2020年检测中心学习计划范文.doc

检测中心学习计划范文 一培训目标 使检验人员适应实验室检测工作“轮岗”需要实验室组织开展年检测技术内部培训工作力争在年6月30日前全体检验人员基本掌握大型仪器和常规检测技术的规范操作与应用 二实施保证 1、中心主任负责年实验室检测技术10个基本内部培训计划（以下简称10个掌握培训计划）的批准 2、质量主管负责培训工作全过程控制和监督 3、实验室负责拟定10个掌握培训计划被指定的培训负责人根据计划的总体的安排负责拟定所负责的培训项目的具体实施细则交至实验室确认后实施 4、业务办公室负责培训相关资料的收集归档 5、培训与考核工作由实验室负责人、质量监督员实施监督 6、实验室负责考评的具体事宜提出考评结果意见报中心主任对考评结果签字确认 三培训范围 实验室全体检验人员四培训奖惩 为确保培训质量培训全过程采用评分制所得分值纳入年终实验室人员考评 1、检验人员无故、借故、未经批准不按时参加培训一次缺席扣1分如确有特殊情况不能按时参加培训需向中心主任书面申请申请书交由业务办公室存档备查 2、在规定时间内经考核通过的检验人员加5分；未在规定时间内通过考核但经过反复练习最终考核通过的（不得超过考核截止时间一周）加2分；无法完成考核项目的人员年终个人评价计不合格并扣10分 3、培训负责人与学员一同考核计算分值一样 一培训目标 使检验人员适应实验室检测工作“轮岗”需要实验室组织开展年检测技术内部培训工作力争在年6月30日前全体检验人员基本掌握大型仪器和常规检测技术的规范操作与应用 二实施保证 1、中心主任负责年实验室检测技术10个基本内部培训计划（以下简称10个掌握培训计划）的批准 2、质量主管负责培训工作全过程控制和监督 3、实验室负责拟定10个掌握培训计划被指定的培训负责人根据计划的总体的安排负责拟定所负责的培训项目的具体实施细则交至实验室确认后实施 4、业务办公室负责培训相关资料的收集归档 5、培训与考核工作由实验室负责人、质量监督员实施监督 6、实验室负责考评的具体事宜提出考评结果意见报中心主任对考评结果签字确认 三培训范围 实验室全体检验人员四培训奖惩 为确保培训质量培训全过程采用评分制所得分值纳入年终实验室人员考评 1、检验人员无故、借故、未经批准不按时参加培训一次缺席扣1分如确有特殊情况不能按时参加培训需向中心主任书面申请申请书交由业务办公室存档备查 2、在规定时间内经考核通过的检验人员加5分；未在规定时间内通过考核但经过反复练习最终考核通过的（不得超过考核截止时间一周）加2分；无法完成考核项目的人员年终个人评价计不合格并扣10分 3、培训负责人与学员一同考核计算分值一样 一、目的 根据实验室资质认定评审准则的要求为提高本公司检测人员技术和管理水平使检测人员能及时准确掌握标准、方法的变化要求特制定本年度我公司工作人员的培训计划 二、培训学习方式 1、积极参加上级质检部门和其它有关部门组织的学习培训 2、通过内部培训的方式学习相关业务知识 3、通过宣贯的方式学习检验检测机构资质认定评审准则和本公司的体系文件 4、通过讨论、经验交流的方式解决一些实验室管理体系运行中实际遇到的问题与争议 三、内容 1、对业务知识进行学习理解检测人员掌握系统化的理论知识及丰富的实操经验对本公司的意义及重要性； 2、对不理解的问题培训负责人应进行耐心的讲解； 3、质量手册、程序文件、作业指导书、仪器操作使用说明书、实验室资质认定评审准则等内容的培训包括术语符合、基本规定、技术要求等具体内容 通过学习培训使