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解除合同证明书写 解除合同证明书写在单位辞工了可以叫单位开个解除合同证明下面带来解除合同证明范文欢迎阅读 解除合同证明【1】 兹有本单位职工性别年龄住址劳动合同期限为年月日至年月日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因根据劳动法第条第款第项规定本单位解除该职工的劳动合同特此证明 (用人单位盖章) 年月日 解除合同证明【2】 甲方：公司 乙方：(员工工号：) 甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同现由方提出协商解除劳动合同要求经甲、乙双方协商一致同意解除劳动合同并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为：年月日; 二、方支付方经济补偿金(违约金)元; 四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 五、本协议一式两份甲、乙双方各执一份 甲方：公司乙方(签字)： 法定代表人或委托代理人： 年月日年月日 解除合同证明【3】 兹有本单位员工性别身份证号因员工本人提出解除劳动关系;员工严重违反本公司的规章制度依据中华人民共和国劳动合同法第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同特此证明 员工签字：(用人单位盖章) 年月日 解除合同证明【4】 兹有同志与我单位签订号劳动合同,自年月日至年月日在我单位从事工作现因解除(终止)劳动关系 解除劳动关系证明 特此证明 本人签名：单位盖章： 法人代表签名： 年月日年月日 我国劳动法明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的除该劳动者承担直接直接赔偿责任外该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%. 这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同. 如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已. 解除合同证明【5】 同志是我公司部门职工于年月日到职解除劳动合同证明书解除劳动关系证明因情况经公司研究决定从年月日于以终止劳动关系 人力资源部 年月日 解除劳动关系证明 我单位同志身份证号
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