



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
二0一六年禁种铲毒工作目标责任书劳 山 乡 负 责 人(签字): 村 负 责 人(签字):劳山乡禁毒站禁种铲毒工作目标责任书为了认真贯彻落实全国、全省、全市、全县禁毒工作的部署,力争实现罂粟“零种植”,确保鸦片“零产量”的总目标,严防非法种植罂粟出现。结合我乡实际,制定本责任书。1、 指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真落实公安部和省、市禁毒严打整治电视电话会议部署,深入推进新一轮禁毒人民战争的开展。全面贯彻实施禁毒法,坚持预防为主、综合治理、禁种、禁制、禁贩、禁吸并举的方针,建立、完善和落实地方政府禁种法律责任的监督机制,切实落实各级禁种铲毒工作领导责任制,充分认识做好禁种铲毒工作的重要性、必要性,切实增强政治责任感、历史使命感和工作紧迫感,不断加大禁种铲毒工作的力度,使禁种铲毒工作上一个新台阶。2、 工作目标任务通过“秦剑”专项行动,大力开展宣传活动,使广大人民群众充分认识非法种植毒品原植物的严重危害,全面增强社会各界积极参与与禁种铲毒工作的热情;充分发挥禁毒委各成员单位的职能作用,组织调动基层党委、政府、农村组织和农业、林业部门的积极性,结合本地实际逐级签订禁种铲毒工作责任书,坚持一级抓一级,把禁种铲毒工作的责任层层落到实处;通过踏查铲除毒品原植物,使非法种植者受到法律的制裁,使广大人民群众感受到党和政府禁绝毒品的决心;力争实现罂粟“零种植”、确保鸦片“零产量”的总目标。3、 工作措施(一)加强组织领导,明确任务目标。乡领导要提高思想认识,切实加强组织领导,严格落实禁种铲毒工作责任制和责任追究制,形成一级抓一级,一级对一级负责的工作格局。各村组要成立相应的领导机构,组织工作的开展。(二)加大宣传力度,发挥舆论导向作用。各村组抓住罂粟播种、开花和收割的不同时节,深入田间地头,开展声势浩大的宣传攻势。要充分利用各种宣传媒体,采取形式多样、群众喜闻乐见、丰富多彩的宣传活动,向人民群众大力宣传党和政府禁绝毒品的决心和方针政策,宣传毒品对个人、家庭、社会和国家的危害,使“种毒违法,种毒必铲、种毒必究”的法制观念深入人心、家喻户晓、人人皆知。设立并公布禁毒举报电话,建立举报奖励制度,激发广大群众参与禁毒斗争的积极性,真正形成广大群众积极参与禁种铲毒工作的良好局面。(三)明确任务,落实责任。力争罂粟“零种植”、确保鸦片“零产量”,坚决杜绝非法大面积种植是我县今年禁种铲毒工作的总目标。各村是当地禁种铲毒工作的组织者、领导者,也是禁种铲毒工作的第一责任者,要采取过硬的措施,切实抓好禁种铲毒工作。乡上与各村民委员会签订目标责任书,为了夯实工作责任,划片包干、明确责任、限定时间,确保做到“村不漏户、户不漏地”,对山大沟深、人迹罕至容易出现种植的地段,更要明确包片责任,并进一步完善禁种铲毒工作责任追究制度。(四)强化踏查、检查。乡禁毒站要根据本地区罂粟播种、开花、收割的时节,组织派出所、林场、各村组干部深入山林、荒地、田间地头,特别是以往发现过和其他种毒嫌疑地区进行踏查、检查,工作要认真细致,不留死角,不留盲区。要认真部署开展工作,确保非法种植不出现反弹。(五)严格执法,严厉打击违法犯罪活动。根据我县近年来非法种植毒品原植物活动的特点,按步骤、按季节组织实施。对过去出现过非法种植罂粟问题严重、屡禁不止的区域要采取更加有力的措施,严厉打击非法种植、制造的违法犯罪分子。对发现的线索要深挖细查,一追到底;对抓获的犯罪嫌疑人,依照法律的规定予以严惩。要广泛发动群众,并在各村建立信息联络员,依靠群众,激励群众检举、举报非法种植毒品案件的线索,对举报查实的要给予举报人相应的奖励。乡党委、政府对此次工作高度重视,6-7月要开展踏查铲毒统一行动,要采取宣传、教育、踏查等多种手段,及时发现和铲除非法种植的毒品原植物。同时要注意深挖细查非法种植毒品原植物的违法犯罪分子,严格依法打击处理,达到震慑犯罪、教育群众的目的。四、目标考核(一)、对在禁种铲毒工作中,组织机构不到位,工作措施不力,责
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 19542-2025饲料中磺胺类药物的测定液相色谱-串联质谱法
- 2025年汽车销售顾问岗位素质测评试题及答案解析
- 2025年汽车维修技师职业技能水平考试试题及答案解析
- 2025年产品设计经理招聘面试指南与答案集
- 2025年宠物针灸师初级面试模拟题
- 2025年建筑装饰设计师职业能力考核试题及答案解析
- 2025年环境资源管理师资格认证考试试题及答案解析
- 2025年互联网运营经理职业能力水平考核试题及答案解析
- 2025年安全员C2证考试高频考点题含高频答案解析
- 2025年工厂安全教育测试题及答案
- 汉密尔顿抑郁量表(HAMD)
- 2025年锅炉检验员资格考试试卷:锅炉检验员考试模拟试题与解析
- 淋巴瘤健康教育课件
- 煤灰管道清理方案(3篇)
- 2025年河北大学版(2024)小学信息科技三年级(全一册)教学设计(附目录 P179)
- 安保技能活动方案
- 物资部档案管理制度
- 2025-2030中国烟花爆竹市场竞争动态分析及前景销售格局研究报告
- 2025年普通高等学校招生全国统一考试数学试题(全国一卷)(有解析)
- 比亚迪公司薪酬管理制度
- 公司监控视频管理制度
评论
0/150
提交评论