解除劳动合同证明书优秀范例参考.doc

解除劳动合同证明书优秀范例参考 篇一：解除劳动合同证明书范本 浙江德瑞家居（又一喜）有限公司 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工性别年 龄身份证号住址劳动合同期限为年月日至年月日 因根据劳动 法规定该职工自愿与本单位解除劳动合同工资发至年月份特此证明 员工签名： （用人单位盖章） 年月日 篇二：解除、终止劳动合同证明书(范本) 解除、终止劳动合同证明书 XX同志性别女年龄23周岁系我单位劳动合同制员工现从事教师岗位工作本单位工作年限五年一个月劳动合同期限为五年（自二九年一月一日至二一X年十二月三十一日）因辞职根据劳动合同法及本单位规章制度规定于二一X年十二月三十一日解除（终止）劳动合同 特此证明 单位：（章） 员工签名：（章） 年月日 劳动合同备案机关：（章） 年月 说明：1、此证明一式六份单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份 2、员工流动、待业和重新就业应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续 3、办理此证明书应带劳动合同书作为审查依据 篇三：终止、解除劳动合同证明书范本 终止、解除劳动合同证明书 兹有我单位同志性别：年龄：年月月工资年月日因终止、解除合同特此证明 该同志合同鉴证编号： （盖章） 年月日 说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书 2、本证明书一式五份单位、个人各一份报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室各一份 篇四：解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书同志系我单位员工性别身份证号年月参加工作年月起在我单位工作已签订劳动合同现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定) 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同特此证明 员工签名： 用人单位（盖章） 年月日 解除劳动合同证明书同志系我单位员工性别身份证 号年月参加工作年月起在我单位工作已签订劳动合同现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定) 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同工资发至年月份特此证明 员工签名： 用人单位（盖章） 年月日 终止劳动合同证明书 同志系我单位员工性别身份证号年月参加工作年月起在我单位工作已签订劳动合同现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、劳动合同期满； 2、劳动者开始享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡或者失踪； 4、用人单位破产； 5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）； 6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定我单位依法支付其经济补偿共计元人民币工资发至年月份特此证明 员工签名： 用人单位（盖章） 年月日 篇五：解除劳动合同证明书 同志系我单位员工性别身份证号年月参加工作年月起在我单位工作已签订劳动合同现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定) 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定我单位依法支付其经济补偿共计元人民币工资发至年月份特此证明 员工签名： 年月日 用人单位（盖章） 年月日 同志系我单位员工性别身份证号年月参加工作年月起在我单位工作已签订劳动合同现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定) 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同工资发至年月份特此证明 员工签名： 年月日 用人单位（盖章） 年月日 同志系我单位员工性别身份证号年月参加工作年月起在我单位工作已签订劳动合同现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、劳动合同期满； 2、劳动者开始享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡或者失踪； 4、用人单位破产； 5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）； 6、其他：