职场争锋中的进与退.doc

职场争锋中的进与退 俗话说“父母无法选择但丈夫可以选择”把这句话套用到职场中可以改成“职业可以选择但同事无法选择”同事究竟是相互扶持的同行还是彼此缠斗的冤家得到心仪的职位本来就不易正准备大干一番时却赫然发现我的办公室里会有这样的同事 如果把职场比喻成一片汪洋每个在大海中奋进的泳者除了锻炼自己的泳技也要顾虑潮汐起伏行有余力还可以当个救生员来拉同事一把然而并不是任何人都可以胜任救生员的工作毕竟想要救人得先学会自救 是可忍孰不可忍 身在职场你有过这样的经历在办公室里资历不如你、业绩不如你的同事纷纷得到升迁而你总是被委以最没有人愿意干的工作却得不到应得的报偿；你总是谦虚待人坚守自己的做事原则却被人误以为是老实可欺；你做事一贯兢兢业业有一天却突然发现平时要好的同事竟然出卖了你于是主管劈头盖脸地一通指责你只得默默承担 令人愤怒的事情接二连三地发生却偏偏总是牵连到你你忍无可忍当你努力压抑越来越多的愤怒时好事者却在一边幸灾乐祸同在一个屋檐下面对这种事情你该办 有一句话说得好：“如果你是一只斑马必要的时候还得表现得像一只狮子”因为当你面对竞争或冲突的时候不能保证斑马永远是和一群斑马在一起所以当狮子出现你就得装扮成一只狮子至少对真正的狮子有威吓的作用 职场中有一种人是牢骚满腹、怒气冲天总是喜欢抱怨尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友情”的假象但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言因为他们把自己的苦闷克隆了一份另一种人的嗜好是“散播谣言”工作间里一些小打小闹式的玩笑无伤大雅但要警惕它们发展成为令人生畏的闲话乃至伤人的谣言很多不懂得三思而后语的人无意中成了各种流言的推波助澜者 这些还算好的最可恶的就是当你升职时他们说你一定是踩着别人的肩膀爬上去的要么就说你与上司有着不可告人的暧昧关系；你创造了最佳业绩受到公司领导的重奖又说你是造假“英雄”；你与领导吃顿饭马上变成了“马屁精” “办公室里的确有一些很可恶的人有时候气得你真想离开这个群体可仔细想想生存最重要还是忍忍吧记得有一次公司给我所在的市场部派下两个出国培训的名额论资历、论业绩我的条件都不错其他部门的同事甚至提前向我表示了祝贺没想到名单公布出来却是另外两个人事后我才知道真相原来是经理替换了我的名字说实话公司里不公平的事情太多了如果每次都动气的话估计早就气死几回了”在某公司市场部任职的阿岚摇着头一脸的无奈 如何化干戈为玉帛 许多人一听到职场争斗第一个反应就是避而远之不愿卷入办公室的尔虞我诈遗憾的是那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族最后还是不能脱离是非圈甚至可能连工作都莫名其妙丢了逃避不是解决问题的好办法只有鼓起勇气坦然面对 曾有一份调查显示约六成的职场白领每星期都会生一次气甚至一成半的人每天都在生气原因是许多上班族每天一早就要忍受塞车之苦、抢占车位看不惯同事居功诿过等等造成职场上的怒火一点就燃这项调查也发现每天生气的人除了有健康上的困扰还伴随着忧郁、焦虑、恐惧并且对别人较有敌意 其实办公室向来就是“是非”多发地段在这样的环境里工作若再不学会寻找快乐活着岂不是太痛苦了既然生气会带来负面情绪还会影响健康何不想办法与工作中的怒气说声再见呢 和宝国际有限公司内销部经理陈伟坚说不管怎样同事之间没有必要非得来个刀光剑影或你死我活这样虽然一时解了心头恨但假若自己技不如人败下阵来倒霉的还是你自己不是有句话“忍一时风平浪静退一步海阔天空”想开点吧！良好的人际关系、适当的情绪管理是为工作加温的良方！ 我们有着严格的写作程序在接受客户提供的原始材料并确认客户汇款到位后我站即刻启动写作程序首先召开写作专题会议讨论竞聘演讲稿的写作方向和写作思路写作专题会议由4人组成至少有1名富有竞聘工作经验的老同志参加会议由常务副站长主持写作专题会议将对客户提供的材料展开讨论以确定写作方向、写作思路、写作技巧以及写作过程中应注意的问题写作专题会议结束后指定一名参加会议、具有深厚文字功底的专业写作人员完成稿件的写作竞聘演讲稿写作完成后交由参加写作专题会议的老同志进行初审初审不合格退回修改；