16秋东财《劳动合同法理论与实务》在线作业三.doc

奥鹏17春16秋东财劳动合同法理论与实务在线作业三一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 关于劳动合同保障监督机构的下列说法，哪个是不正确的（ ）A. 中央上，由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理B. 县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作C. 县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察。D. 各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责，否则要承担相应的法律责任正确答案：2. 根据劳动合同法的规定，用人单位有违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全行为的，劳动行政主管部门可以依法给予（ ）。A. 行政处罚B. 民事制裁C. 刑事处罚D. 其他处罚手段正确答案：3. 劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担()A. 行政责任B. 不承担责任C. 赔偿责任D. 刑事责任正确答案：4. 非全日制用工合同在劳动报酬的具体支付问题，一般由（ ）予以确定。A. 当地政府颁布的规定B. 用人单位C. 法律明确规定D. 劳动者与用人单位进行协商正确答案：5. 李某到某餐厅做服务员已满易年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是（ ）。A. 双方未建立劳动关系B. 双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C. 视为李某与餐厅已签订无固定期限劳动合同D. 双方应签订书面形式的劳动合同，签订前视为李某与餐厅已形成事实劳动关系正确答案：6. （ ）明确规定劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。A. 民法B. 合同法C. 劳动合同法D. 劳动合同法实施条例正确答案：7. 在劳务派遣的程序方面，须遵循（ ）严格的法定程序。A. 劳务派遣协议B. 劳动合同C. 当事人约定D. 严格的法定程序正确答案：8. 对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征（ ）。A. 主体具有特定性B. 标的具有限定性C. 内容具有法定性D. 形式具有任意性正确答案：9. 劳动合同法第八十六条规定：“劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。”对此理解正确的是（ ）。A. 用人单位一方的过错导致劳动合同无效的，则用人单位也应当向劳动者支付经济补偿金B. 如果是劳动者一方的过错导致劳动合同无效的，且无效劳动合同给对方造成损失的，则劳动者应向用人单位支付赔偿金C. 用人单位一方的过错导致劳动合同无效的，则用人单位也应当向劳动者支付赔偿金D. 如果是劳动者一方的过错导致劳动合同无效的，且无效劳动合同给对方造成损失的，则劳动者应对用人单位的损失进行适当补偿正确答案：10. 单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门（ ）。A. 解除双方劳动合同，并进行处罚B. 责令限期退还劳动者本人，并解除双方劳动合同C. 责令限期退还劳动者本人，无须处罚D. 责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚正确答案：11. 关于我国劳动合同法的适用空间,下列说法不正确的是( )。A. 我国驻外国的领事馆聘用的工勤人员适用我国劳动合同法B. 在公海行使的插有我国国旗的船只聘用的外国水手适用我国劳动合同法C. 从我国始发的国际列车上聘用的外国乘务人员适用我国劳动合同法D. 在国外受聘于跨国公司的我国公民正确答案：12. （ ）对用人单位违法实施劳动合同的情况，均可以向劳动行政部门进行举报A. 相关的组织或个人B. 相关组织，个人或团体C. 任何组织或个人D. 任何组织，个人或团体正确答案：13. 关于工会的职责下列说法正确的是( )。A. 在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同B. 在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼C. 在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼D. 在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务正确答案：14. 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正#违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准（ ）A. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。B. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金C. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金D. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金正确答案：15. 关于非全日制用工的社会保险问题，我国劳动合同法对此没有进行规定。可以（ ）关于非全日制用工若干问题的意见中的相关规定执行。A. 参考B. 参照C. 借鉴D. 比照正确答案： 东财劳动合同法理论与实务在线作业三二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 根据劳动合同法的规定，因用人单位的经济性裁员而解除劳动合同的情形有哪些（ ）。A. 依照企业破产法规定进行重整的B. 生产经营发生严重困难的C. 企业转产重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的D. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的正确答案：D2. 集体合同与劳动合同的区别有（ ）A. 主体和调整对象不同B. 目的和形式不同C. 内容不同D. 效力不同正确答案：D3. 职业介绍机构同劳动者之间发生争议，应当按照（ ）的有关规定进行处理。A. 劳动法B. 民法C. 合同法D. 行政法正确答案：4. 劳动用工的形式有（ ）。A. 全日制用工B. 非全日制用工C. 劳务派遣D. 劳动派遣正确答案：5. 劳动合同保障监察实施方式有哪些（ ）A. 接受任何组织或个人的举报B. 接受劳动者的投诉C. 依职权查处D. 通过劳动仲裁正确答案：D6. 如果被派遣劳动者受到工伤，则（ ）。A. 必须自行承担B. 可以要求劳务派遣单位承担赔偿责任C. 可以要求用工单位承担赔偿责任D. 可以要求劳务派遣单位和用工单位共同承担赔偿责任正确答案：D7. 以下哪些说法是正确的（ ）。A. 经济补偿金的产生是因劳动合同的解除或终止存在着合法的因素B. 赔偿金的产生是因为用人单位方面的违法行为，或者说用人单位方面存在着过错，给劳动者造成了损失，从而负有责任需要赔偿劳动者的损失C. 用人单位合法的单方解除用人单位同劳动者的协商解除或用人单位依法不得已终止劳动合同的，劳动者可以要求用人单位在支付经济补偿金的同时向其支付赔偿金D. 用人单位违法解除或终止劳动合同的，给劳动者造成了损失的，劳动者不得要求用人单位在支付经济补偿金的同时，向其支付赔偿金正确答案：8. 对于一般情况下的加班，应当满足下述几点要求（ ）。A. 用人单位是出于生产经营的需要，而不能以其他理由或借口要求劳动者加班B. 用人单位须履行特定的程序，即用人单位需要事先与工会和劳动者协商C. 劳动者本人提出申请加班D. 因加班而延长的工作时间须符合法律的规定，即一般每日不得超过一小时正确答