安全生产经验交流材料.doc

安全生产经验交流材料 五七四厂是隶属于中国航空工业第一集团公司的大型军工企业现有职工5000余人35岁以下青工2160多人工厂团委下设基层团委1个团总支2个团支部24个 自开展青年安全生产示范岗活动以来五七四厂团委把质量工作与安全工作紧密结合突出军工企业特点坚持“抓机制、抓管理、抓活动”的工作方针强化工作力度全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展 一、抓机制保证创建活动规范运行 活动开展之初我们依托和发挥共青团组织的优势积极与各级党政领导部门沟通完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设一是建立了领导机制创建青年安全生产示范岗活动形成了系统化的工作格局由厂党委副书记、质量副厂长牵头厂团委联合质管、人教等部门成立了创建青年安全生产示范岗活动组织委员会制定了青年安全生产示范岗管理办法规定领导小组对活动定期进行检查定期召开协调会对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰各基层团组织也成立了相应的活动领导小组对活动进行不定期检查考核切实加强了活动的领导二是纳入了企业管理行为创建活动逐步成为了企业质量管理工作的一部分各相关部门和基层单位对创建活动给予了高度重视工厂将青年安全生产示范岗创建活动纳入到了企业质量管理体系和工厂经济责任制中并设立专项资金用于活动的表彰奖励各基层单位也将创建活动作为青年质量安全管理的一项重要内容普遍做到了“三个纳入”即将创建活动纳入到单位的总体工作中；将创建重点纳入到行业的阶段性工作安排；将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到单位奖励政策规程三是建立联动机制创建活动逐渐形成协调运作、整体推进的工作态势各基层团组织根据下发的青年安全生产示范岗考核细则制定了相应的本单位考核标准并通过闭路电视、广播、板报等积极宣传创建活动营造了良好的活动氛围 二、抓管理确保青年安全生产示范岗的先进性 青年安全生产示范岗重在建设关键在管理我们将青年安全生产示范岗分为三个档次即第一示范岗、第二示范岗和第三示范岗根据级别不同给予不同的待遇（一等负责人每月50元二等30元三等20元）为避免创建时表现优秀创建后滑坡现象厂团委成立了厂级、车间级两级青年安全生产示范岗管理档案要求各创建单位必须有相应的申报材料、考核成绩等原始记录进一步强化了青年安全生产示范岗的科学管理体系同时我们还要求车间每周进行考核厂领导小组每月定期检查每季评比并把团委电话设为监督举报电话（3507448）通过这种规范、动态的管理行为加强了企业青年安全生产示范岗的监督管理保证了全厂青年安全生产示范岗的先进性、示范性和导向性促进了创建青年安全生产示范岗活动在基层的健康发展工厂各级团组织按照创建标准通过随机检查、抽查、基层单位考核打分等形式对青年安全生产示范岗考核评比发现好的典型和经验及时宣传表扬发现有不合格或不符实的厂团委给予警告限期整改季度分数仍不达标的取消其称号和待遇流动到其他岗位在企业处于经济状态不景气的情况下这些激励政策的制定和落实在广大青年职工中产生了很大影响使青工对创建活更加重视进一步深化了将青年安全生产示范岗活动 三、抓活动扩大创建活动在企业中的影响力 在创建活动中我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的一项名牌工程牢牢抓在手上不断拓宽活动层面扩大在企业中的影响力由于我厂是军工修理企业质量是军工企业的生命讲求的是“军工企业质量第一”所以我们把青年安全生产示范岗活动的重点放在了抓好青工的第一手产品质量上在创建活动中我们主要抓了以下几个方面内容：一是开展好青工质量安全教育活动活动中我们要求参加创建活动的基层团组织每月至少利用三会一课时间举办一次质量安全教育活动参赛岗位要有不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录并要求各参赛岗位制定本岗位的质量安全理念和质量安全注意事项将其上墙有专门板报用于通报本工段或班组的质量安全情况二是开展质量连锁承诺活动在参赛岗位上我们采取质量连锁承诺制度各道工序为产品填写质量承诺服务卡下工序为上工序检查上工序为下工序负责各团支部和各参赛岗定期对青工的连锁承诺制度执行情况进行检查三是开展青工质量安全百分达标活动活动中我们针对质量安全考核内容采取青工全员参与每月打分、每季排名评比并将名次在各单位张榜公布前三名奖励后三名罚款的方法把青年职工的第一手产品质量与军品质量风险奖金挂钩有效促进青工整体质量安全意识的提高四是选树阶段性质量安全典型为青工树立质量安全工作的榜样每年“五四”和年底我们都将评选出工厂青年质量安全明星和青年质量安全明星岗对其进行表彰奖励并在广播、闭路电视中开辟风采专栏对其事迹进行宣传在青工中营造学先进、比先进的良好氛围五是开展流动青年安全生产示范岗挂牌活动为调动各岗位的积极性促进青年安全生产示范岗的先进性我厂在青年安全生产示范岗的创建挂牌活动中把青年安全生产示范岗作为青年质量安全工作的一面旗帜采取了流动挂牌制度各单位根据活动领导小组下发的活动检查考核实施意见制定了各岗位详细的创建青年安全生产示范岗活动考核细则各基层活动领导小组按照各岗位考核细则每周检查每月打分并将成绩上报厂级活动领导小组厂活动领导小组按照每季度总分数将青年安全生产示范岗流动牌挂给前三名岗位通过这种流动挂牌制度极大调动了青工参与活动比超先进的积极性也促进了青年质量安全工作的进一步深入开展树立了共青团组织的良好形象 下一步我们将根据团市委的统一部署不断拓展活动内容扩大活动规模加强监督管理更好地发挥青年安全生产示范岗在企业建设发展中的积极作用 一、全面抓好青年的质量安全技能培训在开展经常性质量安全知识培训的基础上将创建青年安全生产示范岗活动与“青工岗位 练兵”、“青工导师带徒”活动紧密结合今年8月份是我厂“青工技能提高月”将大范围的开展青工技术培训和岗位大练兵活动活动中我们将把青年的质量安全技能培训作为一项重要内容同时“青工导师带徒活动”一直是我厂开展较好的一项名牌工程今年下半年在第四届活动中我们将把质量安全知识作为师徒教学的重要部分 二、通过创建青年安全生产示范岗活动树立青年质量安全工作的旗帜下一步我们将由流动青年安全生产示范岗制度改为固定示范