毕业生求职经验谈就这样走进了外国名企.doc

毕业生求职经验谈就这样走进了外国名企 WING：别忘了把杯子拿走大学毕业后进入运通公司应聘过程和往年校园招聘会一样企业在校园刚设展位立刻被蜂拥而上的学生围得水泄不通可粥少僧多能顺利签约的学生还是少数之又少我很识时务的避开竞争激烈时期毕业前一个月从网上查到运通公司的联系方式就直接打电话过去询问招聘事宜随后接到应聘通知我倒是没有碰到知名企业招聘中常见的智力测试古怪的测验考官也没有刁难我们谈到了我获优秀的毕业论文考官问了一些关于财务的问题我逐渐进入了状态我想是时候推荐自己了我强调了自己在电脑软件方面的能力、自学的法语并不失时机展示了流利的英语所谓“于细微处见精神”在关键时候我不得不学会察言观色小心翼翼走的时候把用过的水杯带走挪开的椅子放回原处开关门声音尽量小因为说不定就是这样的小细节成就或者毁掉我的运通之路还有最要紧的就是一定要大方得体心态平和这些都是我之前兵败宝洁得出的经验教训我之前参加过宝洁的面试冲到了最后一关就是因为紧张影响了发挥而功亏一篑所以我想告诉那些准备应聘的人要镇静冷静再冷静走的时候我看到考官们表情都比较满意心里就有底了果然面试过后几天我就接到了录取通知经验之谈在面试时我体会最深的就是一定要真诚真诚对待考官个人能力和素质性格兴趣爱好等要如实回答在面试中我遇到回答不上来的问题虽然有点尴尬但我还是坦白告诉考官我不会毕竟每个人都有自己的弱项这样才有继续学习的必要考官都是久经考场风云练就火眼金睛所以千万不要不懂装懂被打出原形那才是最糗的事Fiona：我是一头有创意的小黄牛华南理工大学毕业现任IBM硬件产品销售应聘过程我是看了IBM公司在学校的招聘在网上发过去自己的简历接下来就是按部就班的笔试面试IBM在学生中口碑很好大家都知道这家公司的要求很高被选上的可能性很少我一开始也是抱着试试看的心态所以很平和也没有特别的准备笔试很难好多智力题而且量也很大都是英文虽然我的英文很好但是时间很紧很多没有把握出乎意料的是很快我接到了面试通知我一下子自信起来明白对自己来说难的东西对别人同样也是很难的于是我开始正式准备第二轮的考试这次有了压力和目标所以不免紧张不过我也有自己的优势我是华南理工的硕士学历上有优势而且在学校里面我参加了很多社会活动和项目跟外面的人有很多合作所以积累了在压力面前沉着应对的能力把握时间的能力协调水平和团队精神IBM是一个讲究创新的公司我需要告诉考官我对这个理念的理解因此在面试时我大胆地用了一句介绍“我是一头有创意的小黄牛踏踏实实但又不迂腐固守陈规”把我对IBM的独特感受和自己定位融合在一起后来我想想我之所以能进入IBM也许很大程度是因为我这句话打动了考官吧经验之谈我觉得大学生在应聘时要注意自己的性格是否和企业文化相适应IBM的企业原则是诚信负责创新为要成就客户因此在应聘IBM之前就要看自己是否是一个热爱生活、积极进取、勇于创新的人看自己是否具备了基本的素质和能力比如英文水平专业水平另外在面试的时候要注意自己的言行举止冷静和沉着考官都有丰富的阅历他们能从细节中看出一个人的品质李海棠：做事要有持续冲劲年中山大学工商管理专业毕业后进入广州百事可乐饮料有限公司应聘过程我喜欢可乐的味道喜欢留在唇齿的余香当然选择百事可乐并不只是为了喝可乐而是想加入这家500强企业接受国际强势品牌的历练不过这可不是像喝一瓶可乐那样容易我是在百事的校园招聘会上投递简历通过一番笔试后终于接到百事面试的通知面试我们的是百事、七喜、美年达的三个品牌经理面试方式是小组讨论讨论百事公司的历史、目前市场的竞争势态、百事品牌的发展策略、市场营销方法以及办公室哲学等主考官首先将我们几十位应聘者分成几个小组我所在的组一共8个人大家的教育背景不同有研究生、MBA学员、海外归国人员当然也有本科像我不过这并不重要现在大家都在一个水平线上小组讨论比起孤身作战显然要好得多也来得自然主考官们都很亲切一直鼓励我们自由发挥各抒己见我们这一组讨论得非常激烈最后大家竟都有点脸红耳赤了时间也足足超过2个小时后来我拿到了百事的入场券当时面试我的主考官也成了我的上司在后来的接触中我终于了解到百事之所以选择我的理由主要还在于我做事有持续的冲劲很符合百事对员工素质的要求生活、工作中不断追求美好的事物以最大的冲劲去实现理想这就是百事品牌精神之精髓百事员工素质之美谢少媛远爱香 