我们大多数人的知识一直滞留在课堂上，并没有带到实践中。从求职困扰因素来分析有42.86%的人表明对企业知识掌握的不够，如果我们能够在求职应聘时提前充分认识到现在的不足之处，提早做些准备工作的话，一定能为我们的求职带来意想不到的效果。2.关于毕业生择业的分析根据调查结果表明，有53.57%的人没有明确的就业岗位，在择工作时有48.21%的人选先就业的观念这种观念是好的，先积累经验，在工作中不断进取，为以后的职业发展做好坚实的基础，做好职业生涯规划。同时在选择工作时应考虑公司的发展前景、有没有给员工提供培训的机会，也要对工资有一定的了解，努力做好自己。五、建议关于大学生自身方面的建议1)调整心态，虚心学习，在能力没达到时到自己的期望值稍微降低些，。2)心态要端正，从基础做起3)大学生在首次就业是，要有好的心理素质，不要期望太高。4)增强适应环境的能力，培养责任意识5)要有创新能力关于实践方面1)增强对社会的了解和实践，端正就业态度。2)建议多参加社会实践，这对求职者和企业都是双赢3)参加社会实践，增强社会适应努力，务实勤奋4)大学生一定要未雨绸缪，做好充足的准备知识拓展：组成一、选题选择与调查相关的内容进行调查。二、调查报告一般包括以下内容:1、调查目的2、调查对象及其一般情况3、调查内容可以列举一下问卷询问的内容分析。4、调查方式一般为问卷式。5、调查时间6、调查结果分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。7、调查体会可以是对调查结果的分析，也可以是找出结果的原因及应对办法等。 综合性调查报告涉及的问题比较广泛，反映的情况比较丰富，篇幅一般也较长。下面的是分享的与学生问卷调查报告有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生报告网!一、调查目的：随着现在高校的发展，社会中大学生的数量急剧增加，同时大学生的问题也日益突出。本次调查就是为了分析大学生存在的问题与原因，以及解决的办法。二、调查方式：这次调查采用的是实地问卷调查为主，网上调查为辅。实地调查主要是在本校内以及校外商业街，主要针对将要毕业与工作的人对此次调查的看法。总共发出问卷200，有效回收60。三、调查结果：1、你的性别答案男女所占百分比60.71%39.29%2、你的专业答案文史类机械计算机金融管理营销其他所占百分比5.36%12.5%7.14%3.57%17.86%53.57%3、在校期间是否有过工作经验答案有没有所占百分比57.14%42.86%4、刚毕业时，你希望的工资待遇答案500100010001500150020002000以上所占百分比1.79%14.29%21.43%62.5%5、你现在是否有明确的职业岗位答案有没有所占百分比46.43%53.57%6、你觉得你现在所学的专业对你以后求职就业有所帮助?答案有没有不清楚所占百分比76.79%12.5%10.71%7、毕业后所找的工作与专业不符时，你会怎么选择答案不愿做先做着试试看，以后再考虑换工作愿意在新的领域发展，认真对待无所谓所占百分比0%42.86%48.21%8.93%8、在求职过程中最困扰你的因素答案对企业岗位专业知识掌握的不够自己没经验缺乏对求职技巧的了解对企业基本情况不了解所占百分比42.86%30.36%16.07%10.71%9、你找工作时一般考虑的因素(多选题)答案工资待遇个人发展空间单位性质员工培训企业发展前景地域用人标准和聘用所占百分比64.29%75%30.36%25%64.29%25%35.71%10、对于当前的就业形势你是怎样看待的(多选题)答案毕业后先从低层做起，逐步向目标奋斗通过其他关系渠道，获得一份较好工作自己创业通过人才市场，人才招聘会找工作学校推荐，提供工作岗位所占百分比71.43%23.21%33.93%42.86%26.79%四、调查分析1.就业形势的分析根据调查结果可以看出，有很多人对自己未来的工作抱着美好的向往，但他们中至少有一半的人并没有意识到就业的严峻性，没有强烈的危机感。我们同学现在只是掌握了书本知识而缺乏动手实践能力，有些人很难找到自己能够看中的岗位，更不用说是熟练精通了。总的说就是实践能力差，我们大多数人的知识一直滞留在课堂上，并没有带到实践中。从求职困扰因素来分析有42.86%的人表明对企业知识掌握的不够，如果我们能够在求职应聘时提前充分认识到现在的不足之处，提早做些准备工作的话，一定能为我们的求职带来意想不到的效果。2.关于毕业生择业的分析根据调查结果表明，有53.57%的人没有明确的就业岗位，在择工作时有48.21%的人选先就业的观念这种观念是好的，先积累经验，在工作中不断进取，为以后的职业发展做好坚实的基础，做好职业生涯规划。同时在选择工作时应考虑公司的发展前景、有没有给员工提供培训的机会，也要对工资有一定的了解，努力做好自己。五、建议关于大学生自身方面的建议1)调整心态，虚心学习，在能力没达到时到自己的期望值稍微降低些，。2)心态要端正，从基础做起3)大学生在首次就业是，要有好的心理素质，不要期望太高。4)增强适应环境的能力，培养责任意识5)要有创新能力关于实践方面1)增强对社会的了解和实践，端正就业态度。2)建议多参加社会实践，这对求职者和企业都是双赢3)参加社会实践，增强社会适应努力，务实勤奋4)大学生一定要未雨绸缪，做好充足的准备