全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
数学教研组学科建设的几点思考一、改变教师观念,打造“有效课堂” 学习与考试是知识的储存与提取,目前我们组的教师大多是传统的教学思想,即只重视知识的储存,而忽略知识提取能力的训练。如新课教学中重知识的运用,轻知识的形成过程,这样的教学导致学生储存了知识却很难提取,现象就是上课时懂了,可作业不会,做作业时会了,考试时又不会了。多数情况下我们会认为是学生学得不扎实。新课改要求教师的讲授不超过20分钟,我们很多教师简单执行,压缩讲课时间,很快把教学要点过一遍,然后安排学生自主消化,学习,自主学习不一定能提升知识的提取能力,它更有利于知识的储存。课改重视知识的形成过程,让学生感悟数学家的发现历程,让学生在这一历程中积极交流就是为了培养学生知识的提取能力。因此本期教研组的首要任务就是改变教师的教学观念,一方面通过集中学习,力争改变教师的观念,二是备课组每次备课都研究知识的储存与提取能力的培训方法,让教师意识到教学中既要重视定理公式的运用,也必须重视定理公式的推导证明过程;既要重视导学案的运用,教师的讲评,也要重视课堂小组内的相互解释。第二、备课组组织常规教学活动时要站在学科教学的高度,对每一章节承担的能力培养要明确,不能单纯的肢解为知识点,教学中不能仅仅要求学生掌握这个知识点,而忽略知识点形成过程所承载的承前启后,提升能力等方面的作用。第三、努力协调教学进度与学习接受度。各备课组在制订每周教学任务时务必保证学习接受度能跟上,不同层次的班级在教学任务要有不同的的要求,分层达标才能保证年级教学进度与学生接受度的一致。第四、明确告知学生,数学教学不会“因材施教”,我们要求的是“因教施学”,每位教学要在周末告知学生下周的教学安排,要让学生主动在教师教学进度前面跑。第五、明确“教什么”与“怎么教”的地位。实行课改后我们很多教师很少对一堂课“教什么”花心思,很少去研究课堂承载的能力培养,数学思想的形成感悟,知识生活化,教学中的德育渗透等等,而更关心选用什么样的课件,讲多少时间,用哪种练习资料等“怎么教”的问题。备课组活动时要重点讲学案的设计原理、理念和意图,每课时承担的教育任务。二、改变教学立场,营造“有趣课堂”目前普遍的教学方式是团结教材而进攻学生,教学内容简单时教师要求学生自学,教师答疑和知识点评,教学内容复杂时教师直接讲述教师的理解,然后示范运用,学生模仿练习,教师在教学活动中充当的是教材的代言人。我们要让教师改变教学立场,与学生一个阵营,“团结学生而进攻教材”,备课组要组织教师读透教材,补充教材,批判教材,帮助学生形成知识体系,教学时要让学生感受教材编排的合理性,让学生体验知识的形成过程,教学中要设计情景让学生感受获取知识的乐趣。三、加强德育渗透,塑造“有序课堂”1、培训教师教学中进行德育渗透,对违纪学生的科学管理的方法,维持并不断激发学生的学习动力的基本思路和理念。2、帮助学生掌握并学会使用学习方法,每月一次学法指导,帮助数学学习小组搞好小组讨论,解题方法和心得交流。3、帮助教师学习违纪学生的处理艺术,让教师通过纪律教育形成课堂学习秩序,对于违反课堂纪律的学生要通过教师自身进行处理,不能简单的交予班主任处理,这样才能形成有序的课堂。4、教师要多与学生沟通交流,多关心他们的兴趣爱好和生活困惑。四、加强年级合作,形成校本资料1、年级间同层次教师交流得失,专人收集整理各年级的月考、周练试题及考后意见,年级设置一个公用邮箱,建立教师QQ群,共享资料和交流疑惑。最多三年就可以形成一套十分有效的校本资料。2、统一收集三个年级的竞赛、自主培训资料及试题,教练定期举行研讨会,交流培训资料的使用和重难点,形成有效的校本竞赛培训资料。五、强化解题能力,促进新教师成长1、举行青年教师解题能力大赛和教案设计比赛。要求青年教师练习高考题和数学联赛试题,每期举行一次基本功比赛,分解题能力和教案设计两个项目。对获奖教师在校园内外宣传,帮助青年教师快速成长,从解题能力出众的青年教师中选拔学校年级竞赛培训教师的后备人选。2、指定论文题目要求新教师完成。每个章
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 重庆市2026届高三化学下学期学情测试卷4试题含解析
- 2026重症患者应激性溃疡防治指南
- 2025年重庆两山建设投资集团有限公司招聘真题
- 2025年吉安市泰和县旅游投资发展有限公司招聘考试真题
- 《数控加工编程与操作2》课件-3.2.3曲面实体化
- 2026年阿克苏市工会系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026广西百色田东县博物馆讲解员招聘1人考试模拟试题及答案解析
- 2026年德阳市社区工作者招聘考试备考试题及答案详解
- 柬埔寨汉语教学前景
- 2026年福建泉州台商投资区医院公开招聘工作人员笔试备考试题及答案解析
- 2026年抗菌药物考试题及答案
- 2026年山东省夏季高考《语文》作文专项练习及答案解析(全国I卷)
- 第二轮土地承包到期后再延长30年试点工作意见政策解读
- 四川省成都市 2026 届高三第三次诊断性考试试题(含答案)
- 2018年上半年全国事业单位联考D类《职业能力倾向测验》答案+解析
- 2026年北京市平谷区初三下学期一模道德与法治试卷和答案
- 医院屋顶光伏施工造价预算方案模板
- 广播安装施工方案(3篇)
- 健身气功八段锦教案
- 最新-精神活性物质所致精神障碍-课件
- 被动语态游戏教育课件
评论
0/150
提交评论