WING：别忘了把杯子拿走大学毕业后进入运通公司应聘过程和往年校园招聘会一样企业在校园刚设展位立刻被蜂拥而上的学生围得水泄不通可粥少僧多能顺利签约的学生还是少数之又少我很识时务的避开竞争激烈时期毕业前一个月从网上查到运通公司的联系方式就直接打电话过去询问招聘事宜随后接到应聘通知我倒是没有碰到知名企业招聘中常见的智力测试古怪的测验考官也没有刁难我们谈到了我获优秀的毕业论文考官问了一些关于财务的问题我逐渐进入了状态我想是时候推荐自己了我强调了自己在电脑软件方面的能力、自学的法语并不失时机展示了流利的英语所谓“于细微处见精神”在关键时候我不得不学会察言观色小心翼翼走的时候把用过的水杯带走挪开的椅子放回原处开关门声音尽量小因为说不定就是这样的小细节成就或者毁掉我的运通之路还有最要紧的就是一定要大方得体心态平和这些都是我之前兵败宝洁得出的经验教训我之前参加过宝洁的面试冲到了最后一关就是因为紧张影响了发挥而功亏一篑所以我想告诉那些准备应聘的人要镇静冷静再冷静走的时候我看到考官们表情都比较满意心里就有底了果然面试过后几天我就接到了录取通知经验之谈在面试时我体会最深的就是一定要真诚真诚对待考官个人能力和素质性格兴趣爱好等要如实回答在面试中我遇到回答不上来的问题虽然有点尴尬但我还是坦白告诉考官我不会毕竟每个人都有自己的弱项这样才有继续学习的必要考官都是久经考场风云练就火眼金睛所以千万不要不懂装懂被打出原形那才是最糗的事Fiona：我是一头有创意的小黄牛华南理工大学毕业现任IBM硬件产品销售应聘过程我是看了IBM公司在学校的招聘在网上发过去自己的简历接下来就是按部就班的笔试面试IBM在学生中口碑很好大家都知道这家公司的要求很高被选上的可能性很少我一开始也是抱着试试看的心态所以很平和也没有特别的准备笔试很难好多智力题而且量也很大都是英文虽然我的英文很好但是时间很紧很多没有把握出乎意料的是很快我接到了面试通知我一下子自信起来明白对自己来说难的东西对别人同样也是很难的于是我开始正式准备第二轮的考试这次有了压力和目标所以不免紧张不过我也有自己的优势我是华南理工的硕士学历上有优势而且在学校里面我参加了很多社会活动和项目跟外面的人有很多合作所以积累了在压力面前沉着应对的能力把握时间的能力协调水平和团队精神IBM是一个讲究创新的公司我需要告诉考官我对这个理念的理解因此在面试时我大胆地用了一句介绍“我是一头有创意的小黄牛踏踏实实但又不迂腐固守陈规”把我对IBM的独特感受和自己定位融合在一起后来我想想我之所以能进入IBM也许很大程度是因为我这句话打动了考官吧经验之谈我觉得大学生在应聘时要注意自己的性格是否和企业文化相适应IBM的企业原则是诚信负责创新为要成就客户因此在应聘IBM之前就要看自己是否是一个热爱生活、积极进取、勇于创新的人看自己是否具备了基本的素质和能力比如英文水平专业水平另外在面试的时候要注意自己的言行举止冷静和沉着考官都有丰富的阅历他们能从细节中看出一个人的品质李海棠：做事要有持续冲劲年中山大学工商管理专业毕业后进入广州百事可乐饮料有限公司应聘过程我喜欢可乐的味道喜欢留在唇齿的余香当然选择百事可乐并不只是为了喝可乐而是想加入这家500强企业接受国际强势品牌的历练不过这可不是像喝一瓶可乐那样容易我是在百事的校园招聘会上投递简历通过一番笔试后终于接到百事面试的通知面试我们的是百事、七喜、美年达的三个品牌经理面试方式是小组讨论讨论百事公司的历史、目前市场的竞争势态、百事品牌的发展策略、市场营销方法以及办公室哲学等主考官首先将我们几十位应聘者分成几个小组我所在的组一共8个人大家的教育背景不同有研究生、MBA学员、海外归国人员当然也有本科像我不过这并不重要现在大家都在一个水平线上小组讨论比起孤身作战显然要好得多也来得自然主考官们都很亲切一直鼓励我