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为办公室友情“怪症”义诊 新的调查显示随着人们工作形态的自由化与工作时间的增加同事在生活中扮演的角色越来越多元化他们既是工作伙伴也可能是生活中的朋友所以如何获得办公室友谊对新人来讲尤其重要 办公室友谊危机处处存在掌握不好分分钟受伤害所谓甲之蜜糖乙之砒霜难道谨慎保守就是惟一的办法这当然不符合年轻MM的天性尤其对一些新锐的年轻公司来讲太守旧反而显得生硬作为办公室成员单细胞之一在遭遇各类问题公司时最好的办法是先判断大环境再决定你的办公室友谊半径在里 遭遇程序化公司：请不要离我太近 什么叫程序化公司就是那些永远只看重职位而不重视人本身的公司又或者规模过于庞大机构相当复杂的公司这样的公司里谨慎沉稳是新人的安身之道先别急着寻找友谊因为有可能大家早已习惯了在工作中戴上职业面具热心的你反而有可能被认为是“别有用心” 此类办公室友谊半径：5米之外 案例：嘉嘉刚毕业就去了一家外企电器公司的推广部工作几天后她发现虽然每天大家都有8小时的相处时间但人与人之间的了解却相当少大家都是职业笑容刚工作的嘉嘉对这一切非常不适应一个月后嘉嘉发现同事艾达快要过生日了她自作主张给艾达定了一束鲜花想给她一个惊喜；更希望这是个良好的开始从此后OFFICE里的氛围可以亲切温馨起来 可是没想到鲜花出现时艾达倒是很兴奋高声笑着过来跟嘉嘉道谢可是其他同事显然都没留意到是艾达的生日因此颇为尴尬只是附和着说了“生日快乐”下班后更令嘉嘉失望的是没有生日PARTY艾达高高兴兴地跟男友走了其他同事也各有安排嘉嘉的一片热心被搁在了半空 几日后更叫人生气的是嘉嘉的热心肠并没融化办公室里冷冰冰的气氛反而有闲话传开来：“别看那个嘉嘉没来几天精明着呢一来就知道讨好艾达谁不知道艾达是部门经理的候选”自从发生了鲜花事件后仿佛连艾达也有些怀疑嘉嘉是投机谄媚之人说话比以往更加公事公办嘉嘉感觉就像哑巴吃黄连有苦说不出 为你提升经验值：在这种缺乏人情味和高度职业化、分工明确、等级森严的公司里与他人保持距离反而是安全的办法一旦想要与人接近反被认为是刻意套近乎、别有目的因此上班就只管工作；至于友谊大可在办公室之外发展这样才最没是非 遭遇私人企业：若即若离随机应变 在一些私人企业里由于人事关系复杂、许多制度没有规章化以及公司管理中有可能涉及家族或裙带关系因此办公室友谊在此处显得特别危险一方面办公室里不可能不需要友谊因为假如人人都拉帮结派剩下的一人岂不是落了单；另一方面公司结构复杂更让许多小人有了浑水摸鱼的机会千万不要交到损友被人利用了还浑然不知 此类办公室友谊半径：3米5米看情况摇摆 案例：小美3个月前新进了一家香港的电脑公司做渠道助理20多人挤在不大的办公室里倒也热热闹闹经常说笑打闹很快小美就融进了这个随和的气氛里因为单身又刚毕业小美下了班也经常留在公司里上网这样就和经常需要加班的琳达成了好姐妹一起吃晚餐、聊公司趣事说明星八卦嘲笑一下行政老女人琳达还热心地为小美张罗男朋友 成了好朋友之后小美发现琳达的工作其实特别烦琐她负责配货这一块客户经常有许多过分的要求怕是已经超过下班时间也要求立马就能得到解决小美想两个人做事总比一个人快所以常在下班后自告奋勇地帮琳达工作变成了两人一起加班为表示感谢琳达也常请小美吃饭小美就更觉得自己应该帮朋友了 时间长了小美开始发现事情有一些不对劲先是怕自己已经下班要求发货的客户电话也会直接打到手机上并声称是“琳达小姐给我你的号码说这事你最清楚你能解决”一次两次小美开始有些不耐烦觉得自己的生活受了干扰但碍于朋友情面又不好当面指出；但没想到更过分的是月度工作总结的会议上琳达居然大大方方地站起来说：“这两个月来小美帮了我不少我发现她其实很适合做客户配货的工作而且许多客户也给我反馈说她做得很好经理我建议把这个工作移交给她” 还没等小美发话被蒙在鼓里的经理已经在一边点头赞好琳达就这样轻轻松松地把最难啃的骨头丢给了傻乎乎的新人！而且同事们还以为是小美自找的小美就这样成为了冤大头！ 为你提升经验值：当发现自己被所谓“朋友”利用时应该站出来大声地维护自己的利益；当然由于你是新人很可能会吃亏但吃亏总比做冤大头要好总有一些小人会利用新人的单纯与友好来获取自己的利益但或许也会有人是真心想和你做朋友在这种虚实难分的公司里最好的办法是做搞好办公室气氛的积极分子但不要涉入别人的工作和私生活等到时间长了你定能分辨出些是才能值得真心付出的朋友！ 遭遇家庭化公司：在热度中保持清醒 还有一类公司最受新人喜爱比如漫画工作室、网络公司或广告公司由于从事的是创意型工作又是年轻人居多因此大家很容易打成一片如一个大家庭般相亲相爱其乐融融在这样的公司里不乏找到朋友但要当心的是你患上了“同事依赖症”刚从学校毕业的新人可能都会有“同事=同学”的概念尤其是一些大公司还常常会安排集体宿舍让同事又变成了“同居密友”对于一些单身MM来讲很容易患上此种症状 此类办公室友谊半径：110米可远可近灵活处理 案例：奕奕自从进了这家广告公司就好象革命同志找到了组织除了上班一起听歌、看DV、讨论创意、骂客户愚蠢下了班也和一帮同事厮混在一起吃饭、喝酒、泡吧、打电玩奕奕真是爱死这样的工作了无论生活中的快乐或悲伤她都希望与同事分享 广告公司人员流动大人人都知道奕奕的公司也不例外慢慢地一些人跳槽走了那些曾经亲如兄弟姐妹的同事因为换了工作或换了城市与奕奕所处的环境不同共同话题也渐渐少起来 直到有一天奕奕才蓦然发现与自己同一时期或比自己资历老的同事都差不多走完了而自己却因为太依赖公司的交际圈子几乎没有接触过行业内的其他公司连想跳槽也不知该如何穿针引线才好！工作圈子就是生活圈子奕奕第一次发现了自己的狭隘 为你提升经验值：怕是新人也要有长远目标千万不要因为一个公司的人事环境好就放弃与外界接触的机会要知道人际相处并不能完全代替事业发展在与同事过度火热交往中要保持足够的清醒因为怕是最好的朋友每个人都有自己独立的人生天下没有不散的宴席当朋友们在盛宴结束后都走光时难道你希望自己是被留下来的那一个 在办公室谋求职业