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文档简介

机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法 机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法 一、岗位目标责任制 （一）树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派具有良好职业道德 （二）每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励”自觉维护领导及自身形象不应有任何有损于机关形象的言行严守机关保密条例不道听途说 （三）严格遵守道路交通安全法谨慎驾驶警钟长鸣、安全第一做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到” （四）自觉参加各项政治活动和安全学习及时总结安全行驶经验交流思想不断提高自身素质 （五）熟悉和掌握车辆性能做好日常保养保持车容整洁及时排除故障按时完成车辆年检确保车辆良好性能状况 （六）精心爱护车辆按规定停放车辆不无故在外乱停放及过夜未经领导同意车辆不得私自转借或公车私用如有特殊情况用车应事先向局或处领导请示并征得同意 （七）服从车辆调度如遇本人身体不适或车况不佳应及时汇报以免影响出车任务 （八）相对固定的车辆如领导较长时间出差在外此期间驾驶员及车辆由车管处统一安排使用 （九）坚持定期检查制度做好出车前、归队后的检查做到车况不好不出车安全系数不达到不出车 （十）遵守劳动纪律提前上班到岗做好随时出车准备必须车等领导不能领导等车 二、考核办法 （一）驾驶员采用百分制考核办法由车管处领导考核登记并与年终岗位责任制奖金挂钩按比例奖罚全年完成岗位目标责任制得100分 （二）凡有下列情况的予以加分： 1、全年安全无事故没有发生因主观原因造成人身或车辆损害的加5分 2、服从领导工作积极主动完成任务出色自觉遵守各项规章制度具有良好的机关工作人员形象加5分 3、有其它突出成绩的酌情加分 （三）凡有下列情况的予以扣分： 1、发生事故造成人身或车辆伤（损）害的每一成责任扣5分 2、不服从领导和调度工作不负责任不遵守各项规章制度有损于机关工作人员形象违法乱纪行为的一次5分 3、违反交通法规受到罚款等处罚的一次扣1分罚款以上处罚的一次扣2分 4、服务态度不好、质量不高接到投诉调查属实的一次扣2分 5、未经批准将车辆转借给他人或公车私用的一次扣2分 6、未按要求做好车辆保养、保洁工作或因主观原因造成车辆机件损坏的一次扣1分 7、因主观原因影响出车任务的每次扣1分 8、无故不参加局或处组织的学习、会议的每次扣1分 9、相对固定车辆驾驶员在领导外出期间未按规定到车管处报到的发现1次扣2分 10、凡在记分周期内被记满12分的出现1次扣15分 11、机关大院内乱停、无序停车每次扣2分 12、有其它违规行为的酌情扣分 （四）考核考评及奖扣 1、凡违反道路交通安全法被公安交警罚款的不论金额多少一律由驾驶员自负不得报销； 2、凡在记分周期内被记满12分而被责令其参加培训考核的所有费用一律由驾驶员自理并扣发全部月度考核奖；停止驾驶证的作待岗处理扣发年终全部
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